第1篇 設計管理主管崗位職責
設計管理主管/經(jīng)理 光谷集團 武漢光谷聯(lián)合集團有限公司,光谷聯(lián)合,光谷集團,光谷 任職要求:
1.本科及以上學歷,建筑、結(jié)構(gòu)等專業(yè)全日制統(tǒng)招;
2. 有3年以上房地產(chǎn)項目設計及管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家與本地區(qū)建筑設計規(guī)范、標準,精通房地產(chǎn)建筑設計管理,熟悉國內(nèi)外較為先進的設計理念與管理模式,具有較強的設計專業(yè)判斷能力,熟練使用設計相關(guān)軟件與辦公軟件;
4、國家注冊一級建筑師、國家注冊一級結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。
第2篇 地產(chǎn)設計管理崗位職責任職要求
地產(chǎn)設計管理崗位職責
工作職責:
1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性;
2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;
4、落實并解決工程建設過程中的技術(shù)問題，完善相關(guān)設計圖紙，及時配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要。
任職資格:
1、建筑學類專業(yè)，本科及以上學歷;
2、5年以上建筑設計工作經(jīng)驗，有大型工程設計經(jīng)驗;
3、全面掌握建筑設計相關(guān)知識;
4、熟練使用autocad、photoshop、3dmax等軟件;
5、能進行結(jié)構(gòu)設計和計算;
6、熟悉相關(guān)專業(yè)及崗位所需計算機操作系統(tǒng)。
地產(chǎn)設計管理崗位
第3篇 電氣設計管理崗崗位職責
崗位職責:
1.設計從10kv電源點到用戶計量表箱。包括電纜選型、電纜溝、電纜排管、橋架、高低壓開關(guān)柜、預分支電纜、監(jiān)控、照明以及密集母線等供配電系統(tǒng);
2.設計架空線路、電纜線路及配電房,臺架變電站、箱式變電站以及小區(qū)供電等多種配電框架及結(jié)構(gòu)形式,熟練掌握一次側(cè)及二次側(cè)電力系統(tǒng)及計量部分;
3.負責圖紙會審以及與設計院溝通圖紙變更事宜,處理現(xiàn)場中遇到的技術(shù)問題;
4.設計完成后進行現(xiàn)場技術(shù)交底,項目按時完成通電工作。
任職資格:
1.電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷, 25-35歲,經(jīng)驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求;
2.具有3年及以上房地產(chǎn)行業(yè)電氣設計管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉高低壓配電設計規(guī)范,具有強、弱電設計規(guī)劃能力,精通電氣控制技術(shù);
4.能熟練操作autocad及office等繪圖辦公軟件,具有一定的美學設計創(chuàng)意能力,能獨立熟練編制技術(shù)文件以及施工圖設計;
5.了解高低壓配電系統(tǒng),熟悉電氣設備的技術(shù)指標及性能參數(shù);
6.有施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗及取得職業(yè)資格者優(yōu)先, 有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.認真、細致、負責的職業(yè)態(tài)度,語言表達能力強,善于溝通,上進性強。
第4篇 電氣設計管理崗位職責任職要求
電氣設計管理崗位職責
電氣設計管理(廠房方向)崗位要求
1、28-40歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，電氣等位相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上設計院或房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗。
3、能熟練使用相關(guān)設計軟件，熟悉各類設計規(guī)范，能獨立完成大、中型項目設計。
4、熟悉國家規(guī)范及地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉工程管理的業(yè)務知識和技能。
5、有大型工廠設計經(jīng)驗。
崗位職責
1、溝通外圍設計單位跟蹤項目各階段設計進度。
2、參與項目各階段設計圖紙內(nèi)部審核工作。
3、檢查設計成果質(zhì)量，匯總設計問題。
4、對項目成本的進行審核及把控。
5、配合施工現(xiàn)場解決各類技術(shù)問題。崗位要求
1、28-40歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，電氣等位相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上設計院或房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗。
3、能熟練使用相關(guān)設計軟件，熟悉各類設計規(guī)范，能獨立完成大、中型項目設計。
4、熟悉國家規(guī)范及地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉工程管理的業(yè)務知識和技能。
5、有大型工廠設計經(jīng)驗。
崗位職責
1、溝通外圍設計單位跟蹤項目各階段設計進度。
2、參與項目各階段設計圖紙內(nèi)部審核工作。
3、檢查設計成果質(zhì)量，匯總設計問題。
4、對項目成本的進行審核及把控。
5、配合施工現(xiàn)場解決各類技術(shù)問題。
電氣設計管理崗位
第5篇 設計服務與管理崗位職責
服務器設計與管理 負責為滿足用戶上網(wǎng)和基于本地應用的基礎(chǔ)平臺的服務要求,進行動車中心服務器及單車服務器軟硬件方案設計及設備管理
8年以上服務器架構(gòu)設計經(jīng)驗
精通服務器設計
豐富的服務器管理經(jīng)驗
負責為滿足用戶上網(wǎng)和基于本地應用的基礎(chǔ)平臺的服務要求,進行動車中心服務器及單車服務器軟硬件方案設計及設備管理
8年以上服務器架構(gòu)設計經(jīng)驗
精通服務器設計
豐富的服務器管理經(jīng)驗
第6篇 管理設計崗位職責任職要求
職責描述:
1. 商務談判。具備設計商務談判能力與敏銳的市場洞察力、拓展能力;
2. 套餐研發(fā)。對室內(nèi)住宅套餐的研發(fā)有一定的研究與拓展能力;
3. 方案審核與第三方設計管理。參與各階段的設計成果匯報;與設計單位雙向交流設計創(chuàng)意和意圖，反饋調(diào)整意見，以實現(xiàn)設計效果符合公司對產(chǎn)品的定位;
4. 施工圖審核與跟進。負責項目的精裝方案設計，施工圖深化設計的過程管控;
5. 流程標準化建立。設計流程的標準化建立與輸出。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，室內(nèi)、環(huán)藝、設計等相關(guān)專業(yè);
2. 3-5年開發(fā)商、精裝設計公司經(jīng)驗，熟悉各類室內(nèi)設計規(guī)范風格及材料;
3. 具備較強的圖紙審核優(yōu)化能力、現(xiàn)場管控能力、語言文字能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 品行端正、吃苦耐勞、耐心細致、有進取心，能適應加班與出差工作。
管理設計崗位
第7篇 機械設計管理崗位職責機械設計管理職責任職要求
機械設計管理崗位職責
崗位職責:
1、負責技術(shù)中心研發(fā)部的進度管理，編寫相應的設計進度表定期向相關(guān)負責人反饋;
2、負責研發(fā)部流程控制文件的編制和管理;
3、負責研發(fā)項目的過程相關(guān)的工藝、試驗文件的管理;
4、負責研發(fā)項目的技術(shù)文件的備份管理;
5、負責公司標準化產(chǎn)品和客戶定制化產(chǎn)品的技術(shù)狀態(tài)管理。
任職要求:
1、本科學歷，機械設計、自動化、管理類專業(yè);
2、具備一定的機械設計和項目管理知識;
3、熟悉大型機械設備的設計流程;
4、具有強烈的管理意識、能力及水平，以及良好的協(xié)調(diào)能力;
5、工作細心踏實，具有較強的推動能力和良好的表達能力。
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第8篇 安裝設計管理工程師崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術(shù)支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第9篇 土建設計管理崗位職責任職要求
土建設計管理崗位職責
崗位職責
1.理解設計要求，并根據(jù)設計要求完成建筑的總體設計，包括風格、外形等;2.在建筑總體設計基礎(chǔ)上，對設計進行細化，完成建筑主體設計、外墻設計、景觀設計等;3.方案設計完成后，負責施工圖設計;4.施工開始后，建筑設計師需要配合施工方工作，負責解決施工過程中的設計技術(shù)問題;5.根據(jù)公司要求，對建筑圖紙進行審核和修改對建筑規(guī)劃和設計方案進行審核;
任職資格
1.建筑等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具有扎實的美術(shù)功底和設計能力;
3.擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗、精通建筑方案設計;
4.了解建筑先關(guān)法律法規(guī)以及技術(shù)規(guī)范;
5.具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;
6.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的責任心;
7.良好的職業(yè)道德水平。
土建設計管理崗位
第10篇 設計設計管理工程師崗位職責
設計管理工程師 齊家網(wǎng) 上海齊家網(wǎng)信息科技股份有限公司,上海齊家網(wǎng)信息科技,裝修百科,齊家網(wǎng),齊家網(wǎng)信息科技,齊家網(wǎng) 職位要求
1、規(guī)劃設計:
1) 協(xié)助部門上級制定規(guī)劃、建筑方案設計任務書;
2) 實施項目的規(guī)劃設計方案;
3) 委托地質(zhì)勘查;
4) 對規(guī)劃、建筑方案提出合理建議,有較高的建筑效果類方案鑒賞能力,對設計品質(zhì)有追求;
5) 審核設計院所出圖紙,并提出修正意見。
2、設計修改:
1) 跟蹤設計進度,配合主管組織各專業(yè)進行施工圖審查;
2) 配合部門上級組織主要部位選擇的材料及做法論證;
3) 協(xié)調(diào)設計單位對二次設計成果進行確認。
3、溝通協(xié)調(diào)工作:
1) 負責協(xié)助部門上級協(xié)調(diào)與地方政府相關(guān)職能部門的關(guān)系;
2) 配合相關(guān)部門開展開發(fā)、現(xiàn)場施工、招投標、采購等工作;
3)有較強的溝通能力,吃苦耐勞。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上建筑設計工作經(jīng)驗,二級以上注冊建造師資質(zhì);
3、熟知國家和地區(qū)現(xiàn)行各項建筑設計規(guī)范和法規(guī),熟悉房地產(chǎn)建筑預結(jié)算及建造,具有全面、完整負責大型建筑項目或公建設計管理工作經(jīng)驗,熟悉概念規(guī)劃設計、方案設計、擴初設計及施工圖設計管理的流程,并具備相當?shù)膶I(yè)能力,并能有效地進行管理控制進度和成本;
4、具備較強的與設計單位的管理與協(xié)調(diào)能力,有豐富的施工配合協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗,具備良好的團隊精神和溝通能力;
5、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力強,能承受較大工作壓力。
第11篇 設計管理崗崗位職責
職責描述:
1.認真貫徹國家、地方有關(guān)工程建設的法律法規(guī)、技術(shù)標準及相關(guān)規(guī)定,嚴格按照部門工作計劃及流程推進設計相關(guān)工作。
2.參與制定公司年度、季度、月度工程建設計劃和公司工程建設技術(shù)管理制度、技術(shù)標準。
3.負責所分管項目的涉河及行洪論證、可研報告編制、初勘、詳勘、1:500現(xiàn)狀地形管線測量的推進。
4.負責所分管項目的方案設計、初步設計及概算編制、施工圖設計的推進。
5.負責所分管項目的施工圖紙會審、技術(shù)交底工作,組織處理現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題、設計變更。
6.對接設計、規(guī)劃、建委等單位。
任職要求:
1.學歷專業(yè):全日制本科及以上學歷,規(guī)劃設計、土木工程類專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:設計管理從業(yè)經(jīng)驗5年及以上;具有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技能證書:工程師;具有高級工程師/一級建造師證書者優(yōu)先。
4.專業(yè)能力:熟悉國家、地方工程建設法律法規(guī)、技術(shù)標準及相關(guān)規(guī)定,具備較豐富的設計管理經(jīng)驗。
5.通用能力:溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受較大的工作壓力,具有一定文字功底。
第12篇 設計管理總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、3年以上營運管理、項目管理從業(yè)經(jīng)驗,管理學類/建筑工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、了解設計行業(yè)項目管理法律法規(guī),具備風險把控能力;
3、具有較強的項目統(tǒng)籌管理能力、制度體系建立的能力;
4、工作嚴謹細心、原則性強,善于溝通協(xié)調(diào)工作;
5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊協(xié)作能力,能承受較大工作壓力。
崗位職責:
1、建立并實施有效的項目管理制度及工作流程,協(xié)助完善項目設計品質(zhì)的管理辦法;
2、建立部門制度,管理監(jiān)督各項工作流程;
3、把控各項目進度,階段成果及品質(zhì)把控;
4、與財務部緊密對接,對各項目管理的進行數(shù)據(jù)分析。
