學生管理老師崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 學生管理老師崗位職責任職要求

學生管理老師崗位職責

崗位職責:負責學生紀律、生活的管理。

任職要求:男女不限，身體健康，有愛心，熱愛教育事業(yè)，責任心強，善于溝通，懂心理學者佳。

學生管理老師崗位

第2篇 學生管理主任崗位職責

職責描述:

1.結合業(yè)務需求,協助設計校招生的成長通道和能力發(fā)展體系;

2.搭建校招生的評估體系,關注校招生的成長動態(tài),他建立校招生成長檔案;

3.了解公司關鍵崗位空缺,為公司適時推薦優(yōu)秀的校招生作為補充;

4.設計校園雇主品牌長效傳播方案,對接高校大型活動,負責精英大學生人才挖掘及跟蹤;

5.銜接各類校招生提前的實習安排。

任職要求:

1.親和力好,關心學生;

2.細致,服務意識好,考慮問題周全;

3.心態(tài)開放,愿意學習;

4.有較好的溝通協調能力;

5.有較好的人員識別能力;

6.有過校招設計經驗,在能力發(fā)展體系和人員評估體系上有一定專業(yè)積累者優(yōu)先錄用;

7.有3-4年相關的工作經驗。

第3篇 教務科學生管理干事崗位職責范本

1.在教務科長的領導下,全面負責所帶年級學生的思想政治教育及學生日常管理工作。

2.對學生進行思想教育,組織學生政治理論學習,及時了解和把握學生思想動態(tài)。

3.做好學生日常管理,教育學生遵守《大學生行為準則》和學院各項規(guī)章制度,組織好學生年度綜合測評、評先、評優(yōu)、學生獎勵、助工助學、助學貸款等工作。

4.組織開展優(yōu)良學風班創(chuàng)建活動,抓好學風建設。

5.組織開展文明宿舍建設,營造健康的宿舍文化。

6.指導學生開展形式多樣、豐富多彩的文體、科技活動。

7.指導學生團組織、學生會工作,配合黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng),并做好考察和發(fā)展工作。

8.做好辦公室內務工作;協助其他部門工作。

9.做好辦公室安全工作,做到人離前關閉所有電器,人離門上鎖。

第4篇 學生宿舍管理服務中心主任崗位職責內容

在后勤集團領導下,主管學生宿舍管理服務中心的管理和服務工作。具體職責如下:

1.做好與學生宿舍管理委員會的溝通聯絡工作,確保學校學生宿舍管理方面各項工作的落實。

2.制訂、完善和落實標準化管理服務工作的各項規(guī)章制度。

3.根據后勤集團有關規(guī)定,做好本中心各崗位職工的招聘、考核、管理工作。

4.在宿舍區(qū)開辟適合學生特點的多種服務,為學生排憂解難。

5.根據現有學生宿舍狀況,做好宿舍樓修繕、室內家具配備的計劃,并聯系落實。

6.對中心的整體經濟運轉情況負責。

7.服從后勤集團的統(tǒng)一領導,完成領導交辦的其他工作。

第5篇 某學生公寓中心辦公室管理輔助崗位職責

學生公寓中心辦公室管理輔助崗位職責

一、按時上崗,服從管理。

二、協助辦公室做好以下工作:負責每周統(tǒng)計、匯總學生宿舍衛(wèi)生情況、學生宿舍違章用電及其它違紀情況,“學生公寓簡訊”的打印和匯總,并發(fā)送到學生處、各院系團總支及有關部門。

三、協助做好新學年新生宿舍信息錄入,畢業(yè)生宿舍信息刪除、學生宿舍名單打印工作,按要求打印中心各類文字材料。

四、負責接聽電話,并將情況簡要紀錄,及時報至中心主任或各公寓樓樓長,以便及時處理。

五、完成中心交給的其他工作。

第6篇 學生管理老師崗位職責

職責描述:

1. 協助學校班主任做好中加班學生日常管理工作

2. 負責中加班升學規(guī)劃講座的備課與講授工作,對中加班學生進行升學指導工作,包含加拿大教育局/教育體制/高中與大學申請要求介紹、加拿大生活常識介紹等

3. 做到對學生及家長的專業(yè)咨詢,為學生推薦適合申請的加拿大教育局與高中

4. 配合文簽組同事,指導學生填寫加拿大高中申請相關表格

5. 熟悉國際教育的信息及政策

6. 根據學校工作任務目標要求,按時、保質、保量達成個人的工作任務目標

7. 完成上級指派的其他工作,如:配合參與學校招生展會與說明會等

任職要求:英語六級水平及以上 有留學行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;有海外留學背景者優(yōu)先;有過家教/學生管理經驗者優(yōu)先

第7篇 教務科學生管理干事崗位職責

1.在教務科長的領導下，全面負責所帶年級學生的思想政治教育及學生日常管理工作。

2.對學生進行思想教育，組織學生政治理論學習，及時了解和把握學生思想動態(tài)。

3.做好學生日常管理，教育學生遵守《大學生行為準則》和學院各項規(guī)章制度，組織好學生年度綜合測評、評先、評優(yōu)、學生獎勵、助工助學、助學貸款等工作。

4.組織開展優(yōu)良學風班創(chuàng)建活動，抓好學風建設。

5.組織開展文明宿舍建設，營造健康的宿舍文化。

6.指導學生開展形式多樣、豐富多彩的文體、科技活動。

7.指導學生團組織、學生會工作，配合黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)，并做好考察和發(fā)展工作。

8.做好辦公室內務工作；協助其他部門工作。

9.做好辦公室安全工作，做到人離前關閉所有電器，人離門上鎖。

第8篇 大學生宿舍管理中心辦公室助理崗位職責

大學學生宿舍管理中心辦公室助理崗位職責

1、工作時間:每天下午12:30―16:00 ,晚上 :18:00―21:00,

周六、周日上午8:00―11:00,晚上:17:00―18:00,

每天安排一個學生;

2、工作內容

(1)協助老師做辦公室工作。

(2)接待學生,及時將學生反映的問題反饋給老師;。

(3)值班老師外出例行檢查時,值班學生要接聽電話,做好記錄,并將情況及時報告老師;

(4)處理老師交辦的其他工作 。

(5)負責接收發(fā)送郵件包裹并做好記錄。

3、紀律要求

(1)不遲到,不早退?？諐彙⒂惺?、有課必須提前請假,工作另做安排。

(2)禁止使用辦公室電話聊天。

(3)辦公室電腦必須在老師的許可下,安全操作使用,禁止使用電腦做與工作無關的事。

(4)每學期開學返校,及時到學生宿舍管理中心報到。

4、對上崗學生的自身要求

(1)學習成績良好,不得有不及格科目。

(2)遵守校規(guī)校紀,不得有違紀行為;同時要監(jiān)督同寢其他學生。

第9篇 學生宿舍管理服務部副經理崗位職責

學生宿舍管理服務部副經理崗位職責(試行)

1、在經理領導下,協助經理做好宿管部的管理和后勤服務工作。

2、在經理領導下,協助經理做好宿舍床位的計劃調配工作。

3、在經理領導下,協助經理做好本單位職工的思想政治工作,經理不在時,履行經理職責。

4、主動分擔工作;完成經理和上級領導交辦的其他任務。

第10篇 z大學生公寓管理中心綜合維修工崗位職責

大學生公寓管理中心綜合維修工崗位職責

1、綜合維修工在中心主任的直接領導下,負責學生公寓的日常維修。

2、負責所轄公寓限電柜、走廊層分箱的使用維修。

3、負責所轄公寓走廊、水房、廁所、宿舍、照明系統(tǒng)的維修。負責宿舍、電視、電話、電源系統(tǒng)的維修。

4、負責公寓、門窗、鐵柜、桌椅、玻璃的日常維修。

5、負責公寓、上下水管的疏通。

6、負責檢查、維修廁所、水房水管跑、冒、滴、漏現象(每日檢查一次)。

7、負責公寓、走廊、暖氣的日常維修。

8、負責公寓、宣傳櫥窗等的檢查、維修。

9、負責檢查學生的違紀行為和防火、防盜現象。

10、完成科里交給的其他任務。

第11篇 教務學生管理崗位職責

工作職責:

1.負責建立學生檔案資料和管理合同,落實學生的課時安排;

2.跟蹤記錄學生的學習狀況,電話回訪與家長溝通學生學習情況;

3.與學生及家長保持良好的溝通,提高教學服務滿意度,減少投訴和退費;

4.做好學生續(xù)費報名工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2.善于與人交流,親和力強,性格活潑開朗;

3.良好的溝通表達能力,應變能力強,具有良好的服務意識。

第12篇 學生公寓管理中心主任崗位職責工作責任

學生公寓管理中心主任崗位職責及工作責任

主管單位:后勤管理處

崗位職責:

1、在學院和后勤管理處的領導下,認真學習國家有關法律法規(guī)和政策,嚴格執(zhí)行學院各項規(guī)章制度。落實學院各項工作計劃,重大問題向有關領導請示、匯報。

2、主持學生公寓服務中心全面工作:負責中心管理工作;負責住宿學生的服務、管理、教育工作。

3、負責組織制定、實施中心的發(fā)展規(guī)劃,年度計劃和工作目標。

4、組織建立中心的管理體系和規(guī)章制度。

5、負責中心人員的思想教育、業(yè)務培訓工作。

6、負責中心經費的計劃、管理、使用和報批,負責推行和督促工作目標責任制的落實工作。

7、負責開展安全教育、檢查工作;負責中心人事管理、聘用、考核工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

根據崗位職責,學生公寓服務中心主任對以下工作承擔責任:

1、對大學生公寓服務中心人、財、物的管理承擔領導責任;

2、對學生公寓系統(tǒng)性工作正常進行承擔領導責任;

3、對開展崗位、本職工作檢查承擔責任;

4、對學生公寓的安全工作承擔領導責任;

5、對中心職工考核承擔領導責任;

第13篇 學生宿舍管理部會計員崗位職責

學生宿舍管理服務部會計員崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行各項財經政法規(guī),嚴格按章辦事。堅持原則,實事求是,遵守各項費用開支范圍的開支標準,分清資金渠道,?？顚Ｓ?切實管好用好預算內外的各項資金,落實經理“一支筆”審批制度。

2、按照財會制度的規(guī)定,認真記帳、算帳、報帳,記好經費總帳和明細帳。做到手續(xù)完備,內容真實,數字準確,帳目清楚。

3、協助經理編制預算,做好決算。每月至少向經理匯報一次預算執(zhí)行情況,要求分類出具各類各種詳細數據,并計算出各類比例。及時反映財務管理中出現的問題,提出整改建議。

4、按照國家會計制度的規(guī)定,妥善保管會計憑證、帳簿、報表等會計檔案資料,保守財經機密。及時編好月、季、年度報表,隨時向經理匯報收支情況,提供準確的財務信息。

5、發(fā)揮財經監(jiān)督作用,認真審核原始憑證。憑證上必須有經受人、驗收人與經理簽字。對本單位不真實、不合法的原始憑證不與受理,對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回,要求更正、補充。

6、認真記好固定資產帳,并每學期與保管人員進行對帳。

7、認真記好學生交費記錄,及時清出欠費名單,進行催帳。

8、經常清理暫付款,督促經辦人及時結帳。管好用好支票;

9、配合上級有關部門,做好檢查審查準備。

10、必須持證上崗。因故調動或離職時必須與接管人員辦好交接手續(xù)。

11、完成領導交辦的其他工作。

第14篇 留學生儲備管理崗位職責

崗位職責 1. 根據公司產品特點,為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務; 2. 利用綜合資源開拓客戶,擴大中、高端客戶群,深度挖掘客戶價值,為客戶提供專業(yè)化的理財服務; 3. 做為區(qū)域管理層儲備,需要有較強的學習能力和執(zhí)行能力,同時具備創(chuàng)新思維,懂得協調資源,以及各職級溝通的工作能力; 4. 根據公司安排參加各項培訓,培養(yǎng)團隊建設,團隊管理和育成下屬的能力。 崗位條件 1、海外留學者(美國、英國、加拿大,澳大利亞等國家海外留學者,優(yōu)秀的海歸者優(yōu)先考慮); 2、人品端正,謙虛好學,富有團隊精神,性格果斷自信,接受新事物能力強,敢于面對挑戰(zhàn); 3、有上進心,想成就一番事業(yè); 4. 工作積極,具備創(chuàng)新意識和良好的學習能力,溝通能力和團隊領導能力,勇于接受挑戰(zhàn),并致力于在金融行業(yè)長期發(fā)展。 5.熱愛金融行業(yè),追求高品質高收入的生活。 6.優(yōu)秀員工可獲得海外交易所實習機會。

第15篇 zz大學生公寓管理中心清潔工崗位職責

大學生公寓管理中心清潔工崗位職責

1、清潔工在樓長的直接領導下,認真執(zhí)行公寓科制定的崗位條例,以“環(huán)境育人”宗旨,定時定量的完成本職工作;

2、清潔工作息時間:

夏季:上午7:30――11:30, 下午2:30――6:00。

冬季:上午7:30――11:30, 下午2:30――6:00。

3、負責所轄公寓水房、廁所、樓道、樓梯、環(huán)境衛(wèi)生的清掃和保潔工作,具體要求:

⑴地面:每天上下午各清掃一次,拖一次,保持干凈清潔。

⑵廁所、水房:每天定時沖洗三次,每月用硫酸刷一次,便池、水池保持干凈,無異味。每周擦洗廁所、水房瓷磚、鏡子兩次。

⑶樓梯扶手、走廊玻璃、公寓樓門、宣傳櫥窗,每周擦洗兩次。

⑷墻面、房頂:每周掃一次,保持無塵土、蛛網。

⑸隨時清掃地面渣物。

4、負責監(jiān)督和指導學生搞好室內衛(wèi)生。保證宿舍門前無垃圾堆放;

5、隨時檢查水龍頭,廁所水箱有無跑冒、滴、漏現象,并配合管理員做好安全,保衛(wèi)工作;

6、完成科內交給的其他任務。

第16篇 學生公寓管理服務中心主任、副主任崗位職責

學院學生公寓管理與服務中心主任、副主任崗位職責

在后勤總公司的領導下,積極配合學校'六進'工作,認真落實目標管理的內容,組織、領導本部門的各項服務工作,做好與公司各部門之間、學校各二級分院的協調工作。

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項決定和制度。

2、正確把握國家宏觀改革發(fā)展形勢和高等教育整體改革發(fā)展趨向,準確理解高校后勤改革發(fā)展的使命,不斷推進'平安公寓、和諧公寓、文明公寓、綠色公寓'建設,努力實現公寓管理'標準化、信息化、智能化、現代化'的發(fā)展目標。

3、建立健全各項規(guī)章制度,使各項服務工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務質量。

4、加強員工的思想政治教育,不斷提高員工的思想政治素質,定期、不定期檢查部里的各項工作;掌握了解員工的思想狀況,及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工勞動的積極性。

5、主持公寓管理與服務中心的各類會議,組織政治理論學習,傳達有關文件及總公司決議,布置安排各項工作。

6、加強員工業(yè)務培訓,不斷提高員工的業(yè)務水平,貫徹落實師生至上、服務第一的宗旨;團結、敬業(yè),文明誠信的精神;雷厲風行、從嚴務實的作風。不斷提高服務質量。

7、深入實際搞好現場管理,及時解決管理和服務工作中存在的問題,加強檢查力度,嚴格落實目標管理責任制,負責員工的考勤、工資的核報工作。

8、虛心聽取教職工和學生的建議和批評意見,認真處理學生住宿中存在的問題,及時向二級分院、輔導員、公司反饋匯報學生中存在的實際問題,與學校相關部門協調有關事宜。

9、及時處理突發(fā)事件。第一時間到達現場協調組織處理,并及時向上級及有關部門報告。

10、在公司領導下,負責做好畢業(yè)生離校退宿、新生入校住宿安排,假期留校學生住宿安排,公共物品日常維修、臨時用工的招聘等工作。

11、完成上級交辦的其他工作任務。

第17篇 學生公寓管理服務部主任崗位職責

學院學生公寓管理服務部主任崗位職責

在后勤總公司的領導下,積極配合學校'六進'工作,認真落實目標管理的內容,組織、領導、本部門的各項服務工作,做好公司各部門之間、學校各二級分院的協調工作。

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項決定和制度;

二、建立健全各項規(guī)章制度,使各項服務工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務質量。

三、加強員工的政治思想教育,不斷提高員工的政治思想素質,定期不定期檢查部里的各項工作;掌握了解員工的思想狀況,及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工勞動的積極性。

四、主持公寓服務部的各類會議,組織政治理論學習,傳達有關文件及總公司決議,布置安排各項工作。

五、加強員工業(yè)務培訓,不斷提高員工的業(yè)務水平,貫徹落實師生至上,服務第一的宗旨;團結、敬業(yè),文明誠信的精神;雷厲風行、從嚴務實的作風。不斷提高服務質量。

六、深入實際搞好現場管理,及時解決管理和服務工作中存在的問題,加強檢查力度,嚴格落實目標管理責任制,負責員工的考勤、工資的核報工作。

七、虛心聽取教職工和學生的建議和批評意見,認真處理學生住宿中存在的問題,及時向二級分院、輔導員、公司反饋匯報學生中存在的實際問題,與學校相關部門協調有關事宜。

八、及時處理突發(fā)事件。第一時間到達現場協調組織處理,并及時向上級及有關部門報告。

九、在總公司公司領導下,負責全部工作人員做好畢業(yè)生離校退宿、新生入校住宿安排,假期留校學生住宿安排,公共物品日常維修、臨時用工的招聘等工作。

十、完成上級交辦的其他工作任務。

第18篇 上海海洋大學學生事務管理崗位職責

1、認真學習貫徹國家規(guī)定的會計制度，嚴格按照國家規(guī)定的學費標準收費，不自立收費項目或提高收費標準。

2、做好各類學生收費。包括普通?？茖W生、繼續(xù)教育類學生收費。及時與其他部門溝通，追繳學生拖欠的學雜費，保證學雜費收入的全額完成，辦理畢業(yè)生離校、學生退學、休學、轉學、復學手續(xù)。

3、做好學生收費系統(tǒng)的操作和維護，保證系統(tǒng)正常運行，確保收費系統(tǒng)安全。

4、與學生管理部門配合做好畢業(yè)派遣費發(fā)放工作。

5、做好學生獎學金（困難補助金、生活補貼等）等補貼的核發(fā)，配合學生管理部門學生助學貸款工作。

6、認真做好收費發(fā)放統(tǒng)計工作，運用計算機對收費和發(fā)放分類進行匯總、管理，及時整理、更新有關數據，提高工作效率。

7、完成辦公室主任和領導交辦其他工作。

第19篇 學生宿舍管理中心主任副主任崗位職責

學生宿舍管理中心主任(副主任)崗位職責

1、貫徹落實上級的有關政策和決定,掌握全面工作,熟知全面工作情況。

2、負責制定學生宿舍管理工作目標、計劃以及措施,并貫徹落實,完成工作任務。

3、負責對宿舍管理中心工作人員日常管理、業(yè)務培訓、考核、獎懲、以及思想政治工作。

4、負責協調配合各院、部對學生進行政治思想、校紀校規(guī)、衛(wèi)生習慣及心理健康的教育。

5、對學生在宿舍區(qū)域內違紀處分提出意見,并配合保衛(wèi)部門、各院、部查處宿舍發(fā)生的突發(fā)性事件。

6、對學生宿舍的建設、改造、維修等項目提出計劃和建議,報請主管部門批準并溝通職能部門解決。

7、對上級請示匯報、對外有關單位聯系工作,負責學生宿舍對外接待工作的計劃安排及會議服務等。

8、負責學生的住宿安排及宿舍調整方案的制定實施。

9、負責學生宿舍安全、衛(wèi)生、秩序、維修和服務等項具體工作的監(jiān)督檢查。

10、負責學生宿舍星級寢室評比、舍務委員會管理、宿舍文化建設以及相關情況的考核工作。

第20篇 學生宿舍管理委員會崗位職責范本

1.加強與學生宿舍管理服務中心及學校有關部門的聯系,在學生與學校之間起橋梁紐帶作用,努力做到上情下達、下情上傳。

2.與學校各院(系)、各部門密切聯系,通過組織各類活動,豐富學生的業(yè)余文化生活,促進學生寢室文化建設。

3.不定期與學生宿舍管理員一起檢查學生宿舍衛(wèi)生,積極參與“文明宿舍'、“合格室長”評選。

4.平時注意學生宿舍樓的衛(wèi)生、用水、用電安全及設施的使用情況,碰到問題及時與學校有關部門聯系,爭取妥善處理。

5.與學校有關職能部門共同加強住宿學生表現的考核,及時制止宿舍區(qū)出現的不良現象。