第1篇 質(zhì)量管理部副部長崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部副部長 淮?？毓杉瘓F(tuán) 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F(tuán),弘安 '任職條件:
1、年齡要求:30周歲-45周歲
2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,具備工程師資質(zhì);
3、工作經(jīng)驗(yàn):汽車整車企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、專業(yè)背景:汽車、機(jī)械、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè),具備工程師資質(zhì);
任職要求:
1、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):質(zhì)量工程策劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、新品、體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作管控;
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):質(zhì)量管理體系、國家質(zhì)量法律法規(guī)等方面的知識;質(zhì)量體系認(rèn)證外審員資質(zhì)優(yōu)先;
3、工作作風(fēng):較強(qiáng)的系統(tǒng)策劃能力,組織和人員溝通能力,邏輯分析能力,語言表達(dá)及文字能力;
4、專業(yè)能力:汽車的結(jié)構(gòu)功能性能及制造工藝、質(zhì)量管理理論與實(shí)務(wù)專業(yè)知識;
5、系統(tǒng)及軟件使用要求:具有一定的汽車專業(yè)知識、熟悉相關(guān)質(zhì)量工具,例如8d、a3等; '
第2篇 高級質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)高級質(zhì)量管理工程師職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)全行測試過程管理的工作;
2. 負(fù)責(zé)制定和監(jiān)控金融軟件項(xiàng)目的研發(fā)測試流程，幫助團(tuán)隊(duì)識別改進(jìn)點(diǎn)，并實(shí)施改進(jìn)，沉淀優(yōu)秀實(shí)踐并橫向推廣;
3. 制定、起草、收集軟件項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃及過程規(guī)范;
4. 為軟件研發(fā)過程規(guī)范實(shí)施提供咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人溝通質(zhì)量檢查結(jié)果和整改建議，督促整改不符項(xiàng)，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量;
5. 監(jiān)督規(guī)范和流程的執(zhí)行，收集執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)和問題，定期給出總結(jié)報(bào)告，并提出持續(xù)改進(jìn)方案;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2. qa/sqa崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3. 熟悉質(zhì)量管理體系，軟件工程理論、軟件測試?yán)碚摵头椒?
4. 熟悉常用的代碼版本管理工具、質(zhì)量管理工具;
5. 有過項(xiàng)目研發(fā)編碼經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 有過devops相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7. 有一定抗壓能力，跨部門溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
第3篇 軟件質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品/項(xiàng)目的質(zhì)量保證工作;
2、 制定產(chǎn)品/項(xiàng)目的質(zhì)量保證計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施,定期報(bào)告項(xiàng)目情況;
3、 根據(jù)產(chǎn)品/項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃,配合產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理對研發(fā)進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查,組織例會(huì)并協(xié)助解決問題,開展里程碑檢查工作;
4、 定期為產(chǎn)品/項(xiàng)目組成員提供流程管理及質(zhì)量保證方面的培訓(xùn)、咨詢和指導(dǎo);
5、 參與研究、借鑒和使用先進(jìn)的項(xiàng)目管理方法及工具,發(fā)展和完善產(chǎn)品/項(xiàng)目管理流程和方法;2年以上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)
6、 協(xié)助建立和完善公司的軟件質(zhì)量保證體系。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè);
2、 熟悉gitlab等版本管理軟件的管理、配置及使用;
3、 熟練掌握質(zhì)量保證的方法及統(tǒng)計(jì)分析方法和工具;
4、 接受能力強(qiáng),熱愛本職工作,勇于接受挑戰(zhàn);
5、 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;
6、 有一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
第4篇 現(xiàn)場質(zhì)量管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場各項(xiàng)質(zhì)量管理制度的落實(shí),對生產(chǎn)過程質(zhì)量管理的有效性負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)各類記錄、憑證的審核和有序管理,確保各類記錄、憑證的良好追溯性。
3.負(fù)責(zé)不合格品的控制、標(biāo)識和有效隔離工作,避免不合格品被誤用。
4.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1.具有食品、醫(yī)藥、生物制品生產(chǎn)加工相關(guān)行業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解現(xiàn)場質(zhì)量管理的一般流程和方法,愿意跟班倒班(偶爾)。
第5篇 某醫(yī)療質(zhì)量控制管理科主任崗位職責(zé)
醫(yī)療質(zhì)量控制管理科主任崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家相關(guān)政策、法規(guī),制定醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計(jì)劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理體制策劃,制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量方針和醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo),組織制定醫(yī)療質(zhì)量手冊和程序文件并保持現(xiàn)時(shí)有效性。
3.負(fù)責(zé)組織對醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)域開展的新工作審查和檢測結(jié)果的驗(yàn)證評估工作。
4.深入科室,了解科室標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療工作情況,保證各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理措施落實(shí)到位。
5.開展醫(yī)療質(zhì)量管理的培訓(xùn)教育工作,加強(qiáng)員工醫(yī)療質(zhì)量管理意識,提高職工醫(yī)療質(zhì)量管理技能。
6.經(jīng)常性地檢查督促醫(yī)療質(zhì)量管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)整改。加強(qiáng)預(yù)防性的管理,并控制影響醫(yī)療質(zhì)量的因素,使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。
7.參與醫(yī)院的重大事故、醫(yī)療差錯(cuò)的調(diào)查和原因分析,提出整改的措施和完善意見。
8.醫(yī)療質(zhì)量控制管理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
第6篇 質(zhì)量管理部主管崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編寫、修訂和管理《維修工程管理手冊》、《維修管理手冊》、《培訓(xùn)大綱》、《飛機(jī)維修可靠性方案》及《工作程序手冊》，并監(jiān)督其得到正確實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)與局方保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)向局方報(bào)告公司飛機(jī)在運(yùn)行和維修過程中出現(xiàn)的重要情況，確保飛機(jī)持續(xù)適航;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)適航部門進(jìn)行適航檢查，包括航空器引進(jìn)適航檢查、航空器適航年檢、停機(jī)坪檢查等各種檢查工作;
4、組織和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核和對供方的評審;
5、建立事故/事件調(diào)查與分析系統(tǒng);
6、組織各類維修人員的資格評估、人員授權(quán)、執(zhí)照及證件管理工作;
7、組織編制維修工程部安全管理政策和安全工作計(jì)劃，確保安全目標(biāo)的有效落實(shí);
8、負(fù)責(zé)建立安全信息管理和安全績效考核制度并組織落實(shí);
9、負(fù)責(zé)維修工程部安全教育和安全培訓(xùn)的開展，增強(qiáng)維修人員安全意識;
10、負(fù)責(zé)飛機(jī)單機(jī)檔案管理和單機(jī)適航狀態(tài)監(jiān)控工作;
11、負(fù)責(zé)建立可靠性管理體系;
12、負(fù)責(zé)ccar-145維修單位申請準(zhǔn)備工作。
13、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理室相關(guān)的年度預(yù)算并進(jìn)行嚴(yán)格控制;
14、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理室相關(guān)的安全管理工作;
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)專科(含)以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年(含)以上維修工作經(jīng)驗(yàn);
3、英語要求:cet-4(含)以上;
4、證照要求:caac維修人員執(zhí)照及ii類機(jī)型培訓(xùn);崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編寫、修訂和管理《維修工程管理手冊》、《維修管理手冊》、《培訓(xùn)大綱》、《飛機(jī)維修可靠性方案》及《工作程序手冊》，并監(jiān)督其得到正確實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)與局方保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)向局方報(bào)告公司飛機(jī)在運(yùn)行和維修過程中出現(xiàn)的重要情況，確保飛機(jī)持續(xù)適航;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)適航部門進(jìn)行適航檢查，包括航空器引進(jìn)適航檢查、航空器適航年檢、停機(jī)坪檢查等各種檢查工作;
4、組織和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核和對供方的評審;
5、建立事故/事件調(diào)查與分析系統(tǒng);
6、組織各類維修人員的資格評估、人員授權(quán)、執(zhí)照及證件管理工作;
7、組織編制維修工程部安全管理政策和安全工作計(jì)劃，確保安全目標(biāo)的有效落實(shí);
8、負(fù)責(zé)建立安全信息管理和安全績效考核制度并組織落實(shí);
9、負(fù)責(zé)維修工程部安全教育和安全培訓(xùn)的開展，增強(qiáng)維修人員安全意識;
10、負(fù)責(zé)飛機(jī)單機(jī)檔案管理和單機(jī)適航狀態(tài)監(jiān)控工作;
11、負(fù)責(zé)建立可靠性管理體系;
12、負(fù)責(zé)ccar-145維修單位申請準(zhǔn)備工作。
13、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理室相關(guān)的年度預(yù)算并進(jìn)行嚴(yán)格控制;
14、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理室相關(guān)的安全管理工作;
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)?？?含)以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年(含)以上維修工作經(jīng)驗(yàn);
3、英語要求:cet-4(含)以上;
4、證照要求:caac維修人員執(zhí)照及ii類機(jī)型培訓(xùn);
質(zhì)量管理部主管崗位
第7篇 質(zhì)量管理工程師qa崗位職責(zé)工作內(nèi)容
質(zhì)量管理工程師(qa)職位要求
按國家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔(dān)任助理工程師職務(wù),從事質(zhì)量專業(yè)工作滿2年。
質(zhì)量管理工程師(qa)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
從事技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定等。
(1)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制;
(2)組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查;
(3)進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢;
(4)進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評定管理;
(5)調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;
(6)研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備;
(7)制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施;
(8)設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
第8篇 質(zhì)量管理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門管理制度、檢驗(yàn)依據(jù)文件的版本控制,存檔資料(包含電子文件)的管理;
2、負(fù)責(zé)記錄齊套的審核、歸檔及產(chǎn)品檢驗(yàn)情況的統(tǒng)計(jì)和匯總;
3、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量月報(bào)的擬制和報(bào)批;
4、負(fù)責(zé)部門設(shè)備的管理,包括監(jiān)視、測量設(shè)備;
5、負(fù)責(zé)組織測試軟件的確認(rèn)及版本管理;
6、擬制表單數(shù)據(jù)產(chǎn)品的出廠驗(yàn)收計(jì)劃,組織實(shí)施出廠檢驗(yàn)、編制檢驗(yàn)報(bào)告和軍檢提交資料;
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好保密檢查工作、安全檢查、內(nèi)控工作;
8、負(fù)責(zé)部門印章管理;
9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門標(biāo)準(zhǔn)化工作;
10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門人員月工作任務(wù)完成情況的過程監(jiān)督;
11、部門安排的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè):通信、電子或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力
6、了解gjb9001b或gjb9001c質(zhì)量體系在企業(yè)運(yùn)作方法
第9篇 dealer quality management director 經(jīng)銷商質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
?set up dealer quality improvement system covering sales and customer service including dealer standard audit， mystery shopping， customer satisfaction survey， etc.
建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量管理體系，包括經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)，密采，滿意度調(diào)研等。
?integrate internal resource to optimize business process， set up service related customer complaint quick reaction system and improve customer satisfaction
整合公司內(nèi)部資源，改善業(yè)務(wù)流程，建立服務(wù)端的客訴處理快速反應(yīng)機(jī)制，推動(dòng)客戶滿意度提升
?other dealer quality & customer satisfaction measurement and improvement activities
其他經(jīng)銷商質(zhì)量及客戶滿意度測評和改進(jìn)活動(dòng)
?making dealer annual commercial policy and dealer annual award policy.
制定經(jīng)銷商年度商務(wù)政策和經(jīng)銷商年度獎(jiǎng)勵(lì)政策
?analyze on dealer profitability and support sales team making decision on sales policy對經(jīng)銷商盈利性進(jìn)行分析并支持銷售團(tuán)隊(duì)決策
?effective team management. guide motivate and push team members to finish their jobs
高效管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、激勵(lì)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作
?organize dealer investor’s engagement activity
組織經(jīng)銷商投資人活動(dòng)
?other assignments from the supervisor 其他主管交付的各項(xiàng)事宜
key performance measurement
?integrate and set up dealer quality system covering sales and customer service
整合及建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量體系
?improve customer satisfaction
提升客戶滿意度
?set up dealer annual commercial policy to improve sales， customer service and quality kpi
合理制定年度商務(wù)政策，提升銷售、售后及質(zhì)量業(yè)務(wù)指標(biāo)
職位要求：
?bachelor degree or above 本科及以上學(xué)歷
?fluent written and spoken mandarin and english are essential 流利的普通話和英語口語能力
?at least 10 years working experience in automotive industry， above 5 years working experience in dealer quality management function 至少10年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年上經(jīng)銷商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
?minimum 5 years management experience5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
?experienced in dealer quality management business and have good knowledge in dealer operation 熟悉經(jīng)銷商質(zhì)量管理業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商運(yùn)營管理流程
第10篇 汽車質(zhì)量管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
汽車質(zhì)量管理職位要求
有三年以上質(zhì)量管理工程師經(jīng)驗(yàn)的人才較受青睞。由于汽車行業(yè)的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)密,因此不少企業(yè)都要求求職者熟悉汽車行業(yè)管理體系,例如:iso9001:2000、tsi16949:2002、iso14001等質(zhì)量管理體系,可以熟練使用質(zhì)量管理工具,例如apqp、fmea、ppap、msa和spc等。如果要進(jìn)規(guī)模大、更完善發(fā)展的國際性大公司,因此要直接實(shí)用英語向外籍同事匯報(bào)工作,良好的英文聽說讀寫能力必不可少。而若在英語外還能掌握第二外語,例如德語、法語、日語。
汽車質(zhì)量管理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.技術(shù)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù),并實(shí)施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn);
3.對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢查;
4.進(jìn)行原材料、半成品和成品的樣本檢測和質(zhì)量檢測;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、交付過程的質(zhì)量異常的處理和跟蹤;
6.編制產(chǎn)品/零件檢驗(yàn)規(guī)范和產(chǎn)品審核指導(dǎo)書;
7.負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)量要求,組織相關(guān)單位分析原因及對策報(bào)告,提出質(zhì)量改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)量、成本和整體效率。
第11篇 it質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)it質(zhì)量管理經(jīng)理職責(zé)任職要求
it質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)
it質(zhì)量管理經(jīng)理 北京高陽金信信息技術(shù)有限公司 北京高陽金信信息技術(shù)有限公司，金信 工作要求:
1、本科或者碩士7-10年左右工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融系統(tǒng)和業(yè)務(wù)，金融系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)一年以上，或從事過開發(fā)工作(java等);
2、從事過大型軟件項(xiàng)目管理或質(zhì)量管理工作，從事過組織級過程改成、組織級度量類工作等;
3、熟悉windows或linux操作系統(tǒng)，精通office和visio等軟件，精通vba/python/shell的一種或幾種語言;
4、個(gè)人形象好，素質(zhì)高，頭腦靈活，原則性強(qiáng)、善于表達(dá)和溝通、有管理潛質(zhì)、愿意從事質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作。
第12篇 質(zhì)檢員崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書
質(zhì)檢員
1、 負(fù)責(zé)施工過程的質(zhì)量控制與監(jiān)督；并制定質(zhì)量控制計(jì)劃。
2、 負(fù)責(zé)按圖復(fù)核，對項(xiàng)目施工工序質(zhì)量的把關(guān)驗(yàn)收。
3、 日常質(zhì)量工作的檢查，做好影像資料保存，負(fù)責(zé)施工日記記錄。
4、 負(fù)責(zé)隱蔽工程預(yù)檢的申報(bào)；辦理和甲方、監(jiān)理、混凝土公司混凝土計(jì)劃申報(bào)工作。
5、 負(fù)責(zé)質(zhì)量評定（包括自檢資料檢查記錄）、質(zhì)量整改的簽發(fā)工作。
6、 負(fù)責(zé)建立主要材料設(shè)備臺帳，建立材料標(biāo)識牌和不合格品控制臺帳。
7、 執(zhí)行質(zhì)量檢查計(jì)劃，完善質(zhì)量檢查資料。
8、參加進(jìn)場主要材料的驗(yàn)收，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料堅(jiān)決要求退場，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
9、負(fù)責(zé)內(nèi)外勞班組月度貨幣工資的質(zhì)量審核工作。
10、做好業(yè)主、監(jiān)理協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、 熟悉工程施工圖紙及規(guī)范、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真核查隱蔽工程并及時(shí)報(bào)驗(yàn)；
2、 加強(qiáng)施工過程工序及質(zhì)量控制，在施工過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，
確保一次成優(yōu)。
3、 做好工程隱蔽驗(yàn)收的及時(shí)申報(bào)，并及時(shí)做好質(zhì)量評定。
4、 質(zhì)量檢查記錄填寫正確，定期整理，保管有序，符合主管部門檢查及檔案管理要求。
5、 質(zhì)量問題整改條理清楚，措施明確，并有整改要求和時(shí)間。
6、 材料標(biāo)識牌齊全，臺帳全面，真實(shí)。/
7、 質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)資料要及時(shí)、準(zhǔn)確，并及時(shí)反饋。
8、 嚴(yán)格執(zhí)行貫標(biāo)程序，對進(jìn)場材料的驗(yàn)收嚴(yán)格、及時(shí)，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料堅(jiān)決要求退場。
