第1篇 崗位職責說明書－設備管理員
職責一:工具設備管理員崗位職責說明書
1、負責低值易耗品及工具勞保用品的采購,每月上報采購計劃。負責監(jiān)督設備及低值易耗品的使用情況,確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗,降低車間的運營成本。
2、設備管理員責任編制年度設備添置計劃,掌握設備技術,建立設備臺帳,保管好設備修理技術資料。
3、負責制定設備維護、保養(yǎng)、修理、檢查制度。負責對設備日常檢查和定期檢查,對設備事故有權提出處理意見。按周期檢定表要求,將所有檢驗、測量、試驗設備按時送往有檢定資質(zhì)的單位進行檢定、校準。
4、保存檢驗、測量、試驗設備的檢定證書。做好設備狀態(tài)的標識。做好維修所需的儀器設備采購工作。
5、工作匯報對象:車間主任。
6、做好工具的保管、借發(fā)、回收,登記造冊等管理工作。
7、專用工具借出應登記,歸還時應驗收,發(fā)現(xiàn)損壞應立即查明原因,并匯報車間主任。
8、常用工具應經(jīng)常按賬冊項目查點,發(fā)現(xiàn)丟失要及時查明原因并申請補充。
9、負責車輛維修技術資料,車輛維修手冊等資料的保管,造冊,借閱登記管理。
10、完成公司、車間上級交辦的其他任務。
職責二:設備管理員崗位職責說明書
1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設施位置,機電設備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設備系統(tǒng)及消防設備,能及時排除故障。
2.熟練掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守制定的水電公共設施運行保養(yǎng),每周保養(yǎng)一次,小修不過夜,大修一周內(nèi)處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。
3.按規(guī)矩巡查設備、儀表運行情況,認真做好各種運行記錄,發(fā)現(xiàn)問題或業(yè)主投訴要及時處理。
4.保持室內(nèi)和設備的整潔,機電設備完好率要達100%以上,機電設備的運行率在100%,及時更換損壞的開關和燈泡,保證照明和用水。
5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故,應立即到位,并迅速查明原因,采取應急措施處理,并及時報告上級。
6.對裝修施工用戶現(xiàn)場進行監(jiān)督,確保施工不影響設備正常運行。
7.堅守崗位,按時上下班,做好各種記錄,下班前要做好交接工作,保管好資料、圖表及工具。
職責三:設備管理員崗位職責
一、負責接受并辦理設備的入庫、分發(fā)等手續(xù),對院區(qū)內(nèi)新到設備現(xiàn)場填寫驗收單各項內(nèi)容,完成所管設備貼標牌等一系列手續(xù)。
二、受理院區(qū)內(nèi)在用設備的調(diào)配、調(diào)撥申請。
三、根據(jù)有關規(guī)定受理各設備的報廢、報損手續(xù)。參加由設備基建處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作。
四、定期地對設備的使用進行了解、檢查,每年進行一次所在院區(qū)(系、處)設備的對帳,最大限度地保證帳、卡、物的一致性。
五、對已到貨的精密貴重教學設備及大型教學設備或進口教學設備進行開箱驗收。并負責收集相關的各種資料,送設備檔案管理人員匯總。
六、督促、指導使用部門有關人員制訂大型精密、貴重設備操作規(guī)程、規(guī)范填寫運行記錄中的各項內(nèi)容,定期檢查大型精密設備運行使用記錄并定期上報,及時處理有關具體問題。
七、經(jīng)常深入設備使用部門,了解、統(tǒng)計設備完好情況,督促設備使用人提高設備完好率。
八、按采購要求進行采購,在采購過程中要嚴格執(zhí)行學院的有關規(guī)定和制度。要經(jīng)常向領導報告市場信息,遇事及時請示。
九、完成領導交辦的其它工作。
職責四:設備管理員崗位職責說明書
1.貫徹設備管理各項規(guī)章制度,制訂設備維修計劃和生產(chǎn)設施之維護保養(yǎng)管理工作。
2.負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號,對日常設備、模具進行維修管理。
3.參加設備、模具更新、改型工作,需添置設施、工裝模具,由生產(chǎn)部提出申請,設備管理員辦理。
4.根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況,編制可行的維修計劃,交相關人員對設備實施維修,確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。
5.參加設備、模具質(zhì)量事故分析,對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。
6.負責建立設備技術資料檔案,完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。
7.定期對操作工進行正確使用設備的宣傳指導和培訓。
8.負責對設備、模具外購、外協(xié)加工任務,貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。
9.負責指導生產(chǎn)部門、操作人員對設備正確使用、維護管理,督促操作者遵守有關生產(chǎn)設施、工裝模具的使用要求。
10.負責制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。
第2篇 開發(fā)中心檔案管理員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責管理下游開發(fā)部文件體系，包含文件編號的發(fā)放、追蹤文件起草情況、文件會稿審核、生效，發(fā)放、培訓、歸檔、回收、修訂及再審核等相關工作。
2、負責ehs文件管理體系的建立。
3、負責每季度對設備電子原始數(shù)據(jù)進行備份存檔。
4、負責每周需核查實驗記錄本等原始數(shù)據(jù)，檢查儀器使用記錄填寫等情況。原始記錄（包含設備電子原始記錄、實驗記錄本）
5、其他：資產(chǎn)管理及ehs相關工作。
職位要求：
1、快速的接受文檔相關工作。
2、熟悉office相關軟件使用。
3、具有良好的團結協(xié)作能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 計算機網(wǎng)絡管理員崗位職責
崗位要求:
1.負責公司計算機、路由器、服務器、網(wǎng)絡維護,確保公司所有電腦、網(wǎng)絡的正常運行。
2.根據(jù)實際情況需要,負責公司計算機、存儲設備等硬件的采購。
3.完成領導安排的其他工作事項。
崗位要求:
1.熟悉常見網(wǎng)絡軟硬件(如路由器、交換機、防火墻等)的安裝與維護;
2.工作嚴謹、耐心,具備良好的團隊意識、溝通技巧與文檔寫作能力,熟悉office系列軟件(word、ppt、excel)優(yōu)先。
任職要求:1計算機相關專業(yè);
2.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。1年網(wǎng)絡維護計算機管理經(jīng)驗
第4篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責要求
職位描述：
1、負責公司erp（k3-cloud）系統(tǒng)的完善及用戶培訓;
2、處理和反饋用戶的意見和建議;
3、負責業(yè)務需求調(diào)研、分析、制定方案;
4、負責與業(yè)務部門的溝通，解決用戶提出的系統(tǒng)疑難問題
5、對公司信息化建設部署策略提出方案，并進行實施和管理
職位要求：
1、計算機軟件、信息管理及相關專業(yè)，3年以上技術支持或erp實施經(jīng)驗，特別是對制造業(yè)采購、銷售、生產(chǎn)、財務流程等有一定理解;
2、精通k3-cloud、sqlserver數(shù)據(jù)庫技術，熟練使用sql語句;
3、熟悉windows操作系統(tǒng);
4、具備軟件開發(fā)能力，有k3-cloud二次開發(fā)能力或軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 某某專業(yè)學校宿舍管理員崗位職責考核辦法
某專業(yè)學校宿舍管理員崗位職責及考核辦法
一、宿舍管理員主要工作職責
對住宿學生的教育、管理;維護學生就寢紀律;保障學生個人物品的安全;維護宿舍區(qū)內(nèi)學校財產(chǎn)、設施的安全;宿舍公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的打掃、保潔;學生宿舍區(qū)其它安全管理和相關服務工作。
二、宿舍管理員健康、年齡及事故責任
宿舍管理員因要從事一定的體力勞動,須要身體健康和一定的年齡限制,原則上要有縣級人民醫(yī)院體檢合格證明,且男不得超過55周歲;女不得超過50周歲。工作中發(fā)生任何意外傷害和安全事故,由所聘物業(yè)公司負全責。
三、考核要求
學校只對物業(yè)公司考核,不考核到宿舍管理員個人。
1.宿舍管理員應為人師表、品行端正、服裝整潔、語言文明,耐心服務,遇有沖突,須向?qū)W生所在系部,或向?qū)W校有關職能部門匯報,不得與學生發(fā)生任何沖突,違者視其情節(jié)每次扣20―50元。
2.管理員原則上無節(jié)假日,實行24小時值班制度,不得脫崗,節(jié)假日(不包括寒、暑假)和雙休日等非上課時間也必須有人在崗,違者一次扣50元。
3.按照學校規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門,不得延誤或提前,星期日下午15:00開門,違者按影響程度每次扣20元。
4.學生家長、非住宿學生及其他校外人員不得隨意進入宿舍樓。男性家長不得隨意進出女生宿舍樓,須建立校外人員來訪登記簿,對上述人員做好來訪登記,違者一次扣20元;任何時候嚴禁男女生串入異性宿舍,發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
5.節(jié)假日(不包括寒暑假)雙休日和平時上課期間,加強宿舍區(qū)內(nèi)的巡視,負責督促學生關鎖門窗,留意各種可疑現(xiàn)象,保障學生的個人財物安全。其間,凡出現(xiàn)學生現(xiàn)金、物品被盜,宿舍管理員負有全責,須按損失照價賠償。
6.負責宿舍樓公共場所的公物保護工作,對被破壞的公物要找出破壞者。凡不能交出破壞者的,須按損失照價賠償。
7.負責檢查宿舍區(qū)內(nèi)門窗、管道、關水龍頭及其它公物的維護工作,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并向總務處報修,因延誤造成損失的,每起扣20―50元。
8.雙休日、平時上課和中午午休期間嚴禁學生進入宿舍區(qū)、滋留宿舍,有特殊情況須出具班主任和學校相關主管部門的審批手續(xù),宿舍管理員須做好記錄。違者每起扣20元。
9.宿舍管理員不得在學生宿舍區(qū)進行任何形式的經(jīng)營活動,違者扣除當月雙培工資。宿舍管理員不得在宿舍內(nèi)使用任何電器燒水、煮飯,違者每次扣50元。
11.每天上午9::00之前對學生宿舍內(nèi)衛(wèi)生進行日常檢查,并做好詳細評分記載,于當天下午3:00前送交校學工處,按樓計算每缺一次扣20元。
11.負責宿舍區(qū)外圍環(huán)境、各樓層(包括走廊、樓梯、樓梯扶手)、洗手間衛(wèi)生的日常打掃和保潔,發(fā)現(xiàn)不合格或不及時清理,每起扣50元。
12.為迎接各級各類的檢查、驗收、評估和其它來校視察等活動,須配合學校做好相關的突擊保潔和相關的服務工作。
四、考核部門
學校由總務處、學工處兩職能科室負責對物業(yè)公司在宿舍區(qū)的管理工作進行考核。
第6篇 基建項目管理員崗位職責
1、全日制統(tǒng)招一本以上院校,土木工程相關專業(yè)畢業(yè)2、通過cet43、3年以下工作經(jīng)驗,有基建項目管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 綜合管理員崗位職責
⑴在項目總監(jiān)理工程師領導下，認真履行崗位職責,根據(jù)總監(jiān)理工程師的管理體系崗位條款分配,嚴格執(zhí)行并進行日常檢查和改進.
⑵負責監(jiān)理合同、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和圖紙資料等來往文件收集、登記、發(fā)放、保管工作。
⑶及時處理來往文件和資料，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關專業(yè)監(jiān)理工程師聯(lián)系解決。
⑷負責登記監(jiān)理臺帳，協(xié)助項目總監(jiān)編制監(jiān)理月報，收集保管監(jiān)理日記。
⑸參加項目監(jiān)理組組織召開的監(jiān)理例會和專題會議，做好會議記錄，整理會議紀要。
⑹負責項目監(jiān)理組的通信聯(lián)絡，信息收集，計算機軟硬件的維護和管理等工作。
⑺對來自顧客和承包商的文件和資料及時傳遞給有關監(jiān)理工程師處理。
⑻負責項目監(jiān)理組的辦公用品、勞保用品及工器具的管理等工作。
⑼負責項目監(jiān)理組內(nèi)業(yè)及后勤保障等事務性工作。
⑽遵守有關保密制度。
第8篇 醫(yī)療管理員崗位職責
職責描述:
1、負責與醫(yī)院的日常溝通,維護良好合作關系;
2、負責建立并維護公司醫(yī)療數(shù)據(jù)庫,及時更新各醫(yī)院信息;
3、屬地化項目的服務管理;
4、參與和協(xié)調(diào)與醫(yī)院有關的客戶投訴事件處理;
任職要求:
1、?？埔陨?
2、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;
3、具備良好的溝通能力和表達能力;
4、具備良好的統(tǒng)籌能力協(xié)調(diào)能力,能夠合理安排工作;
5、認真積極、責任心強、具備團隊精神和合作意識;
6、能夠承受一定的工作壓力和多任務的工作狀態(tài);
7、具有公關、談判能力及建立業(yè)務關系的能力;
8、有醫(yī)療、保險相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
9、能接受外地出差。
第9篇 中間業(yè)務管理員崗位職責
1.在負責人的領導下，負責中間業(yè)務的工作。
2.參與制定中間業(yè)務管理辦法，完善中間業(yè)務流程。
3.監(jiān)督了解全市中間業(yè)務的進展情況，收集系統(tǒng)中存在的異常情況，監(jiān)督管理網(wǎng)點代發(fā)審核及差錯處理情況。
4.負責中間業(yè)務市場的分析，積極開拓市場。
5.將各網(wǎng)點代收情況交中間業(yè)務會計，并做好交接核對工作。
6.負責處理代發(fā)源數(shù)據(jù)，監(jiān)督管理網(wǎng)點代發(fā)審核及差錯處理情況。
7.準確處理數(shù)據(jù)，避免錯發(fā)、漏發(fā)情況的發(fā)生，防范資金風險。
8.正確登記各種臺賬、對賬單，下發(fā)至相關網(wǎng)點，通知網(wǎng)點審核代發(fā)實入賬情況。
9.完成上級領導交辦的其他工作。
第10篇 機構管理員崗位職責內(nèi)容
1.負責協(xié)調(diào)、處理營業(yè)網(wǎng)點日常營運管理工作。
2.負責營業(yè)網(wǎng)點的布局設計和調(diào)整,新設、搬遷及內(nèi)部改造的管理。
3.負責經(jīng)紀業(yè)務內(nèi)部報表、文書等辦公事務的管理。
4.負責公司經(jīng)紀業(yè)務對外公共關系和監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)。
第11篇 汽車備件管理員崗位職責
工作內(nèi)容:
1、負責按要求對庫存零件進行規(guī)范化的管理;
2、負責零件的入庫驗收及維修零件的發(fā)放工作;
3、建立庫存帳目;
4、保存各種原始憑證;
5、根據(jù)庫存儲備情況,向計劃員發(fā)出訂貨需求;
6、負責庫存零件的定期清點;
7、負責零件庫存的環(huán)境,安全及防火。
任職要求:
1、具有兩年以上備件管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉汽車構造和零配件;
3、熟練使用電腦及辦公軟件。
第12篇 安全技術管理員崗位職責
技術支持部-安全管理員 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責描述:有效運行工程研究院安全管理體系,持續(xù)提升管理水平。 ① 通過組織安全會議,定期回顧工程研究院安全運營狀況,決策重大安全事項;
② 編制安全管理制度,并持續(xù)完善;
③ 組織各部門建立并維護部門風險源清單;
④ 組織各部門建立并維護崗位jsa文件;
⑤ 維護變更管理流程,參與變更環(huán)節(jié)風險控制措施的設計與驗收;
⑥ 組織各部門建立綜合、專項應急預案或應急處置方案,并定期演練與更新;
⑦ 組織事故調(diào)查與預防;
⑧ 持續(xù)識別法律法規(guī)的安全要求,并促進日常工作中進行有效落實。
監(jiān)督現(xiàn)場各項安全規(guī)章制度的有效落實,提高工作現(xiàn)場的環(huán)境安全。 ① 定期組織安全隱患排查,建立隱患臺賬,持續(xù)跟進現(xiàn)場隱患整改情況;
② 規(guī)范現(xiàn)場安全工作環(huán)境,持續(xù)完善與優(yōu)化現(xiàn)場安全標識;
③ 監(jiān)督與抽查現(xiàn)場作業(yè)人員行為規(guī)范,及時糾正員工不安全行為;
④ 組織全員開展工作現(xiàn)場行為安全觀察活動。
組織工程研究院安全教育活動。 ① 編制年度安全培訓計劃并跟進實施;
② 及時開展員工三級安全教育;
③ 定期開展安全宣傳教育活動,提高員工安全意識。
監(jiān)督現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生相關措施的落實。 ① 建立工業(yè)危害介質(zhì)清單,并定期進行評估;
② 跟進外部監(jiān)測的有效落實;
③ 監(jiān)督現(xiàn)場公示欄的更新與維護;
④ 跟進職業(yè)體檢的有效落實;
⑤ 組織監(jiān)督與開展職業(yè)危害接觸人員的危害告知與培訓;
⑥ 識別與落實其他工業(yè)衛(wèi)生法規(guī)要求。
規(guī)范勞保用品管理。 ① 識別勞保用品需求,建立發(fā)放管理制度;
② 監(jiān)督作業(yè)人員勞保用品的正確使用與存儲。
對車輛安全進行監(jiān)督。 ① 監(jiān)督與抽查工程研究院試驗活動中的車輛安全。
安全改進管理。 ① 借鑒安全先進做法,并在工程研究院內(nèi)進行推廣;
② 組織員工持續(xù)開展安全改進活動。
任職要求:基本任職條件 學歷要求 本科及以上學歷
專業(yè)要求 安全工程
資格證書要求 注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書
工作經(jīng)驗要求 3年以上安全現(xiàn)場管理經(jīng)驗,1年以上企業(yè)安全管理經(jīng)驗。
身體特殊要求 無
專業(yè)知識 ? 熟悉安全健康環(huán)境法律法規(guī);
? 熟悉iso45001、iso14001體系標準條紋要求;
? 熟悉安全標準化的相關法規(guī)要求;
? 熟悉機械安全控制措施;
? 熟悉施工管理流程及高風險控制措施;
? 熟悉工業(yè)衛(wèi)生管理的相關流程和要求;
? 熟悉勞動防護用品的日常管理及使用要求;
? 熟悉應急處理及事故調(diào)查程序。
專業(yè)技能 ? 具備安全管理體系建設能力,有ohsas18001&iso14001體系建設經(jīng)歷;
? 具備較強的隱患識別能力,有現(xiàn)場安全管理經(jīng)歷;
? 具備較強的安全培訓能力;
? 熟練運用microsoft office辦公軟件;
