質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)

工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

(二)負(fù)責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;

(四)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

(六)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè)，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

(七)負(fù)責(zé)推動先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃，推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況，并推動問題的改進(jìn);

(十)具體對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上，具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程，熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式，同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

4.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。

5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;

(二)負(fù)責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;

(四)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;

(六)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè)，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

(七)負(fù)責(zé)推動先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃，推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況，并推動問題的改進(jìn);

(十)具體對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上，具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程，熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式，同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

4.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。

5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。

第2篇 質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量體系管理部副經(jīng)理 工作描述:

1、負(fù)責(zé)集團質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動及維護(hù)，組織對集團各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進(jìn)行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對;負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如:進(jìn)行fmea試點、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷;

2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)經(jīng)驗，主機廠經(jīng)驗優(yōu)先。

工作描述:

1、負(fù)責(zé)集團質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動及維護(hù)，組織對集團各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進(jìn)行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對;負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如:進(jìn)行fmea試點、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷;

2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)經(jīng)驗，主機廠經(jīng)驗優(yōu)先。

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位

第3篇 采購質(zhì)量管理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理員/手工具采購員 杭州翰都實業(yè)有限公司 杭州翰都實業(yè)有限公司,杭州翰都,翰都 1、供應(yīng)商管理

2、質(zhì)量檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量升級

3、采購詢價報價跟單

第4篇 研發(fā)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 項目研發(fā)進(jìn)程的跟蹤,及時提出質(zhì)量相關(guān)要求;

2) 研發(fā)原始記錄的審核,批生產(chǎn)記錄的發(fā)放、收回及審核;

3) 工藝相關(guān)文件的審核,如生產(chǎn)方案/報告、研發(fā)報告等;

4) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分析方法文件及coa模板的審核;

5) 穩(wěn)定性研究的安排及跟蹤,穩(wěn)定性方案/報告的審核;

6) 質(zhì)量研究相關(guān)文件的審核;

7) 技術(shù)轉(zhuǎn)移過程的協(xié)調(diào);

8) 臨床樣品的放行,相關(guān)偏差的調(diào)查以及變更管理;

9) 臨床備貨單的確認(rèn),標(biāo)簽的審核和發(fā)放;

10) 清潔確認(rèn)相關(guān)文件的審核;

11) 配合注冊部門提供質(zhì)量相關(guān)文件;

12) 其他研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)事項。

任職要求:

1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,制藥工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);

2. 工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上分析、研發(fā)、生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3. 培訓(xùn)要求:接受過gmp、ehs、研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)sop的培訓(xùn),并通過考核;

第5篇 it質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

it質(zhì)量管理工程師主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)和執(zhí)行監(jiān)督工作。

it質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)及認(rèn)證組織工作，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量管理體系的建立及優(yōu)化；

2.按照公司軟件研發(fā)過程相關(guān)的流程制度規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)審計工作，并跟進(jìn)不符合項的改進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)軟件研發(fā)過程的配置管理工作以及配置庫的管理工作；

4.負(fù)責(zé)軟件研發(fā)過程的度量數(shù)據(jù)收集和分析工作；

5.負(fù)責(zé)軟件研發(fā)版本的質(zhì)量分析工作并提供相應(yīng)的改進(jìn)建議。

it質(zhì)量管理工程師任職條件

1.質(zhì)量管理或計算機等相關(guān)專業(yè)，有軟件質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗；

2.熟練掌握質(zhì)量管理體系知識（質(zhì)量控制、質(zhì)量保證），熟悉iso9000、iso20000、cmmi體系或模型中的一種或多種；

3.熟練掌握配置管理知識，熟練使用svn/plsql/project/visio/excel/word/ppt等工具，熟悉軟件生命周期；

4.精通研發(fā)過程相關(guān)的流程規(guī)范，如配置管理流程、需求管理流程、研發(fā)管理流程、測試管理流程、發(fā)布管理流程以及故障管理流程；

5.能熟練制定質(zhì)量管理相關(guān)的流程制度，同時具備過程改進(jìn)能力，精通專業(yè)相關(guān)的某一特定領(lǐng)域，并做出過相應(yīng)的貢獻(xiàn)；

6.了解java、vbscript、js等其中一種語言，并能進(jìn)行讀懂，具備良好的度量分析能力，具備培訓(xùn)能力；

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

it質(zhì)量管理工程師職業(yè)發(fā)展方向

it質(zhì)量管理工程師→it質(zhì)量管理經(jīng)理

it質(zhì)量管理工程師薪資行情（元/月）

：3714

0-2年：6410

3-5年：9810

（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

企業(yè)招聘it質(zhì)量管理工程師可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第6篇 質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)

研發(fā)質(zhì)量管理主任 湯臣倍健 湯臣倍健股份有限公司，湯臣倍健 您需要:

1、本科以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、食品、保健食品或者藥品行業(yè)(行業(yè)經(jīng)驗為必須)三年以上研發(fā)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3、有質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。

您要做:

主要負(fù)責(zé)新研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系建立和審計。

質(zhì)量管理主任崗位

第7篇 質(zhì)量管理部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各工藝車間質(zhì)量報表統(tǒng)計并每日發(fā)布,統(tǒng)計篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問題;

2、負(fù)責(zé)過程相關(guān)質(zhì)量問題的收集、分析、判定、傳遞以及改進(jìn)管理;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析各工藝車間月度、周度質(zhì)量報表,統(tǒng)計篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問題;

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量報表趨勢分析,及時提出質(zhì)量問題改進(jìn)方向;

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)項目的推廣以及申報。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,英語須具備四級/六級讀寫能力;

2、2年及以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉各類質(zhì)量匯總工具并運用。

1、熟悉汽車制造工藝,熟悉質(zhì)量管理五大工具,具備cad技術(shù)圖紙識圖能力;

2、熟悉制造各生產(chǎn)工藝,具備整車質(zhì)量問題缺陷分析與處理能力。具有良好的語言表達(dá)能力,業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;掌握office辦公軟件,熟練運用8d報告,能獨立使用軟件識別2d/3d技術(shù)資料。

第8篇 試劑質(zhì)量管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)參與公司質(zhì)量體系相關(guān)研發(fā)文件的完善工作;

2. 負(fù)責(zé)研發(fā)所有項目的法規(guī)、國標(biāo)、行標(biāo)等相關(guān)外來文件收集及備案;

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的異常、變更處理;

4. 負(fù)責(zé)研發(fā)項目進(jìn)度監(jiān)督,審核確認(rèn)各階段交付成果的合規(guī)性;

5. 負(fù)責(zé)研發(fā)/實驗室現(xiàn)場檢查研發(fā)記錄及設(shè)備運行維護(hù)等相關(guān)記錄規(guī)范性情況;

6. 負(fù)責(zé)各研發(fā)試生產(chǎn)文件及原始記錄的合規(guī)性審核;

7. 其他的日常質(zhì)量工作。

任職要求:

1.教育背景:生物、化工、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗:qa、體外診斷試劑開發(fā)、注冊、或項目管理相關(guān)1年以上工作經(jīng)驗;

3.技 能:具備基本的化學(xué)專業(yè)知識;接受過質(zhì)量體系相關(guān)知識的培訓(xùn);有現(xiàn)場管理經(jīng)驗;熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī),有較強的溝通能力,組織能力,文字表達(dá)能力;能熟練使用辦公軟件;

4.素 質(zhì):較強計劃性,時效性,執(zhí)行力,溝通能力,解決問題能力。

第9篇 汽車質(zhì)量管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 與項目經(jīng)理共同進(jìn)行質(zhì)量保證計劃的適用性確認(rèn);

2. 對項目進(jìn)行過程審計和配置庫物理審計;

3. 結(jié)項后對項目進(jìn)行結(jié)項審計和客戶滿意度調(diào)查;

4. 參與項目經(jīng)理質(zhì)量管理培訓(xùn);

5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)(物理審計結(jié)果、過程審計結(jié)果、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等)的統(tǒng)計、分析與維護(hù);

6. 制作并發(fā)放設(shè)備的合格證。

任職資格:

1.本科及以上,工程或管理相關(guān)專業(yè)。

2.英語四級以上,有pmp證書優(yōu)先。

3.2年以上項目管理經(jīng)驗。

第10篇 電子質(zhì)量管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助制定部門產(chǎn)品化質(zhì)量體系和文件體系,制定部門產(chǎn)品質(zhì)量管理數(shù)據(jù)包文件;

2、根據(jù)質(zhì)量體系要求對部門各型產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控管理;

3、配合上級質(zhì)量部門,做好部門質(zhì)量意識宣貫、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量要求貫徹落實等工作;

4、對部門產(chǎn)品研制進(jìn)度進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

5、對產(chǎn)品生產(chǎn)、試驗資源進(jìn)行安排、調(diào)度;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教育背景學(xué)歷要求: 碩士及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè): 通信、自動化、半導(dǎo)體、微電子等相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗技能項目經(jīng)歷:有航天相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先專業(yè)技能:有型號工作經(jīng)驗者優(yōu)先

勝任素質(zhì):1、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作執(zhí)行力強;

2、良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重;

3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,做事積極主動,親和力強,組織能力強。

第11篇 生產(chǎn)質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)制程品質(zhì)的巡檢、管控，來料、成品、出貨檢測的控制，及時預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、解決品質(zhì)異常;

2. 負(fù)責(zé)客戶投訴與退貨之處理與調(diào)查、分析、回復(fù)改善及制定糾正預(yù)防措施;

3. 負(fù)責(zé)校正與管制量規(guī)，檢驗儀器;

4. 負(fù)責(zé)督促檢驗員做好各工序檢驗工作，對每月的檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出產(chǎn)品質(zhì)量改善建議;

5. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線員工進(jìn)行質(zhì)量知識和品質(zhì)改善手法的培訓(xùn)，提高員工的品質(zhì)意識和能力;

6. 負(fù)責(zé)對轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行評估，確保其轉(zhuǎn)產(chǎn)后生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量能得到有效的控制，出現(xiàn)問題的及時反饋，保障量產(chǎn)的質(zhì)量目標(biāo)得以實現(xiàn);

7. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)審和外審相關(guān)不符合項的對策導(dǎo)入、改善進(jìn)度跟蹤及關(guān)閉;

8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1. 大學(xué)本科學(xué)歷，機械、電子、通信等相關(guān)專業(yè)， 熟悉光電通信原理與基礎(chǔ)知識;

2. 熟悉光器件產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程，能分析解決質(zhì)量問題;

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)質(zhì)量管理崗位

第12篇 項目質(zhì)量員管理崗位職責(zé)

1、 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)范質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量部下發(fā)的各項文件，以及項目部質(zhì)量體系文件，項目質(zhì)量保證計劃，負(fù)責(zé)健全項目質(zhì)量保證體系；

2、 按國家施工規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、及廣州市有關(guān)規(guī)定，獨立行使質(zhì)量檢查、監(jiān)督權(quán)；

3、 做好質(zhì)量記錄和隱蔽工程驗收簽證手續(xù)；

4、 協(xié)助有關(guān)生產(chǎn)管理人員，做好日常質(zhì)量檢驗和評定；

5、 填好各分項工程的質(zhì)量自檢表，并做好自檢質(zhì)量等級評定工作；

6、 向技術(shù)部門資料員定期送交完整的已簽資料手續(xù)；

7、 監(jiān)督檢查各施工隊，在施工過程中執(zhí)行質(zhì)量計劃情況；

8、 落實工序隱檢，負(fù)責(zé)核定分項工程質(zhì)量評定；

9、 督促施工隊落實三檢制，組織項目部的工程質(zhì)量檢查；

10、 負(fù)責(zé)辦理工程開工報告，施工許可證等有關(guān)事項；

11、 負(fù)責(zé)向監(jiān)理工程師呈報日進(jìn)度報表，周進(jìn)度報表；

12、 參加一般質(zhì)量事故分析，監(jiān)督檢查措施實施情況，并進(jìn)行驗證；

13、 組織對已施工完畢的項目進(jìn)行自檢復(fù)核；

14、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工程質(zhì)量，并做好相關(guān)記錄；

15、 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理及質(zhì)量經(jīng)理做好其他的質(zhì)量控制工作。

責(zé)任人：

第13篇 質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和推廣部門質(zhì)量管理體系;

2、 對已頒布流程進(jìn)行監(jiān)控以保證其可靠執(zhí)行;

3、制定過程改進(jìn)計劃，組織開展過程改進(jìn)活動;負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目重大項目質(zhì)量相關(guān)要素的評估，在過程中發(fā)現(xiàn)、收集、暴露問題并推動問題解決，從而讓質(zhì)量問題防患于未然;

4、組織優(yōu)化部門各業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量文件的評審和發(fā)布;

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及流程的培訓(xùn)工作;

6、持續(xù)提升部門質(zhì)量管理能力，持續(xù)提升部門核心競爭力

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、項目管理經(jīng)驗;

2、 深刻理解iso9000、ts16949等質(zhì)量管理體系要求，精通ts16949五大工具及產(chǎn)品開發(fā)，供應(yīng)商管理，變更管理等流程;

3、 能獨立編制產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃，產(chǎn)品測試和檢驗標(biāo)準(zhǔn);

4、 熟悉供應(yīng)鏈運作模式，有豐富的供應(yīng)商現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能指導(dǎo)和推動供應(yīng)商質(zhì)量改善

質(zhì)量管理崗位

第14篇 質(zhì)量管理儲備干部崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理儲備干部崗位職責(zé)

儲備干部-質(zhì)量管理方向 萊爾德管理 萊爾德管理(深圳)有限公司，萊爾德 1.customer complaints handling

2.new parts quality control

3.changes managements

4.internal improvement

5.customer relationship maintenance

6. kpi tracking

7. reporting

8.other support

質(zhì)量管理儲備干部崗位

第15篇 質(zhì)量管理體系工程師崗位職責(zé)

質(zhì)量管理體系工程師 qms engineer autoliv 奧托立夫(上海)管理有限公司,autoliv,奧托立夫 工作內(nèi)容和職責(zé) roles and responsibilities:

一、qms job

1) create and maintain china quality management system, coordinate and support the implementation of an effective quality management system.

2) be dedicated to providing accurate research and objective assessments of the organization and guiding optimal solutions through continual improvement activities within autoliv china.

3) maintain & update china quality manual according to real situation. coordinate between plant and ach & ctc to do improvement if need.

4)interface & harmonization of manufacturing & other support function / business processes / procedures.

5)organize china qms team to create yearly qms internal audit plan and perform ach & ctc internal audit, including lops follow up & verification of corrective & improvement actions.

6)participate in cross audit activity to grasp more system information and/or support related internal audit, so that guide optimal solution in china level.

7) regularly organize china qms meeting/workshop to discuss related topics, required tasks follow up, new standards discussion etc.

8) contact with global related administrator to improve, like rim champion.

9) monthly quality reporting & review.

10) learn and apply it basic tool to create simply workflow or make the job efficiency.

11) other tasks assigned by the manager.

二、cq assistant job

1) cqs expense claim paper handling, like collection, review and submission;

2) mro process coordinator to assist cqm to implement mro e-workflow, including mro process learning, pr/po initiation, payment initiation etc.

3) take cq it tool administrator role and maintain related information. also coordinate with it to develop new application.

4) assist cqm to maintain related database and make related report as required.

5) share point it tool learn and application, assistant to do maintenance and update.

崗位需求 job requirements:

1) university level engineering degree in mechanical engineering or automotive engineering or similar competence otherwise acquired.

1) 機械工程或汽車工程大學(xué)工程學(xué)位或類似的能力了。

2) at least three years relevant working experience with two years quality system experiences in automotive industry

2) 至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗兩年汽車行業(yè)質(zhì)量體系經(jīng)驗;

3) sound technical & automotive application knowledge.

3) 良好的技術(shù)和汽車應(yīng)用知識;

4) familiar with iatf16949:xxxx年 & ppap, apqp, msa, spc, fmea manuals;

4) 熟悉iatf16949:xxxx年,以及ppap,apqp,msa,spc,fmea 手冊;

5) process audit and product audit skill;

5) 過程審核和產(chǎn)品審核技能;

6) in-depth understanding of the quality management tools, such as doe, 8d method etc.

6) 深入了解質(zhì)量管理工具,如doe,8d方法等。

7) good command of english in both written and spoken

7) 良好的英語書寫和會話能力

第16篇 質(zhì)量質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定質(zhì)量管理的各項制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)管理體系文件的策劃, 修訂和實施,編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理,負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理體系的評審與認(rèn)證工作,對質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核并對其做有效控制;

3、監(jiān)督和檢查各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況,會同有關(guān)部門評估供應(yīng)商質(zhì)量體系,選擇合適的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作;

4、協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目,組織制訂質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督員工執(zhí)行;

5、組織對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,參與重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的處理工作,組織對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作;

6、組織和制訂實施公司年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計劃,在質(zhì)量培訓(xùn)過程中,承擔(dān)部分質(zhì)量課程的講授工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

崗位要求:

1、熟悉iso9000、iso14000、iso18000等管理體系,具有質(zhì)量管理體系建立策劃、修訂和實施經(jīng)驗;

2、精通電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程,可以獨立完成品質(zhì)管理文件;

3、精通電子產(chǎn)品從研發(fā)到制造各階段品質(zhì)控制要素,對來料檢驗、供應(yīng)商管理、整機組裝、包裝等各種工藝流程和參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制程質(zhì)量控制、抽樣檢驗規(guī)則和斷定方法等具有豐富的實踐經(jīng)驗,精通品質(zhì)工具的運用,熟悉電子產(chǎn)品可靠性分析、可靠性測試的基本要求;

4、具備7年以上電子產(chǎn)品制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗有外資電子產(chǎn)品制造行業(yè)優(yōu)先,且有5年以上研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。

第17篇 內(nèi)衣質(zhì)量管理崗位職責(zé)

- 根據(jù)成衣的技術(shù)資料,跟進(jìn)開發(fā)及大貨生產(chǎn),保證成衣質(zhì)量;

- 管理供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo),處理客訴;

- 根據(jù)集團要求(社會責(zé)任、質(zhì)量體系、環(huán)境保護(hù)等),管理成衣供應(yīng)商,并持續(xù)改進(jìn);

- 進(jìn)行成衣的工業(yè)制造成本分析,如:生產(chǎn)效率,用量控制等;

任職資格

- 熱愛運動;

- 英語良好,語言溝通能力強;

- 本科或以上學(xué)歷,紡織工程專業(yè)優(yōu)先;

- 2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉針織類 (內(nèi)衣,泳衣,運動服)成衣開發(fā)及生產(chǎn)優(yōu)先;優(yōu)秀者相應(yīng)工作經(jīng)驗要求可放寬。

- 熱愛工廠現(xiàn)場工作,好學(xué)實干;

- 主動溝通,具有強烈責(zé)任感及全局觀

第18篇 質(zhì)量管理部部長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)全面管理公司質(zhì)量工作,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理日常工作,及gsp認(rèn)證工作。

2.負(fù)責(zé)質(zhì)量分析和質(zhì)量問題的處理工作。

第19篇 質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)格式

質(zhì)量管理部主任

【工作關(guān)系】

直接上級:人力資源部經(jīng)理

直接下級:質(zhì)檢員、酒店各部門兼職訓(xùn)導(dǎo)員

內(nèi)部聯(lián)系:酒店各部門

外部聯(lián)系:旅游局、質(zhì)量監(jiān)督局、質(zhì)量審核機構(gòu)等政府、主管部門

【崗位描述】

在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)貫徹、組織監(jiān)督、執(zhí)行〈中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)旅游飯店星級的劃分與考評〉和酒店的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);負(fù)責(zé)組織酒店工作(服務(wù))程序、標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定,部門崗位責(zé)任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作;負(fù)責(zé)酒店工作(服務(wù))質(zhì)量的督導(dǎo)、檢查、考核工作;在保持舊點優(yōu)質(zhì)服務(wù)、星級水平和滿足賓客需求等方面,起到監(jiān)督、保證作用;在為總經(jīng)理管理決策提供有關(guān)服務(wù)質(zhì)量的信息、數(shù)據(jù)和建議方面,起參謀助手的作用。

【工作內(nèi)容】

1. 貫徹、落實總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理的各項工作指示、指令,負(fù)責(zé)本部門的領(lǐng)導(dǎo)工作,直接對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2. 以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)、酒店的有關(guān)政策、法令、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

3. 努力學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù),提高管理水平,不斷提高、改進(jìn)本部門的業(yè)務(wù)工作,保證完成本部門所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。

4. 負(fù)責(zé)制定、修訂本部門的工作計劃,并按工作計劃進(jìn)行工作安排。

5. 負(fù)責(zé)起草、制定、修訂本部門各崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)和本部門的規(guī)章制度。

6. 負(fù)責(zé)本部門人員的素質(zhì)教育工作,抓好部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高本部門員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7. 負(fù)責(zé)定期召開本部門會議,協(xié)調(diào)關(guān)系,布置和總結(jié)工作,研究決定部門重大問題,表揚好人好事,批評不良現(xiàn)象,嚴(yán)明紀(jì)律。

8. 按時參加總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理主持的各種例會及專題會議,定期向人力資源部經(jīng)理匯報本部門的工作情況,遇有重大問題須及時匯報。

9. 負(fù)責(zé)建立健全本部門的工作檔案,審閱處理各種報表;督導(dǎo)、檢查、考核酒店工作(服務(wù))標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和本部門崗位責(zé)任制的執(zhí)行工作,認(rèn)真貫徹按勞分配原則和員工獎懲標(biāo)準(zhǔn)。

10. 負(fù)責(zé)組織酒店工作(服務(wù))程序、標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定、部門崗位責(zé)任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作,并協(xié)調(diào)、理順其執(zhí)行過程中的各項關(guān)系。

11. 參加質(zhì)量檢查,了解客人反映,調(diào)查、分析客人投訴并檢查處理結(jié)果,全面掌握各部門的工作情況和酒店工作情況和酒店工作(服務(wù))質(zhì)量的狀況,督導(dǎo)、檢查酒店各部門工作(服務(wù))質(zhì)量綜合檢查、考核工作。

12. 負(fù)責(zé)組織、落實、督導(dǎo)、檢查、考核酒店執(zhí)行的〈中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)旅游飯店星級的劃分與評定〉和推行的全面質(zhì)量管理及工作建議。

13. 負(fù)責(zé)組織、準(zhǔn)備星級飯店的年度質(zhì)量復(fù)核工作及相關(guān)的重大接待任務(wù)。

14. 負(fù)責(zé)與酒店上級主管部門、酒店其他部門及同行業(yè)質(zhì)量管理部門加強聯(lián)系和溝通,建立良好的工作關(guān)系,加強信息交流。

15. 負(fù)責(zé)接待有關(guān)來訪人員,處理有關(guān)的來信來訪工作及客人向店外旅游投訴部門、新聞機構(gòu)的投訴工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。

16. 保證完成總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

【任職資格】

性別:男女不限

工作經(jīng)驗: 學(xué)歷:大專以上

(1) 具有十年以上酒店管理工作經(jīng)驗,五年以上酒店質(zhì)檢員工做經(jīng)驗。

(2) 工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任感。

(3) 了解酒店設(shè)施設(shè)備、服務(wù)功能及酒店各部門的工作(服務(wù))狀況。

(4) 具有酒店全面質(zhì)量管理工作方面的培訓(xùn)經(jīng)驗和能力。

(5) 具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力。

(6) 具有解決、分析問題的能力,能向酒店高級管理層提出合理化建議。

體能要求:身體健康。

知識技能:

(1) 接受過酒店管理專業(yè)的高等教育,持有國家旅游局頒發(fā)的部門經(jīng)理上崗資格證書。

(2) 熟悉國際、行業(yè)有關(guān)質(zhì)量管理的法規(guī)、法令及標(biāo)準(zhǔn)。

(3) 熟悉酒店各部門的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。

(4) 能熟練應(yīng)用計算機,熟悉各種辦公軟件的操作。

(5) 外語考核達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)b級。

其他:品行端正,作風(fēng)正派,原則性強。

第20篇 質(zhì)量管理部主管崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編寫、修訂和管理《維修工程管理手冊》、《維修管理手冊》、《培訓(xùn)大綱》、《飛機維修可靠性方案》及《工作程序手冊》，并監(jiān)督其得到正確實施;

2、負(fù)責(zé)與局方保持聯(lián)絡(luò)，及時向局方報告公司飛機在運行和維修過程中出現(xiàn)的重要情況，確保飛機持續(xù)適航;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)適航部門進(jìn)行適航檢查，包括航空器引進(jìn)適航檢查、航空器適航年檢、停機坪檢查等各種檢查工作;

4、組織和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核和對供方的評審;

5、建立事故/事件調(diào)查與分析系統(tǒng);

6、組織各類維修人員的資格評估、人員授權(quán)、執(zhí)照及證件管理工作;

7、組織編制維修工程部安全管理政策和安全工作計劃，確保安全目標(biāo)的有效落實;

8、負(fù)責(zé)建立安全信息管理和安全績效考核制度并組織落實;

9、負(fù)責(zé)維修工程部安全教育和安全培訓(xùn)的開展，增強維修人員安全意識;

10、負(fù)責(zé)飛機單機檔案管理和單機適航狀態(tài)監(jiān)控工作;

11、負(fù)責(zé)建立可靠性管理體系;

12、負(fù)責(zé)ccar-145維修單位申請準(zhǔn)備工作。

13、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理室相關(guān)的年度預(yù)算并進(jìn)行嚴(yán)格控制;

14、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理室相關(guān)的安全管理工作;

任職要求:

1、學(xué)歷:大學(xué)?？?含)以上;

2、工作經(jīng)驗:5年(含)以上維修工作經(jīng)驗;

3、英語要求:cet-4(含)以上;

4、證照要求:caac維修人員執(zhí)照及ii類機型培訓(xùn);崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編寫、修訂和管理《維修工程管理手冊》、《維修管理手冊》、《培訓(xùn)大綱》、《飛機維修可靠性方案》及《工作程序手冊》，并監(jiān)督其得到正確實施;

2、負(fù)責(zé)與局方保持聯(lián)絡(luò)，及時向局方報告公司飛機在運行和維修過程中出現(xiàn)的重要情況，確保飛機持續(xù)適航;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)適航部門進(jìn)行適航檢查，包括航空器引進(jìn)適航檢查、航空器適航年檢、停機坪檢查等各種檢查工作;

4、組織和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核和對供方的評審;

5、建立事故/事件調(diào)查與分析系統(tǒng);

6、組織各類維修人員的資格評估、人員授權(quán)、執(zhí)照及證件管理工作;

7、組織編制維修工程部安全管理政策和安全工作計劃，確保安全目標(biāo)的有效落實;

8、負(fù)責(zé)建立安全信息管理和安全績效考核制度并組織落實;

9、負(fù)責(zé)維修工程部安全教育和安全培訓(xùn)的開展，增強維修人員安全意識;

10、負(fù)責(zé)飛機單機檔案管理和單機適航狀態(tài)監(jiān)控工作;

11、負(fù)責(zé)建立可靠性管理體系;

12、負(fù)責(zé)ccar-145維修單位申請準(zhǔn)備工作。

13、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理室相關(guān)的年度預(yù)算并進(jìn)行嚴(yán)格控制;

14、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理室相關(guān)的安全管理工作;

任職要求:

1、學(xué)歷:大學(xué)?？?含)以上;

2、工作經(jīng)驗:5年(含)以上維修工作經(jīng)驗;

3、英語要求:cet-4(含)以上;

4、證照要求:caac維修人員執(zhí)照及ii類機型培訓(xùn);

質(zhì)量管理部主管崗位