供應(yīng)管理部長崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 供應(yīng)管理部長崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈管理部長 10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;

了解制造行業(yè)客戶的通用要求標(biāo)準(zhǔn),并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足;

熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點,并有實操經(jīng)歷; 10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;

了解制造行業(yè)客戶的通用要求標(biāo)準(zhǔn),并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足;

熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點,并有實操經(jīng)歷;

第2篇 供應(yīng)鏈管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.供應(yīng)商開發(fā);

2.供應(yīng)商質(zhì)量管理;

3.成本管控;

4.構(gòu)建公司的供應(yīng)鏈管理體系;

任職要求:

1.供應(yīng)鏈管理5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年主管及以上管理經(jīng)驗;

2.熟悉質(zhì)量管理體系,能獨立完成供應(yīng)鏈管理體系的構(gòu)建,包括供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商質(zhì)量管理和成本管控;

3.談判能力強,承壓能力強。

第3篇 供應(yīng)鏈運營管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

2.考核及收益分配管理;

3.綜合事務(wù)管理。

任職要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,投資、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;

3.對于互聯(lián)網(wǎng)金融平臺有深刻的理解;

4.善于跨職能團隊的進行協(xié)同工作,出色的溝通能力,執(zhí)行力強,有很好的團隊精神。

第4篇 高級scm咨詢顧問供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)指導(dǎo)等工作；

2.負責(zé)完成項目需求分析，與項目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通，及時解決項目過程中的需求問題；

3.負責(zé)項目文檔的管理，保持文檔的完整性和連續(xù)性；

4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報告撰寫系統(tǒng)應(yīng)用方案并對客戶進行系統(tǒng)培訓(xùn)。

職位要求：

1、具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實施項目經(jīng)驗，擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理優(yōu)先；

2、具有軟件開發(fā)能力，熟悉java優(yōu)先；

3、具有良好溝通能力及文檔制作能力；

4、適應(yīng)項目要求出差；

5、 base不限，目前重點崗位職責(zé)要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

第5篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、全面負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量認證及供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化改進;

2、負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)期質(zhì)量認證工作，確保所有引入供應(yīng)商符合需求及標(biāo)準(zhǔn);

3、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及合作期內(nèi)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量對接，確保所有質(zhì)量問題被有效跟進解決并持續(xù)優(yōu)化;

4、定期對供應(yīng)商進行認證審核，確保供應(yīng)商在質(zhì)量管理體系和能力上持續(xù)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求;

5、負責(zé)建立面向供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系和工作程序/流程;

6、負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理組的團隊建設(shè)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，采購、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗3年以上;

3、團隊協(xié)作意識強，溝通良好，對事項優(yōu)先性有合理的判斷和安排;

4、工作主動嚴謹，責(zé)任心和執(zhí)行力強。

供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位

第6篇 供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1,負責(zé)公司深度相機,視覺檢測設(shè)備,視覺檢測子系統(tǒng)的生產(chǎn)計劃管理

2,負責(zé)公司裝配,制造體系的建設(shè),車間管理

3,負責(zé)供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào),跟蹤供應(yīng)商的的產(chǎn)品質(zhì)量,交期等以保證生產(chǎn)進度符合計劃

任職要求:

1,三年以上機器視覺,非標(biāo)自動化行業(yè)的技術(shù)研發(fā)或者生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少一年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗

2,從事過機械結(jié)構(gòu)設(shè)計,電氣設(shè)計研發(fā)者優(yōu)先

3,具備一定的項目管理經(jīng)驗和基礎(chǔ)

4,良好的時間節(jié)點意識,靈活處理內(nèi)部人員協(xié)調(diào)和供應(yīng)商協(xié)調(diào)等事宜

第7篇 供應(yīng)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)管理工程師崗位職責(zé)

供應(yīng)商管理工程師職位描述:

1、負責(zé)供應(yīng)商前后期的質(zhì)量評估與管理工作，審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系資質(zhì)，合格供應(yīng)商的質(zhì)量認證、新物料的驗證及其質(zhì)量體系審核:

2、負責(zé)推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤:

3、負責(zé)建立合格供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)、供應(yīng)商質(zhì)量評審系統(tǒng)，包括供應(yīng)商體系審核表和評分標(biāo)準(zhǔn)。

4、每季度對來料供應(yīng)商進行考核、評估并提供技術(shù)支持。

5、參與對供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績效評價考核，配合完成供應(yīng)商績效評價。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，英語可作為工作語言;

2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團隊合作精神，獨立工作能力;

3.能夠使用qc管理工具，對質(zhì)量管理數(shù)據(jù)有分析改善的能力，具備較強的數(shù)字觀念及報表統(tǒng)計結(jié)合分析能力，能運用各種分析手法匯總各種檢測數(shù)據(jù)﹐并通過ppt等辦公軟件以書面形式報告;

4.責(zé)任心強，做事認真，能承受在較強的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。職位描述:

1、負責(zé)供應(yīng)商前后期的質(zhì)量評估與管理工作，審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系資質(zhì)，合格供應(yīng)商的質(zhì)量認證、新物料的驗證及其質(zhì)量體系審核:

2、負責(zé)推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤:

3、負責(zé)建立合格供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)、供應(yīng)商質(zhì)量評審系統(tǒng)，包括供應(yīng)商體系審核表和評分標(biāo)準(zhǔn)。

4、每季度對來料供應(yīng)商進行考核、評估并提供技術(shù)支持。

5、參與對供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績效評價考核，配合完成供應(yīng)商績效評價。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，英語可作為工作語言;

2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團隊合作精神，獨立工作能力;

3.能夠使用qc管理工具，對質(zhì)量管理數(shù)據(jù)有分析改善的能力，具備較強的數(shù)字觀念及報表統(tǒng)計結(jié)合分析能力，能運用各種分析手法匯總各種檢測數(shù)據(jù)﹐并通過ppt等辦公軟件以書面形式報告;

4.責(zé)任心強，做事認真，能承受在較強的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。

供應(yīng)管理工程師崗位

第8篇 供應(yīng)鏈管理項目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 新市場拓展項目管理:負責(zé)新市場供應(yīng)鏈搭建的項目管理和執(zhí)行推進;

2、 新產(chǎn)品開發(fā)項目管理:負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)在供應(yīng)鏈端到端的項目管理和全國范圍內(nèi)的協(xié)同推進;

3、 極佳的團隊合作意識和協(xié)調(diào)溝通能力,對事項優(yōu)先性有合理的判斷和安排。

4、 具有豐富的項目管理經(jīng)驗及通過pmp認證者優(yōu)先考慮,熟練的office操作能力(ppt,excel,project,viso)

5、 有大中型企業(yè)pmp證書優(yōu)先,有供應(yīng)鏈管理和實踐經(jīng)驗優(yōu)先

6、 裝飾建筑材料、家居家具品類采購經(jīng)驗優(yōu)先

崗位要求:

1.具有豐富的項目管理經(jīng)驗及通過pmp認證者優(yōu)先考慮,熟練的office操作能力(ppt,excel,project,viso);

2.有大中型企業(yè)pmp證書優(yōu)先,有供應(yīng)鏈管理和實踐經(jīng)驗優(yōu)先;

3.裝飾建筑材料、家居家具品類采購經(jīng)驗優(yōu)先。

第9篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應(yīng)商進行的二方審核,以確認供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進建議;

2. 對供應(yīng)商進行體系審核和輔導(dǎo);

3. 負責(zé)對供應(yīng)商進行績效評價并向其反饋,督促供應(yīng)商改進;

4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購?fù)鈪f(xié)件的樣件驗證和質(zhì)量問題的處理;

5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺帳,對問題點進行跟蹤:向供應(yīng)商通報、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對措施進行驗證直至問題關(guān)閉;

6. 負責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進行質(zhì)量索賠;

7. 負責(zé)供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議;

8. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責(zé):

1、需要熟悉表面電鍍工藝;

2、本科以上學(xué)歷,機械、材料、汽車類專業(yè)背景;

3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評價的方法和工具;

4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;

5. 掌握過程方法,具備過程預(yù)防控制意識;

6. 良好的溝通能力和語言文字表達能力。

第10篇 供應(yīng)商管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;

2、負責(zé)開發(fā)引進供應(yīng)商資源、跟蹤開發(fā)計劃,并進行日常的關(guān)系維護;

3、確定供應(yīng)商的考核指標(biāo)、建立供應(yīng)商考核評估、淘汰標(biāo)準(zhǔn)及評價流程;

4、設(shè)計供應(yīng)商的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織對供應(yīng)商的日常管理,并提出管理建議;

5、掌握供應(yīng)商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場成本及價格走勢,加以分析并管控,幫助降本增效。

6、協(xié)調(diào)總部與城市組織、內(nèi)部與外部供應(yīng)商的關(guān)系,搭建支持全國的供應(yīng)商管理體系

【任職要求】

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)8-10年的工作經(jīng)驗;

2、有豐富的服務(wù)(家政、保潔類優(yōu)先)行業(yè)經(jīng)歷,熟悉家政、保潔業(yè)務(wù)的覆蓋網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;

3、數(shù)字敏感度高、數(shù)據(jù)分析能力較強,有能力梳理作業(yè)流程并設(shè)計合理的考核邏輯;

4、了解外部供應(yīng)商管理流程,開拓市場能力強,能敏銳的把握市場動態(tài);

5、擅長總部vs.區(qū)域的業(yè)務(wù)模式,有良好的溝通能力,較強的協(xié)調(diào)組織與控制能力。

6、有5年以上的團隊管理經(jīng)驗,能夠方向性指導(dǎo)員工并快速組建團隊。

第11篇 供應(yīng)鏈管理咨詢崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)指導(dǎo)等工作;

2.負責(zé)完成項目需求分析,與項目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通,及時解決項目過程中的需求問題;

3.負責(zé)項目文檔的管理,保持文檔的完整性和連續(xù)性;

4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報告撰寫系統(tǒng)應(yīng)用方案并對客戶進行系統(tǒng)培訓(xùn)。

任職要求:

1、 具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實施項目經(jīng)驗,擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理優(yōu)先;

2、 具有軟件開發(fā)能力,熟悉java優(yōu)先;

3、 具有良好溝通能力及文檔制作能力;

4、 適應(yīng)項目要求出差;

5、 base不限,目前重點招聘西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

第12篇 品質(zhì)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)

1、負責(zé)供應(yīng)商日常管理、稽核工作;

2、參與供應(yīng)商資質(zhì)認證與風(fēng)險評估,及后續(xù)績效考核;

3、負責(zé)替代物料品質(zhì)認證,新物料規(guī)格書的發(fā)行與更新;

4、負責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、談判與簽訂;

5、負責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)督與異常處理;

6、負責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與整理;

7、新物料rohs狀況及規(guī)格等技術(shù)文件收集與核實;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

任職資格

1、五年以上供應(yīng)商管理或研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉iso管理體系,了解質(zhì)量控制系統(tǒng)知識;

3、熟悉整機整體結(jié)構(gòu)布局,及各個零部件的檢測方法和工藝、材料、原理等;

4、熟悉整機生產(chǎn)流程及品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn),并熟悉管控要求;

5、具有良好的分析與異常處理能力;

6、具體優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,獨立處理辦公日常事務(wù)。 此處的供應(yīng)商指的是代工廠! 工作職責(zé)

1、負責(zé)供應(yīng)商日常管理、稽核工作;

2、參與供應(yīng)商資質(zhì)認證與風(fēng)險評估,及后續(xù)績效考核;

3、負責(zé)替代物料品質(zhì)認證,新物料規(guī)格書的發(fā)行與更新;

4、負責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、談判與簽訂;

5、負責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)督與異常處理;

6、負責(zé)委外供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與整理;

7、新物料rohs狀況及規(guī)格等技術(shù)文件收集與核實;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

任職資格

1、五年以上供應(yīng)商管理或研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉iso管理體系,了解質(zhì)量控制系統(tǒng)知識;

3、熟悉整機整體結(jié)構(gòu)布局,及各個零部件的檢測方法和工藝、材料、原理等;

4、熟悉整機生產(chǎn)流程及品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn),并熟悉管控要求;

5、具有良好的分析與異常處理能力;

6、具體優(yōu)秀的談判能力和溝通能力,獨立處理辦公日常事務(wù)。

第13篇 采購供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、sqe負責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,在進料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等,只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的,都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善; 2、sqe負責(zé)追蹤確認供應(yīng)商的改善報告(8d)及實施效果,必要時可進行現(xiàn)場審核檢查; 3、sqe負責(zé)制定進貨檢驗部門(iqc)的檢驗規(guī)范及檢驗計劃,并適時對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo); 4、sqe可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作; 5、sqe每個月或每個季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求; 6、sqe參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進行考核打分,確定其是否可以成為合格供應(yīng)商

任職要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

第14篇 品質(zhì)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

材料質(zhì)量異常處理及供貨商管理

任職要求:

學(xué)歷:大專及以上(電子相關(guān)專業(yè))

英語:cet4或以上

有供應(yīng)商品質(zhì)管理1~2年工作經(jīng)驗或無工作經(jīng)驗

品質(zhì)供應(yīng)商管理崗位

第15篇 供應(yīng)鏈管理總監(jiān)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈管理總監(jiān) 1、負責(zé)商品銷售預(yù)測并制定相應(yīng)的庫存流轉(zhuǎn)計劃,提升庫存水平,優(yōu)化供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)流程、系統(tǒng)管控相應(yīng)品類的備貨、庫存和訂單交付;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌制定供應(yīng)解決方案,包括備貨預(yù)測、庫存周轉(zhuǎn)管理、補貨機制、系統(tǒng)優(yōu)化等;

3、搭建和優(yōu)化商品預(yù)測產(chǎn)品體系、各倉日常的調(diào)撥和補貨系統(tǒng),進行庫存管理和控制、商品調(diào)撥管控。

1、負責(zé)商品銷售預(yù)測并制定相應(yīng)的庫存流轉(zhuǎn)計劃,提升庫存水平,優(yōu)化供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)流程、系統(tǒng)管控相應(yīng)品類的備貨、庫存和訂單交付;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌制定供應(yīng)解決方案,包括備貨預(yù)測、庫存周轉(zhuǎn)管理、補貨機制、系統(tǒng)優(yōu)化等;

3、搭建和優(yōu)化商品預(yù)測產(chǎn)品體系、各倉日常的調(diào)撥和補貨系統(tǒng),進行庫存管理和控制、商品調(diào)撥管控。

第16篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件，確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級，制定供應(yīng)商年度審核計劃并進行實施，及時出具審核報告，達到對供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。

3.根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求，與相關(guān)部門確定新供應(yīng)商審核計劃，并按計劃進行準(zhǔn)入審核，出具審核報告，使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。

4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn)，進行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪，幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點，制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計劃和改善計劃促使其供應(yīng)商及時制定整改計劃。

5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn)，及時準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常，并落實質(zhì)量異常的追蹤確認。

6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求，協(xié)同供應(yīng)鏈部門進行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核，落實供應(yīng)商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會，對供應(yīng)商實現(xiàn)月度管理跟進

7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃，識別部門關(guān)鍵崗位，制定部門核心人才培養(yǎng)計劃，提升部門人員業(yè)務(wù)水平。落實部門工作計劃，定期開展員工績效考評及反饋工作，提升部門整體能力和工作效率

第17篇 供應(yīng)商管理師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負責(zé)供應(yīng)商料件品質(zhì)管理,分析并處理異常;

協(xié)助供應(yīng)商提高制程能力和品質(zhì)水平。

任職要求:

1.本科學(xué)歷,英語四級;

2.理工科專業(yè)優(yōu)先。

第18篇 供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、拓展線上銷售渠道(京東、天貓、唯品會、阿里巴巴等);

2、主動尋找潛在意向供應(yīng)鏈渠道合作伙伴;并與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約;

3、針對所負責(zé)區(qū)域進行市場調(diào)研,充分了解當(dāng)?shù)赝懈偲返氖袌鲂畔⒉⒓皶r反饋;

4、負責(zé)提升消費者對產(chǎn)品的滿意度 ,針對現(xiàn)有產(chǎn)品不足,改善產(chǎn)品實體;

5、開拓代理、經(jīng)銷渠道,發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍,提高市場占有率;

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

7、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù) ;

8、負責(zé)收集市場上相關(guān)產(chǎn)品的信息,掌握市場動態(tài),提出優(yōu)化建議和方案, 確保公司產(chǎn)品的競爭力

任職要求:

1. 年齡25-40周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(擁有豐富保健品、母嬰用品代理商資源者可放寬要求);

2. 三年以上保健品、母嬰用品或其他進口類商品銷售經(jīng)驗,較強的市場開發(fā)能力(線上開發(fā)為主);

3. 具有出色的客戶服務(wù)意識,具備良好的組織統(tǒng)籌能力和推動執(zhí)行能力;

4. 為人誠實、正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真,有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,有一定工作抗壓能力。

第19篇 汽配供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、參與制定供應(yīng)商管理策略、供應(yīng)商分級分類標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，完善供應(yīng)商體系管理。

2、依照考核標(biāo)準(zhǔn)定期對供應(yīng)商進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進行改善，提高供應(yīng)商服務(wù)能力。

3、制定供應(yīng)商風(fēng)險管理辦法，針對供應(yīng)商全生命周期進行風(fēng)險管控。

4、供應(yīng)商服務(wù)監(jiān)察、整改以及溝通、協(xié)調(diào)，處理相關(guān)投訴及售后事件。

5、建立供應(yīng)商競價標(biāo)準(zhǔn)，提出供應(yīng)商資源優(yōu)化方案并協(xié)調(diào)落實。

6、負責(zé)團隊人員培養(yǎng)，為全車件供應(yīng)鏈管理團隊儲備優(yōu)秀的后備力量。

任職描述：

1、大專及以上，年齡不限；

2、有汽車后市場行業(yè)工作經(jīng)驗，對汽車后市場的相關(guān)產(chǎn)品有基本認知；

3、能夠接受互聯(lián)網(wǎng)公司的文化及環(huán)境；

4、具有良好的溝通能力、環(huán)境適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)等能力，有時間管理和目標(biāo)管理思維意識；

5、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，責(zé)任心強，有挑戰(zhàn)突破精神，具有較強的溝通談判能力、計劃能力，能適應(yīng)出差。

第20篇 供應(yīng)鏈管理崗崗位職責(zé)

1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定采購策略、計劃,定期分析國內(nèi)外采購市場行情,負責(zé)采購價格的控制工作,并預(yù)測價格變化趨勢,及時滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

2.負責(zé)公司供應(yīng)商管理工作,包括建立供應(yīng)商管理體系及規(guī)范與流程,并負責(zé)組織采購實施及過程監(jiān)管;

3.負責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商招募入圍、考核評價以及退出等工作;

4.負責(zé)招標(biāo)代理機構(gòu)的引入與日常管理,異議與投訴管理與處理等工作;

5.負責(zé)商城運營實施細則制定和優(yōu)化工作;

6.整合采購需求,有效管理采購成本,提高使用效能;

7.完成公司交辦采購管理工作及跨部門協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1.4年以上相關(guān)采購從業(yè)經(jīng)驗,2年以上的采購業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;

2.具有豐富的采購品類管理能力,具備如下一個或以上領(lǐng)域經(jīng)驗:

a)外包類(呼叫中心/bpo外包、技術(shù)/項目外包、hr等)

b)專業(yè)服務(wù)類(咨詢、設(shè)計、監(jiān)理、it服務(wù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、法務(wù)、審計等)

c)行政服務(wù)及工程類(物業(yè)服務(wù)、工程服務(wù)、物流服務(wù)、行政等專業(yè)服務(wù))

d)市場類(品牌&創(chuàng)意、活動搭建、公關(guān)傳播、內(nèi)容制作、媒體投放等)

3.具有供應(yīng)商尋源,招標(biāo)/詢價,至交付、驗收及供應(yīng)商績效管理的全鏈能力及運營經(jīng)驗;

4.具有優(yōu)秀的溝通、談判能力,良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力;

5.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃及管理能力,能制定和管理品類采購策略及流程,包含需求整合,采購模式及渠道確定,供應(yīng)商結(jié)構(gòu)布局及管理,交付效率提升,及采購成本管控等;

6.有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),誠信,抗壓力強,適應(yīng)變化并快速調(diào)整

7.具有良好的團隊合作精神,既能單打獨斗、又能協(xié)調(diào)作戰(zhàn)。