第1篇 資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責
資產(chǎn)運營事業(yè)部運營管理部負責人 深圳人才網(wǎng) 深圳市人才集團有限公司,深圳人才網(wǎng)
1.崗位職責:
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責制定經(jīng)營管理年度計劃與方案,并帶領團隊執(zhí)行計劃和方案,確保經(jīng)營目標完成;
(2)負責城市公共配套設施(包括但不限于寫字樓、酒店、公寓、商業(yè)、公共場館及公園等)及公司自有物業(yè)的經(jīng)營管理,統(tǒng)籌解決運營過程中存在的問題;
(3)負責對經(jīng)營項目的籌備、推廣、服務質量把控、成本管理和過程推進,保障各項目順利開展;
(4)組織市場調(diào)研,調(diào)查并建立相關信息數(shù)據(jù)庫,掌握并分析市場需求和客戶需求,針對市場需求調(diào)整項目業(yè)態(tài)定位,提出響應策略和實施方案,為公司經(jīng)營決策提供信息、方案和建設意見;
(5)完成領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求:
(1)全日制本科及以上學歷,工程、經(jīng)濟、管理、信息等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,50歲以下;
(2)10年以上運營管理相關工作經(jīng)驗及3年以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)熟悉企業(yè)運營管理、項目管理和現(xiàn)場管理的各項制度、流程和方法。
(4)有招商推介、舉辦大型現(xiàn)場活動等工作經(jīng)驗,有成功的操盤案例。
(5)具備優(yōu)秀的領導能力、溝通能力和談判能力,團隊協(xié)作能力,有強烈的責任心和事業(yè)心。
第2篇 資產(chǎn)管理項目經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
在部門負責人的指導下，對所轄被投企業(yè)開展日常管理，開展投后管理調(diào)查并為被投資企業(yè)提供增值服務;協(xié)助部門負責人持續(xù)完善優(yōu)化投后管理體系。
1.分析被投企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，對被投企業(yè)經(jīng)營管理提出相關建議意見，促進被投企業(yè)改善管理，提升業(yè)績;
2.負責研究被投企業(yè)的內(nèi)部運營和管理情況，對運營風險進行分析和監(jiān)控，對風險防控措施、規(guī)避方案以及突發(fā)事件應對方案等提出建議意見;
3.根據(jù)被投企業(yè)經(jīng)營情況，設計利潤分配方案并與被投企業(yè)溝通，跟進方案執(zhí)行，及時收繳分紅款項;
4.做好項目退出的全流程管理，包括退出方案設計、退出流程控制、決策報批執(zhí)行、交易掛牌及結算等;
5.負責建立和維護被投企業(yè)的相關資料檔案體系，妥善管理相關經(jīng)營管理資料;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.40歲以下，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬;
2.學歷及專業(yè):全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，法律、金融、企業(yè)管理、財務或相關專業(yè);
3.相關工作經(jīng)驗:3至5年或以上工作經(jīng)驗，有股權投資、法務、風控、投后管理、財務審計等一項或多項相關從業(yè)經(jīng)驗;
4.專業(yè)知識與技能:熟悉金融、民商法、企業(yè)管理、財務、審計等相關法務知識;有較強的獨立解決問題的能力以及獨立的項目管理經(jīng)驗和能力和較強的價值分析與評估能力;有資產(chǎn)管理方面的工作經(jīng)驗，能針對被投項目的具體情況做出相應分析和解決方案;
5.個人綜合能力與素養(yǎng):有較強的邏輯分析能力、文案寫作能力和人際溝通能力。團隊精神佳，富有激情，喜歡挑戰(zhàn)性工作，能夠承受較大壓力。
資產(chǎn)管理項目經(jīng)理崗位
第3篇 資產(chǎn)管理項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標;
2、負責業(yè)務拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目,包括進行項目前期談判、設計交易結構及落實風控措施;
3、負責投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風險管理分析;
4、負責渠道建設及合作伙伴關系管理,拓展并維護公司與金融機構的關系;
5、負責部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、211或985院校、或海外知名大學金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,并具有1年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強邏輯分析能力、良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 資產(chǎn)管理部助理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 開拓普通級客戶;
2. 負責協(xié)助助理董事協(xié)調(diào)與其他部門之有效溝通與合作;
3. 負責編制物業(yè)管理服務投標書、建議書以及合同;
4. 負責合同談判;
5. 根據(jù)合同情況編寫月度報告并遞交物管總部負責人;
6. 完成上級主管交予的其他相關工作。
任職要求:
1. 大?？埔陨蠈W歷，經(jīng)濟學、會計學、物業(yè)管理、市場營銷類等相關專業(yè);
2. 有3-5年及以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗或2年以上市場拓展經(jīng)驗;
3. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力、資源統(tǒng)籌能力;
4. 具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
資產(chǎn)管理部助理崗位
第5篇 資產(chǎn)管理客戶崗位職責任職要求
資產(chǎn)管理客戶崗位職責
分公司經(jīng)理;運營經(jīng)理;大客戶經(jīng)理;銷售經(jīng)理;車輛資產(chǎn)管理經(jīng)理 分公司經(jīng)理
經(jīng)營管控:
1.組織本地市場調(diào)研，制定運營策略，開拓市場;
2.與所在地網(wǎng)約車管理機構溝通網(wǎng)約車資格證辦理 (人證、車證);
3.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，確定城市各項經(jīng)營管理指標 ，并結合所在城市特點制定戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術
策略執(zhí)行方案。
團隊管理:
1.組織建立公司管理體系 ，不斷提升運營效率 ;
2.制定明確團隊各崗位考核任務及指標分解 ，監(jiān)督并督促達成;
3.根據(jù)團隊成員日常工作狀態(tài) ，適時引導并樹立積極正面團隊氛
運營經(jīng)理
1.負責融資租賃、長短期經(jīng)營租賃相關行業(yè)信息跟蹤 、收集、分析，制定符合市場的營銷策
略;
2.實施運營監(jiān)控、及時調(diào)派區(qū)域運力;數(shù)據(jù)調(diào)取、報表導出、線上審批、信息錄入及更新
等;
3.負責整體kpi達成，制定各業(yè)務部門中長期目標 (含但不限于市場調(diào)研、司機運營政策制
定與調(diào)整、產(chǎn)品需求的持續(xù)跟進、改進與優(yōu)化，風控數(shù)據(jù)分析與指導建議 ，運營管理后臺系
統(tǒng)操作);
4.利用各種資源、政策與訂單數(shù)據(jù)，定期對用戶進行調(diào)查 、排查，反饋并解決相關痛點問
題，提升用戶滿意度;
5.體驗相關競品，調(diào)研市場潛在需求，分析現(xiàn)有需求的滿足情況 ，分析當前市場數(shù)據(jù) ，提供
經(jīng)營策略和運營政策指導意見
大客戶經(jīng)理
1.制定詳細大客戶拓展計劃 ，合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關文件;
2.分析運營效率，根據(jù)實際運營效率提供合理化建議及優(yōu)化措施 ;
3.組織制定和實施合作渠道監(jiān)測 、評價、分級及退出管理;
4.開發(fā)渠道營銷及作業(yè)工具 ，組織開展渠道應用輔導 ;
5.組織拓展和維護包括汽車廠家在內(nèi)的總對總渠道合作
銷售經(jīng)理
1.負責業(yè)務活動規(guī)劃，快速了解并熟悉公司的產(chǎn)品 ，洞悉用戶，用最有效的傳播方式熟練運
用到策劃中;
2.負責業(yè)務分析、競聘分析，進行業(yè)務分析并迭代 ，負責項目推進，把控預算使用，為業(yè)務
結果負責;
3.根據(jù)城市運營狀況，開拓挖掘有利于品牌合作資源 ，評估合作可操作性，每月組織開展線
上、線下品牌推廣活動;
4.組織對網(wǎng)約車市場進行實施調(diào)研 、制定相應策略優(yōu)化運營 、保證運營績效的持續(xù)提升 ;
5.策劃組織營銷活動、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略
車輛資產(chǎn)管理經(jīng)理
1.負責統(tǒng)計車輛日常信息數(shù)據(jù)車輛日常管理 :包含但不限于車輛保養(yǎng) 、不可控車輛強制收
回，收發(fā)車輛驗收、定損、送修、退回車輛整備后入庫 、清點與盤查、建立數(shù)據(jù)臺賬等工
作;
2.車輛事故方面:指導司機如何操作事故流程 ，收集事故車輛保險資料并存檔 ，三者、人傷
事故理賠與糾紛處理 ，跟進維修周期、質量、服務和異常情況，理賠墊付款的處理等 ;
3.保險、物料及檔案管理:實施“一車一檔”檔案管理形式，各項工作做好申報采購 、核
銷，出入庫登記、盤點，形成系統(tǒng)的管理臺賬 。 分公司經(jīng)理
經(jīng)營管控:
1.組織本地市場調(diào)研，制定運營策略，開拓市場;
2.與所在地網(wǎng)約車管理機構溝通網(wǎng)約車資格證辦理 (人證、車證);
3.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，確定城市各項經(jīng)營管理指標 ，并結合所在城市特點制定戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術
策略執(zhí)行方案。
團隊管理:
1.組織建立公司管理體系 ，不斷提升運營效率 ;
2.制定明確團隊各崗位考核任務及指標分解 ，監(jiān)督并督促達成;
3.根據(jù)團隊成員日常工作狀態(tài) ，適時引導并樹立積極正面團隊氛
運營經(jīng)理
1.負責融資租賃、長短期經(jīng)營租賃相關行業(yè)信息跟蹤 、收集、分析，制定符合市場的營銷策
略;
2.實施運營監(jiān)控、及時調(diào)派區(qū)域運力;數(shù)據(jù)調(diào)取、報表導出、線上審批、信息錄入及更新
等;
3.負責整體kpi達成，制定各業(yè)務部門中長期目標 (含但不限于市場調(diào)研、司機運營政策制
定與調(diào)整、產(chǎn)品需求的持續(xù)跟進、改進與優(yōu)化，風控數(shù)據(jù)分析與指導建議 ，運營管理后臺系
統(tǒng)操作);
4.利用各種資源、政策與訂單數(shù)據(jù)，定期對用戶進行調(diào)查 、排查，反饋并解決相關痛點問
題，提升用戶滿意度;
5.體驗相關競品，調(diào)研市場潛在需求，分析現(xiàn)有需求的滿足情況 ，分析當前市場數(shù)據(jù) ，提供
經(jīng)營策略和運營政策指導意見
大客戶經(jīng)理
1.制定詳細大客戶拓展計劃 ，合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關文件;
2.分析運營效率，根據(jù)實際運營效率提供合理化建議及優(yōu)化措施 ;
3.組織制定和實施合作渠道監(jiān)測 、評價、分級及退出管理;
4.開發(fā)渠道營銷及作業(yè)工具 ，組織開展渠道應用輔導 ;
5.組織拓展和維護包括汽車廠家在內(nèi)的總對總渠道合作
銷售經(jīng)理
1.負責業(yè)務活動規(guī)劃，快速了解并熟悉公司的產(chǎn)品 ，洞悉用戶，用最有效的傳播方式熟練運
用到策劃中;
2.負責業(yè)務分析、競聘分析，進行業(yè)務分析并迭代 ，負責項目推進，把控預算使用，為業(yè)務
結果負責;
3.根據(jù)城市運營狀況，開拓挖掘有利于品牌合作資源 ，評估合作可操作性，每月組織開展線
上、線下品牌推廣活動;
4.組織對網(wǎng)約車市場進行實施調(diào)研 、制定相應策略優(yōu)化運營 、保證運營績效的持續(xù)提升 ;
5.策劃組織營銷活動、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略
車輛資產(chǎn)管理經(jīng)理
1.負責統(tǒng)計車輛日常信息數(shù)據(jù)車輛日常管理 :包含但不限于車輛保養(yǎng) 、不可控車輛強制收
回，收發(fā)車輛驗收、定損、送修、退回車輛整備后入庫 、清點與盤查、建立數(shù)據(jù)臺賬等工
作;
2.車輛事故方面:指導司機如何操作事故流程 ，收集事故車輛保險資料并存檔 ，三者、人傷
事故理賠與糾紛處理 ，跟進維修周期、質量、服務和異常情況，理賠墊付款的處理等 ;
3.保險、物料及檔案管理:實施“一車一檔”檔案管理形式，各項工作做好申報采購 、核
銷，出入庫登記、盤點，形成系統(tǒng)的管理臺賬 。
資產(chǎn)管理客戶崗位
第6篇 資產(chǎn)管理分析崗崗位職責
工作職責:
1.熟悉國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)信息,定期收集整理行業(yè)相關數(shù)據(jù)與信息;
2.負責投資項目的調(diào)研分析、投資測算和收益評估,提交測算數(shù)據(jù),形成可研報告,為項目選擇提供決策依據(jù);
3.關注金融產(chǎn)品市場,收集整理金融產(chǎn)品投資市場數(shù)據(jù),定期形成市場策略報告;
4.評估產(chǎn)品發(fā)行機構信用狀況、經(jīng)營管理能力,投資管理能力和風險處置能力;
5.參與制定有關金融產(chǎn)品投資各項規(guī)章制度;
6.領導交辦的其他事項。
任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷,cpa,acca,cfa 優(yōu)先;
2.金融、經(jīng)濟類、保險類相關專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè));
3.壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4.熟悉保險資金相關政策及操作流程;
5.1-3年相關崗位研究工作經(jīng)驗,具有較強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,具有較強的保密意識,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守;
6.熟練使用office系列軟件。
第7篇 車輛資產(chǎn)管理主管崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、負責公司資產(chǎn)（車）管理及運營，完善相關制度流程；
2、負責所屬車輛的檔案管理，年審及違章處理，確保車輛正常投入運營；
3、負責新車上牌、外遷，協(xié)調(diào)公司與主機廠、第三方修理廠和4s店的合作關系；
4、負責監(jiān)督各地分公司車輛管理工作，對分公司人員進行相關車輛知識培訓；
職位要求：
1、本科及以上學歷優(yōu)先，2年以上租車行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
2、具有車輛的運營管理經(jīng)驗，有過違章處理，車輛調(diào)度，車險方面經(jīng)驗；
3、資產(chǎn)（車）管理制度制定，流程梳理經(jīng)驗；
4、思維縝密，工作認真，執(zhí)行力強，有一定的談判和協(xié)調(diào)技巧。
第8篇 信資產(chǎn)管理崗位職責任職要求
信資產(chǎn)管理崗位職責
崗位職責:
負責投資信評，投后管理工作。
任職要求:
1.金融、投資、財務或相關專業(yè)，碩士及以上學歷;
2.對企業(yè)運作有較深刻了解，較強的分析和財務預測能力，能獨立承擔信用評估工作，熟悉國家有關財會政策，具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。
3.1-3年企業(yè)債項/金融機構及其債項的專業(yè)評級相關工作經(jīng)驗。
信資產(chǎn)管理崗位
第9篇 資產(chǎn)管理部項目經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標;
2、負責業(yè)務拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目,包括進行項目前期談判、設計交易結構及落實風控措施;
3、負責投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風險管理分析;
4、負責渠道建設及合作伙伴關系管理,拓展并維護公司與金融機構的關系;
5、負責部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、211或985院校、或海外知名大學金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,并具有1年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強邏輯分析能力、良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
第10篇 資產(chǎn)管理擔當崗位職責
500強大型商社獨資的融資租賃公司,辦公環(huán)境優(yōu)雅,地處浦東新區(qū),地鐵直達,發(fā)展平臺佳。
崗位職責:
1.對合格證進行管理。
2.與第三方管理公司協(xié)作進行經(jīng)銷商庫存的管理。
崗位要求:
1.大學本科以上,30歲以下。
2.從事過經(jīng)銷商庫存融資的業(yè)務。
3.有1年以上經(jīng)銷商庫存融資業(yè)務經(jīng)驗
第11篇 資產(chǎn)管理業(yè)務崗位職責任職要求
資產(chǎn)管理業(yè)務崗位職責
崗位職責:
1、負責不良資產(chǎn)包、資產(chǎn)經(jīng)營、債權投資等業(yè)務的營銷開拓和項目承攬工作;
2、負責項目立項、盡職調(diào)查、方案制作、方案實施等工作;
3、負責項目的后期管理等工作;
4、負責完成部門領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)背景，全日制本科以上學歷，具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、三年以上金融投資、不良資產(chǎn)業(yè)務、重組并購工作經(jīng)驗，具備豐富的客戶或項目資源;
3、熟悉資本經(jīng)營、企業(yè)改制、資產(chǎn)債務重組、不良資產(chǎn)等業(yè)務領域，并有豐富實操經(jīng)驗;
4、邏輯思維能力強，善于與人交流，有團隊合作意識。
資產(chǎn)管理業(yè)務崗位
第12篇 資產(chǎn)管理車輛管理崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.負責城市車輛維修保養(yǎng)管理；
2.負責城市事故處理，包括跟進車輛定損、保險理賠、保險費用統(tǒng)計及核對等；
3.管控車輛維修質量和維修時間；
4.積極響應分公司負責人安排的其他工作。
職位要求：
1.3年以上工作經(jīng)驗，從事車輛維修及保險處理等1年以上相關工作經(jīng)驗；
2.具備出行、保險、汽車后市場等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.有較強的責任心；
4.有駕駛證，駕駛技術熟練。
