管理研究崗位職責（20篇范文）

第1篇 管理研究崗位職責

崗位職責:

1、負責信用市場策略研究,研判信用債利差及收益率短中長變化趨勢;

2、負責行業(yè)景氣度跟蹤,分析行業(yè)趨勢與競爭結構變化,跟蹤市場重要信用事件進展;

3、負責具體債券的信用資質評價和跟蹤,維護公司債券池,完善和改進公司債券信用研究體系;

4、參與部門相關研究工作。

任職資格:

1、碩士研究生及以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)畢業(yè),具有期貨、基金從業(yè)資格;

2、具有2年以上信用評級經(jīng)驗,形成較為完整的信用研究框架,能獨立、深度做公司信用研究;

3、熟悉債券市場,擅長信用風險把握及處理,對行業(yè)及企業(yè)運作有深刻的認識,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策,具有優(yōu)秀的分析判斷能力;

4、擁有扎實的會計、審計、財務、評級等基礎知識,具備良好的信息收集和處理能力、較強的綜合研究能力、較好的文字表達能力和良好的溝通技能;

5、通過cpa/cfa者優(yōu)先,具有信用評級機構/券商研究所/資管機構從事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 研究發(fā)展管理崗位職責

00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運營和質量管理主管 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司,復宏漢霖,復宏漢霖 主 要 職 責:

1. 負責一個6-8人的運營和質量管理小組;

2. 負責方法sop的撰寫,復核和更新;

3. 負責樣品穩(wěn)定性實驗方案的書寫和復核;

4. 負責異常情況的報告,配合oos調查;

5. 負責檢驗儀器電子數(shù)據(jù),原始數(shù)據(jù)的保存和歸檔管理。

任 職 條 件:

1. 化學、生物、制藥分析等本科以上學歷,從事過生物制藥和有過組織管理經(jīng)歷。

2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3. 熟悉gdp,gmp相關法規(guī)及其對抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產(chǎn)的重要性和必要性;

4. 具有良好溝通能力和團隊合作能力;

5. 誠實,敬業(yè),工作嚴謹,并具有良好的大局觀和高度的責任心。

6. 具有3條或以上如下相關工作經(jīng)驗:

- 從事過單克隆抗體的研發(fā),生產(chǎn)或質量管理;

- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗證,sop的撰寫,審核或更新;

- 有過qc或qa經(jīng)驗或中國ind申報相關經(jīng)驗;

- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;

- 參比品的制備或管理

- 樣品管理

第3篇 助理研究員 - 管理學崗位職責要求

職責描述：

1)providing research assistance to professors， including collecting data and analyzing data;

2)replicating research papers assigned by the supervisor;

3)assisting in tutorials for undergraduate courses;

4)preparation of teaching materials/classes;

5)student consultation/supervision and coordinating student academic activities;

6)undertaking other assignment assigned by the supervisor.

職位要求：

1)a bachelor degree， preferably a higher degree in management (econometric， finance， decision science， operation management， human resource management， or with statistical background， be able to use stata and statistic regression， and etc.);

2)good teaching， communication skills;

3)fluent english， both in written and spoken english;

4)the ability of working independently， as well as the spirit of team work;

5)willingness to take up extra responsibilities.

第4篇 信息管理學院研究生班級委員崗位職責

第一條 班長（兼任班級安全委員）職責

1．全面負責班委會工作和班級學風、班風建設；

2．參加學院、院研究生會組織的例會，記錄并向本班同學如實傳達會議內容；組織并主持班會，根據(jù)《換屆辦法》要求，負責班委會換屆工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎學金評比等工作中，擔任班級測評小組成員；

4．畢業(yè)生班級班長為當屆畢業(yè)生活動委員會成員，并協(xié)助學院開展求職就業(yè)指導、就業(yè)信息傳遞、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等畢業(yè)生工作；

5．協(xié)助學校有關部門和學院，做好防火、防盜等安全管理工作；

6．完成學院和院研究生會安排的其它班務工作。

第二條學習委員職責

1．協(xié)助班長負責班級學風建設工作，協(xié)助院研究生會學習部開展博士論壇、學術講座等工作；

2．協(xié)助院研究生教育管理及科研辦公室，承擔本班同學成績查詢與核對、科研成果統(tǒng)計、培養(yǎng)工作通知傳達等工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎學金評比等工作中，擔任班級測評小組成員；

4．完成班長安排的相關工作。

第三條宣傳委員職責

1.宣傳委員由班級所在的黨支部宣傳委員兼任，負責本班的宣傳工作；

2.配合院研究生會宣傳部開展工作，協(xié)助《信管研究生》策劃和編務工作；

3.動員本班同學利用信管研究生網(wǎng)、《信管研究生》等媒介對本班風采進

行宣傳和展示。

4.完成班長安排的相關工作。

第四條生活委員職責

1．協(xié)助院研究生會生活實踐部，協(xié)調本班同學所在宿舍寢室長，做好寢室安全衛(wèi)生管理和文明寢室建設工作；

2．協(xié)助班長負責管理班費，詳細記錄收支情況，定期向本班同學公布；

3．協(xié)助院研究生會生活實踐部，配合學院做好國家助學貸款工作和心理健康教育工作，營造文明健康的生活氛圍；

4．完成班長安排的相關工作。

第五條體育委員職責

1．負責組織班級成員體育鍛煉，開展各項體育活動，增強同學體質；

2．協(xié)助院研究生會體育部，開展校、院運動會及各項體育比賽的組織工作；

3．完成班長安排的相關工作。

第六條文藝委員職責

1．負責組織開展班級文藝活動，豐富課余文化生活，增進同學友誼；

2．協(xié)助院研究生會文藝部，組織參加校、院文藝比賽活動；

3．完成班長安排的相關工作。

第5篇 研究開發(fā)及管理崗位職責

熟練應用相關軟件,具有豐富的開發(fā)研究經(jīng)驗;獨立完成領導交代的工作;

任職要求:

1.開發(fā)地質學、地質資源與地質工程、油氣田開發(fā)等

2.英語6級;

3.5年工作經(jīng)驗;

4.具有團隊合作精神,有強烈的事業(yè)心和責任心,愛崗敬業(yè)

第6篇 研究綜合管理崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1. 依照集團總部規(guī)章制度,跟進職能流程并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

2.負責制訂研究院的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使研究院的管理工作規(guī)范化;

3..組織好日常的事務來客接待,做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯(lián)工作;

4.負責研究院人力資源、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理,行政費用的預算與控制;

5.負責研究院各部門研發(fā)、設計對外協(xié)議合同資料收集歸檔管理工作,處理研究院一些突發(fā)事件;

6.根據(jù)研究院對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理;

7.組織完成上級交付的其它事務性工作。

任職要求:

1.5-8年的技術或研發(fā)管理工作經(jīng)驗;

2.本科以上學歷,要求計算機、軟件、自動控制、通信、人工智能、電子信息、光學工程等專業(yè);

3. 4級以上英語口語熟練。

第7篇 研究綜合管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責領導工作安排及全院各項工作協(xié)調，負責領導出行安排、行程報備、費用報銷等日常事務;

2、負責重要決策性會議的跟蹤、記錄及紀要編發(fā)及其他重要事項的督辦;

3、負責重要接待活動的牽頭組織和執(zhí)行;

4、負責牽頭院年度工作總結報告等綜合性文稿起草，負責領導講話、課件等相關的文稿起草;

5、負責全院內外公文管理及印章管理。

任職要求:

碩士及以上學歷，管理、中文相關專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗。

第8篇 管理研究員崗位職責

崗位職責:

1、負責信用市場策略研究,研判信用債利差及收益率短中長變化趨勢;

2、負責行業(yè)景氣度跟蹤,分析行業(yè)趨勢與競爭結構變化,跟蹤市場重要信用事件進展;

3、負責具體債券的信用資質評價和跟蹤,維護公司債券池,完善和改進公司債券信用研究體系;

4、參與部門相關研究工作。

任職資格:

1、碩士研究生及以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)畢業(yè),具有期貨、基金從業(yè)資格;

2、具有2年以上信用評級經(jīng)驗,形成較為完整的信用研究框架,能獨立、深度做公司信用研究;

3、熟悉債券市場,擅長信用風險把握及處理,對行業(yè)及企業(yè)運作有深刻的認識,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策,具有優(yōu)秀的分析判斷能力;

4、擁有扎實的會計、審計、財務、評級等基礎知識,具備良好的信息收集和處理能力、較強的綜合研究能力、較好的文字表達能力和良好的溝通技能;

5、通過cpa/cfa者優(yōu)先,具有信用評級機構/券商研究所/資管機構從事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 研究管理崗位職責

崗位職責:

1、負責信用市場策略研究,研判信用債利差及收益率短中長變化趨勢;

2、負責行業(yè)景氣度跟蹤,分析行業(yè)趨勢與競爭結構變化,跟蹤市場重要信用事件進展;

3、負責具體債券的信用資質評價和跟蹤,維護公司債券池,完善和改進公司債券信用研究體系;

4、參與部門相關研究工作。

任職資格:

1、碩士研究生及以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)畢業(yè),具有期貨、基金從業(yè)資格;

2、具有2年以上信用評級經(jīng)驗,形成較為完整的信用研究框架,能獨立、深度做公司信用研究;

3、熟悉債券市場,擅長信用風險把握及處理,對行業(yè)及企業(yè)運作有深刻的認識,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策,具有優(yōu)秀的分析判斷能力;

4、擁有扎實的會計、審計、財務、評級等基礎知識,具備良好的信息收集和處理能力、較強的綜合研究能力、較好的文字表達能力和良好的溝通技能;

5、通過cpa/cfa者優(yōu)先,具有信用評級機構/券商研究所/資管機構從事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 管理研究專員崗位職責任職要求

管理研究專員崗位職責

工作職責

根據(jù)公司政策和sop的要求，維護臨床運營中心培訓系統(tǒng)及流程。

定期和相關崗位的直線經(jīng)理溝通討論，確定和更新各崗位的培訓計劃。

根據(jù)培訓計劃建立相關的培訓資料，并及時跟進行業(yè)進展以及法律法規(guī)的發(fā)展，結合公司業(yè)務發(fā)展需求和崗位設置等，定期回顧和更新相關培訓材料。確保培訓質量。

向沒有行業(yè)經(jīng)驗的公司員工提供臨床研究的基礎培訓和基礎工作技能培訓。

和各臨床研究項目負責人一起，按照質量管理計劃的要求，完成所需的質量管理工作。

將在質量管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和相應的建議組織成相應的培訓課程。

任職要求

臨床醫(yī)學、藥理學、護理學、衛(wèi)生護理或其他醫(yī)學專業(yè)。

豐富的臨床研究相關知識以及法律法規(guī)知識，熟悉臨床監(jiān)查的過程。二年以上臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗或相同經(jīng)歷。

熟練的計算機技能。

優(yōu)秀的表達能力和書面溝通能力。能獨立工作，獨立思考，改進流程。

管理研究專員崗位

第11篇 研究經(jīng)理公共管理崗位職責要求

崗位職責：

1、搜集相關行業(yè)政策資料和案例，開展與政府公共管理、行政管理、城市管理方面的相關研究；

2、負責政府相關法律法規(guī)、方針政策、制度體制、慣例和規(guī)則研究；

3、為公司業(yè)務開展提供理論、案例和研究支持；

4、形成公司內部研究成果；

5、指導公司團隊研究能力建設，定期進行研究成果培訓、，不斷提升團隊業(yè)務能力；

6、參與完成公司新產(chǎn)品及服務的開發(fā)工作。

職位要求：

1、研究生及以上學歷，公共管理、社會學、心理學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先；

2、三年及以上政府或研究機構等研究經(jīng)驗；

3、具有較強的研究能力和成果轉化能力。

第12篇 風險管理研究員崗位職責

1. 市場觀測:經(jīng)濟金融行情資料更新,協(xié)助對各國經(jīng)濟狀況及股市、匯市、原物料市場追蹤、重大事件研究等。

2. 經(jīng)濟研究:對主要市場經(jīng)濟狀況進行研究、分析,撰寫研究報告,為利率匯率財務規(guī)劃決策提供支持。

招募條件:

1.學歷:全日制 碩士。

2.專業(yè): (1)經(jīng)濟學、金融學專業(yè)

(2)國際關系學、政治學相關專業(yè)。

3.意愿:對金融市場有濃厚興趣,有追根到底的研究精神。

4.素質:

扎實的金融、經(jīng)濟、財會理論基礎,較好的英語聽說讀寫水平。

踏實的工作作風、較強的責任心、快速的學習能力、主動解決問題的精神,良好的團隊協(xié)作與溝通能力。

邏輯清晰、有條有理、思維敏捷的口頭、文字表達能力。

5.加分:金融業(yè)相關證書,通過cfa一級及以上者優(yōu)先。

第13篇 管理行業(yè)研究員崗位職責

崗位職責:

1)收集文化藝術行業(yè)信息資料,整理匯總相關企業(yè)信息報道,定期形成行業(yè)趨勢分析,發(fā)布研究報告;

2)針對特定細分領域或項目或企業(yè),做行業(yè)研究,市場競爭排名,收入增長分析,利潤結構分析等;

3)為投資管理團隊提供技術支持,采集數(shù)據(jù),設立分析角度,建立數(shù)據(jù)分析模型,做出投資建議;

4)為項目團隊提供技術支持,參與ppt編寫,必要時與項目團隊一起出差見客戶;

5)對文化藝術金融行業(yè)進行研究,提供行業(yè)研究數(shù)據(jù)及報告,為投資提供建議

任職要求:

1)正規(guī)院校大學研究生畢業(yè),金融類,經(jīng)濟類專業(yè),三年以上金融或投資機構從業(yè)經(jīng)驗、熟悉財務、經(jīng)濟法,有cfa認證優(yōu)先;

2)了解資本市場,擅長寫作,對數(shù)據(jù)敏感,有撰寫投研報告的經(jīng)驗;有文化產(chǎn)業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

3)具有鉆研精神和自我學習能力;

4)良好的口頭及書面表達能力;5)能適應出差,加班等工作壓力,樂于團隊合作。

第14篇 研究員安全管理系統(tǒng)量化分析方向崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.規(guī)劃軌道交通安全管理系統(tǒng)的技術路線和實施方案；

2.系統(tǒng)建立軌道交通產(chǎn)品的可靠性工程框架；

3.配套建設公司檢驗能力。

崗位要求：

1. 可靠性工程、安全工程相關專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生以上學歷；

2.熟悉硬件失效模式和故障分析模型；

3.熟悉歐盟鐵路安全指令，掌握csm分析方法，能夠指導運營單位、路網(wǎng)公司建立符合歐標的安全管理系統(tǒng)；

4.能夠實施安全管理系統(tǒng)成熟度評價；

5.具有一定rams基礎。

第15篇 管理研究項目崗位職責

臨床研究項目管理經(jīng)理 欣凱醫(yī)藥化工中間體 欣凱醫(yī)藥化工中間體(上海)有限公司,欣凱醫(yī)藥,欣凱醫(yī)藥化工中間體,欣凱 崗位責任:

1. 作為臨床試驗的項目領導人,制定工作計劃、進度和預算并確保執(zhí)行中的質量管理;

2. 作為臨床試驗的主要聯(lián)絡人,同各協(xié)作方、試驗基地保持好協(xié)調關系;

3. 負責具體臨床試驗的實施和監(jiān)查工作,確保臨床試驗按標準操作程序執(zhí)行;

4. 組織多中心臨床研究者會議,參與起草臨床研究方案、病例報告表、知情同意書等研究文件,研究討論試驗相關事宜;

5. 有效管理好由多方組成的項目小組及其成員,對cra的年度績效進行考核;

6.制定臨床試驗相關sop

任職要求:

1. 臨床醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)本科及本科以上學歷;有臨床風濕病工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 兩年以上臨床監(jiān)查及項目管理工作經(jīng)驗;

3. 熟悉臨床試驗監(jiān)查、fda、cfda法規(guī)、ich/gcp條例;

4. 能展示較強的領導能力、與人溝通、談判、表達能力。

第16篇 研究發(fā)展管理崗位職責任職要求

研究發(fā)展管理崗位職責

00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運營和質量管理主管 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司，復宏漢霖 主 要 職 責:

1. 負責一個6-8人的運營和質量管理小組;

2. 負責方法sop的撰寫，復核和更新;

3. 負責樣品穩(wěn)定性實驗方案的書寫和復核;

4. 負責異常情況的報告，配合oos調查;

5. 負責檢驗儀器電子數(shù)據(jù)，原始數(shù)據(jù)的保存和歸檔管理。

任 職 條 件:

1. 化學、生物、制藥分析等本科以上學歷，從事過生物制藥和有過組織管理經(jīng)歷。

2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3. 熟悉gdp，gmp相關法規(guī)及其對抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產(chǎn)的重要性和必要性;

4. 具有良好溝通能力和團隊合作能力;

5. 誠實，敬業(yè)，工作嚴謹，并具有良好的大局觀和高度的責任心。

6. 具有3條或以上如下相關工作經(jīng)驗:

- 從事過單克隆抗體的研發(fā)，生產(chǎn)或質量管理;

- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗證，sop的撰寫，審核或更新;

- 有過qc或qa經(jīng)驗或中國ind申報相關經(jīng)驗;

- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;

- 參比品的制備或管理

- 樣品管理

第17篇 管理研究專員崗位職責

工作職責:

? the irc associate provides primary operational support to various programs within medical affairs platform strategy (maps) group which including but not limited to investigator initiated research (iir), clinical research and collaboration (crc), compound transfer program (ctp), clinical data request (ctd), independent grants for learning & change (iglc) and publications programs.

? the major responsibilities including but not limited to: maintaining systems, share point sites and databases used for program management; receive, generate and distribute program related documents & report according corresponding pfizer sops and guidelines; process eligibility check, finance transactions and drug distribution as requested.

? the irc associate will work closely with program managers with necessary communication and coordination to ensure efficient program process and compliance.

任職資格:

? bachelor’s degree (ba, bs) required with preference for a focus in science, healthcare or related field.

? good written and oral english skills, japanese fluency highly desired.

? operational experience in clinical trial management, educational grants or healthcare industry (pharmaceuticals, life sciences, and medical).

? knowledge of it systems/software for database maintenance and document management.

? demonstrated effectiveness working in a multidisciplinary, matrix team situation, and demonstrated ability to manage change and diversity.

? good understanding of multiple disciplines (e.g., healthcare compliance law, regulatory, drug supply, clinical study, medical affairs, medical educational grant, publication development, project and financial management) and organizations (e.g., pfizer country offices and regions)

? experience with various pfizer processes/systems/functions: mapp (fcpa), ariba sap reporting strongly preferred.

? developed customer service skills and team work spirit.

第18篇 博士后研究員經(jīng)濟管理方向崗位職責要求

職責描述：

1、圍繞區(qū)域經(jīng)濟運行、經(jīng)濟活動主體的相關政策、動態(tài)、發(fā)展形勢等開展研究，并為政府提供咨詢；

2、配合團隊建立宏觀經(jīng)濟監(jiān)測研究專班；

3、根據(jù)需求梳理創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展綜合指標體系；與相關經(jīng)濟研究機構進行溝通，為設計經(jīng)濟運行共享監(jiān)測平臺提供研究方案內容；

4、配合運行共享監(jiān)測平臺設計內容，分析其數(shù)據(jù)需求，設計平臺數(shù)據(jù)共享機制，實現(xiàn)經(jīng)濟預測；

5、配合整體平臺建設運行項目的推進；

6、領導交辦的其他事項。

職位要求：

1、博士（可進站解決北京戶口，提供博士后公寓）；

2、經(jīng)濟管理相關專業(yè)；有計算機、信息系統(tǒng)學科背景優(yōu)先；

3、熟悉政府項目操作模式，具有區(qū)域經(jīng)濟、政府信息化項目咨詢經(jīng)驗，參與過經(jīng)濟指標體系相關項目規(guī)劃優(yōu)先；

4、具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S及分析判斷能力，優(yōu)秀的研究能力和文字功底，良好科研素養(yǎng)和高度責任感；

5、良好的溝通、學習、組織能力。

6、身體健康，誠信正直，有較好團隊合作意識；能承受較強的工作壓力。

第19篇 研究生管理崗位職責

一、報名條件:

1、全國普通高等院校全日制培養(yǎng)的、統(tǒng)招統(tǒng)分的畢業(yè)生;

2、具備大學本科及以上學歷,在校成績全部合格,能按時取得相應學歷、學位證書,并具備xxxx年國家統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生就業(yè)派遣條件;

3、所學專業(yè)與報考崗位的專業(yè)要求相符,并滿足招聘崗位描述的其他條件,其中本科生應達到國家英語四級(cet-4)合格、研究生應達到國家英語六級(cet-6)合格;

4、政治合格,遵紀守法,品行端正,身體健康。

二、招聘崗位及要求:

中文、國際教育等相關專業(yè);本科;京外生源。要求具備一定的英語交流能力;能熟練使用office、ppt等軟件;能吃苦,工作責任心強,具備良好的溝通和抗壓能力。

三、考試方式:

對符合招聘條件的報名者采取先筆試后面試的方式。對崗位筆試成績過及格線前三名的學生公示后進行面試。

四、考試內容:

各崗位相關專業(yè)知識、有關本單位的基本知識、電影方面的基本知識和公共知識。

符合以上條件的xxxx年統(tǒng)招統(tǒng)分請將個人簡歷、身份證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學生在讀證明、外語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書、專業(yè)資格證書等復印件送至:北京市海淀區(qū)文慧園路3號中國電影資料館(報名時間周一至周五9:00-17:00)。咨詢電話:010-62251064鄭老師。(請注明應聘職位)

報名截止日期:xxxx年5月25日17時

第20篇 臨床研究質量管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

按照質量管理計劃的要求，完成所需的質量管理工作。并將相應的結果和建議與其直線經(jīng)理溝通協(xié)調后，及時反饋給員工和直線經(jīng)理。

將在質量管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和相應的建議組織成相應的培訓課程。

推動或主持制定持續(xù)改進工作程序和服務質量的措施。

根據(jù)培訓計劃建立相關的培訓資料，并及時跟進行業(yè)進展以及法律法規(guī)的發(fā)展，結合公司業(yè)務發(fā)展需求和崗位設置等，定期回顧和更新相關培訓材料。

向臨床監(jiān)查員團隊和臨床研究協(xié)調員團隊提供相應的工作技能培訓。

提供gcp領域質量相關問題的咨詢。

負責維護和更新運營中心的sops及相關制度等。

職位要求

臨床醫(yī)學、藥理學、護理學、衛(wèi)生護理或其他醫(yī)學專業(yè)

豐富的臨床研究相關知識以及法律法規(guī)知識，熟悉臨床監(jiān)查的過程。三年以上臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗或相同經(jīng)歷。

熟練的計算機技能。

優(yōu)秀的表達能力和書面溝通能力。

能獨立工作，獨立思考，改進流程。

能經(jīng)常出差