綜合管理平臺崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 綜合管理平臺崗位職責(zé)

智能樓宇綜合管理平臺系統(tǒng)架構(gòu)師 虹信 武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)北京公司,虹信科技,虹信 1)、 行業(yè)經(jīng)驗要求:

1、熟悉智能建筑/樓宇行業(yè)的市場、產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展趨勢;

2、有至少5年智能樓宇綜合管理系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)與實施經(jīng)驗;

2)、 專業(yè)素質(zhì)要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,計算機、電子技術(shù)、自動化控制或網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語四級以上;

2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議以及主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及開發(fā)技術(shù);

3、精通軟件工程理論,能熟練使用c++、c#、java等計算機語言進行軟件開發(fā);

4、有一定的市場敏銳度,熟悉產(chǎn)品從規(guī)劃到推出市場的整個流程,能夠較好的把控產(chǎn)品的生命周期,不斷創(chuàng)新、改進;

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

6、學(xué)習(xí)能力強,邏輯清晰,思路開闊,具備較強的文案功底和總結(jié)歸納能力;

第2篇 管理支持綜合崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

[投簡歷之前，請先看清：工作地點/薪資待遇，想得到別人尊重，請先尊重別人。]

職責(zé)描述：

1. 負責(zé)公司會議支持；

2. 負責(zé)公司部分采購流程支持（談判/合同/流程/簽訂/付款等）;

3. 負責(zé)公司宣傳工作；

4. 負責(zé)公司活動組織及企業(yè)文化建設(shè)；

5. 負責(zé)公司資產(chǎn)管理；

6. 負責(zé)公司安全管理；

7. 負責(zé)項目管理部分工作；

8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1. 正規(guī)院校全日制本科及以上學(xué)歷；普通話標準，親和力強，責(zé)任感強；

2. 熟練使用office等辦公軟件；

3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力；

4. 良好的文字功底及語言表達能力；

5. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，工作細致，做事有條理；

6. 有商務(wù)或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

第3篇 綜合管理主任崗位職責(zé)任職要求

綜合管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、主持礦粉實驗室的全面工作，對實驗室個責(zé)任人進行監(jiān)督，負責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù);2、內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間存在的問題，外部與客戶保持良好的關(guān)系，做好服務(wù)工作。

任職要求:1、大專以及上學(xué)歷;2、從事相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

綜合管理主任崗位

第4篇 綜合管理行政助理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負責(zé)全行文件材料制作和歸檔工作;

2. 負責(zé)各類行政事務(wù)處理，包括訪客接待、會務(wù)安排、辦公用品管理、出差預(yù)訂等;

3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號信息維護、企劃文案的設(shè)計制作等工作;

4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2. 能夠熟練應(yīng)用ms-office辦公軟件，能應(yīng)用ps、ai等設(shè)計、排版軟件;

3. 容貌端莊、富有親和力，誠實正派、嚴謹敬業(yè)，具有較強的工作責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神;

4. 無任何違紀違規(guī)處分或其他不良行為記錄。

綜合管理行政助理崗位

第5篇 綜合行政人事管理崗位職責(zé)任職要求

綜合行政人事管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)協(xié)助行政、人事、物流事務(wù)等管理;

2.負責(zé)協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的開展;

3.建立和完善相關(guān)流程和體系;

4.倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存;

5.按時完成部門臨時交辦的其他工作。

崗位要求:

1.大專及本科以上學(xué)歷;

2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學(xué)、倉儲物流管理等相關(guān)專業(yè);

3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗1年(或大專3年)以上;

4.能規(guī)劃所負責(zé)的職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務(wù)。

綜合行政人事管理崗位

第6篇 綜合管理工程崗位職責(zé)任職要求

綜合管理工程崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、新員工入職接待，人員日常考勤處理及統(tǒng)計，人員平時及節(jié)假日加班申報及確認，人員月度考核匯總;

2、各類費用報銷處理;

3、辦公用品、低值易耗品、固定資產(chǎn)的申購、跟蹤等管理;

4、各種文件的收集、整理、發(fā)放，相關(guān)信息的傳達以及進度跟進;

5、部門會議及年度培訓(xùn)組織;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，電子或通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、運用熟練辦公軟件;

4、工作嚴謹認真，主動性強，有良好的理解能力及協(xié)作能力，善于溝通與表達;

5、良好的職業(yè)道德。

綜合管理工程崗位

第7篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)系統(tǒng)綜合管理職責(zé)任職要求

系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)

ims analyst/綜合管理系統(tǒng)分析師 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司，賽飛 main function responsibilities and activities /本職位的主要責(zé)任以及職能:

-control and update of external and internal documents process / 控制與更新內(nèi)部與外部的文件程序

-direct communication with the customer to ensure the review of external documents and implementation process / 指導(dǎo)與客戶的溝通，以此保障外部文件的評審與執(zhí)行程序

-generation and verification of reports and metrics / 制定并驗證報告與指標

- maintain and control all applicable records of the ims / 維護與掌控ims系統(tǒng)所有可用的記錄

-generation and track of department purchase requisitions / 制定與跟進部門請購單

-provide support to personnel replacement requests for labels， ink and documents / 為部門更換標簽，墨水以及文件提供支持

-control and auditing of documents configuration and personnel stamps / 掌控以及審計文件以及個人圖章

-provide support on documents request / 對文件方面的要求提供全力支持

-support the internal and external audit processes / 對內(nèi)部與外部的審計程序提供支持

-quote and get required external documents if not available /引用及獲取所需的外部文件當內(nèi)部無此文件

required skills and experience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:

bachelor degree from college or university / 大學(xué)專科或本科文憑

at least 2 years of experience in documents control process or equivalent at an aerospace or equivalent industry / 至少具備在文檔管理程序或航空或相關(guān)行業(yè)兩年的工作經(jīng)驗

-fluent english speaking / 英語口語流利

aerospace requirements knowledge / 具備航空要求方面的知識

-iso 9001， iso14001， as9100 and/or equivalent knowledge is desireable / 了解，熟悉iso 9001， iso14001， as9100和/或相關(guān)知識更佳

第8篇 綜合管理人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)人力系統(tǒng)的錄入工作,并對接渠道各分公司的入職以及勞動合同的簽訂;

2、 對接分公司考勤管理以及績效的匯總以及上報;

3、 負責(zé)部門行政物品的申請、采購、保管、使用;

4、 完成相關(guān)會議的會議報告、會議記錄、會議紀要及會議決議的撰寫;

5、 負責(zé)部門的費用預(yù)算以及報銷工作;

6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的事務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,1年以上行政、人事、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、思維清晰,執(zhí)行力佳,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,較強的學(xué)習(xí)意愿和能力, 能迅速掌握新知識并實踐運用,工作態(tài)度主動積極,有服務(wù)意識;

3、熟練掌握office等辦公軟件工具。

第9篇 綜合管理部崗位職責(zé)

綜合管理部部長 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 一、職責(zé)表述: 負責(zé)組織開展綜合管理部運營管理工作

1.負責(zé)擬定綜合管理部的年度、月度工作計劃,報批后組織實施

2.負責(zé)提出部門組織優(yōu)化建議,報批后組織實施

3.負責(zé)擬定綜合管理部功能模塊的相關(guān)制度、流程,報批后組織實施

4.負責(zé)參與公司其他相關(guān)流程制度的建設(shè)與重大決策討論并提供建議

5.負責(zé)開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作

二、職責(zé)表述: 負責(zé)公司總經(jīng)理相關(guān)的會議、協(xié)調(diào)、文稿、日常辦公等工作開展

1.召集公司辦公會議,并負責(zé)辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的落實、反饋

2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開展相關(guān)協(xié)調(diào)工作

3.撰寫公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進行歸檔

4.依據(jù)總經(jīng)理要求開展相關(guān)日常辦公工作

三、職責(zé)表述:企業(yè)管理

1、建立健全公司的各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善

2、跟蹤各部門生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標的達成情況、各部門經(jīng)營政策和決策的落實情況。協(xié)助各部門經(jīng)營指標達成低時的分析及改進工作(重要);

3、負責(zé)企業(yè)績效考核管理的實施工作,跟蹤評價考核指標及方案(重要);

4、負責(zé)協(xié)助已通過認證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認證

5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。

四、職責(zé)表述: 組織開展公司日常行政后勤工作

1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)

2.組織開展接待工作

3.開展制度要求的檢查工作

4.審核綜合管理部日常報銷的各項票據(jù)

5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設(shè)備維修申請

6.負責(zé)公司相關(guān)文檔資料管理工作

7.組織開展員工食堂的管理工作

8.組織開展員工宿舍的管理工作

9.組織開展公司各類車輛的管理工作

10.組織開展公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及其他電子設(shè)備的運營維護工作

11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作

五、職責(zé)表述: 負責(zé)組織開展公司安全環(huán)保管理工作

1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內(nèi)安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關(guān)工作;

2、負責(zé)制定或者修訂相關(guān)安全管理相關(guān)規(guī)章制度;

3、負責(zé)開展公司級安環(huán)教育培訓(xùn),包括特種作業(yè)取證復(fù)審、相關(guān)崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。

4、負責(zé)公司各類安全事故的調(diào)查、分析及處理;

5、負責(zé)對公司各個生產(chǎn)安全工作進行跟蹤,定期對各相關(guān)廠部負責(zé)人宣傳安全教育知識,提高生產(chǎn)安全管理工作。

六、職責(zé)表述:負責(zé)組織開展公司的計劃管理工作

1.負責(zé)結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營計劃及目標

2.負責(zé)組織召開公司年度/月度經(jīng)營計劃會議,組織追蹤落實計劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源的調(diào)配、共享,提出滾動修正意見

3.負責(zé)公司年度/月度工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運營部門

七、負責(zé)組織開展公司的信息管理工作

1.組織公司進行內(nèi)外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等)、內(nèi)部經(jīng)營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)

2.負責(zé)組織收集公司信息的上報,并對上報信息合規(guī)性進行審查

3.負責(zé)組織定期匯總公司統(tǒng)計報表及提供相應(yīng)分析報告

八、職責(zé)表述: 負責(zé)組織開展公司相關(guān)建設(shè)工作

1.負責(zé)參與編制本部門預(yù)算并落實執(zhí)行,開展成本費用控制管理

2.參與開展部門團隊建設(shè),與人力部門共同開展招聘、培訓(xùn)、績效激勵、員工關(guān)系管理、部門文化建設(shè)工作

3.負責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外部工作關(guān)系

九、職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職要求:

教育水平:大學(xué)本科及以上

專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

年齡:35-45歲

經(jīng)驗:8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上部門主管級管理經(jīng)驗

第10篇 綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負責(zé)建立并保持與政府相關(guān)部門的公共關(guān)系，依據(jù)公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

2、根據(jù)公司所處的行業(yè)特點和發(fā)展戰(zhàn)略及時與相關(guān)部門對接并實時反饋;

3、代表公司參加政府和相關(guān)組織的會議，提升公司在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象，并完成相關(guān)匯報文件撰寫;

4、關(guān)注收集相關(guān)法律法規(guī)，及時了解行業(yè)和公司發(fā)展動態(tài)和信息并適時了解政府相關(guān)政策，進行匯編上報;

5、參與有關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)來訪所涉及會議、接待，文件產(chǎn)出等工作的落實;

6.綜合管理辦公室日常事務(wù)的管理，行政、人力相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，有七年及以上相關(guān)經(jīng)驗，較強的文件撰寫匯報能力;

2、善于協(xié)調(diào)和組織與政府、各個領(lǐng)域政府關(guān)系的工作配合互動;

3、良好的邏輯思維能力及書面語言表達能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

4、有政府及相關(guān)單位工作背景優(yōu)先。

綜合管理辦公室主任崗位

第11篇 項目綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;

2、負責(zé)項目公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

3、負責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達、歸檔等工作;

4、負責(zé)項目公司會務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;

5、負責(zé)項目公司印章管理及其他行政后勤工作;

6、負責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗的優(yōu)先,具備行政管理知識、企業(yè)運營管理知識,了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點;

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達能力,富有團隊精神;

5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

第12篇 某物業(yè)管理公司綜合部崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司綜合部崗位職責(zé)

綜合部經(jīng)理

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司行政事務(wù)、人事工作及各專業(yè)人員的日常督辦工作,保證項目部綜合辦公系統(tǒng)的正常運作;

一、行政事務(wù):

1、全面負責(zé)項目部各類行政事務(wù)。

2、負責(zé)及時傳達總經(jīng)理與集團公司的各項工作指令,并嚴格按照工作時限督辦和落實;

3、組織總經(jīng)理召集的各種會議并落實會議紀要中的工作;

4、轉(zhuǎn)呈各項上報的請示報告、工作計劃、集團指示,下傳指示和工作指令,保障傳達渠道暢通。

5、對綜合部人員的工作進行管理和考核。

6、對公司所有固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥等情況進行監(jiān)督檢查。

7、對宿舍區(qū)的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查。

8、負責(zé)公司相關(guān)印章、介紹信的管理。

9、負責(zé)公司各項活動的組織、實施。

10、處理突發(fā)事件,及時將信息上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。在突發(fā)事件中,做好部門協(xié)調(diào)和后勤保障、支持工作。

11、圍繞管理體系,開展對員工服務(wù)質(zhì)量的檢查。

12、承辦總經(jīng)理及各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

二、人事事務(wù)

1、在集團公司、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)勞動人事工作,掌握員工的思想和工作情況,認真貫徹和執(zhí)行公司的有關(guān)制度的規(guī)定。

2、負責(zé)組織建立人員檔案、工作檔案,組織實施績效考核。

3、負責(zé)對人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同等各項工作的執(zhí)行情況進行檢查、督辦。

4、根據(jù)公司制度對人員的考勤進行管理,并協(xié)助集團人力資源部做好工資的核查工作。

5、配合集團人力資源部做好各項培訓(xùn)工作。

人事主管

協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項行勞資制度并監(jiān)控執(zhí)行;對考勤、工資進行核算。做好員工各項人事手續(xù)。

1、負責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級、保險的制定。

2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確?？记谡鎸?、有效,手續(xù)齊全。

3、做好工資、存休核算工作,確保準確無誤。

4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的移交工作。

5、為員工辦理離職手續(xù),準確的核準工資。

6、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂。

7、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級、調(diào)配、選拔、獎懲、勸退等工作。

8、負責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準工作。

9、負責(zé)人員檔案的管理。

10、綜合部文件檔案的管理。

11、負責(zé)工牌、更衣柜的管理。

12、負責(zé)每月提供員工生日名單。

13、負責(zé)公司電話表的周更新。

14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進行分析。

15、協(xié)助人力資源部提供各項數(shù)據(jù)。

16、每月月末核算主管級以上人員電話費。

17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時性工作。

人事文員

協(xié)助人事主管做好如下人事工作:

1、負責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級、保險的制定。

2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確?？记谡鎸?、有效,手續(xù)齊全。

3、做好工資、存休核算工作,確保準確無誤。

4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的移交工作。

5、為員工辦理離職手續(xù),準確的核準工資。

6、負責(zé)員工勞動合簽訂、續(xù)訂。

7、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級、調(diào)配、選拔、獎懲、勸退等工作。

8、負責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準工作。

9、負責(zé)人員檔案的管理。

10、綜合部文件檔案的管理。

11、負責(zé)工牌、更衣柜的管理。

12、負責(zé)每月提供員工生日名單。

13、負責(zé)公司電話表的周更新。

14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進行分析。

15、協(xié)助人力資源部提供各項數(shù)據(jù)。

16、每月月末核算主管級以上人員電話費。

17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時性工作。

行政后勤主管

協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項行政管理制度,做好食堂的管理工作,并協(xié)助做好對庫房、采購工作的督導(dǎo)和檢查。

1、負責(zé)公司行政工作的規(guī)范化建設(shè),負責(zé)公司《行政制度匯編》、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

2、負責(zé)員工食堂的管理。包括食堂的采買、制作、成本核算、人員管理及規(guī)范的出入庫制度。做到合理膳食、服務(wù)周到、服從管理、略有結(jié)余。

3、做好與財務(wù)部、集團各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于食堂的協(xié)調(diào)工作。

4、負責(zé)對采購員工作的督導(dǎo)、檢查、跟進。

5、負責(zé)庫房的管理,包括出入庫、庫存的定期檢查、核對、工服、固定資產(chǎn)的管理等工作。

6、負責(zé)接待外單位人員就餐工作。

7、協(xié)助采購員對物資進行市調(diào),選擇供應(yīng)商。

8、每周五上報次周的員工食譜。

9、每月月末上報就餐人數(shù)、就餐量,并進行核準。

10、每月月末上報客餐就餐人數(shù)、單位。

11、每月月末制作次月就餐表。

12、每月25日上報次月的食堂采購計劃。

13、每月26日準備次月下發(fā)的就餐卡。

14、負責(zé)每月月末食堂帳物跟財務(wù)對帳,并做出分析。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

采購員

負責(zé)物業(yè)公司所有物資的采購工作,進行市場調(diào)研,確認價格。在價格合理的情況下,保質(zhì)保量即時采買。

1、根據(jù)每月各部門上報的采購計劃,與庫房存有量進行核實后再進行采購。

2、嚴格按審批的物品規(guī)格、型號、價格、品牌進行采購、驗收,確保所購物品為合格品。

3、定期對供應(yīng)商進行產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)的跟蹤,并做出評估報告及時收集、整理各類物品的供貨單位信息,建立信息庫。

4、嚴格按照公司規(guī)定,辦理采購物品的出入庫登記、請款、報銷等手續(xù)。

5、對食堂采購物品的出入庫、庫存、出庫每周進行三次抽查。

6、協(xié)同庫房管理員做好向公司各部門及時提供物資的工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

it管理員

1、負責(zé)物業(yè)公司所有計算機及網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的維修、維護。

2、監(jiān)督管理各部門及項目部的計算機的使用,防止資源浪費。

3、協(xié)助解決各部門及項目部在計算機使用中遇到的問題。

4、及時掌握計算機病毒的情況,對公司的計算機病毒做到預(yù)防和清理。

5、負責(zé)公司各部門及項目部辦公電話的安裝、維修、維護,確保通訊網(wǎng)絡(luò)的通暢。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合資料員

1、負責(zé)部門文件、資料及信息的管理;

2、負責(zé)收發(fā)文件信函、備忘錄、接聽電話做好留言記錄,發(fā)送傳真和部門信息;

3、負責(zé)整理文件、負責(zé)管理資料的建立與歸檔管理;

4、負責(zé)本部門體系文件、印章、重要資料、書籍和文件的管理,負責(zé)文件、資料的傳遞,資料、文件和書籍的借閱管理;

5、負責(zé)本部門資產(chǎn)的管理;

6、負責(zé)報銷各類財務(wù)票據(jù),每月上報本部門資金計劃;

7、負責(zé)與有關(guān)部門和上級單位的聯(lián)系與溝通,負責(zé)擬定本部門的通知;

8、負責(zé)收集、整理和上報各類信息資料,負責(zé)信息資料的存檔為撰寫各類總結(jié)及報告提供準確的資料;

第13篇 綜合管理部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負責(zé)對各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;

2. 負責(zé)基金及基金管理公司治理相關(guān)會議的材料準備及后續(xù)跟進;

3. 對接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會;

4. 負責(zé)基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號的內(nèi)容充實及應(yīng)用推廣;

5. 負責(zé)公司各類辦公室及黨辦文案草擬;

5. 負責(zé)部門內(nèi)部員工的日常管理;

6. 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;

2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗;

3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。

4. 具有較強的獨立學(xué)習(xí)能力,正直、嚴謹、務(wù)實、細致、積極主動,責(zé)任感強,愿意迎接挑戰(zhàn)。

第14篇 管理綜合崗位職責(zé)任職要求

管理綜合崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負責(zé)樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管物業(yè)公司相關(guān)工作落地，對物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管;

對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進行合理評估，節(jié)約樓宇運營成本;

響應(yīng)部門及員工需求，配合業(yè)務(wù)部門對樓宇相關(guān)活動支持;

負責(zé)郵件中心整體運營，監(jiān)管工作流程，費用拆分付款，提升工作效率;

負責(zé)管理行政熱線服務(wù)標準，工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;

負責(zé)fm系統(tǒng)本地日常管理工作;

負責(zé)樓宇資產(chǎn)盤點、物資清退等工作執(zhí)行;

負責(zé)費用驗收，合同錄入、檔案管理;

完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他工作。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司行政后勤運營管理相關(guān)工作內(nèi)容，具備獨立運作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用;

熟悉檔案管理方法;

熟悉公文寫作方法和要求;

思路清晰，有較強的邏輯思維能力，處理事務(wù)有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗，具備很強的應(yīng)變處理能力，能夠及時、有效解決實際困難和問題;

具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團隊合作精神及極強的客戶服務(wù)理念。

管理綜合崗位

第15篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面負責(zé)日常銷售工作。

2.全面負責(zé)店面管理工作。

3.全面負責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。

4.負責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。

6.做好貨款回籠的督促核實工作。

7.制訂促銷計劃并具體實施。

8.負責(zé)導(dǎo)購員的考核工作,審核導(dǎo)購員的工資和獎金。

9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。

11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第16篇 制造綜合管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1. 負責(zé)制造與物流信息化的研究.mes系統(tǒng)的使用

2. 負責(zé)制造與物流方向各類業(yè)務(wù)信息化的探索

3. 組織和編制制造與物流方向信息化中長期規(guī)劃、評審、實施和監(jiān)控

4. 負責(zé)推動信息技術(shù)與實際業(yè)務(wù)的融合

5. 協(xié)助完成制造領(lǐng)域管理體系搭建，對業(yè)務(wù)流程變革提出建議并做出支持

6. 負責(zé)組織和進行各個工廠目前制造與物流信息化執(zhí)行情況評審，督促各工廠的異常點改進.

7. 負責(zé)完成信息化重點工作推進

8. 負責(zé)組織建立工廠的目視化標準，并推進實施和評價。

任職要求：

1.大學(xué)本科以上，英語四級及以上具備英語熟練聽說讀寫能力。

2.熟練使用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 責(zé)任心強，具備較好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力和團隊合作精神；

第17篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制；

7、在公司負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

薪資福利：

月薪9999+績效獎金+交通補貼（500元/月）+通訊補貼（200元/月）+中餐補貼（500元/月）+節(jié)日補貼+五險一金。雙休，并享受國家規(guī)定的假日。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第18篇 綜合管理辦公室崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

2、其他董事長辦公室各項重要事務(wù)性工作的處理。

工作任職條件:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗;

3、反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,具有較強組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強的文字與語言表達能力;

4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;

5、工作仔細認真、條理性強,吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。

第19篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責(zé)

綜合管理部總監(jiān) 1、負責(zé)行政管理工作:負責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責(zé)行政管理工作:負責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。

第20篇 水資源綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)上級主管部門確定的工作方針,制訂本單位的工作計劃,經(jīng)主管局長審定后組織實施。

2.負責(zé)全市水行政立法、執(zhí)法工作。

3.負責(zé)水法規(guī)宣傳、培訓(xùn)及水事糾紛調(diào)處工作。

4.組織編制全市水資源規(guī)劃和保護規(guī)劃工作。

5.組織實施取水許可制度、人河排污口的審批和水資源費征收制度。

6.組織重大建設(shè)項目的水資源論證工作。

7.指導(dǎo)和監(jiān)督計劃用水和節(jié)約用水工作。

8.指導(dǎo)城市供水水源規(guī)劃工作。