第1篇 綜合管理人員崗位職責
綜合管理人員 四川語言橋信息技術有限公司 四川語言橋信息技術有限公司,語言橋,語言橋 職責描工作職責
1.獨立開展招聘工作,包括社會招聘和校園招聘的需求收集、信息發(fā)布、邀約、面試、推進、offer發(fā)放、入職跟進等全流程;;
2.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,英語翻譯專業(yè)優(yōu)先;從事設計工作者優(yōu)先
2.擅于協(xié)調(diào)和溝通,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和管理能力;
3.具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的學習能力。
4.有較強的抗壓能力。
第2篇 綜合處應急管理辦公室崗位職責
1.負責應急管理工作，組織、協(xié)調(diào)、指揮有關部門、單位對食品藥品安全突發(fā)事件實施緊急處置。
2.負責組織協(xié)調(diào)局機關總值班工作，以及與地方食品藥品監(jiān)督管理部門的值班聯(lián)系工作。
3.負責值守應急信息匯總，編報《值班信息》。
4.負責組織全國性食品藥品監(jiān)督管理重要會議，審核機關(司)室召開的全國性會議。
5.綜合協(xié)調(diào)局機關和直屬單位的有關事宜。
6.組織協(xié)調(diào)室(司）內(nèi)重點工作和重大活動。
7.負責人民群眾信訪工作。
8.組織辦理全國人大代表和全國政協(xié)委員有關建議、提案。
9.負責社團登記管理工作。
10.負責管理局機關房改、實物資產(chǎn)、政府采購工作。
11.負責辦公室內(nèi)部綜合事務工作。
第3篇 綜合管理部部長崗位職責
1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。
2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。
3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。
4負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。
5負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。
6負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。
7 負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。
8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關系。
9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。
第4篇 綜合運營管理崗位職責
崗位職責:
1、負責部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配;
2、負責部門內(nèi)人員績效考核及內(nèi)部制度的制定;
3、負責部門人員kpi績效考核的制定及追蹤;
4、負責部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡25-40周歲,學歷大專以上,金融行業(yè)優(yōu)先
2、有良好的職業(yè)操守,及團隊協(xié)作管理能力
3、具備一定的管理能力,有大公司管理經(jīng)驗者或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者佳
4、良好的邏輯思維能力,,自我管理和時間管理能力,抗壓能力強
第5篇 業(yè)務綜合管理經(jīng)理崗位職責
1、組織制定分行零售業(yè)務(存貸或者財富業(yè)務,至少其中一塊業(yè)務非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施
2、承擔零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標,并監(jiān)督指導網(wǎng)點完成相關指標
3、負責零售品牌建設、電子渠道建設和資源整合
4、負責零售業(yè)務信息管理、業(yè)務統(tǒng)計分析及綜合管理等工作
5、負責分行零售業(yè)務考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務培訓等
6、完成上級主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、管理等相關專業(yè);
2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類銀行負債、資產(chǎn)和理財產(chǎn)品;熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢;深入了解相關的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例
4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位描述:
1、組織制定分行零售業(yè)務(存貸或者財富業(yè)務,至少其中一塊業(yè)務非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施
2、承擔零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標,并監(jiān)督指導網(wǎng)點完成相關指標
3、負責零售品牌建設、電子渠道建設和資源整合
4、負責零售業(yè)務信息管理、業(yè)務統(tǒng)計分析及綜合管理等工作
5、負責分行零售業(yè)務考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務培訓等
6、完成上級主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、管理等相關專業(yè);
2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類銀行負債、資產(chǎn)和理財產(chǎn)品;熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢;深入了解相關的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例
4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第6篇 研究綜合管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責領導工作安排及全院各項工作協(xié)調(diào)，負責領導出行安排、行程報備、費用報銷等日常事務;
2、負責重要決策性會議的跟蹤、記錄及紀要編發(fā)及其他重要事項的督辦;
3、負責重要接待活動的牽頭組織和執(zhí)行;
4、負責牽頭院年度工作總結報告等綜合性文稿起草，負責領導講話、課件等相關的文稿起草;
5、負責全院內(nèi)外公文管理及印章管理。
任職要求:
碩士及以上學歷，管理、中文相關專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗。
第7篇 綜合管理部內(nèi)勤崗位職責
崗位職責:
1、工程文件會簽、蓋章;
2、工程圖紙管理及竣工資料審核、驗收;
3、施工合同管理;
4、收文發(fā)文工作;
5、總結匯報等文字工作;
6、部門費用報銷、工程會議準備工作等其它內(nèi)務工作;
7、完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、土木工程或相關專業(yè);
3、1年以上相關工作經(jīng)驗,有資料員培訓經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有較強的溝通能力,熟悉工程資料、工程合同等專業(yè)知識;
5、有非常好的協(xié)調(diào)和溝通能力、口頭表達能力、文稿的撰寫能力;能夠?qū)徍瞬⒄須w檔工程資料;能熟練使用計算機辦公軟件。
第8篇 綜合管理部業(yè)務員崗位職責
19.4.1? 負責公司社會治安綜合治理工作。開展創(chuàng)建“最安全單位”、文明小區(qū)活動，收集整理相關資料，建立健全相關臺帳，接受有關方面的考核驗收。
19.4.2? 負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。
19.4.3? 負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。
19.4.4? 負責有關房地產(chǎn)證書的登記、領換、保管和使用工作。
19.4.5? 與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。
19.4.7? 負責相關政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關部門做好信訪接待工作。
19.4.8? 負責對機關行政事務、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。
19.4.9? 協(xié)助做好本部門有關工作總結等。
19.4.10? 完成領導交辦的其他工作。
第9篇 綜合管理行政助理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責全行文件材料制作和歸檔工作;
2. 負責各類行政事務處理，包括訪客接待、會務安排、辦公用品管理、出差預訂等;
3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號信息維護、企劃文案的設計制作等工作;
4.負責領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 行政管理相關專業(yè)，大專及以上學歷;
2. 能夠熟練應用ms-office辦公軟件，能應用ps、ai等設計、排版軟件;
3. 容貌端莊、富有親和力，誠實正派、嚴謹敬業(yè)，具有較強的工作責任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神;
4. 無任何違紀違規(guī)處分或其他不良行為記錄。
綜合管理行政助理崗位
第10篇 綜合管理科基本崗位職責
1、 認真落實集團公司各項規(guī)定和要求，完成各項任務。
2、 認真執(zhí)行廠領導下達的各項工作指令，及時反饋信息。
3、 做好行政、總支的日常工作。
4、 做好文件、信函的處理送閱和管理工作。
5、 協(xié)助廠領導做好科室、工段之間工作上的協(xié)調(diào)平衡工作，督促、監(jiān)督、檢查、考核、落實，有關政策規(guī)定的落實和專項工作任務的完成。
6、 負責廠月度工作計劃管理。
7、 負責中層干部考察、績效考核、經(jīng)濟責任制考核和人事管理。
8、 負責黨員發(fā)展、黨費收繳開支管理。
9、 負責外來單位參觀、學習的接洽、接待工作。
10、 負責分廠會議管理。
11、 負責職工教育、培訓、宣傳、報刊收發(fā)、工會日常工作、勞動管理、工資發(fā)放、經(jīng)濟責任制考核。
12、 負責廠行政、黨委有關發(fā)文和領導報告的擬搞和校對工作。
13、 深入調(diào)查了解，為廠領導提供決策依據(jù)。
14、 負責內(nèi)部管理，辦公用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公用品管理。
15、 負責組織政治學習，并安排檢查、考核工作。
16、 負責電話、網(wǎng)絡的管理和防暑降溫飲料及藥品的發(fā)放工作。
17、 負責共青團工作、紀檢日常工作，女工工作。
18、 完成廠領導臨時交辦的任務。
第11篇 辦公行政綜合管理崗位職責
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
第12篇 綜合信息管理崗位職責任職要求
綜合信息管理崗位職責
崗位職責:
1、目標客戶市場調(diào)研與價值分析管理:招標信息獲取;銷售機會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;
2、內(nèi)部關系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;
3、客戶競標活動支持管理:標書難點解讀;標書材料組合;標書編制檢查與封標;開標現(xiàn)場支持;客戶中標對接管理;
4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術對接方案支持;客戶服務方案支持;價格方案支持;
5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理;
綜合信息管理崗位
