綜合管理主管崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-02-01 17:24:36 查看人數(shù)：85

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綜合管理主管崗位職責

第1篇綜合管理主管崗位職責

綜合管理主管浙江正泰民用電器有限公司浙江正泰民用電器有限公司,正泰,正泰民用電器,正泰民任職條件

1、企管、工商相關專業(yè),大專及以上學歷;

2、oa軟件(ppt/excel/word等)基礎較好;

3、具有較強的文字組織、溝通協(xié)調(diào)、目標與計劃管控能力;

4、具備成熟的行政后勤管理實操經(jīng)驗。

崗位職責

1、負責組織各部建立健全業(yè)務流程與管理標準。

2、負責組織開展專項與日常會議會務管理。

3、負責組織開展機要文書、印信、信息、文件管理;

4、負責組織開展商務接待需求確認、受理支持等工作。

5、負責組織開展信息權限、辦公用品及資產(chǎn)管理。

6、負責督促開展駐外商務人員各項費用審核與報銷,加強費用稽查,定期統(tǒng)計反饋;

7、負責駐外人員手機套餐管理、手機發(fā)放統(tǒng)籌及費用報銷;

8、負責駐外人員房租補貼統(tǒng)計與審核。

9、負責組織開展質量、安全、環(huán)境等體系管理。

第2篇綜合行政人事管理崗位職責

(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;

(2)負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發(fā)及薪酬管理等人事工作;

(3)負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見,并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;

(4)負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;

(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略, 實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標;

(6)制定符合國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;

(7)根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門制定招聘計劃

(8)推動企業(yè)文化的建設工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

(9)負責公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

(10)負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;

(12)負責制定和完善后勤管理制度;

任職要求:

(1)人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷,年齡30-40歲;

(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經(jīng)驗;

(3)熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī);

(4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關系模塊;

(5)具有全局觀念,較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達能力;

(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排;

(8)工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力;

第3篇金融綜合管理崗位職責

綜合金融管理崗中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、服務于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財咨詢及服務,定期為客戶匯總理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場資訊;

2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行專業(yè)的理財規(guī)劃方案設計,并推薦合適的理財產(chǎn)品;

3、通過調(diào)整存款、股票、債券、保險等金融產(chǎn)品的比重,達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值增值;

4、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等;

5、財產(chǎn)保險:車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責任險等;

6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財?shù)取?/p>

任職資格:

1、大專學歷及以上,專業(yè)不限,財經(jīng)金融、市場營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;

2、從事金融理財、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;

3、具良好的溝通影響力、親和力,團隊合作力和自我激勵能力;

4、意愿從事銷售性工作,個性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責任心和職業(yè)操守;

5、有較好的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。

6、入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月

第4篇綜合物業(yè)管理崗位職責

職責描述:

負責徐匯濱江區(qū)域城市運行管理系統(tǒng)建設和日常運行管理,區(qū)域公共運營安全管理;

組織協(xié)調(diào)開展城市管理綜合執(zhí)法;

地區(qū)應急管理體系建設,統(tǒng)籌防臺防汛、應急情況處置等;

統(tǒng)籌商務區(qū)城市物業(yè)管理,如市政基礎設施、公共設備的管理;

商務區(qū)文體活動及公共安全管理。

任職要求:

國內(nèi)985或211重點大學或國際知名大學畢業(yè);

本科及以上學歷;

信息管理工程或城市管理相關專業(yè);

良好的文字功底,較強的組織協(xié)調(diào)能力;

具有4年以上園區(qū)、公共開放空間或大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇綜合管理部總經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設等工作的規(guī)劃;

2、負責部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作;

3、負責辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;

4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;

5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結。

6、負責指導、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;

7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;

8、負責公司年度行政預算的統(tǒng)籌管理工作;

9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業(yè);

2、8年以上行政相關工作經(jīng)驗。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力;

必須行政管理專業(yè)相關專業(yè)

第6篇總經(jīng)理助理綜合管理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理，做公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、負責總經(jīng)理與公司其他部門的上傳下達工作，對外政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)的工作。

3、對房地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、銷售、管理有獨到見解，經(jīng)驗豐富，做好總經(jīng)理的智囊。

任職資格：

1、本科以上學歷，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

2、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

3、從事過房地產(chǎn)高層工作優(yōu)先。

4、綜合能力很強

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇部門綜合管理崗位職責

綜合管理部部門總助央企戰(zhàn)略投資行政擋案黨群法務 it等管理

管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)

人潛質好管理能力強人品正會帶團隊央企國企出身本科院校211以上央企戰(zhàn)略投資行政擋案黨群法務 it等管理

管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)

第8篇業(yè)務綜合管理經(jīng)理崗位職責

1、組織制定分行零售業(yè)務(存貸或者財富業(yè)務,至少其中一塊業(yè)務非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施

2、承擔零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標,并監(jiān)督指導網(wǎng)點完成相關指標

3、負責零售品牌建設、電子渠道建設和資源整合

4、負責零售業(yè)務信息管理、業(yè)務統(tǒng)計分析及綜合管理等工作

5、負責分行零售業(yè)務考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務培訓等

6、完成上級主管交辦的其他工作

職位要求:

1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、管理等相關專業(yè);

2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、熟悉各類銀行負債、資產(chǎn)和理財產(chǎn)品;熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢;深入了解相關的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例

4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;

6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位描述:

1、組織制定分行零售業(yè)務(存貸或者財富業(yè)務,至少其中一塊業(yè)務非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施

2、承擔零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標,并監(jiān)督指導網(wǎng)點完成相關指標

3、負責零售品牌建設、電子渠道建設和資源整合

4、負責零售業(yè)務信息管理、業(yè)務統(tǒng)計分析及綜合管理等工作

5、負責分行零售業(yè)務考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務培訓等

6、完成上級主管交辦的其他工作

職位要求:

1、大學本科或研究生學歷,金融、財務會計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、管理等相關專業(yè);

2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、熟悉各類銀行負債、資產(chǎn)和理財產(chǎn)品;熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢;深入了解相關的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例

4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;

6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;

第9篇汽車銷售公司綜合管理部副部長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

3建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。

4組織好日常的事務來客接待做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯(lián)工作；

5負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務部與本部門相關人員每月對辦公用品及辦公設備進行例行盤點；

6負責辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設施、計算機的申報、發(fā)放、維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預算，嚴格控制行政開支；

7負責辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進行相應的獎罰；

8負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導，處理公司一些突發(fā)事件；

9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

10管理公司重要資質證件，起草及歸檔公司相關文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

11負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系；

12負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

13與總公司人事行政部門做好工作對接。

職位要求：

1、大學?？萍耙陨?；

2、經(jīng)濟類相關專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；

3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。

第10篇分公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

行政后勤:1. 負責協(xié)調(diào)落實分公司行政管理相關事務;2. 負責協(xié)調(diào)落實分公司日常采購相關工作;3. 負責分公司固定資產(chǎn)日常管理相關工作;4. 負責分公司供應商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5. 負責牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務的有序安排及維護;6. 組織或配合公司總部開展企業(yè)文化建設、黨建、工會、紀檢監(jiān)察等各項工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關工作要求,負責落實分公司的安全保衛(wèi)工作。

文檔管理:1. 負責分公司公文的起草、申報工作;2. 負責分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據(jù)需要定期、不定期組織學習總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負責分公司相關經(jīng)營證照管理;5. 負責牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。

人事財務:1. 負責落實分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關工作;2. 負責落實分公司的報賬工作;3. 負責分公司與當?shù)厣绫！⒍悇?、審計等政府主管機關的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡;4. 協(xié)助分公司負責人制定分公司各類預算;5. 領導交辦的各類工作。

任職資格:

最低學歷資格:大學本科

優(yōu)選專業(yè):經(jīng)濟、金融、財務、信息技術、計算機、管理等

行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關工作經(jīng)歷

資格證書:金融相關從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先

專業(yè)技能:熟悉金融知識、精通相關技術軟件、掌握公文寫作專業(yè)知識;較強的溝通協(xié)調(diào)能力,正直誠信。

第11篇綜合運營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配;

2、負責部門內(nèi)人員績效考核及內(nèi)部制度的制定;