第1篇 高級(jí)管理崗崗位職責(zé)
高級(jí)績(jī)效管理崗 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)完善公司績(jī)效管理體系,修訂、優(yōu)化績(jī)效管理相關(guān)制度及工作流程;
2、組織實(shí)施公司各部門(mén)績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)與過(guò)程管理、績(jī)效考核與反饋、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等工作的開(kāi)展;
3、組織公司績(jī)效管理工作的分析總結(jié),評(píng)估員工激勵(lì)效果,并提出改進(jìn)方案;
4、對(duì)績(jī)效政策進(jìn)行宣傳解讀,建立良好績(jī)效文化氛圍,推動(dòng)公司各級(jí)管理人員按要求開(kāi)展績(jī)效管理工作;
5、推動(dòng)、指導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置,建立、維護(hù)公司kpi指標(biāo)庫(kù),包括績(jī)效指標(biāo)的定義、范圍和計(jì)算公式等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、5年以上績(jī)效體系搭建及績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn), 4年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績(jī)效從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決和分析問(wèn)題。
4、具知名人力資源咨詢公司績(jī)效相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉績(jī)效考核體系建設(shè)及各類績(jī)效管理方法和工具,有成功的績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)。 jd僅限參考,詳細(xì)可私聊~~ 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)完善公司績(jī)效管理體系,修訂、優(yōu)化績(jī)效管理相關(guān)制度及工作流程;
2、組織實(shí)施公司各部門(mén)績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)與過(guò)程管理、績(jī)效考核與反饋、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等工作的開(kāi)展;
3、組織公司績(jī)效管理工作的分析總結(jié),評(píng)估員工激勵(lì)效果,并提出改進(jìn)方案;
4、對(duì)績(jī)效政策進(jìn)行宣傳解讀,建立良好績(jī)效文化氛圍,推動(dòng)公司各級(jí)管理人員按要求開(kāi)展績(jī)效管理工作;
5、推動(dòng)、指導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置,建立、維護(hù)公司kpi指標(biāo)庫(kù),包括績(jī)效指標(biāo)的定義、范圍和計(jì)算公式等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、5年以上績(jī)效體系搭建及績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn), 4年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績(jī)效從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決和分析問(wèn)題。
4、具知名人力資源咨詢公司績(jī)效相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉績(jī)效考核體系建設(shè)及各類績(jī)效管理方法和工具,有成功的績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 高級(jí)營(yíng)銷管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中小盤(pán)游戲的市場(chǎng)研究與分析,包含整體市場(chǎng)分析、區(qū)域市場(chǎng)分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品分析等,明確市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)和特征,為策略制定提供支持;
2.負(fù)責(zé)中小盤(pán)游戲促銷活動(dòng)的策劃和組織,包含全國(guó)性的促銷活動(dòng)的策劃和組織,協(xié)助省市中心完成地方促銷活動(dòng)的策劃;
3.負(fù)責(zé)省市中小盤(pán)游戲派獎(jiǎng)促銷活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估,定期收集區(qū)域市場(chǎng)的促銷活動(dòng),并對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估、分享;
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉市場(chǎng)研究和市場(chǎng)分析的基本模型和方法,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、熟練應(yīng)用spss等統(tǒng)計(jì)分析軟件;
3.掌握市場(chǎng)調(diào)研方法,熟悉各類營(yíng)銷方法,具備相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),具有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);
4.有全局意識(shí),善于協(xié)調(diào)各類資源,具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,良好的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;
5.有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言文字功底,熟練掌握各種辦公軟件及文檔處理能力,能夠承受工作壓力;
6.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,熱愛(ài)彩票事業(yè)。
第3篇 高級(jí)信息管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及部門(mén)需求,不斷優(yōu)化和拓展oa辦公平臺(tái)系統(tǒng)功能,為各部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供數(shù)據(jù)支持和保障;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);
4、維護(hù)和監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò),保證其安全穩(wěn)定運(yùn)行;
5、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時(shí)為其他部門(mén)提供軟硬件技術(shù)支持;
6、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告;
7、維護(hù)數(shù)據(jù)中心,對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。
任職要求:
1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,5年以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)與it系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件,可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除;
3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理;
4、能熟練對(duì)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)與管理;
5、工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 項(xiàng)目管理高級(jí)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.承擔(dān)組織級(jí)項(xiàng)目管理咨詢顧問(wèn)，幫助客戶做好組織級(jí)項(xiàng)目管理，含項(xiàng)目售前支持；
2.擔(dān)任敏捷轉(zhuǎn)型咨詢項(xiàng)目咨詢顧問(wèn)，幫助客戶進(jìn)行敏捷轉(zhuǎn)型，含項(xiàng)目售前支持；
3.擔(dān)任cmmi等級(jí)認(rèn)證咨詢項(xiàng)目咨詢顧問(wèn)，幫助客戶通過(guò)cmmi等級(jí)認(rèn)證，含項(xiàng)目售前支持。
職位要求：
專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程或項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
資質(zhì)：
1、3年以上相關(guān)行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者3年以上軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、軟件過(guò)程改進(jìn)和sqa經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)敏捷或精益軟件項(xiàng)目管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)實(shí)施過(guò)程有深刻認(rèn)識(shí)與個(gè)人理解；
3、熟悉項(xiàng)目組合管理方法及相關(guān)工具，熟悉主流軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理，了解單元測(cè)試，持續(xù)集成，自動(dòng)部署等實(shí)踐；
4、深入了解敏捷軟件開(kāi)發(fā)方法，有團(tuán)隊(duì)敏捷轉(zhuǎn)型教練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、參與過(guò)devops相關(guān)領(lǐng)域（ci、cd）的工作實(shí)踐優(yōu)先；
5、熟悉cmmi，相關(guān)行業(yè)cmmi3級(jí)能力建設(shè)或咨詢經(jīng)驗(yàn)；
6、熱愛(ài)咨詢事業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通、文案、推動(dòng)能力，能夠獨(dú)立完成包括咨詢方案、培訓(xùn)材料等各種技術(shù)性文檔的設(shè)計(jì)及撰寫(xiě)，為客戶提供咨詢服務(wù)并提供相應(yīng)文檔。
第5篇 精算風(fēng)險(xiǎn)管理 - 經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
responsibilities:
? compile and verify data from clients， prepare data for various levels of actuarial analysis， and for the broking and client management team
? certifying actuary roles for statutory returns
? embedded value and appraisal valuations #li-fir
? ifrs 17 related: participated in ifrs 17 project and prophet modeling implementation
? financial modelling work including valuation， ev， alm， mcev， pricing， etc.
? insurance consulting work including business plan， capital allocation and management information system design
? participate in traditional actuarial projects such as valuation， pricing， financial reports.
? participate in non-traditional actuarial projects such as solvency and capital management， risk qualification， data analytics
? assist in development， maintenance and enhancement of various tools in actuarial pricing， workflow efficiency enhancement， or for client delivery
? maintain close communication with clients and client managers to clarify project requirements， provide professional advice and solutions accordingly
? prepare analytics reports or other documents as and when required
? deliver presentations to clients in meetings and market seminars
? maintain up-to-date technical knowledge on statistics， actuarial science， and regulatory regime in the region
? supervise junior actuaries to perform the above tasks
requirements:
? university education or above
? at least 6 years’ experience in insurance company or actuarial consulting firm
? skilled user of at least one type of actuarial software， preferably moses， prophet or axis
? good performer in actuarial professional exams， asa will be a plus
? strong communication and interpersonal skills， team management experience is a plus
? fluent english speaking is a must
? good influencing skills and leadership potential
? good problem solving and decision making skills
? well organized and a team player
第6篇 高級(jí)管理人才崗位職責(zé)
人才管理高級(jí)專員 1、 研究人才選拔的先進(jìn)方法和工具,并推廣實(shí)施;
2、 制定并完善儲(chǔ)備選拔、人才浮出機(jī)制,督導(dǎo)實(shí)施儲(chǔ)備選拔、人才浮出,搭建各層級(jí)管理人才梯隊(duì);
3、 建立并完善繼任人管理系統(tǒng),確保信息的完整、有效,充分運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行人才浮;
4、 制定干部監(jiān)督機(jī)制及具體的實(shí)施方案,督導(dǎo)方案的實(shí)施,并撰寫(xiě)報(bào)告;
5、 建立員工的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)機(jī)制,制定有效的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)辦法;
6、 組織實(shí)施職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)工作,引入科學(xué)的測(cè)評(píng)工具幫助員工自我分析;
7、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)年度的干部需求,制定儲(chǔ)備數(shù)量計(jì)劃;
8、 輔導(dǎo)人才管理專員,提升集團(tuán)人員管理專業(yè)人員的能力; 1、 研究人才選拔的先進(jìn)方法和工具,并推廣實(shí)施;
2、 制定并完善儲(chǔ)備選拔、人才浮出機(jī)制,督導(dǎo)實(shí)施儲(chǔ)備選拔、人才浮出,搭建各層級(jí)管理人才梯隊(duì);
3、 建立并完善繼任人管理系統(tǒng),確保信息的完整、有效,充分運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行人才浮;
4、 制定干部監(jiān)督機(jī)制及具體的實(shí)施方案,督導(dǎo)方案的實(shí)施,并撰寫(xiě)報(bào)告;
5、 建立員工的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)機(jī)制,制定有效的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)辦法;
6、 組織實(shí)施職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)工作,引入科學(xué)的測(cè)評(píng)工具幫助員工自我分析;
7、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)年度的干部需求,制定儲(chǔ)備數(shù)量計(jì)劃;
8、 輔導(dǎo)人才管理專員,提升集團(tuán)人員管理專業(yè)人員的能力;
第7篇 戰(zhàn)略管理高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 研究“保險(xiǎn)+”行業(yè)生態(tài)布局，從全公司層面出發(fā)，協(xié)助公司管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略解碼及落地;
2、 組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及實(shí)施情況跟蹤與分析;
3、 對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行診斷，挖掘分析經(jīng)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)，與公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)條線、重點(diǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)一起，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人作出關(guān)鍵業(yè)務(wù)判斷;
4、 對(duì)海內(nèi)外金融科技行業(yè)商業(yè)模式、市場(chǎng)情況進(jìn)行持續(xù)深度的調(diào)查研究;
5、 調(diào)研金融科技領(lǐng)域出現(xiàn)的新趨勢(shì)/新產(chǎn)品/新模式，并推進(jìn)新業(yè)務(wù)的孵化和相關(guān)項(xiàng)目的執(zhí)行和管理;
6、 戰(zhàn)略合作與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通。
任職要求:
1、 重點(diǎn)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，工商管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡在35歲以下;
2、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融科技行業(yè)有深刻的理解，對(duì)具有知名咨詢公司戰(zhàn)略管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 有較強(qiáng)的邏輯分析能力、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力、跨界思考能力和學(xué)習(xí)能力;
4、 對(duì)新事物保持好奇，悟性高，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能順利地推動(dòng)跨部門(mén)的戰(zhàn)略項(xiàng)目落地。
戰(zhàn)略管理高級(jí)經(jīng)理崗位
第8篇 高級(jí)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、擁有5年以上軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理流程，持有 pmp 認(rèn)證優(yōu)先;
2、具有優(yōu)秀的表達(dá)、寫(xiě)作、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
3、熟練掌握常見(jiàn)項(xiàng)目管理工具及辦公應(yīng)用軟件;
4、本科及以上學(xué)歷;
5、管理經(jīng)驗(yàn)確實(shí)豐富者，可適當(dāng)降低學(xué)歷和專業(yè)要求。
任職要求:
協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、整理項(xiàng)目材料和文檔，通過(guò)項(xiàng)目管理相關(guān)的協(xié)助工作確保項(xiàng)目順利實(shí)施。
高級(jí)項(xiàng)目管理工程師崗位
第9篇 高級(jí)管理咨詢師崗位職責(zé)
高級(jí)咨詢師(經(jīng)營(yíng)管理背景) 1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有較深刻的理解;
2、 mba、財(cái)會(huì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強(qiáng)的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能根據(jù)項(xiàng)目需要經(jīng)常性出差。
1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有較深刻的理解;
2、 mba、財(cái)會(huì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強(qiáng)的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能根據(jù)項(xiàng)目需要經(jīng)常性出差。
第10篇 技術(shù)管理高級(jí)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
技能要求：
通信技術(shù)，移動(dòng)通信，云計(jì)算，大數(shù)據(jù)
1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)、平臺(tái)、產(chǎn)品、方案、終端等能力板塊的核心技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)跟蹤研究，承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展方向的研判與總控；
2、負(fù)責(zé)公司各能力板塊的技術(shù)發(fā)展總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，牽頭制訂技術(shù)戰(zhàn)略滾動(dòng)規(guī)劃與整體研發(fā)策略；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各板塊能力建設(shè)技術(shù)水平與技術(shù)質(zhì)量的整體評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門(mén)的技術(shù)工作對(duì)接，統(tǒng)籌政府、集團(tuán)科技項(xiàng)目的申報(bào)管理，組織完成集團(tuán)交辦的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類相關(guān)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)與天翼云、智慧家庭、互聯(lián)網(wǎng)金融等集團(tuán)內(nèi)部各生態(tài)圈的技術(shù)工作對(duì)接，推進(jìn)電信生態(tài)的技術(shù)融合融通；
6、負(fù)責(zé)與省市公司的技術(shù)工作對(duì)接，統(tǒng)籌技術(shù)合作與技術(shù)支撐等相關(guān)事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)物聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術(shù)和跨界融合新技術(shù)等前瞻性技術(shù)的發(fā)展研究，適時(shí)引進(jìn)并推動(dòng)試點(diǎn)驗(yàn)證；
8、重點(diǎn)確保對(duì)5g、v2x等戰(zhàn)略性新技術(shù)的快速融合演進(jìn)與轉(zhuǎn)化上線，并牽頭實(shí)施在人工智能等重要前瞻領(lǐng)域的聯(lián)合研究、融合實(shí)踐與占位布局。
任職要求
1、通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息技術(shù)等崗位相關(guān)專業(yè)（全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先）；
2、研究生具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備5年以上電信行業(yè)的大型技術(shù)項(xiàng)目、新技術(shù)研究項(xiàng)目等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)運(yùn)營(yíng)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方案研發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)終端硬件研發(fā)、5g/v2x新技術(shù)研究等項(xiàng)目實(shí)施或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息技術(shù)等領(lǐng)域的廣泛技術(shù)知識(shí)面積累、深厚的專業(yè)技術(shù)研究能力及項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具有優(yōu)秀的大局觀與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立主導(dǎo)完成公司技術(shù)演進(jìn)發(fā)展方案、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)以及其他技術(shù)任務(wù)，能夠統(tǒng)籌推進(jìn)公司內(nèi)外各項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目/技術(shù)事務(wù)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通等工作活動(dòng)；
6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信（5g）、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、車(chē)聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等各類崗位相關(guān)的重要技術(shù)具有較好的掌握能力。
第11篇 高級(jí)服務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)全國(guó)各大區(qū)服務(wù)管理工作，包括但不不限于運(yùn)營(yíng)流程督導(dǎo)、體系搭建和執(zhí)行跟蹤等；
2. 負(fù)責(zé)支持各大區(qū)站廳相關(guān)培訓(xùn)，以服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等不同內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn)工作；
3. 負(fù)責(zé)收集匯總各大區(qū)服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，給予合理理解決或優(yōu)化方案；
4. 負(fù)責(zé)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督與執(zhí)行，持續(xù)改善，提升客戶滿意度；
5. 負(fù)責(zé)全國(guó)站廳服務(wù)質(zhì)量評(píng)估及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
6. 負(fù)責(zé)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的制定，評(píng)價(jià)體系的優(yōu)化升級(jí)：
7. 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息的收集與反饋 ；
8. 運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3年年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年年以上相關(guān)行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉連鎖行業(yè)服務(wù)管理工作；
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思考，溝通及協(xié)調(diào)能力；
4. 形象氣質(zhì)佳，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，親和力力強(qiáng)；
5. 有連鎖服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6. 熟練操作辦公軟件，數(shù)據(jù)分析和ppt編寫(xiě)能力力突出；
7. 綜合素質(zhì)優(yōu)秀，能承受工作壓力，能適應(yīng)出差；
第12篇 高級(jí)配置管理工程師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)配置管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)效能平臺(tái)和相關(guān)工具的架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)，能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求，參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)核心代碼的實(shí)現(xiàn);
2. 負(fù)責(zé)搭建，維護(hù)配置管理系統(tǒng)，編寫(xiě)自動(dòng)化腳本和工具，引入新的配置管理工具，并不斷優(yōu)化;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的基線管理，分支管理，版本管理，編譯管理，發(fā)布管理，備份恢復(fù)等工作;
4. 持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)化配置管理相關(guān)規(guī)范及流程，協(xié)助解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各種與配置相關(guān)問(wèn)題;
崗位要求:
1. 精通主流ci/cd 工具鏈的搭建與維護(hù)(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，對(duì)其安裝、配置、運(yùn)行、維護(hù)、災(zāi)備方案熟練掌握，可獨(dú)立解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
2. 熟悉python語(yǔ)言，有過(guò) gerrit，repo 二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉java語(yǔ)言，有過(guò)atlassian(jira、confluence)系列平臺(tái)二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有安卓項(xiàng)目配置管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4. 有自動(dòng)化構(gòu)建系統(tǒng)、配置管理系統(tǒng)、監(jiān)控報(bào)警平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各種工具進(jìn)行統(tǒng)一管理，有效整合，提升研發(fā)效能;
6. 關(guān)注技術(shù)動(dòng)態(tài)，對(duì)技術(shù)有熱情;有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)積極，能主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì);工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)效能平臺(tái)和相關(guān)工具的架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)，能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求，參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)核心代碼的實(shí)現(xiàn);
2. 負(fù)責(zé)搭建，維護(hù)配置管理系統(tǒng)，編寫(xiě)自動(dòng)化腳本和工具，引入新的配置管理工具，并不斷優(yōu)化;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的基線管理，分支管理，版本管理，編譯管理，發(fā)布管理，備份恢復(fù)等工作;
4. 持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)化配置管理相關(guān)規(guī)范及流程，協(xié)助解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各種與配置相關(guān)問(wèn)題;
崗位要求:
1. 精通主流ci/cd 工具鏈的搭建與維護(hù)(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，對(duì)其安裝、配置、運(yùn)行、維護(hù)、災(zāi)備方案熟練掌握，可獨(dú)立解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
2. 熟悉python語(yǔ)言，有過(guò) gerrit，repo 二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉java語(yǔ)言，有過(guò)atlassian(jira、confluence)系列平臺(tái)二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有安卓項(xiàng)目配置管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4. 有自動(dòng)化構(gòu)建系統(tǒng)、配置管理系統(tǒng)、監(jiān)控報(bào)警平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各種工具進(jìn)行統(tǒng)一管理，有效整合，提升研發(fā)效能;
6. 關(guān)注技術(shù)動(dòng)態(tài)，對(duì)技術(shù)有熱情;有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)積極，能主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì);
高級(jí)配置管理工程師崗位
