第1篇 生產(chǎn)管理科長崗位職責
生產(chǎn)管理科長 職責要求:
1、計劃制定和執(zhí)行:跟進收集客戶的生產(chǎn)計劃,制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計劃,確保計劃的準確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成,確保產(chǎn)品發(fā)運達到客戶所需, 準時地對發(fā)運情況報告
2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應商及客戶資源,確?？蛻舳说臏蕰r交付
3、供應商監(jiān)督:負責供應商產(chǎn)量預測及訂單的發(fā)放并對供應商的產(chǎn)能進行持續(xù)跟蹤,確保供應商滿足項目的產(chǎn)能需求
4、客戶關(guān)系管理:對客戶準時發(fā)運率負責,并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的
5、庫存控制:根據(jù)部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行,確保賬物準確性,sap倉庫模塊賬務操作的監(jiān)督。
7、供應鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動
8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃, 控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標準的適應情況
9、部門運營成本的管理 物流費用控制和核算.包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等
10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本
11、員工發(fā)展 識別員工潛力并提供適當培訓,配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目
任職條件:
本科或以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)
5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗, 在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗。
物料管理理論和實踐; 制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設及管理能力; 熟悉mrp和erp 外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先 職責要求:
1、計劃制定和執(zhí)行:跟進收集客戶的生產(chǎn)計劃,制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計劃,確保計劃的準確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成,確保產(chǎn)品發(fā)運達到客戶所需, 準時地對發(fā)運情況報告
2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應商及客戶資源,確?？蛻舳说臏蕰r交付
3、供應商監(jiān)督:負責供應商產(chǎn)量預測及訂單的發(fā)放并對供應商的產(chǎn)能進行持續(xù)跟蹤,確保供應商滿足項目的產(chǎn)能需求
4、客戶關(guān)系管理:對客戶準時發(fā)運率負責,并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的
5、庫存控制:根據(jù)部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行,確保賬物準確性,sap倉庫模塊賬務操作的監(jiān)督。
7、供應鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動
8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃, 控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標準的適應情況
9、部門運營成本的管理 物流費用控制和核算.包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等
10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本
11、員工發(fā)展 識別員工潛力并提供適當培訓,配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目
任職條件:
本科或以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)
5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗, 在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗。
物料管理理論和實踐; 制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設及管理能力; 熟悉mrp和erp
第2篇 生產(chǎn)管理崗位職責
職責描述:
主要負責鋼結(jié)構(gòu)加工過程中的定額統(tǒng)計及成本核算等
任職要求:
1、機械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生
2、工作認真負責,細心有耐心
第3篇 生產(chǎn)計劃管理主管崗位職責
1.評審銷售訂單交期,保證交付
2.負責統(tǒng)籌公司生產(chǎn)系統(tǒng)的物料計劃、生產(chǎn)計劃
3.制定主生產(chǎn)計劃并分解制定周生產(chǎn)計劃,以及保證交期
4.編制外協(xié)單并跟進生產(chǎn)進度
5.對長周期以及重點物料跟進,確保物料交期
6.制定核心物料以及產(chǎn)品的最小安全庫存機制
7.調(diào)配人力、根據(jù)生產(chǎn)線產(chǎn)能情況合理排產(chǎn)達到資源優(yōu)化配置
8.生產(chǎn)進度跟蹤以及異常處理
9.領(lǐng)導交代的其他工作
第4篇 精益生產(chǎn)管理師崗位職責
崗位職責:
1、負責公司精益生產(chǎn)及體系整合項目的培訓和咨詢工作;
2、負責行業(yè)解決方案梳理,行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;
3、開展項目調(diào)研,提出具體解決方案,制作項目建議書,開發(fā)行業(yè)潛在客戶;
4、負責指導客戶推進實施方案。
任職要求:
1、理工類本科以上學歷,工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、對精益思想有獨到的見解,對精益生產(chǎn)有很深的了解,立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻;
3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗,具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;
5、能承受項目壓力,及時完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項目推動和協(xié)調(diào)的能力;
第5篇 試劑生產(chǎn)管理崗位職責
崗位職責
任職要求:醫(yī)學檢驗,醫(yī)學,生物化學,等醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
第6篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責
能夠作為項目經(jīng)理帶領(lǐng)團隊獨立完成管理體系,生產(chǎn)效率提升,生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)線平衡改善等項目
職位要求:
1. 大學本科或以上學歷, 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)為佳
2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗; 培訓經(jīng)驗; 流程改善經(jīng)驗或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗
3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導能力
4. 應變能力強
5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優(yōu)先
第7篇 生產(chǎn)管理部主管崗位職責任職要求
生產(chǎn)管理部主管崗位職責
生產(chǎn)管理部主管 1. 根據(jù)生產(chǎn)任務跟蹤表、編制車間的生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間生產(chǎn)任務的安排與調(diào)度，做到均?生產(chǎn)，
2. 根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，及時管控采購物料安全庫存量。以及缺口物料的應急處理，確保產(chǎn)線能正常運行。
3. 主持部門日生產(chǎn)例會、了解生產(chǎn)計劃達成及生產(chǎn)過程中所遇到的問題分析措施。并負責主持部門周例會，檢討生產(chǎn)中的管理漏失、計劃漏失、質(zhì)量漏失、生產(chǎn)報廢情況。致力改善流程、工藝以提高生產(chǎn)效率及品質(zhì)。
4. 抓好設備管理，提出更新改善方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率
5. 發(fā)掘和培養(yǎng)生產(chǎn)部優(yōu)秀人員，做好各級人才梯隊的建設工作。并根據(jù)生產(chǎn)實際，提出并參與制訂生產(chǎn)員工的薪酬及考核方案。 1. 根據(jù)生產(chǎn)任務跟蹤表、編制車間的生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間生產(chǎn)任務的安排與調(diào)度，做到均?生產(chǎn)，
2. 根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，及時管控采購物料安全庫存量。以及缺口物料的應急處理，確保產(chǎn)線能正常運行。
3. 主持部門日生產(chǎn)例會、了解生產(chǎn)計劃達成及生產(chǎn)過程中所遇到的問題分析措施。并負責主持部門周例會，檢討生產(chǎn)中的管理漏失、計劃漏失、質(zhì)量漏失、生產(chǎn)報廢情況。致力改善流程、工藝以提高生產(chǎn)效率及品質(zhì)。
4. 抓好設備管理，提出更新改善方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率
5. 發(fā)掘和培養(yǎng)生產(chǎn)部優(yōu)秀人員，做好各級人才梯隊的建設工作。并根據(jù)生產(chǎn)實際，提出并參與制訂生產(chǎn)員工的薪酬及考核方案。
生產(chǎn)管理部主管崗位
第8篇 生產(chǎn)部管理崗位職責
職責描述:
1.各職級晉升需求
2.晉升規(guī)劃與計劃
3.晉升資格審核及培訓落地
任職要求:
1. 熟練運用電腦和excel;
2. 責任心強,計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強,中專以上;
3. 熟練ppt和報表匯總。
第9篇 生產(chǎn)管理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求
生產(chǎn)管理工作職責
生產(chǎn)管理是有計劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動。
崗位職責：
1、直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào)，直接對總經(jīng)理負責
2、參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理。
3、由總經(jīng)理實施績效考核，上對總經(jīng)理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責。
4、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門的生產(chǎn)進度，合理進行人員工作調(diào)度，確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之事務管理。
5、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。
6、確實做好生產(chǎn)車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。
7、認真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象。
8、直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調(diào)，以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之執(zhí)行。
9、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日?？己?。
10、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。
11、統(tǒng)籌下屬交辦事項、檢視工作效率。
12、協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務及生產(chǎn)事務。
13、有關(guān)文件，報表之審閱批示。
14、改善品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率管理?？绮块T之事務協(xié)調(diào)。
15、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量。
16、制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好產(chǎn)前準備工作，控制生產(chǎn)進度。
17、適應性之教育培訓，儲備人才。
18、做好本部門協(xié)調(diào)管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定。
19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產(chǎn)。
20、定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。
21、公平合理對待下屬員工和相關(guān)廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴重的，并送司法機關(guān)處理。
企業(yè)對生產(chǎn)管理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)管理的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位要求：?？埔陨蠈W歷，男，年齡35歲以內(nèi)，具有生管工作資歷。
崗位職責：生產(chǎn)計劃及調(diào)配，生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
崗位職責及任職資格b
1、機械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷（非本專業(yè)勿投簡歷）；
2、能夠?qū)ιa(chǎn)過程進行指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，安排生產(chǎn)計劃，全面主持生產(chǎn)部日常工作；
3、熟悉6s管理工作、參與過質(zhì)量體系認證過程； 4、責任感強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。郵箱： 此職位不招研究生和。
崗位職責及任職資格c
生產(chǎn)管理是有計劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動。
崗位職責：
1、直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào)，直接對總經(jīng)理負責
2、參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理。
3、由總經(jīng)理實施績效考核，上對總經(jīng)理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責。
4、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門的生產(chǎn)進度，合理進行人員工作調(diào)度，確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之事務管理。
5、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。
6、確實做好生產(chǎn)車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。
7、認真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象。
8、直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調(diào)，以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之執(zhí)行。
9、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日?？己恕?/p>
10、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。
11、統(tǒng)籌下屬交辦事項、檢視工作效率。
12、協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務及生產(chǎn)事務。
13、有關(guān)文件，報表之審閱批示。
14、改善品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率管理。跨部門之事務協(xié)調(diào)。
15、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量。
16、制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好產(chǎn)前準備工作，控制生產(chǎn)進度。
17、適應性之教育培訓，儲備人才。
18、做好本部門協(xié)調(diào)管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定。
19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產(chǎn)。
20、定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。
21、公平合理對待下屬員工和相關(guān)廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴重的，并送司法機關(guān)處理。
第10篇 工藝師生產(chǎn)管理崗位職責
工作職責:
1. 主導產(chǎn)品的工藝技術(shù)創(chuàng)新及改進,以有效提升產(chǎn)品質(zhì)量,縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。
2. 實施技術(shù)驗證及相關(guān)過程確認,優(yōu)化工藝流程,負責工藝文件的升版及培訓。
3. 主導年度關(guān)鍵工序的過程再確認及季度或年度數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合實際情況展開工藝改進。
4. 負責新產(chǎn)品工藝規(guī)范的建立和改進。
5. 組織生產(chǎn)及改進,保證生產(chǎn)正常運行,保障質(zhì)量、交付及效率達成。
6. 負責車間的6s現(xiàn)場管理。
任職資格:
1、碩士研究生以上學歷,
2、可接受,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,
3、高分子材料或機械類專業(yè),
4、基本具備機械制圖基礎,能獨立識圖,
5、工作認真負責,嚴謹細致,較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。
第11篇 生產(chǎn)管理技術(shù)員崗位職責任職要求
職責描述:
工場現(xiàn)場での技術(shù)者または生産技術(shù)者または製造技術(shù)者(能力に応じて)
◆需要現(xiàn)場的生產(chǎn)技術(shù)員或制造技術(shù)員
任職要求:
有金屬沖壓/金屬加工相關(guān)經(jīng)驗者。
生產(chǎn)管理技術(shù)員崗位
第12篇 電線生產(chǎn)管理崗位職責
職位描述:崗位職責:-電纜、電線的的生產(chǎn)管理業(yè)務-根據(jù)客戶需求制圖-試生產(chǎn)后向客戶提案-量產(chǎn)后交貨任職要求:-35歲以下-本科以上學歷-日語能讀寫-3年以上電纜電線生產(chǎn)管理經(jīng)驗-懂ts16949知識優(yōu)先(如果有意向,請發(fā)送中日文簡歷至l-jinmeiteccomcn或直接申請該職位。)
