第1篇 項(xiàng)目管理人員工作崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)方針政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)施工組織管理和施工質(zhì)量,深入研究工程承包合同,制定施工項(xiàng)目總體管理規(guī)劃,嚴(yán)格履行合同,并主持資金回收工作。
二、主持或參與制定施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制總體進(jìn)度計(jì)劃,各項(xiàng)施工方案及質(zhì)量、安全的保證控制措施并組織實(shí)施。
三、主持否定態(tài)度(或參與)施工項(xiàng)目?jī)?nèi),分部分工程或?qū)I(yè)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)、對(duì)外的分包,并對(duì)分包,并以分包工程的進(jìn)度(工期)、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等實(shí)施監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理并全面負(fù)責(zé)。
四、根據(jù)公司的年、季、月度施工生產(chǎn)計(jì)劃,組織編制施工項(xiàng)目的年、季、月、旬計(jì)劃以及勞動(dòng)力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、機(jī)具設(shè)備、資金等需用量計(jì)劃。
五、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素,協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、地方主管部門(mén),分包單位等各方面的關(guān)系,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保施工項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
六、接受有關(guān)職能部門(mén),上級(jí)單位,地方主管部門(mén)等對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查和審計(jì),定期向企業(yè)法定代表人(或委托人)報(bào)告工作。
七、建立施工項(xiàng)目核算制度,加強(qiáng)成本管理,預(yù)算管理,注重成本信息反饋,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取措施。每月召開(kāi)一次成本分析或按分部工程完成情況適時(shí)進(jìn)行成本分析,使項(xiàng)目班子有關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況,計(jì)劃收入或支出情況有全面了解,使各項(xiàng)開(kāi)支按計(jì)劃進(jìn)行有效控制。
八、加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料的管理,及時(shí)辦理各種簽證和向建設(shè)單位、其他有關(guān)單位辦理結(jié)算、索賠。
九、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,建立成本控制體系,加強(qiáng)成本管理,搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算。
十、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,主動(dòng)收集工程建設(shè)信息,參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)工作。
十一、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
十二、做好項(xiàng)目部的思想政治工作。
十三、協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。
十四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第2篇 項(xiàng)目管理主管物聯(lián)網(wǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.洞察市場(chǎng)動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)應(yīng)用機(jī)會(huì)
2.規(guī)劃，定義產(chǎn)品
3.管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及應(yīng)用推廣生命周期
4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以滿(mǎn)足客戶(hù)需求
5.控制開(kāi)發(fā)成本，尋找最優(yōu)化第三方資源，帶領(lǐng)項(xiàng)目成功.
任職要求：
1.有iot產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.具有積極進(jìn)取的工作精神，具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力和組織管理能力;
3.樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能在高壓力下發(fā)揮潛能;
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
5.能適應(yīng)短期出差.
第3篇 項(xiàng)目辦公室管理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理辦公室 / pmo [global finance & planning]
1. analysis and reporting of plan and forecast numbers in gpdm;
2. monitor resource and vendor spending under the it cost control governance process, with tracking against financial target. review and facilitate the ongoing finance activities to ensure the spending and it recovery are at the right level;
3. assist it planning & finance manager in generating and explaining customer bills;
4. assist regional business manager to monitor the departmental profit & loss (direct cost) to ensure the overall department is on the right track to operate / develop;
5. analysis on the mi output and explain the uptrend or downtrend for any cost spend, customer charging forecasting;
6. coordinate yearly planning
[resource and talent management]
1. drive and implement the recruitment strategy regionally;
2. actively manage the resource pipeline based on the supply and demand;
3. track the recruitment process and fix in case any deficiency;
4. support the initiatives of people agenda globally and regionally like people motivation, center upskilling, etc.
[communications & reporting]
1. facilitate the communications within the department and maintain proper communication with various parties (e.g., regional and global it coo), for adherence to global practice, and regional status update.
2. produce mi measuring performance against departmental objectives;
3. develop the valuable mi to assist with executive and management decision making;
4. extract and analyze data from various sources to prepare, present and report various management information reports from time to time;
5. drive and support various it transformation initiatives (eg agile delivery, devops, business/it co-location).
[project management]
ownership of regionally specific projects as required.
[qualification requirement]
1. bachelor degree
2. good communication and interpersonal skills
3. have analysis and problem solving skills
4. good written and verbal communication skills.
5. ability to understand customer requirements and concerns and ensure results meet their expectations
6. delivery-focused with ability to pay attention to detail and ensure tasks are completed on time and to the required levels of quality
7. ability to prioritize workload effectively in line with business priorities
8. willingness to own work and problems and see through to completion and to resolve issues with limited assistance
9. ability to contribute to a larger team; and a flexible approach to working hours and responsibilities.
10. experience of programme/project reporting to senior management
11. have some financial management / financial data analysis experience
12. familiarity with ms word, ms excel, ms powerpoint, visio
13. have both a teamwork and self-starter approach
14. ability and commitment to deliver to tight deadlines
15. creative and problem solving mentality
16. aptitude towards system/business analysis
第4篇 項(xiàng)目管理專(zhuān)員周邊賦能職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1. 規(guī)劃和訂定產(chǎn)品市場(chǎng)定位，并尋找新的服務(wù)項(xiàng)目和市場(chǎng)，以增加公司的營(yíng)運(yùn)及顧客的成長(zhǎng);
2.分析市場(chǎng)上產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)者狀況，并研擬因應(yīng)策略，以確保既有之利潤(rùn)和市場(chǎng)占有率;
3. 內(nèi)部資源協(xié)調(diào)整合;
4. 應(yīng)用服務(wù)之商業(yè)模式制定;
5. 執(zhí)行所對(duì)應(yīng)之項(xiàng)目;
6. 相關(guān)廠(chǎng)商洽談，并完成后續(xù)作業(yè)及維護(hù)廠(chǎng)商關(guān)系;
任職要求：
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)、 電機(jī)、 通訊、 統(tǒng)計(jì)或 財(cái)金相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 有云服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 有科技服務(wù) marketing 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 能獨(dú)立思考作業(yè)，并于指定時(shí)間完成任務(wù);
5. 需有團(tuán)隊(duì)合作觀(guān)念、抗壓性強(qiáng);
第5篇 項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)內(nèi)容電信
1.配合銷(xiāo)售人員進(jìn)行普通客戶(hù)的售前營(yíng)銷(xiāo)工作,協(xié)助進(jìn)行大客戶(hù)的售前營(yíng)銷(xiāo)工作,協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)的開(kāi)拓、培育和擴(kuò)展的具體實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)觸發(fā)公司內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)客戶(hù)與內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目整體計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程的客戶(hù)關(guān)系管理,及時(shí)了解評(píng)估客戶(hù)意見(jiàn)和客戶(hù)需求變更,觸發(fā)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)資源,共同保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。
4.了解客戶(hù)對(duì)項(xiàng)目的滿(mǎn)意度,保證關(guān)系的持續(xù)性,協(xié)助內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
第6篇 管理教育項(xiàng)目崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)高層管理教育的公開(kāi)課招生、特設(shè)課程拓展、以及客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)工作
2、按計(jì)劃要求保量高質(zhì)完成招生指標(biāo),積極主動(dòng)地拓展和深挖區(qū)域市場(chǎng),與所負(fù)責(zé)區(qū)域、領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)和個(gè)人客戶(hù)建立良好的關(guān)系,并樹(shù)立機(jī)構(gòu)的良好形象,全面推廣課程
3、積極主動(dòng)發(fā)掘企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,協(xié)調(diào)客戶(hù)及學(xué)院內(nèi)部資源,協(xié)助內(nèi)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)順利完成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目
4、密切聯(lián)系優(yōu)質(zhì)的潛力企業(yè),并從這些企業(yè)中發(fā)掘優(yōu)秀的核心管理層生源
5、與學(xué)院內(nèi)部各部門(mén)保持良好的關(guān)系,進(jìn)行跨部門(mén)合作;在部門(mén)內(nèi)部積極配合課設(shè)團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),參與必要的課程開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣工作
任職要求:
1、具有豐富的相關(guān)行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)為佳,有國(guó)企客戶(hù)或知名民營(yíng)企業(yè)資源為佳
2、有進(jìn)取心、勤奮、抗壓能力強(qiáng)、樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗、有親和力、能夠代表長(zhǎng)江的形象面對(duì)高端客戶(hù),善于與人溝通和合作,能夠適應(yīng)出差和加班
3、對(duì)高層管理教育領(lǐng)域的市場(chǎng)變化有較高的敏銳度,有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先考慮
4、區(qū)域團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職位的申請(qǐng)者,需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、本科及以上學(xué)歷
第7篇 物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
暖通項(xiàng)目經(jīng)理/供熱項(xiàng)目物業(yè)管理 金房暖通 北京金房暖通節(jié)能技術(shù)股份有限公司，金房 暖通行業(yè)! 主營(yíng)業(yè)務(wù):供熱供暖。北京供熱項(xiàng)目50余個(gè)，就近分配。
職位信息
1、保障各項(xiàng)目收費(fèi)指標(biāo)的完成;
2、完成中心下達(dá)各項(xiàng)目的能耗指標(biāo);
3、處理各項(xiàng)目業(yè)主投訴及客戶(hù)維護(hù)工作;
4、處理各項(xiàng)目的外聯(lián)(開(kāi)發(fā)商、物業(yè)、居委會(huì)等)工作;
5、指導(dǎo)所轄各項(xiàng)目保質(zhì)保量完成維修維保工作;
6、保障各鍋爐房安全運(yùn)行，無(wú)安全事故。
任職資格:
1、年齡:30-45歲，物業(yè)管理、暖通、熱動(dòng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)或供暖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)或供暖項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，能結(jié)合實(shí)際工作靈活運(yùn)用;
4、熟悉辦公自動(dòng)化，良好的學(xué)習(xí)能力、口頭和書(shū)面表達(dá)能力;
5、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，良好的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位
第8篇 管理處項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
28-45歲,大專(zhuān)以上文化,兩年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),寫(xiě)作能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有處理突發(fā)事件的能力,有前期物業(yè)管理和籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上崗證。(待遇4500-5000元)中午13:00-15:00午休時(shí)間,請(qǐng)勿打擾!
第9篇 學(xué)校項(xiàng)目管理處主任崗位職責(zé)
管理處主任崗位職責(zé)(適用于學(xué)校項(xiàng)目)
一、全面負(fù)責(zé)宿舍樓管理、護(hù)衛(wèi)、環(huán)境保潔、綠化等有關(guān)管理工作,主持管理處日常工作,編制并組織實(shí)施各崗位的管理計(jì)劃和方案,負(fù)責(zé)做好與甲方的協(xié)調(diào)工作。
二、擬定管理處內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,聘任各崗位所需人員。
三、督促檢查護(hù)衛(wèi)、環(huán)境保潔、宿舍管理、綠化、維修等崗位的日常管理、服務(wù)工作,并制訂相關(guān)的考核制度。
四、配合學(xué)校做好重大活動(dòng)環(huán)境布置及完成各種特需服務(wù)。
五、協(xié)調(diào)處理并妥善解決管理處內(nèi)部出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題。
六、制定管理處內(nèi)部各崗位的崗位職責(zé)和工作流程。
七、每周協(xié)助宿舍管理值班員對(duì)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)、安全進(jìn)行普查。
八、負(fù)責(zé)督促、檢查管理處各類(lèi)人員的管理、服務(wù)、工作質(zhì)量,并考核工作完成情況。
第10篇 能源項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司投放項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作，能夠確保項(xiàng)目整體利潤(rùn)，保證項(xiàng)目順利實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目合同、造價(jià)、進(jìn)度、安全、質(zhì)量和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)和公司內(nèi)部項(xiàng)目組成員管理工作，能夠有效推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，合理調(diào)配公司資源。
任職要求:
1、年齡30-40歲;
2、本科或以上學(xué)歷，具備電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景尤佳;
3、從事工程管理5年以上，具有山地光伏、風(fēng)電epc類(lèi)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差工作;
4、具有較好對(duì)外協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理業(yè)主、監(jiān)理及其它施工單位的關(guān)系，能夠處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事宜;
5、具備一定的合同管理能力。
能源項(xiàng)目管理崗位
第11篇 項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)部在研項(xiàng)目進(jìn)度、流程管理；
2.指導(dǎo)并協(xié)助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人在體系要求下完成項(xiàng)目研發(fā)；
3.對(duì)接公司質(zhì)量及法規(guī)部門(mén)，協(xié)助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及注冊(cè)過(guò)程。
崗位要求：
1.生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.有5年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 有體外診斷試劑或醫(yī)療行業(yè)內(nèi)工作背景優(yōu)先；
5.有外企工作背景優(yōu)先。
第12篇 醫(yī)院項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項(xiàng)目的概念及目標(biāo),制定相應(yīng)的計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與部門(mén)使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)及方案;
3.負(fù)責(zé)軟件工程的實(shí)施進(jìn)度,進(jìn)行有效質(zhì)量控制;
4.實(shí)施軟件,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)編寫(xiě)系統(tǒng)的用戶(hù)手冊(cè)、安裝手冊(cè);
6.其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、有it系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或運(yùn)維、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有醫(yī)療背景優(yōu)先
