- 目錄
第1篇 供應(yīng)管理員崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)管理員崗位職責(zé)
供應(yīng)商管理員 真樂發(fā)(東莞)投資顧問服務(wù)有限公司 真樂發(fā)(東莞)投資顧問服務(wù)有限公司，真樂發(fā) 1、負(fù)責(zé)公司各種物料、塑料及五金配件的采購，以滿足公司生產(chǎn)的需要。
2、與供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系，進行供應(yīng)商管理。
3、大專以上學(xué)歷
4、2年以上采購工作經(jīng)驗，有供應(yīng)商系統(tǒng)管理，供應(yīng)商評估等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、工作效率高，能適應(yīng)出差。
6、具有優(yōu)秀的溝通及談判能力。
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，沉著穩(wěn)重，有悟性，有志于在國外長期打拼的精神。
8、該崗位在越南入職，請知悉，謝謝!
供應(yīng)管理員崗位
第2篇 供應(yīng)鏈管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整理收集國內(nèi)外法律法規(guī)、風(fēng)險預(yù)警等信息;
2、解讀法律法規(guī)信息,并進行對標(biāo);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的送檢安排、追蹤、分析、匯總,并與外部檢測機構(gòu)對接;
4、內(nèi)部工廠檢測數(shù)據(jù)匯總、分析、匯總;
5、制定法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課件,并定期組織內(nèi)部培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,食品、化學(xué)、生物類等相關(guān)專業(yè);
2、接受過品質(zhì)管理、質(zhì)量體系方面的專業(yè)培訓(xùn);食品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗不低于1年,大專及以上學(xué)歷,食品及食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公設(shè)備、office辦公軟件,熟悉相關(guān)的國家法律法規(guī);
4、具有良好的語言表達的能力、溝通能力和基本的分析總結(jié)能力;
5、為人正直、誠實、誠信,能吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;
6、根據(jù)板塊工作需求,服從板塊管理要求,能夠適應(yīng)出差。
第3篇 供應(yīng)鏈管理員崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈sap系統(tǒng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)相關(guān)信息化平臺的數(shù)據(jù)整理與分析、調(diào)研實施和系統(tǒng)維護;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)相關(guān)流程的優(yōu)化和日常業(yè)務(wù)流程處理，物料編碼申請和下發(fā)、產(chǎn)品命名和型號審核、ec、設(shè)計文件歸檔、設(shè)計文件標(biāo)準(zhǔn)化等;
3、負(fù)責(zé)對接集團sap系統(tǒng)的實施和日常數(shù)據(jù)維護工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，有2年及以上供應(yīng)鏈系統(tǒng)維護經(jīng)驗，能熟練使用rp/sap系統(tǒng);
2、較強的溝通協(xié)作能力，善于推動問題的解決，有責(zé)任感，遵守規(guī)范，工作踏實、認(rèn)真細心、頭腦靈活;
3、具備產(chǎn)品生命周期管理專業(yè)知識，熟練使用excel辦公軟件，具體數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析和報表輸出的能力;
4、要有較強的服務(wù)意識和規(guī)范執(zhí)行意識。
供應(yīng)鏈管理員崗位
第4篇 崗位職責(zé)說明書－供應(yīng)商管理員
職位描述:
1、協(xié)助維護供應(yīng)商關(guān)系,確保供應(yīng)商按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);
2、定期匯總供應(yīng)商的各項指標(biāo)情況,和采購、質(zhì)量等部門配合提升供應(yīng)商管理水平;
3、配合公司運營團隊,對供應(yīng)商相關(guān)投訴進行調(diào)查,協(xié)調(diào)改進服務(wù)質(zhì)量問題,尋找解決問題的最佳有效措施,并監(jiān)督執(zhí)行;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗;
2、談判能力優(yōu)秀,邏輯思維能力優(yōu)秀,協(xié)調(diào)組織能力突出,分析問題能力優(yōu)秀,溝通能力突出,執(zhí)行力突出;
3、具有較強的團隊精神、服務(wù)意識、責(zé)任感、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊意識;
第5篇 供應(yīng)管理員崗位職責(zé)
崗位要求:
1、工科類、國際貿(mào)易、英語等專業(yè),有采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉供應(yīng)商開發(fā)和管理的工作流程、文件、表單,了解質(zhì)量管理體系,有機械、電氣類供應(yīng)商開發(fā)和管理經(jīng)驗,擅長供應(yīng)商輔導(dǎo)。
3、良好的交流和溝通能力,邏輯思維清楚,談吐得體。
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商開發(fā)和整合;
2、采購成本控制及付款條件;
3、合同與協(xié)議簽訂;
4、供應(yīng)商績效管理;
5、供應(yīng)商責(zé)任與改善;
6、日常異常協(xié)調(diào)和處理;
7、供應(yīng)商信息化;
8、供應(yīng)商名錄管理;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 供應(yīng)商管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商管理文件制定與修訂;
2、供應(yīng)商考察計劃制定、推薦評審、按評價標(biāo)準(zhǔn)組織供應(yīng)商評價;
3、組織制定分供方管理清單并組織制定分供方管理計劃與推動落實;
4、供應(yīng)商資源庫更新與分類管理;
5、戰(zhàn)略供應(yīng)商的管理,主要是戰(zhàn)略協(xié)議的推進計劃落實;
6、組織制定供應(yīng)商體系規(guī)劃措施并監(jiān)督計劃落實;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉零部件采購領(lǐng)域供應(yīng)商體系變化的發(fā)展方向,精通零部件供應(yīng)商管理;
3、良好的溝通表達能力,工作積極主動。
