第1篇 綜合管理辦公室崗位職責
工作職責:
1、負責公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調各部門之間的工作;
2、其他董事長辦公室各項重要事務性工作的處理。
工作任職條件:
1、全日制本科以上學歷;
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗;
3、反應敏捷,形象氣質佳,具有良好的理解能力與判斷應用能力,具有較強組織協(xié)調能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調能力,較強的文字與語言表達能力;
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調、公關談判能力;
5、工作仔細認真、條理性強,吃苦耐勞,講求效率和質量。
第2篇 綜合財務管理崗位職責
職責描述:
1) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務負責人完善大區(qū)商業(yè)財務管理制度,負責財務管控制度在大區(qū)各項目的落地執(zhí)行。
2) 負責大區(qū)商業(yè)財務基礎管理評價、內(nèi)審與自查工作。
3) 負責對接總部和外部審計工作。
4) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務負責人組織開展大區(qū)內(nèi)部商業(yè)財務專業(yè)培訓。
5) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務負責人對項目商業(yè)財務進行業(yè)績考評。
6) 負責大區(qū)商業(yè)財務系統(tǒng)運維對接工作,協(xié)同商業(yè)財務信息化建設。
7) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務負責人對新項目的財務籌建工作。
任職要求:
1) 統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計相關專業(yè),211、985院校優(yōu)先。
2) 3年以上大型商業(yè)財務管理經(jīng)驗,對商業(yè)財務內(nèi)控管理有較深的理解。
3) 具有較強的風險控制意識;具備較好的溝通協(xié)調能力。
4) 責任心強,嚴謹細致,愿意承擔工作壓力。
第3篇 綜合管理工程經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
1.公區(qū)精裝、機電、消防、給排水等專業(yè)圖紙審核及商戶裝修圖紙審核;
2.負責項目工程進度管控工作;
3.根據(jù)規(guī)范和設計圖紙的要求， 嚴格監(jiān)督工程施工質量， 參加工程檢查驗收，對裝飾工程質量負責;
4.參加現(xiàn)場工程的日常管理工作，協(xié)調工程、設計、裝修各單位等現(xiàn)場配合工作，完成現(xiàn)場裝飾工程施工日志的準確記錄;負責每日的現(xiàn)場巡查工作，并作好巡查記錄;負責對監(jiān)理單位關于裝飾工程方面的監(jiān)理工作進行日常檢查;
5.負責協(xié)調好各施工隊伍與公司部門的工作，監(jiān)管施工作業(yè)相關手續(xù)的辦理;
6. 參與工程竣工驗收，負責物業(yè)接管驗收，負責裝修審批、監(jiān)管、驗收。
任職要求:
1.全日制大專以上學歷;
2.有工程師證書;
3.有大型商業(yè)中心裝修及工程管理5年以上經(jīng)驗;
4.偏向強電/消防/智能化;
5.執(zhí)行力強，吃苦耐勞，有較強的溝通協(xié)調能力。
綜合管理工程經(jīng)理崗位
第4篇 綜合管理辦公室主任崗位職責
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
第5篇 z管理處綜合部崗位職責
一、綜合部主管崗位職責
1.帶領本部門員工遵守公司各項制度;
2.負責接待業(yè)主(住戶)投訴、建議或意見;
3.熟悉本轄內(nèi)樓宇結構、排列、單元數(shù)、業(yè)主(住戶)的種類、數(shù)量,督促本部門員工及時催繳管理費;
4.負責業(yè)主(住戶)的入伙接待、退鋪及相關手續(xù)辦理;
5.負責轄區(qū)房屋本體控制、外觀維護;
6.按規(guī)定巡查轄區(qū),檢查各部門工作,發(fā)現(xiàn)存放及潛在問題及時整改;
8.負責督導員工向業(yè)主(住戶)宣傳國家方針政策,傳達政府和公司的各項通知規(guī)定,配合公安、居委會做好人口管理和計生工作;
9.負責定期對服務質量進行統(tǒng)計、分析并提出整改方案;
10.負責業(yè)主(住戶)裝修的初審;
11.組織管理員(必要時可要求其余部門支援)對裝修進行巡查、驗收及違章處理;
12.負責轄區(qū)的社區(qū)文化活動,加強精神文明建設;
13.負責公司日常行政事務及對外協(xié)調;
14.負責組織對業(yè)主(住戶)進行回訪;
15.負責督促管理員對空鋪位的管理;
16.完成管理處主任交待的其它任務;
二、管理員崗位職責
1.熟悉公司的各項管理制度,收費標準及其構成,商鋪及其業(yè)主、商戶情況,大廈結構及功能等。
2.負責辦理業(yè)主、商戶的入伙,裝修審查及退鋪手續(xù)。
3.負責裝修檔案、業(yè)主檔案、商戶檔案、公司文書等檔案的管理。
4.負責大廈公共鑰匙和入伙商鋪鑰匙的管理工作。
5.負責空置鋪位、大廈公共場地、場所的監(jiān)管。
6.及時向業(yè)主、商戶派發(fā)各種費用的繳費通知單,并妥當解釋商戶提出的相關問題。
7.協(xié)助財務做好費用的催繳工作,隨時統(tǒng)計、掌握、提供有關繳費情況。
8.負責接受業(yè)主商戶投訴,報綜合管理部主管,并跟蹤處理結果,做好回訪工作。
9.負責妥善處理業(yè)主、商戶、顧客等之間的各種糾紛。
10.負責對轄區(qū)的日常巡視和檢查。
11.熟悉管理處有關裝修管理規(guī)定和有關裝修階段性的補充規(guī)定、通知。
12.熟悉裝修審批的各個環(huán)節(jié)和違章處罰的標準和程序。
13.堅持每天巡查樓宇一至二遍,監(jiān)督和檢查房屋的裝修的現(xiàn)場、施工行為、人員情況并做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)違章應及時下發(fā)整改通知書或匯同有關部門采取措施。
14.每天下班前匯總裝修違章記錄并告之相關部門處理。
15.完成主管交待的其他工作任務。
三、文員崗位職責
1.負責管理處文件的打印、收發(fā)、歸檔、保存。負責管理各職能部門的報告的報批、報送,確保管理處與公司的政策暢通。
2.負責管理處全體員工的考勤、監(jiān)督檢查、匯總統(tǒng)計、負責管理處員工人事手續(xù)及資料的保存管理。
3.負責管理處辦公用品、低值易耗品報批、發(fā)放并做好登記手續(xù)。
4.負責管理處辦公設備(復印機、傳真機、電話)管理。
5.負責管理處的社區(qū)文化宣傳工作,::并組織具體實施。
6.負責業(yè)主(住戶)檔案管理,協(xié)同管理員對業(yè)主檔案進行歸檔、統(tǒng)計、保存并根據(jù)工作需要及時調閱有關業(yè)主(住戶)情況。
7.負責辦理裝修工出入證手續(xù)及歸檔、保存工作。
8.負責記錄本小區(qū)歷次大事及各種活動,使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段,將小區(qū)的創(chuàng)立直到永遠歷史裝入檔案備查。
9.負責接待安排上級主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導、來訪、參觀等事宜。
10.完成管理處主任交代的其他任務。
四、會所管理員崗位職責
1.服從管理處主任和主管的領導,聽從調配。
2.負責會所內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境、水電及正常秩序,保障會所設施正常運行。
3.負責各娛
樂場內(nèi)房門鑰匙的管理,按時開啟會所大門。
4.對會所內(nèi)各承包服務網(wǎng)點進行管理和監(jiān)督。
5.接待住戶反映情況、投訴、咨詢和住戶提出的問題。
6.正點開放健身房。
7.負責健身房內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
8.對健身人員有禮貌、有熱情。
9.認真做好健身人員的登記。
10.熟練和掌握健身器材的正確使用。
11.健身器如有故障,應立即通知工程維修部修理。
12.認真保管好健身人員寄存的物品。
13.開放完畢關好電燈、空調,鎖好門窗。
五、救生員職責
1.具備良好的水性和健康的身體,熟悉各種救生技術,持證上崗。
2.堅守崗位,人不離池,注意力集中,反應靈活,密切注意池內(nèi)游客情況,發(fā)現(xiàn)意外及時救護,保護泳客的生命安全。
3.維持泳池秩序,禮貌勸阻泳客在泳池跳水、追逐打鬧及閑雜人員進入泳池玩耍、拍照。
4.負責對泳池水的消毒、凈化、吸塵、清潔、換水、加水和水質檢驗。
5.負責泳池藥品、燈光、器具、設施設施的管理、使用、維修和保養(yǎng)。
6.負責填寫'凈化、消毒記錄表'和采購計劃表。
第6篇 物資綜合管理崗位職責
崗位職責:
1、物資需求,招標采購,合同履約,物資庫存數(shù)據(jù)管理,供應商管理等。
2、物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及優(yōu)化。
3、物資信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)實用化指標管控。
4、項目資料整理、歸檔。
5、協(xié)助并確保信息系統(tǒng)業(yè)務的正常有序開展。
崗位要求:
1、計算機、物流管理類、工程管理類相關專業(yè)。
2、熟練操作常用辦公軟件,有較好的文案編寫功底,具有良好的學習意識及工作意愿。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力,能獨立分析和解決問題的能力
4、有較強事業(yè)心,積極樂觀,能隨機應變,做事干練、認真、細致。
公司福利:
1、住宿補助、過節(jié)費、年終獎、節(jié)假日、周末雙休
2、駐貴安新區(qū)人員包含免費班車、住宿補助。
第7篇 項目綜合管理經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負責人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(項目總)和集團完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設，后期統(tǒng)籌負責下屬各公司(開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等)的各項綜合管理工作。
1、全面負責本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負責;
2、負責公司對外聯(lián)絡溝通各政府機關職能部門，對內(nèi)各部門的協(xié)調工作;
3、負責督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實;
4、負責公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責推動人才培養(yǎng)和梯隊建設計劃有效實施;
6、負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施。
任職要求:
1、40周歲以下，全日制大專及以上學歷，人力資源、管理學、新聞、法學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經(jīng)驗，能夠指導各個職能模塊的工作;
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，以及較強的公文寫作功底;
6、擁有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調及管理能力，并且有成功案例。
項目綜合管理經(jīng)理崗位
第8篇 項目綜合管理崗位職責
職責描述:
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;
2、負責項目公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調工作;
3、負責有關文件的起草、發(fā)文、傳達、歸檔等工作;
4、負責項目公司會務管理,安排、協(xié)調各類接待工作;
5、負責項目公司印章管理及其他行政后勤工作;
6、負責公司內(nèi)外的信息銜接工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,管理類或工程類相關專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗或2年以上工程建設行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗的優(yōu)先,具備行政管理知識、企業(yè)運營管理知識,了解工程領域行業(yè)特點;
4、具備較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力和文字表達能力,富有團隊精神;
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調派。
第9篇 綜合管理辦公室主任崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責建立并保持與政府相關部門的公共關系，依據(jù)公司核心業(yè)務領域建立政府關系網(wǎng)絡;
2、根據(jù)公司所處的行業(yè)特點和發(fā)展戰(zhàn)略及時與相關部門對接并實時反饋;
3、代表公司參加政府和相關組織的會議，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，并完成相關匯報文件撰寫;
4、關注收集相關法律法規(guī)，及時了解行業(yè)和公司發(fā)展動態(tài)和信息并適時了解政府相關政策，進行匯編上報;
5、參與有關政府領導來訪所涉及會議、接待，文件產(chǎn)出等工作的落實;
6.綜合管理辦公室日常事務的管理，行政、人力相關工作的統(tǒng)籌安排;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，有七年及以上相關經(jīng)驗，較強的文件撰寫匯報能力;
2、善于協(xié)調和組織與政府、各個領域政府關系的工作配合互動;
3、良好的邏輯思維能力及書面語言表達能力，較強的溝通、協(xié)調、組織、執(zhí)行能力和團隊合作精神;
4、有政府及相關單位工作背景優(yōu)先。
綜合管理辦公室主任崗位
第10篇 綜合管理部總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責部門發(fā)展,部門員工思想教育工作;人員培養(yǎng),團隊建設等工作的規(guī)劃;
2、負責部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核;監(jiān)督、落實板塊行政管理事務制度化、規(guī)范化的推進工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理;
4、負責來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實各類上級指示;
5、負責部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實,并完成工作總結。
6、負責指導、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預算的統(tǒng)籌管理工作;
9、負責板塊安全監(jiān)督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,行政管理等相關專業(yè);
2、8年以上行政相關工作經(jīng)驗。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、管理能力、抗壓能力;
必須行政管理專業(yè)相關專業(yè)
第11篇 綜合管理部部長崗位職責
1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。
2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。
3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。
4負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。
5負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。
6負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。
7 負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。
8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關系。
9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。
第12篇 綜合服務管理崗位職責任職要求
綜合服務管理崗位職責
工作職責:
1、負責窗口的日常管理，定期向所屬單位領導匯報;
2、對授權事項進行審核辦理;
5、負責窗口業(yè)務受理和政策把關;
7、參加政服務中心辦公室召集的有關會議、政務業(yè)務學習、值日等管理活動;
8、負責解釋并答復服務對象的咨詢;
9、針對政務服務崗位包括:社保、醫(yī)保、民政、計生、殘聯(lián)、司法、住保等業(yè)務。
崗位要求:
1、大專以上文化程度優(yōu)先(條件優(yōu)秀者可放寬)，有一定的公文寫作和語言表達能力，處理突發(fā)事件及做群眾工作的能力;
2、熱愛服務工作，有較強的事業(yè)心和責任感;
3、年齡40周歲以下，男女不限;
4、電腦能力:熟悉電腦word、qq操作、了解excel操作。能獨立運用電腦制作表格，并進行文檔編輯、排版、數(shù)據(jù)傳輸?shù)取?/p>
5、熟悉服務工作，能有效的與群眾交流、溝通。
