內控管理專員崗位職責（14篇范文）

第1篇 內控管理專員崗位職責

職責描述:

1. 負責對快消、房地產、金融變化趨勢進行跟蹤、分析,識別外部政策、商業(yè)模式、消費者等因素對企業(yè)產生的風險與機會;

2. 負責建立、維護內控與風險管理手冊;

3. 負責開展風險識別與評估工作,建立、維護風險事件庫;

4. 負責建立、維護危機事件庫,對危機事件風險源進行梳理與整治;

5. 根據企業(yè)風險評估結果,開展專項風險治理工作;

6. 負責開展內部控制評價工作,并出具內控評價報告;

7. 負責風險管理文化宣傳,開展風險管理培訓;

8. 協(xié)助部門開展其他領域的風險管理工作。

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷,具有法律、企業(yè)管理、風險管理、內控等專業(yè)背景;

2. 具備3年以上管理咨詢或企業(yè)內部控制、流程管理的工作經驗;

3. 熟練掌握企業(yè)流程優(yōu)化、風險管理與內部控制等知識;

4. 具有較強的獨立解決問題能力、綜合組織協(xié)調能力和全局意識,能夠指導他人完成復雜的風險管理、內控建設與評價任務;

5. 較強的邏輯思維以及文字處理能力,熟練使用辦公軟件操作。

第2篇 管理內控經理崗位職責

內控管理經理 ' 村鎮(zhèn)銀行運營業(yè)務檢查、培訓、指導;

內外部檢查發(fā)現問題整改督導;

村鎮(zhèn)銀行交易風險點梳理,創(chuàng)建非現場監(jiān)控系統(tǒng)模型需求;

對運營相關政策、流程完備及適用性提出意見;

各種專項檢查活動的組織檢查工作;

協(xié)助完成數據統(tǒng)計、組織考核等工作。

' ?本科以上學歷,5年以上銀行從業(yè)經驗,3年以上銀行操作風險、事后監(jiān)督、運營主管從業(yè)經驗或內控、審計管理經驗;

?具有較強的操作風險識別及判斷能力、組織協(xié)調能力、溝通協(xié)調能力;

?良好的文字報告寫作能力;

?熟悉銀行各項業(yè)務活動,具備較為全面的產品及業(yè)務知識,熟悉各種監(jiān)管法規(guī)制度;

?具有良好的金融背景,結果驅動型;'

' 村鎮(zhèn)銀行運營業(yè)務檢查、培訓、指導;

內外部檢查發(fā)現問題整改督導;

村鎮(zhèn)銀行交易風險點梳理,創(chuàng)建非現場監(jiān)控系統(tǒng)模型需求;

對運營相關政策、流程完備及適用性提出意見;

各種專項檢查活動的組織檢查工作;

協(xié)助完成數據統(tǒng)計、組織考核等工作。

第3篇 內控與風險管理崗位職責

職責描述:

1. 負責對快消、房地產、金融變化趨勢進行跟蹤、分析,識別外部政策、商業(yè)模式、消費者等因素對企業(yè)產生的風險與機會;

2. 負責建立、維護內控與風險管理手冊;

3. 負責開展風險識別與評估工作,建立、維護風險事件庫;

4. 負責建立、維護危機事件庫,對危機事件風險源進行梳理與整治;

5. 根據企業(yè)風險評估結果,開展專項風險治理工作;

6. 負責開展內部控制評價工作,并出具內控評價報告;

7. 負責風險管理文化宣傳,開展風險管理培訓;

8. 協(xié)助部門開展其他領域的風險管理工作。

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷,具有法律、企業(yè)管理、風險管理、內控等專業(yè)背景;

2. 具備3年以上管理咨詢或企業(yè)內部控制、流程管理的工作經驗;

3. 熟練掌握企業(yè)流程優(yōu)化、風險管理與內部控制等知識;

4. 具有較強的獨立解決問題能力、綜合組織協(xié)調能力和全局意識,能夠指導他人完成復雜的風險管理、內控建設與評價任務;

5. 較強的邏輯思維以及文字處理能力,熟練使用辦公軟件操作。

第4篇 管理內控崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助公司內控管理體系的建設和完善;

2、負責公司運營管理的審核、檢查和問題整改跟進,含體系、制度等;

3、負責公司內部客戶投訴的日常管理,包括投訴處理、協(xié)調等;

4、協(xié)助公司卓越績效模式的推薦;

5、協(xié)助完成公司管理的優(yōu)化提升 。

任職要求:

1、本科及以上學歷,品質管理、企業(yè)管理、審計類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公自動化軟件,體系/審計/企業(yè)管理工作2年以上工作經驗;

3、工作認真負責,責任心強,有較強的績效目標導向意識。

第5篇 內控管理崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助公司內控管理體系的建設和完善;

2、負責公司運營管理的審核、檢查和問題整改跟進,含體系、制度等;

3、負責公司內部客戶投訴的日常管理,包括投訴處理、協(xié)調等;

4、協(xié)助公司卓越績效模式的推薦;

5、協(xié)助完成公司管理的優(yōu)化提升 。

任職要求:

1、本科及以上學歷,品質管理、企業(yè)管理、審計類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公自動化軟件,體系/審計/企業(yè)管理工作2年以上工作經驗;

3、工作認真負責,責任心強,有較強的績效目標導向意識。

第6篇 內控管理崗崗位職責

職責描述:

1、指導機構及總公司部門建立健全內部控制;

2、指導并推動機構及總公司部門內部控制手冊的編制工作;

3、組織開展公司內部控制評價工作;

4、組織開展相關排查工作;

5、牽頭與集團稽核之間的溝通協(xié)調工作;

6、推動并追蹤機構及總公司部門對稽核檢查發(fā)現問題和內部控制缺陷的整改落實;

7、協(xié)助對系統(tǒng)需求中內控完備性進行評估;

8、組織開展相關培訓;

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,金融、保險、法律或相關專業(yè)優(yōu)先。

2、具備1年及以上保險行業(yè)工作經驗,有內控管理相關工作經驗優(yōu)先。

3、英語聽說讀寫能力良好,熟練使用 windows/word/excel/power point 等辦公軟件。

4、工作積極、認真仔細、責任心強,具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調能力和抗壓能力。

第7篇 內控管理師崗位職責

崗位職責:

1、組織協(xié)調公司內部控制制度的建立,并負責維護與更新;

2、組織并協(xié)助公司屬下各組織開展內控工作回顧、內部控制自我評價與檢討,匯總、分析并形成內部控制自我評價報告,提出改進建議,并持續(xù)跟進;

3、負責內部控制自我評估工作的持續(xù)優(yōu)化與完善,建立并更新相關制度/流程及底稿類文件;

4、負責為公司各組織提供內部控制方面的咨詢與服務,組織相關培訓,收集各類基礎信息,并做好分類、歸檔工作;

5、上級領導或上級部門交辦的臨時性工作任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,經濟或管理類專業(yè);

2、具有三年以上內部控制、風險管理、審計、咨詢或財務管理相關工作經驗,持有cia、ccsa、cics等國際專業(yè)證書或者國內專業(yè)相關的初級或以上職稱優(yōu)先考慮;

3、具備較強的綜合分析能力、組織與執(zhí)行能力、文字處理能力和團隊協(xié)作能力。

第8篇 內控合規(guī)管理崗位職責

1、完善內控管理制度,對公司內控風險進行持續(xù)監(jiān)控;

2、開展對操作風險的評估、追蹤、整改與報告;

3、組織內控檢查(自查),開展內控案件調查,提出內控缺陷改進建議并進行后續(xù)跟進督辦;

4、梳理、分析、優(yōu)化、完善公司內控流程;

5、撰寫各類內控報告及相關材料;

6、部室交辦的其他工作。

任職資格

1、大學本科及以上;

2、有一定工作經驗者優(yōu)先;

3、具備法律、保險、財務、金融、審計、醫(yī)學、信息技術等專業(yè)知識及資格或系統(tǒng)內相關工作崗位經驗者優(yōu)先。

第9篇 內控管理崗位職責任職要求

內控管理崗位職責

工作職責:

1.制造中心內內部風險管控計劃制定、實施、整改落實;同時監(jiān)督制造中心內控日常運營，對存在的內控體系建設問題及時糾偏，業(yè)務執(zhí)行風險及時預警閉環(huán);外部審計溝通;

2.單臺制造成本達標:降成本項目推進，降低制造費用;

3.投入產出體系合規(guī)運營、管控、核算;

4.物耗管控;

5.月結盤點，系統(tǒng)盈虧操作;

6.失敗貨物移動監(jiān)控，推進關差、清零;

7.現場能源合理使用推進，浪費問題顯差并推進關差;

8.廢品庫合規(guī)管控，人員技能及意識提高。合規(guī)出廢管控推進，go等項目推進;

9、部門工資匯總、、人員出勤動態(tài)。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、1年以上工作經驗，有行政管理，內控，審計相關經驗者優(yōu)先;

3、熱忱敬業(yè)，具有一定的抗壓能力;

內控管理崗位

第10篇 內控合規(guī)管理崗位職責任職要求

內控合規(guī)管理崗位職責

合規(guī)與內控管理 職位介紹:

參與制定內控相關政策、制度、流程與規(guī)范，有效推動完善內控長效機制;

對接各項內外部審計或檢查，對發(fā)現問題的整改落實情況進行跟蹤監(jiān)督，促進整改措施貫徹落實;

組織開展各項內控自查/合規(guī)檢查工作，識別及評價各項業(yè)務風險點，出具報告并提出改進建議和整改要求;

對公司規(guī)章制度、重要業(yè)務進行合規(guī)性審核;

對新業(yè)務、新流程及重要事項提供合規(guī)建議;

跟蹤外部監(jiān)管政策并進行政策解讀與宣導;

招聘要求:

1、碩士及以上學歷，金融、法律、會計、審計等專業(yè)優(yōu)先;

2、具備5年及以上正規(guī)金融機構合規(guī)內控、審計或者稽核工作經驗，有四大會計師事務所金融機構審計項目經驗的優(yōu)先;

3、熟悉資產管理行業(yè)相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策及內部控制機制、流程，能夠獨立開展合規(guī)/內控自查工作;

4、具備良好的公文能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作精神，工作嚴謹、細致;

5、具備cpa，cfa或者通過國家司法考試者優(yōu)先。 職位介紹:

參與制定內控相關政策、制度、流程與規(guī)范，有效推動完善內控長效機制;

對接各項內外部審計或檢查，對發(fā)現問題的整改落實情況進行跟蹤監(jiān)督，促進整改措施貫徹落實;

組織開展各項內控自查/合規(guī)檢查工作，識別及評價各項業(yè)務風險點，出具報告并提出改進建議和整改要求;

對公司規(guī)章制度、重要業(yè)務進行合規(guī)性審核;

對新業(yè)務、新流程及重要事項提供合規(guī)建議;

跟蹤外部監(jiān)管政策并進行政策解讀與宣導;

內控合規(guī)管理崗位

第11篇 內控風險管理崗位職責

內控與風險管理 崗位職責:獨立承擔項目實施,負責咨詢方案編制與講解、標書編制;

職位要求:

(1)3年以上內控與風險管理、企業(yè)內控部門或內部審計工作經驗,能夠熟練編制咨詢方案,具備獨立完成項目現場管理和帶隊能力;

(2)具備較強的組織能力、溝通能力、行業(yè)研究能力等,對內控和風險管理有自己的認識和觀點;

(3)要有非常強的事業(yè)心、責任心,對未知領域的求知欲強烈;

(4)cpa、cisa、cia等資格優(yōu)先,四大工作者優(yōu)先。 崗位職責:獨立承擔項目實施,負責咨詢方案編制與講解、標書編制;

職位要求:

(1)3年以上內控與風險管理、企業(yè)內控部門或內部審計工作經驗,能夠熟練編制咨詢方案,具備獨立完成項目現場管理和帶隊能力;

(2)具備較強的組織能力、溝通能力、行業(yè)研究能力等,對內控和風險管理有自己的認識和觀點;

(3)要有非常強的事業(yè)心、責任心,對未知領域的求知欲強烈;

(4)cpa、cisa、cia等資格優(yōu)先,四大工作者優(yōu)先。

第12篇 內控風險管理崗位職責任職要求

內控風險管理崗位職責

崗位職責: 配合項目經理負責內控建設、內控評價、流程優(yōu)化、風險評估與應對等內控咨詢業(yè)務。

職位要求:

(1)3年以上內控與風險管理、企業(yè)管理、內部審計、財務管理工作經驗，具備獨立完成項目現場管理和帶隊能力。

(2)具備較強的組織能力、溝通能力、行業(yè)研究能力等。

(3)cpa、cisa、cia等資格優(yōu)先崗位職責: 配合項目經理負責內控建設、內控評價、流程優(yōu)化、風險評估與應對等內控咨詢業(yè)務。

職位要求:

(1)3年以上內控與風險管理、企業(yè)管理、內部審計、財務管理工作經驗，具備獨立完成項目現場管理和帶隊能力。

(2)具備較強的組織能力、溝通能力、行業(yè)研究能力等。

(3)cpa、cisa、cia等資格優(yōu)先

內控風險管理崗位

第13篇 內控管理師崗位職責任職要求

職責描述:

1.協(xié)助經理編制內控手冊;

2.協(xié)助各部門建立與完善內控體系文件建設;

3.主導及協(xié)助相應部門規(guī)劃和落地七大內控基本控投制措施;

4.反舞弊體系建設。

任職要求:

1.會計學或審計學專業(yè)本科及以上學歷;

2.5年以上制造業(yè)內控及風險管理工作經驗，能獨立編制內控制度;

3.熟悉企業(yè)涉及的法律法規(guī);

4.熟悉coso模型，熟悉五部委編制的一規(guī)范三指引;

5.邏輯思維清晰，溝通能力好。

內控管理師崗位

第14篇 總經理特助偏項目與內控管理職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1、協(xié)助總經理對運營中心、創(chuàng)新研究中心各項目進行協(xié)調管理；

2、協(xié)助總經理推動各項目落地執(zhí)行；

3、協(xié)助總經理協(xié)調內外資源保障項目順利實施；

4、全面負責各項目運籌管理以及人員調配；

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制碩士以上學歷，第一學歷的本科必須為985、211理科類統(tǒng)招本科，碩士博士專業(yè)不限，管理學、運籌學為佳；

2、八年以上工作經驗；

3、有過多個項目從前期調研到后期落地執(zhí)行的實戰(zhàn)管理經驗；

4、有較強的組織能力、規(guī)劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力。

我司為浙江舞臺設計研究院其中設有傳統(tǒng)舞臺業(yè)務與創(chuàng)新研究中心，創(chuàng)新研究中心主要與個專業(yè)研究院、科研機構、知名企業(yè)合作，完成新型項目前期調研與落地工作。該崗會負責傳統(tǒng)業(yè)務與創(chuàng)新研究中心各項目的統(tǒng)籌管理工作。