第1篇 設計管理網(wǎng)崗位職責
管理和維護學校網(wǎng)校系統(tǒng),內部軟硬件設施,建設學校的網(wǎng)絡課程,網(wǎng)校課程錄制,題庫建設管理,優(yōu)化網(wǎng)站和網(wǎng)校系統(tǒng),提高各部門工作效率。
保障網(wǎng)校,微信的正常運行,維護網(wǎng)絡設備;
協(xié)助制定實施公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略,溝通和確認公司的信息技術需求,滿足各部門的系統(tǒng)需要;
構架、優(yōu)化、管理學校信息化系統(tǒng),保障培訓的線上和線下有機的結合在一起;
進行一些簡單的網(wǎng)站建設和網(wǎng)頁制作等工作。
第2篇 機械設計管理崗位職責機械設計管理職責任職要求
機械設計管理崗位職責
崗位職責:
1、負責技術中心研發(fā)部的進度管理，編寫相應的設計進度表定期向相關負責人反饋;
2、負責研發(fā)部流程控制文件的編制和管理;
3、負責研發(fā)項目的過程相關的工藝、試驗文件的管理;
4、負責研發(fā)項目的技術文件的備份管理;
5、負責公司標準化產(chǎn)品和客戶定制化產(chǎn)品的技術狀態(tài)管理。
任職要求:
1、本科學歷，機械設計、自動化、管理類專業(yè);
2、具備一定的機械設計和項目管理知識;
3、熟悉大型機械設備的設計流程;
4、具有強烈的管理意識、能力及水平，以及良好的協(xié)調能力;
5、工作細心踏實，具有較強的推動能力和良好的表達能力。
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第3篇 系統(tǒng)設計管理崗位職責
動力電池熱管理系統(tǒng)設計專家 1、 負責pack熱性能匹配計算;
2、 負責pack內部熱管理系統(tǒng)及零部件設計及校對;
3、 負責熱管理系統(tǒng)及零部件試驗驗證;
4、 負責熱管理系統(tǒng)控制策略制定;
5、負責熱管理新技術研究及跟蹤。
1、大學本科及以上學歷,汽車工程、機械工程、熱能工程及相關專業(yè);
2、8年以上電池熱管理、空調、冷卻或整車熱管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉動力電池pack內部熱管理系統(tǒng),有cfd分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 1、 負責pack熱性能匹配計算;
2、 負責pack內部熱管理系統(tǒng)及零部件設計及校對;
3、 負責熱管理系統(tǒng)及零部件試驗驗證;
4、 負責熱管理系統(tǒng)控制策略制定;
5、負責熱管理新技術研究及跟蹤。
1、大學本科及以上學歷,汽車工程、機械工程、熱能工程及相關專業(yè);
2、8年以上電池熱管理、空調、冷卻或整車熱管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉動力電池pack內部熱管理系統(tǒng),有cfd分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 安裝設計管理工程師崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第5篇 設計管理師崗位職責
崗位職責:
1、全面負責項目精裝修現(xiàn)場施工管理工作;
2、根據(jù)項目的精裝修設計管理工作,包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協(xié)調;
3、跟進項目精裝修工程封樣樣板管理,跟進項目精裝修工程和材料招標(技術標)工作;
4、負責編制各項目室內設計的設計任務書;
5、負責施工中設計配合及參數(shù)與驗收;
6、協(xié)助其他專業(yè)及部門做好設計及施工配合等工作。
任職要求:
1. 年齡26-35歲,全日制本科及以上學歷,藝術設計、環(huán)境設計等室內設計相關專業(yè);
2. 3-5年以上設計院或開發(fā)商室內設計經(jīng)驗,具備良好的方案設計和施工圖紙審查能力;
3. 熟練運用設計軟件,熟悉國家有關精裝修規(guī)范及室內裝修施工工藝;熟悉建筑材料、各種裝修裝飾材料的性能及市場供應情況;
4. 具備一定的室內設計能力及較高的藝術審美能力,能獨立完成室內設計統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調性工作;
5. 善于溝通協(xié)調,穩(wěn)重踏實,具備團隊意識和高度的責任心,能夠承受一定的工作壓力。
第6篇 產(chǎn)品設計管理崗位職責
崗位職責:
1、學習研究監(jiān)管部門對各類理財產(chǎn)品的規(guī)定,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要設計產(chǎn)品;
2、完成擬設立產(chǎn)品的資產(chǎn)管理合同與計劃說明書以及需向中國證券業(yè)協(xié)會報備報批的材料;
3、撰寫不同類型產(chǎn)品,做好產(chǎn)品儲備;
4、跟蹤市場產(chǎn)品的發(fā)行和運作情況;
5、協(xié)助進行產(chǎn)品營銷培訓和推介;
6、其他產(chǎn)品設計相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè);
2、1年以上投資、資產(chǎn)管理、研發(fā)、產(chǎn)品設計等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉各種資產(chǎn)定價模型、投資組合模型,熟悉各種金融衍生產(chǎn)品;熟悉相關監(jiān)管法規(guī);
4、能夠與監(jiān)管部門和大客戶進行有效溝通,良好的人際關系及較強的溝通能力、市場分析判斷能力、邏輯思維和書面表達能力強。
第7篇 設計管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、項目設計品質管理,參加項目前期設計可行性研究、設計定位,組織項目各設計階段評審和設計優(yōu)化;
2、項目設計進度與節(jié)點管理;
3、進行現(xiàn)場設計管控,做好工程與設計之間、各專業(yè)之間的對接工作;
4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學及相關專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉當?shù)氐囊?guī)范和規(guī)定,規(guī)劃設計院或有2個項目設計管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、認真,積極,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),較好的設計管理能力,具有較強的執(zhí)行力,良好的溝通協(xié)調能力;
4、中高級工程師職稱優(yōu)先考慮。
第8篇 設計綜合管理崗位職責
職責描述:
1、負責整理部門相關的資料;
2、負責圖紙的整理、歸檔等;
3、負責與其他部門的溝通、協(xié)調;
4、負責設計合同的簽訂、發(fā)票開取、設計費發(fā)放等全流程服務;
5、完成領導安排的其他事情。
任職要求:
1、本科以上學歷,設計相關專業(yè);
2、室內設計相關專業(yè)工作經(jīng)驗,熟練操作設計軟件,掌握辦公軟件的使用;
3、因工作需要可以接受加班和出差。
第9篇 設計管理人員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
設計管理人員要根據(jù)使用者的需求，有計劃有組織地進行研究與開發(fā)管理活動。并有效地積極調動自身的開發(fā)創(chuàng)造性思維，把市場與消費者的認識轉換在新產(chǎn)品中，以新的更合理、更科學的方式影響和改變人們的生活，并為企業(yè)獲得最大限度的利潤而進行一系列設計策略與設計活動的管理。
設計管理人員崗位職責
1.組織制定公司規(guī)劃設計管理等方面的管理制度、流程；
2.參加施工圖紙交底，對施工中遇到的技術問題進行咨詢處理；
3.負責建筑專業(yè)全過程管理，其它專業(yè)日常協(xié)調工作；
4.負責項目總體、建筑單體方案設計管理，參與設計單位篩選和評審；
5.負責項目建筑專業(yè)的成本控制，與相關部門相互溝通協(xié)作，達到成本最優(yōu)化管理；
6.對建筑專業(yè)的設計變更進行管理，及時與相關部門和單位溝通；
7.負責設計招標管理；
8.組織開展設計質量及設計進度控制管理。
設計管理人員崗位要求
1.具較強的審圖能力，能做好優(yōu)化設計工作；
2.熟悉建筑設計規(guī)范及相關知識，具有豐富的方案、施工圖設計經(jīng)驗；
3.熟悉住宅、大型公建、酒店等多類型的開發(fā)流程，建筑施工相關法律，法令及法規(guī)；
4.熟練操作autocad、photoshop、word、powerpoint等繪圖軟件；
5.具備較強的溝通協(xié)調能力及計劃管理能力，有較強的團隊合作精神；
6.細心嚴謹，吃苦耐勞，能獨立解決問題。
設計管理人員發(fā)展方向
設計管理人員可向設計總監(jiān)或藝術總監(jiān)的方向發(fā)展。
第10篇 設計管理崗崗位職責設計管理崗職責任職要求
職責描述:
1、負責編寫建筑設計任務書;
2、負責單體建筑方案設計的審核及控制;
3、負責施工圖建筑專業(yè)的審核及控制;
4、負責圖紙設計變更建筑專業(yè)的審核及控制;
5、負責圖紙會審建筑專業(yè)的審核及控制;
6、負責建筑專業(yè)的設計跟蹤和技術服務工作;
7、負責進行建筑產(chǎn)品和材料的研究。
任職要求:
1、本科及以上學歷，建筑學專業(yè)，工程師及以上職稱;
2、具有5年以上建筑設計的工作經(jīng)歷，具有較好的建筑設計和處理技術問題等經(jīng)驗和能力，熟知相關技術規(guī)范，任具有較好的組織和協(xié)調工作能力。
第11篇 設計管理負責人崗位職責
設計管理部負責人 1、負責區(qū)域公司設計管理部的統(tǒng)籌管理工作;
2、負責組織項目方案、初步設計、施工圖等圖紙審查,提出相應的修改建議,把握設計效果。
3、負責設計方案、設計圖紙變更及修改工作。
4、負責監(jiān)督、跟蹤及指導各專業(yè)設計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。
任職要求
1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設計專業(yè)本科(含)以上學歷。
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各項業(yè)務流程,具備設計理論知識,掌握設計規(guī)范及國家地方對建設項目設計規(guī)定,具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗。
3、具有一定的團隊管理能力、計劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調能力、組織能力。 1、負責區(qū)域公司設計管理部的統(tǒng)籌管理工作;
2、負責組織項目方案、初步設計、施工圖等圖紙審查,提出相應的修改建議,把握設計效果。
3、負責設計方案、設計圖紙變更及修改工作。
4、負責監(jiān)督、跟蹤及指導各專業(yè)設計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。
任職要求
1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設計專業(yè)本科(含)以上學歷。
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各項業(yè)務流程,具備設計理論知識,掌握設計規(guī)范及國家地方對建設項目設計規(guī)定,具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗。
3、具有一定的團隊管理能力、計劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調能力、組織能力。
第12篇 室內設計管理崗位職責
崗位職責:
1、負責項目示范單位的室內設計管理工作,選擇設計單位及簽訂合同,把控設計效果;
2、負責審核圖紙審核,并為施工現(xiàn)場提供技術支持;
3、協(xié)調各專業(yè)及外部設計公司,保障項目的實施。
任職要求:
1、室內藝術設計相關專業(yè)本科以上學歷,具備較強的手繪能力;
2、三年以上室內裝飾設計工作經(jīng)驗和施工現(xiàn)場指導經(jīng)驗,曾獲得國內外室內設計獎項者優(yōu)先;
3、有較強的溝通、協(xié)調能力,工作責任心強,團隊意識強。
