管理部崗位職責（20篇范文）

第1篇 管理部崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第2篇 財務管理部會計崗位職責任職要求

財務管理部會計崗位職責

崗位職責:

1、負責集團日常賬務核算，參與制定財務預算以及經(jīng)營財務數(shù)據(jù)分析;

2、負責檢查對帳會計對賬工作計劃，并落實責任人;

3、隨時關注集團往來帳異常情況，并就異常情況采取措施進行解決;

4、監(jiān)督往來對賬會計的日常工作及驗收對賬完成質量;

5、協(xié)助會計經(jīng)理組織會計核算以及財務管理工作;

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

二、任職資格

1、學歷要求:本科及以上學歷

2、專業(yè)要求:財經(jīng)類專業(yè)

3、工作經(jīng)歷:3年以上大型企業(yè)集團本部主辦會計或相關崗位經(jīng)驗

4、職稱或特殊崗位證書:初級會計師職稱，注冊會計師、注冊稅務師、acca資格優(yōu)先

5、年齡要求:25-30歲

6、崗位要求:

財務基礎知識扎實，具備豐富的集團財務核算經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)和稅收法規(guī);能較好的進行團隊協(xié)同和其他協(xié)作工作;職業(yè)道德意識和責任感強，能堅持原則;抗壓性強，能適應高強度工作;熟悉財務軟件和excel、ppt等辦公軟件的使用。

財務管理部會計崗位

第3篇 銷售管理部主管崗位職責任職要求

銷售管理部主管崗位職責

銷售管理部主管 新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司，新城 銷售管理 1)負責定期收集項目銷售報表進行匯總分析。

2)配合制定銷售均價及單套價格并報審。

3)審核編制價格折扣和價格變更方案并報審。

銷售示范單位管理 1)參與提出銷售示范單位、售樓處的裝修建議書、設計方案的評審。

2)負責組織銷售示范單位、售樓處的驗收。

3)負責銷售示范單位、售樓處的使用管理。

項目案場督導 1)負責銷售系統(tǒng)的使用培訓，并負責使用過程指導。

2)監(jiān)督銷售信息的錄入。

3)根據(jù)公司標準化模板制定案場管理規(guī)范并推進實施。

4)負責分析、匯總每月案場共性問題及個性問題，并跟進整改落實情況。

銷售信息匯總 1)負責公司的銷售數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計、分析，并提出銷售改進的建議、措施。

2)負責核對銷售合同金額，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出預警。

3)負責城市公司項目銷售動態(tài)信息匯總，對公司銷售目標達成情況進行階段分析，對各項目的銷售目標偏差進行預警、提出階段銷售目標調整意見供公司決策層參考。

4)負責定期與財務部核對應收及已收房款明細表，并及時報送應收款項催繳明細表。

5)組織安排置業(yè)顧問的轉正、定級、培訓及績效考核;審核銷售體系員工的薪資。

6)負責案場服裝的定制和信息化管理。

專業(yè)技能描述 了解房地產(chǎn)業(yè)務知識和業(yè)務開發(fā)流程;熟悉房地產(chǎn)銷售及銷售管理業(yè)務流程;了解客戶心理學和定價管理相關專業(yè)知識;有一定的數(shù)據(jù)分析和信息收集能力;熟練操作計算機軟件和銷售管理系統(tǒng)。

管理技能要求 1)具有較好的管理協(xié)調能力，能夠應對銷售管理及案場管理過程中出現(xiàn)的各種問題;

2)具有一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力，能夠在執(zhí)行制度和管理業(yè)務過程中及時發(fā)現(xiàn)各種問題，并解決;

3)具有較好的溝通表達能力。

職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)要求 1)工作認真、細致，有較強的責任心;

2)具有較強的團隊精神和服務意識。

銷售管理部主管崗位

第4篇 制造部管理部長崗位職責制造部管理部長職責任職要求

職位描述:

1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計劃;

2、負責編制和修改企業(yè)各項勞動人事及行政管理制度、流程，并及時做好監(jiān)督、檢查、落實工作;

3、負責員工招聘管理及組織任用評估工作，為企業(yè)重大人事任免事項提供參考意見;

4、負責設計薪酬福利方案，編制人力資源費用預算;

5、負責設計、審核員工績效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設方案;

6、負責參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結構設置以及定員定崗方案;

7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調各部門和橫向公司的工作關系;

8、協(xié)調管理公司內部其他行政總務工作，包括車輛管理、印章管理、會議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。

任職要求:

1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔任部門經(jīng)理2年以上;

2、具備良好的專業(yè)知識和社會知識;

3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;

4、良好的職業(yè)道德和工作責任心，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。

第5篇 健康管理部經(jīng)理崗位職責

健康管理部總經(jīng)理 1、政府業(yè)務大人群健康管理方案設計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務+健康管理”一體化產(chǎn)品設計,健康醫(yī)療服務網(wǎng)絡規(guī)劃建設;

2、健康管理整體規(guī)劃;

3、健康保險健康管理一體化產(chǎn)品設計;

4、健康管理方案推廣、技術支持實施政府客戶醫(yī)療服務方案;

5、遠程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務實施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術支持;

8、慢病管理業(yè)務落地運營。 1、政府業(yè)務大人群健康管理方案設計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務+健康管理”一體化產(chǎn)品設計,健康醫(yī)療服務網(wǎng)絡規(guī)劃建設;

2、健康管理整體規(guī)劃;

3、健康保險健康管理一體化產(chǎn)品設計;

4、健康管理方案推廣、技術支持實施政府客戶醫(yī)療服務方案;

5、遠程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務實施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術支持;

8、慢病管理業(yè)務落地運營。

第6篇 設備管理部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、基地所有生產(chǎn)設施、設備(基地內、基地外、靜態(tài)設備、動態(tài)設備)以及非生產(chǎn)性設施的日常管理。

2、基地所有設施、設備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責:

1、負責基地年度生產(chǎn)型設備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。

2、負責生產(chǎn)性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質量、精度管控。

4、負責新增設備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。

5、負責設備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。

6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關考核與監(jiān)督。

7、負責基地重大設備故障分析,并提出相關預防性意見與措施。

8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。

9、負責基地設備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預性管理,發(fā)揮基層設備管理團隊能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

10、負責建立健全設備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

11、負責基地設備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。

12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質量與安全)。

13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設。

任職資格:

1、 本科以上學歷相關化工機械、設備專業(yè)學歷;

2、 8年以上化工行業(yè)設備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設備團隊管理經(jīng)驗;

3、 極強的跨部門協(xié)調、溝通能力,團隊管理能力。

第7篇 產(chǎn)品管理部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司資管計劃的產(chǎn)品設計、發(fā)行、推廣、募集等工作;

2、負責公司資管計劃的產(chǎn)品合同及相關文件起草、修訂等工作;

3、維護及開拓合作渠道,對接各方關系,與項目端、資金端保持良好溝通;

4、熟悉金融市場業(yè)務及監(jiān)管政策,跟蹤行業(yè)及市場變化,研究產(chǎn)品和服務的創(chuàng)新模式,調整優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結構;

5、其他產(chǎn)品發(fā)行運作相關工作。

任職資格要求:

1、碩士研究生及以上學歷,金融投資相關專業(yè),無不良行為記錄;

2、對國內金融市場、投資工具、基金或理財產(chǎn)品有較深理解,具有合作資源、銷售渠道者優(yōu)先;

3、具備較強的協(xié)調能力,溝通表達能力以及制作各類資料的能力;

4、具備期貨/基金/證券從業(yè)資格證,及其他相關資格證書者優(yōu)先;

5、具有很強的工作責任心、合規(guī)意識以及團隊合作精神,樂于交流,能承受較大的工作壓力。

第8篇 資產(chǎn)管理部崗位職責

資產(chǎn)管理部總監(jiān) 主要工作內容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。 先在集團總部新興學習幾個月,然后回來深圳福田區(qū)辦公 主要工作內容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協(xié)議,定期還款。

第9篇 投資管理部總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、對集團發(fā)展方向進行總體規(guī)劃、審核制定三年發(fā)展規(guī)劃、年度責任指標。

2、把控集團整體目標完成情況,督促完成進度并進行指標完成情況分析匯。

3、建立集團及各專業(yè)公司獎金分配方案原則,審核分配結果。建立和完善各業(yè)務板塊的運營評價指標體系,并監(jiān)督各機構實施情況。

4、以集團經(jīng)營策略和運營能力培育為導向,建立集團和各專業(yè)公司經(jīng)營分析體系。 5、建立和維護運營決策清單、決策權限、決策信息平臺、決策委員會制度

6、分析經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術發(fā)展趨勢,把握投資方向。根據(jù)年度收購指標,鋪排收購并購計劃并監(jiān)督實施。

任職要求:

1、本科及以上學歷,財務、金融或法律專業(yè)背景,熟悉企業(yè)管理、財務及法律相關知識,;

2、10年以上大型企業(yè)投融資及財務管理工作經(jīng)驗,投資或股權運作、企業(yè)收購、并購項目操作經(jīng)驗豐富,并有組織實施大型投資并購項目管理操作的成功案例,在資本運營管理方面有可查成功業(yè)績者優(yōu)先;

3、有廣泛的人脈及豐富的資源(如融資機構、政府資源、銀行資源、人脈資源等),并具有優(yōu)秀的業(yè)務開拓能力;有投后管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、綜合素養(yǎng)佳;良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調能力,邏輯思維能力強,具備出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力,有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力,分析商業(yè)機會能力較強,且有前瞻性的眼光;

我的客戶是某上市多元化控股集團旗下五大子集團之一,全新板塊,內部急需組建高管隊伍。目前集團下設七家專業(yè)公司,集團依托地產(chǎn)主營業(yè)務,致力于打造一個貫穿地產(chǎn)開發(fā)全流程的綜合型建設產(chǎn)品集團,在專注于本品牌地產(chǎn)業(yè)務同時,創(chuàng)新經(jīng)營管理模式,全力開拓市場。

第10篇 安全管理部主管崗位職責

安全管理部主管 廣泰投資 湖南廣泰投資有限公司,廣泰投資,廣泰 基本要求:

40歲以下,大專及以上學歷。溝通能力好,責任心強,具備一定的管理能力。具有住宅小區(qū)安全管理工作經(jīng)驗2年以上或同等職位工作經(jīng)驗2年以上。5年及以上兵齡或在部隊中擔任過一定的管理職位(如班長、排長等)退伍軍人優(yōu)先

崗位職責:

1、負責擬制本部門周、月工作計劃,并組織具體實施;

2、負責制定安全、消防宣傳工作;

3、負責區(qū)域內的消防系統(tǒng)日常巡視檢查,并就巡查中發(fā)現(xiàn)的消防問題跟蹤相關部門處理,并負責組織區(qū)域內義務消防隊員進行消防演習;

4、對護衛(wèi)各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、督導,并負責處理護衛(wèi)員執(zhí)勤中遇到的疑難問題;

5、負責對所屬區(qū)域內的車輛管理工作;

6、負責所屬區(qū)域內的應急情況處理;

7、負責本部門的業(yè)務技能培訓計劃擬定、培訓和考核;

第11篇 管理部科長崗位職責

生產(chǎn)管理部科長 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 1、根據(jù)銷售訂單安排生產(chǎn)計劃

2、在生產(chǎn)計劃排單過程中結合生產(chǎn)能力,物料到貨周期等綜合因素及時準確地做出合理安排

3、統(tǒng)計,確認各部門問題點并匯總,跟蹤

4、積極主動配合做好領導及各輔產(chǎn)部門之間的溝通聯(lián)絡

5、確認各生產(chǎn)部門的工作能力并詳細記錄,整理匯報

6、溝通、組織能力強

7、有責任心和工作激情,能承受一定的壓力

8、有相關工作經(jīng)驗兩年以上

9、有較強的團隊精神

10、接觸過精益生產(chǎn)等相關工作優(yōu)先

11、此崗位必須要求從事整車制造行業(yè)經(jīng)驗!

第12篇 某商場物業(yè)管理部預算統(tǒng)計崗位職責

商場物業(yè)管理部預算統(tǒng)計崗位職責

1、負責執(zhí)行公司的質量方針、目標;

2、負責完成月需求物品預算的初審及匯總統(tǒng)計工作;

3、每月底上報“月部門耗用動態(tài)匯總表”、“盤點表”、“月費用支出匯總表”等報表的初審,要求數(shù)量金額準確,字跡清晰;

4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費用月支出預算”的編制;

5、負責總務費用支出申報、請領工作;

6、保管好憑證、報表、批示等各項經(jīng)濟活動的原始資料;

7、及時登記總務費用支出臺帳,做到帳帳相符;

8、監(jiān)督履行入庫手續(xù)情況,做到帳物相符;

第13篇 風險管理部部長崗位職責任職要求

風險管理部部長崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各項制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動公司全面風險管理體系的建設，了解金融機構業(yè)務經(jīng)營及風險管理狀況; 3、組織實施金融市場業(yè)務合規(guī)管理工作，包括金融市場業(yè)務操作風險的檢查與報告; 4、跟蹤金融機構風險管理政策制定、風險事項決議、風險管理工作進展;支持財務公司實施相關風險管理項目;

5、及時掌握監(jiān)管及行業(yè)動態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財務公司達到監(jiān)管要求。

崗位職責:

1、負責公司各項制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動公司全面風險管理體系的建設，了解金融機構業(yè)務經(jīng)營及風險管理狀況; 3、組織實施金融市場業(yè)務合規(guī)管理工作，包括金融市場業(yè)務操作風險的檢查與報告; 4、跟蹤金融機構風險管理政策制定、風險事項決議、風險管理工作進展;支持財務公司實施相關風險管理項目;

5、及時掌握監(jiān)管及行業(yè)動態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財務公司達到監(jiān)管要求。

第14篇 品質管理部長崗位職責任職要求

職責描述:

1、貫徹執(zhí)行公司及領導下達的各項客服與品質專項工作指令，統(tǒng)籌負責品質模塊的工作，主導公司為主滿意度和品質管控工作;

2、統(tǒng)籌部門年度工作計劃及月度工作計劃的分解與下達，并監(jiān)督落實到位;

3、統(tǒng)籌部門工作的監(jiān)督、檢查與協(xié)調，收集行業(yè)信息和法規(guī)，負責公司對外相關業(yè)務的聯(lián)絡;

4、統(tǒng)籌分派、檢查和督促下屬的日常工作;

5、統(tǒng)籌做好各業(yè)務模塊的培訓工作;

6、統(tǒng)籌各業(yè)務模塊規(guī)章制度的制定與完善，并監(jiān)督文件正確執(zhí)行;

7、統(tǒng)籌質量活動的策劃及質量事故的處理;如遇重大質量事故，立即上報，并依照上級指示執(zhí)行;

8、按時完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理，較強的內外協(xié)調能力，良好的團隊意識、敬業(yè)精神及溝通能力，熟悉iso質量體系運行流程;

2、大專以上學歷，5年以上品質管控經(jīng)驗。

品質管理部長崗位

第15篇 管理部副經(jīng)理崗位職責任職要求

管理部副經(jīng)理崗位職責

綜合管理部副經(jīng)理 1、負責公司人事相關工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓、等等相關工作。

2、負責公司行政工作。

3、領導交代的其他事項。 1、負責公司人事相關工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓、等等相關工作。

2、負責公司行政工作。

3、領導交代的其他事項。

管理部副經(jīng)理崗位

第16篇 質量管理部崗位職責

崗位職責:

1、負責各工藝車間質量報表統(tǒng)計并每日發(fā)布,統(tǒng)計篩選影響產(chǎn)品質量的主要問題;

2、負責過程相關質量問題的收集、分析、判定、傳遞以及改進管理;

3、負責統(tǒng)計分析各工藝車間月度、周度質量報表,統(tǒng)計篩選影響產(chǎn)品質量的主要問題;

4、負責質量報表趨勢分析,及時提出質量問題改進方向;

5、負責質量改進項目的推廣以及申報。

任職要求:

1、本科及以上學歷,英語須具備四級/六級讀寫能力;

2、2年及以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉各類質量匯總工具并運用。

1、熟悉汽車制造工藝,熟悉質量管理五大工具,具備cad技術圖紙識圖能力;

2、熟悉制造各生產(chǎn)工藝,具備整車質量問題缺陷分析與處理能力。具有良好的語言表達能力,業(yè)務執(zhí)行能力;掌握office辦公軟件,熟練運用8d報告,能獨立使用軟件識別2d/3d技術資料。

第17篇 工程管理部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責組織編制工程相關的制度流程、施工工藝標準、施工指導手冊等,對各項目部進行指導并監(jiān)督其實施。

2、負責項目施工前期的策劃和評估管理工作以及項目后期的竣工驗收工作,為項目的順利開展和結尾做好服務。

3、負責項目運營費用的控制,配合成本預算部做好項目成本控制管理。

4、建立工程管理相關數(shù)據(jù)庫,實時監(jiān)測公司各項目的工程管理進度。

5、負責對集團重點項目的進度、質量、安全生產(chǎn)、文明施工管理進行巡檢并進行考評,對巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改并跟進落實;

6、負責本部門團隊建設管理,施工過程管理及進度控制。

7、負責集團和分公司優(yōu)秀項目部、項目經(jīng)理、優(yōu)秀個人的考核、評優(yōu)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,建筑工程、工程管理、土木工程等相關專業(yè);

2、大型工裝施工管理經(jīng)驗5年以上,熟悉裝飾裝修各種施工工藝及流程。

4、具備較強的項目管控能力,能迅速處理各階段各環(huán)節(jié)突發(fā)事件;

5、熟悉相關法律法規(guī),熟悉建筑裝飾行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢;

6、擅于溝通,具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),有較強的責任心和協(xié)調能力,抗壓能力強。

此崗位上升空間 (工程管理部經(jīng)理---工程總監(jiān)----工程副總裁)

周末雙休 豐厚的年終獎 優(yōu)越的辦公環(huán)境

第18篇 綜合管理部崗位職責

綜合管理部部長 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 一、職責表述: 負責組織開展綜合管理部運營管理工作

1.負責擬定綜合管理部的年度、月度工作計劃,報批后組織實施

2.負責提出部門組織優(yōu)化建議,報批后組織實施

3.負責擬定綜合管理部功能模塊的相關制度、流程,報批后組織實施

4.負責參與公司其他相關流程制度的建設與重大決策討論并提供建議

5.負責開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作

二、職責表述: 負責公司總經(jīng)理相關的會議、協(xié)調、文稿、日常辦公等工作開展

1.召集公司辦公會議,并負責辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的落實、反饋

2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開展相關協(xié)調工作

3.撰寫公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進行歸檔

4.依據(jù)總經(jīng)理要求開展相關日常辦公工作

三、職責表述:企業(yè)管理

1、建立健全公司的各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善

2、跟蹤各部門生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標的達成情況、各部門經(jīng)營政策和決策的落實情況。協(xié)助各部門經(jīng)營指標達成低時的分析及改進工作(重要);

3、負責企業(yè)績效考核管理的實施工作,跟蹤評價考核指標及方案(重要);

4、負責協(xié)助已通過認證的質量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認證

5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。

四、職責表述: 組織開展公司日常行政后勤工作

1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)

2.組織開展接待工作

3.開展制度要求的檢查工作

4.審核綜合管理部日常報銷的各項票據(jù)

5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設備維修申請

6.負責公司相關文檔資料管理工作

7.組織開展員工食堂的管理工作

8.組織開展員工宿舍的管理工作

9.組織開展公司各類車輛的管理工作

10.組織開展公司網(wǎng)絡監(jiān)控及其他電子設備的運營維護工作

11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作

五、職責表述: 負責組織開展公司安全環(huán)保管理工作

1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關工作;

2、負責制定或者修訂相關安全管理相關規(guī)章制度;

3、負責開展公司級安環(huán)教育培訓,包括特種作業(yè)取證復審、相關崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。

4、負責公司各類安全事故的調查、分析及處理;

5、負責對公司各個生產(chǎn)安全工作進行跟蹤,定期對各相關廠部負責人宣傳安全教育知識,提高生產(chǎn)安全管理工作。

六、職責表述:負責組織開展公司的計劃管理工作

1.負責結合內外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營計劃及目標

2.負責組織召開公司年度/月度經(jīng)營計劃會議,組織追蹤落實計劃執(zhí)行情況,協(xié)調業(yè)務資源的調配、共享,提出滾動修正意見

3.負責公司年度/月度工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評估、預警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運營部門

七、負責組織開展公司的信息管理工作

1.組織公司進行內外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等)、內部經(jīng)營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)

2.負責組織收集公司信息的上報,并對上報信息合規(guī)性進行審查

3.負責組織定期匯總公司統(tǒng)計報表及提供相應分析報告

八、職責表述: 負責組織開展公司相關建設工作

1.負責參與編制本部門預算并落實執(zhí)行,開展成本費用控制管理

2.參與開展部門團隊建設,與人力部門共同開展招聘、培訓、績效激勵、員工關系管理、部門文化建設工作

3.負責協(xié)調本部門內外部工作關系

九、職責表述:完成領導交辦的其它工作

任職要求:

教育水平:大學本科及以上

專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)

年齡:35-45歲

經(jīng)驗:8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關工作經(jīng)驗,3年以上部門主管級管理經(jīng)驗

第19篇 業(yè)務管理部主管崗位職責

大專及以上學歷。

隸屬于物業(yè)公司,負責住宅項目、公寓項目、售樓部及示范區(qū)品質監(jiān)督、品質提升。

需要至少2年同崗位工作經(jīng)驗。

辦公軟件、visio、photoshop等應用熟練。

善于發(fā)現(xiàn)及上報問題。定期做現(xiàn)場品質檢查并給出文字及圖片形式的報告。

能夠完成售樓部及示范區(qū)客服、保潔及秩序員的培訓及考核工作。

第20篇 污水處理項目技術管理部主任崗位職責

深度污水處理項目技術管理部主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關qhse方針政策、標準和規(guī)定。

2、全面負責本部門的qhse工作,確保qhse體系在部門的有效運行。

3、負責組織對施工作業(yè)隊進行現(xiàn)場技術交底,指導施工作業(yè)隊自檢、互檢等工作。

4、深入工地,堅持技術工作貫徹施工全過程。

5、根據(jù)變更設計的原則和審定審批權限,對所屬施工范圍的各項工程進行仔細認真調查研究,經(jīng)多方比較后提出需要修改設計的意見。

6、積極參加技術革新,正確采用國內外、新技術、新材料、新工藝、熱情支持群眾的創(chuàng)造和合理化建議,在有關領導的支持下協(xié)助進行試驗、鑒定和推廣工作。

7、負責組織做好竣工資料的編制,繪制竣工圖紙和技術總結工作。

8、完成領導交辦的其它工作。