第1篇 項(xiàng)目管理擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、開發(fā)潛在客戶--銷售&市場(chǎng)調(diào)研(占工作比重40%)
1)不定期拜訪新客戶(tier1/整車),同時(shí)利用各途徑,尋求潛在項(xiàng)目/詢價(jià)機(jī)會(huì),獲取新業(yè)務(wù)。
2)結(jié)合第三方平臺(tái)信息,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(成本/技術(shù)開發(fā)能力等)進(jìn)行綜合分析,制定策略/立案,協(xié)調(diào)技術(shù)部門有序推進(jìn)。
二、既有客戶維系--銷售&新項(xiàng)目開發(fā)管理(占工作比重60%)
1)須計(jì)劃性地與社內(nèi)部門就客戶具體要求/課題進(jìn)行接洽,跟進(jìn)/問題解決。
2)關(guān)注客戶需求變動(dòng),把握銷售達(dá)成狀況以及內(nèi)部橫向展開(協(xié)調(diào)追加訂單所需材料的采購和產(chǎn)品交付)。如遇客戶生產(chǎn)需求大幅增減的情況下,與客戶進(jìn)行交涉同時(shí),須與公司內(nèi)部進(jìn)行零部件采購/生產(chǎn)及交貨協(xié)調(diào)。
3)拿到客戶項(xiàng)目定點(diǎn)函后,組織與客戶/內(nèi)部工廠召開啟動(dòng)會(huì)議、制定開發(fā)計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)確認(rèn)開發(fā)進(jìn)度/提交ppap。
4)需協(xié)同社內(nèi)部門定期拜訪新客戶(案件進(jìn)展匯報(bào)/問題解決等)。
5)協(xié)調(diào)各部門安排對(duì)應(yīng)客戶來訪(如工廠參觀/體系監(jiān)察);參與對(duì)應(yīng)年度iatf16949外審及內(nèi)部審核。
6) 負(fù)責(zé)量產(chǎn)項(xiàng)目的異常問題處理(如交貨/物流/貨款回收/客戶投訴/工程設(shè)變/合同協(xié)議、年度降價(jià)交涉談判、va/ve成本降低活動(dòng)推進(jìn)等等)。
7)根據(jù)日本ntn總社要求,進(jìn)行中長(zhǎng)期事業(yè)計(jì)劃數(shù)據(jù)整理。
8)銷售預(yù)測(cè)的系統(tǒng)上傳;6個(gè)月客戶需求預(yù)測(cè)上傳(至sap);atom(汽車項(xiàng)目管理系統(tǒng))操作。
9)獲悉客戶訂單/預(yù)測(cè)信息,及時(shí)傳遞發(fā)布(即:營(yíng)業(yè)->;內(nèi)勤/業(yè)務(wù)),支持零件采購/在庫管理等
10)對(duì)于eop 項(xiàng)目,需提前聯(lián)絡(luò)工廠進(jìn)行在庫物流管控。如有呆滯庫存,需要和客戶進(jìn)行交涉以減少公司損失。
11)其它(內(nèi)外部倉庫盤點(diǎn)支持;對(duì)新入員工進(jìn)行業(yè)務(wù)教育指導(dǎo)等)
任職要求:
1)熟悉汽車零部件(如底盤/動(dòng)力總成/發(fā)動(dòng)機(jī)變速器)的項(xiàng)目管理/銷售經(jīng)驗(yàn)者(2年以上),一定程度了解并可運(yùn)用apqp/ppap?iatf16949同時(shí)結(jié)合實(shí)際工作予以靈活對(duì)應(yīng)。
2)在日系/歐米企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,整車廠從業(yè)者也可
3)男女不限,26歲以下,英語對(duì)話無障礙,英語六級(jí)以上為優(yōu)先。
4)專業(yè)不限
5)性格開朗外向型,有良好的溝通/協(xié)調(diào)能力以及組織意識(shí)的人才。
6)重視團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任感及積極向上的工作態(tài)度,可承受強(qiáng)工作壓力。
7)長(zhǎng)期從事汽車行業(yè),勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn)精神的人才。
第2篇 軟件項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)
軟件項(xiàng)目管理師 花園集團(tuán)有限公司 花園集團(tuán)有限公司 任職要求:
1、二本以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有五年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上信息系統(tǒng)集成、財(cái)務(wù)或erp項(xiàng)目實(shí)施等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通asp.net (c#)或java開發(fā)語言;
4、精通web開發(fā)或移動(dòng)應(yīng)用開發(fā);
5、精通mysql、sqlserver和oracle數(shù)據(jù)庫;
6、熟練使用vss、svn等代碼管理工具
7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng),能夠把握部門需求,形成技術(shù)方案與部門進(jìn)行溝通交流;
8、文字文檔能力好,能夠編寫項(xiàng)目管理文檔、各種開發(fā)文檔;
9、熟悉軟件工程,能夠按照需求進(jìn)行設(shè)計(jì),并進(jìn)行過程管理,有cmmi經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10、熟悉軟件開發(fā)流程,從事過大型項(xiàng)目的開發(fā)和管理工作
11、具備高度的責(zé)任心、愛崗敬業(yè),能夠承受壓力;
12、具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書或具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書者優(yōu)先。
第3篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理 精中咨詢 精中(上海)管理咨詢有限公司，精中 1. 協(xié)助ceo完成運(yùn)營(yíng)平臺(tái)搭建，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行計(jì)劃，落實(shí)策略;
2. 負(fù)責(zé)日常公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，包括公司組織架構(gòu)調(diào)整，日常運(yùn)營(yíng)管理，部門績(jī)效考核指標(biāo)的分解和落實(shí)，策劃推進(jìn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、，按期完成平臺(tái)的階段性發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的戰(zhàn)略目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施及制定合理的考核激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和技術(shù)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的團(tuán)隊(duì);
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有運(yùn)營(yíng)平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站及用戶營(yíng)銷、活動(dòng)策劃營(yíng)銷及日常運(yùn)營(yíng)管理的能力
4、了解教育行業(yè)的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場(chǎng)觸覺和洞察力、較強(qiáng)的創(chuàng)新精神、開拓能力和整合資源的能力;
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理崗位
第4篇 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
為政務(wù)信息化項(xiàng)目或國(guó)有大型企業(yè)信息化項(xiàng)目(硬件集成.軟件開發(fā).網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等)提供咨詢監(jiān)理服務(wù)。
1.對(duì)信息系統(tǒng)項(xiàng)目提供咨詢、規(guī)劃服務(wù);
2.在項(xiàng)目各階段提供項(xiàng)目管理服務(wù);
3.結(jié)合內(nèi)外部資源,完成項(xiàng)目監(jiān)理合同。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.持有信息系統(tǒng)監(jiān)理師、項(xiàng)目管理類或工程咨詢類證書優(yōu)先;
3.了解信息化建設(shè)流程和規(guī)范,具備政府采購.招投標(biāo)和項(xiàng)目管理知識(shí);
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,良好的文檔撰寫及溝通表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),具備咨詢規(guī)劃能力;
5.具有良好的道德品質(zhì),職業(yè)操守,能夠適應(yīng)短期出差。
第5篇 項(xiàng)目管理工程師固件職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品bios/bmc開發(fā)過程的全流程管控；項(xiàng)目過程中輸入輸出交付件的進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。
2、負(fù)責(zé)bios/bmc版本生命周期管理，版本質(zhì)量擔(dān)當(dāng)；
3、根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮，制定固件開發(fā)的總體計(jì)劃與階段計(jì)劃，對(duì)于項(xiàng)目需求進(jìn)行任務(wù)分解，并組織資源完成各項(xiàng)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃，保證固件團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目組各環(huán)節(jié)的目標(biāo)明確，理解一致，溝通順暢。
5、 負(fù)責(zé)組織服務(wù)器/存儲(chǔ)產(chǎn)品生產(chǎn)過程及市場(chǎng)反饋的bios/bmc問題處理，進(jìn)展跟蹤反饋，問題復(fù)盤，跟蹤改進(jìn)措施落地。
6、負(fù)責(zé)定期發(fā)出項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告，對(duì)于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)需要及時(shí)評(píng)估，并積極準(zhǔn)備相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有服務(wù)器行業(yè)或linux軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、3年及以上實(shí)際軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少兩年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有c語言相關(guān)技術(shù)背景；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；出色的時(shí)間管理、人力管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理能力；以及良好的ppt制作和演講能力；
5、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，并具有良好的快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，形成獨(dú)立思考的和解決方案能力；
6、有過cmmi經(jīng)驗(yàn)和通過pmp考試的優(yōu)先。
第6篇 工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)智能化工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作，編寫施工組織方案，做好項(xiàng)目各崗位人員的工作分工，明確各崗位人員的工作職責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度，協(xié)調(diào)并處理好施工過程中的相關(guān)各方的關(guān)系，組織安全生產(chǎn)、質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決施工中存在的問題，確保項(xiàng)目的安全、工期和質(zhì)量;
3、工程項(xiàng)目施工階段作為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，管理好現(xiàn)場(chǎng)施工人員或施工隊(duì)伍，能夠順暢有效地協(xié)調(diào)相關(guān)管理單位及人員;
4、根據(jù)工程進(jìn)度申請(qǐng)進(jìn)度款，組織、協(xié)調(diào)設(shè)備材料的進(jìn)場(chǎng)時(shí)間，并嚴(yán)格控制工程成本;
5、工程實(shí)施過程中，及時(shí)辦理經(jīng)濟(jì)及技術(shù)洽商變更;
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及竣工資料的編制;
7、組織編纂項(xiàng)目結(jié)算書，并完成相關(guān)的結(jié)算審計(jì)工作;
8、及時(shí)向公司匯報(bào)工作進(jìn)展情況，保持對(duì)內(nèi)與對(duì)外的交流暢通。
崗位要求:
1、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通訊、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上弱電項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，需獨(dú)立承擔(dān)并完成大型弱電工程項(xiàng)目;
3、熟悉弱電工程項(xiàng)目的施工及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)容、技術(shù)指標(biāo);
4、熟練使用autocad 、office及廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件;
5、具有較強(qiáng)的工程現(xiàn)場(chǎng)管理能力和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)好
工程項(xiàng)目管理崗位
第7篇 項(xiàng)目教務(wù)管理崗位職責(zé)
職位描述:1、班級(jí)的管理;和學(xué)員活動(dòng)的組織與策劃;2、對(duì)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進(jìn)行調(diào)查分析;3、了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)給予解決;4、組織班級(jí)間學(xué)員的交流、研討等活動(dòng);5、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。6、有培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職條件:1、教育心理學(xué)或教育行為學(xué)專業(yè)2、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
第8篇 項(xiàng)目管理主任崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、組織對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外部任職資格培訓(xùn)、考證;
2、負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目管理制度和項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)與銷售、工程、生產(chǎn)等部門溝通，管理產(chǎn)品發(fā)布前后的各部門協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)研究院所有項(xiàng)目任務(wù)協(xié)調(diào)與調(diào)度;
5、負(fù)責(zé)管轄產(chǎn)品的全生命周期管理工作;
6、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷，具有8年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有項(xiàng)目管理證書(中級(jí)或高級(jí));
3.具有較好的管理經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以承受一定工作壓力;
4.具有良好的英文閱讀能力。
項(xiàng)目管理主任崗位
第9篇 m項(xiàng)目管理處駕駛員崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理處駕駛員崗位職責(zé)
駕駛員在后勤主管的領(lǐng)導(dǎo)下,保證安全駕駛車輛,維護(hù)車輛性能,其具體崗位職責(zé)如下:
一、保證安全文明的駕駛作風(fēng),準(zhǔn)時(shí)安全的完成每次出車任務(wù)。
二、維護(hù)車輛的安全性能,按時(shí)完成車輛保養(yǎng)計(jì)劃,使車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)。
三、保證出車時(shí)證件齊備,不得違反交通安全規(guī)定。
四、不得利用公車從事私人運(yùn)輸。
五、保持車輛清潔,認(rèn)真記錄車輛行駛情況。
六、協(xié)助后勤及內(nèi)務(wù)工作。
第10篇 項(xiàng)目管理咨詢師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、完成項(xiàng)目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)等,制定合理的開發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目管理流程,編制調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目建設(shè)方案等;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開發(fā)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì);
3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃分配任務(wù),監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作,解決開發(fā)實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、從事5年以上制造業(yè)業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上研發(fā)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、溝通影響力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào)。
4、熟悉ipd流程優(yōu)先。
第11篇 管理研究項(xiàng)目崗位職責(zé)
臨床研究項(xiàng)目管理經(jīng)理 欣凱醫(yī)藥化工中間體 欣凱醫(yī)藥化工中間體(上海)有限公司,欣凱醫(yī)藥,欣凱醫(yī)藥化工中間體,欣凱 崗位責(zé)任:
1. 作為臨床試驗(yàn)的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人,制定工作計(jì)劃、進(jìn)度和預(yù)算并確保執(zhí)行中的質(zhì)量管理;
2. 作為臨床試驗(yàn)的主要聯(lián)絡(luò)人,同各協(xié)作方、試驗(yàn)基地保持好協(xié)調(diào)關(guān)系;
3. 負(fù)責(zé)具體臨床試驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)查工作,確保臨床試驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)操作程序執(zhí)行;
4. 組織多中心臨床研究者會(huì)議,參與起草臨床研究方案、病例報(bào)告表、知情同意書等研究文件,研究討論試驗(yàn)相關(guān)事宜;
5. 有效管理好由多方組成的項(xiàng)目小組及其成員,對(duì)cra的年度績(jī)效進(jìn)行考核;
6.制定臨床試驗(yàn)相關(guān)sop
任職要求:
1. 臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷;有臨床風(fēng)濕病工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 兩年以上臨床監(jiān)查及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉臨床試驗(yàn)監(jiān)查、fda、cfda法規(guī)、ich/gcp條例;
4. 能展示較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通、談判、表達(dá)能力。
第12篇 項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理師 國(guó)研軟件 北京國(guó)研數(shù)通軟件技術(shù)有限公司，國(guó)研數(shù)通任職要求:
1) 熟悉軟件開發(fā)過程，了解軟件產(chǎn)品的生命周期，熟悉cmmi、iso9000、itss等質(zhì)量管理體系。
2) 2年以上部門級(jí)或組織級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3) 2年以上軟件行業(yè)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方。
4) 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和文檔編寫能力，工作積極主動(dòng)。
6) 參加過相關(guān)質(zhì)量體系培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1)建立并持續(xù)改進(jìn)公司項(xiàng)目管理體系，使公司項(xiàng)目管理工作形成有效的管理體系;
2)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系的培訓(xùn)指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督;
3)負(fù)責(zé)組織級(jí)項(xiàng)目管理，監(jiān)督檢查各項(xiàng)目執(zhí)行過程和結(jié)果，包括:收集、匯總、分析項(xiàng)目信息并及時(shí)反饋和通報(bào)，監(jiān)督重大項(xiàng)目問題的有效解決;
4)監(jiān)督檢查各項(xiàng)目實(shí)施情況，按季度、年度進(jìn)行定期匯總并上報(bào);
5)定期參加項(xiàng)目月例會(huì)，并監(jiān)督項(xiàng)目問題閉環(huán)情況;
6)按照公司要求，定期完成客戶滿意度調(diào)查、分析等相關(guān)工作;
7)根據(jù)工作需要，按要求參加部門或公司組織的培訓(xùn)。
項(xiàng)目管理師崗位
