第1篇 生產(chǎn)管理負責人崗位職責
崗位職責:
應(yīng)能夠推進x蛋白藥物載體工藝發(fā)展優(yōu)化,是公司的關(guān)鍵領(lǐng)導之一。具體而言,將領(lǐng)導蛋白質(zhì)純化開發(fā)小組負責蛋白的純化及包載藥物流程,學習能力強能夠在工藝上提出改進方案及專利布局的建議,負責發(fā)酵純化生產(chǎn)穩(wěn)定質(zhì)量的蛋白及蛋白包載藥物用于臨床前及臨床相關(guān)實驗。
1、 負責gmp車間整體設(shè)計、建設(shè)及運行;
2、 制定包括蛋白藥物載體的純化,及蛋白藥物載體要在藥物的整個工藝升級,能夠根據(jù)不同化藥的性質(zhì),根據(jù)蛋白特性對蛋白純化、藥物包載工藝進行優(yōu)化設(shè)計;
3、 負責蛋白生產(chǎn)計劃,指揮協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),及時支持和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題;
4、 能夠優(yōu)秀的管理員工、控制預算和購置設(shè)備,并落實相關(guān)工作;
5、 為每個團隊成員提供績效反饋、輔導、職業(yè)發(fā)展和指導,以確保他們的成功和完成工作;
6、 協(xié)助質(zhì)量部門建立質(zhì)量管理體系,制定并落實生產(chǎn)質(zhì)量標準。
任職要求:
1、 碩士及以上學歷,具有8-10年重組蛋白藥物工藝方面工作經(jīng)驗者,有藥品等車間工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 生產(chǎn)車間技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉制藥gmp法規(guī)要求,有g(shù)mp生產(chǎn)和純化相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、 工作認真負責,溝通能力強,具有團隊協(xié)作精神,身體健康,無不良嗜好。
第2篇 生產(chǎn)計劃管理崗位職責任職要求
生產(chǎn)計劃管理崗位職責
職責描述:1.負責園區(qū)各項匯報材料制定與匯編管理;
2.負責園區(qū)工作計劃的擬定、提交、管理與落實;
任職要求:1、本科及以上學歷，文秘、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上及相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有較強的文字功底，熟練掌握office辦公軟件;
4、身體健康，能吃苦耐勞，工作責任心和上進心強，有良好的表達溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
生產(chǎn)計劃管理崗位
第3篇 服裝生產(chǎn)管理崗位職責
1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。
2、全面負責工廠的生產(chǎn)管理,對服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負責。
3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)進度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。
4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
5、全面負責工廠的日常事務(wù)管理,改進、完善工廠的工作流程和標準。
6、完成上級交辦的其他工作指示,定期向上級作述職報告。
崗位要求
1、38-48歲,大專以上學歷。
2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經(jīng)驗,有較強的成本控制、質(zhì)量管理能力。
3、精通服裝工藝,能精簡優(yōu)化工藝流程, 對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)有預見性。
4、對精益管理有一定認識, 能對現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實施改革。
5、具備良好的職業(yè)操守和較強的責任感,執(zhí)行力強,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 崗位職責
1、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)管理體制。
2、全面負責工廠的生產(chǎn)管理,對服裝生產(chǎn)的產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、效率負責。
3、合理安排執(zhí)行生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)進度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。
4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,按照公司質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
5、全面負責工廠的日常事務(wù)管理,改進、完善工廠的工作流程和標準。
6、完成上級交辦的其他工作指示,定期向上級作述職報告。
崗位要求
1、38-48歲,大專以上學歷。
2、5年以上大型服裝工廠同崗位工作經(jīng)驗,有較強的成本控制、質(zhì)量管理能力。
3、精通服裝工藝,能精簡優(yōu)化工藝流程, 對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)有預見性。
4、對精益管理有一定認識, 能對現(xiàn)行流程、制度提出合理化建議并實施改革。
5、具備良好的職業(yè)操守和較強的責任感,執(zhí)行力強,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
第4篇 彩盒生產(chǎn)管理崗位職責
彩盒生產(chǎn)管理 1、負責彩盒生產(chǎn)管理;
2、負責彩盒生產(chǎn)訂單評估、生產(chǎn)計劃排程、保質(zhì)保量按時完成彩盒生產(chǎn)任務(wù);
3、負責彩盒部門的人員、設(shè)備、現(xiàn)場、安全、物料、技術(shù)等管理;
4、其他臨時性事務(wù);
任職資格:
對彩盒印刷及其表面工藝、后道成型等非常精通,必須從事彩盒生產(chǎn)管理經(jīng)驗5年以上,懂彩盒各階段生產(chǎn)及工藝、設(shè)備、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等;敬業(yè)愛崗,職業(yè)素養(yǎng)很好,行業(yè)口碑很好,無不良記錄,無不良嗜好等;簡歷描述真實可經(jīng)核實。 公司是專業(yè)從事紙質(zhì)類和無紡布類創(chuàng)意包裝產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)與銷售的高新科技企業(yè),產(chǎn)品廣泛涉足鞋服、化妝品、禮品等領(lǐng)域。、 公司擁有三萬多平方米的工業(yè)園區(qū),引進了海德堡四色印刷機、uv機、燙金機、模切機、凹印機、制袋機、藝術(shù)紙復合機等現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備,印刷及成型生產(chǎn)線工藝先進、自動化程度高,擁有全球頂尖客戶群。2000萬個無紡布袋?，F(xiàn)在正在導入iso9001質(zhì)量管理體系及iso14000環(huán)境管理體系。 1、負責彩盒生產(chǎn)管理;
2、負責彩盒生產(chǎn)訂單評估、生產(chǎn)計劃排程、保質(zhì)保量按時完成彩盒生產(chǎn)任務(wù);
3、負責彩盒部門的人員、設(shè)備、現(xiàn)場、安全、物料、技術(shù)等管理;
4、其他臨時性事務(wù);
任職資格:
對彩盒印刷及其表面工藝、后道成型等非常精通,必須從事彩盒生產(chǎn)管理經(jīng)驗5年以上,懂彩盒各階段生產(chǎn)及工藝、設(shè)備、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等;敬業(yè)愛崗,職業(yè)素養(yǎng)很好,行業(yè)口碑很好,無不良記錄,無不良嗜好等;簡歷描述真實可經(jīng)核實。
第5篇 生產(chǎn)施工管理崗位職責任職要求
生產(chǎn)施工管理崗位職責
工作職責:
1、負責對合作方新工廠的安裝施工進行理論和技能的培訓;
2、負責對施工前的準備及施工過程進行技術(shù)指導和幫助。
生產(chǎn)技術(shù)工程師工作職責:
1、負責對合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)進行理論和技能的培訓;
2、負責對生產(chǎn)前的準備及生產(chǎn)過程進行技術(shù)指導和幫助。
任職要求:
1、本科及以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力;
2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的業(yè)務(wù)流程;
3、熟悉office等辦公軟件操作;
4、接受長期出差。
本次招聘生產(chǎn)技術(shù)工程師2人，施工技術(shù)工程師2人。
第6篇 專業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責任職要求
專業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責
崗位職責:
1、依據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，制訂本廠計劃分解實施生產(chǎn)，經(jīng)
廠長批準后下達至各個班組;
2、依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備和能源供應(yīng)，安排生產(chǎn)作業(yè)班
次;并對生產(chǎn)過程進行及時的質(zhì)量監(jiān)控，使生產(chǎn)任務(wù)按時完成;
3、依據(jù)績效考核管理辦法，定期組織生產(chǎn)考核會議，審核各班組生產(chǎn)
指標完成情況，形成考核報告;
4、依據(jù)現(xiàn)場管理條例，組織制訂實施細則，推行定置管理、推進現(xiàn)場
管理活動，實施檢查考核及目視化看板，確保物流有序;
5、依據(jù)安全管理體系文件/條例，在生產(chǎn)過程中進行不定時檢查、考
核安環(huán)管理執(zhí)行情況;
6、根據(jù)崗位分工及工作計劃，明確崗位職責和任務(wù)要求;組織、指導
部屬開展工作，確保本單位工作目標的實現(xiàn);
7、完善、推進廠部能源管理運行體系，定期進行用能管理檢查與月度
分析，分解年度能源管理指標，編排廠部節(jié)能減排項目并跟蹤落
實。
任職資格:
1、掌握機械基礎(chǔ)知識、汽車生產(chǎn)制造基礎(chǔ)知識、汽車四大工藝知識;
2、5年及以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有較強的管理能力和協(xié)作溝通能力;
3、理解 6s 管理知識，掌握公司 6s 考核標準;
4、具有良好的書面、口頭表達能力;
5、熟悉電腦操作，能夠熟 練 運 用 word/excel等辦公自動化軟件。
專業(yè)生產(chǎn)管理崗位
第7篇 生產(chǎn)崗位管理崗位職責
生產(chǎn)管理崗位 負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理,跟蹤生產(chǎn)情況,確保生產(chǎn)有效安全的運行。
2.對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督、指導,及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),并跟蹤解決。
3.負責精益生產(chǎn)實施,改善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量,成本控制等。
4.負責員工的管理和培訓,提高員工技能和素質(zhì)。
5.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔,持續(xù)改善。 負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理,跟蹤生產(chǎn)情況,確保生產(chǎn)有效安全的運行。
2.對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督、指導,及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),并跟蹤解決。
3.負責精益生產(chǎn)實施,改善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量,成本控制等。
4.負責員工的管理和培訓,提高員工技能和素質(zhì)。
5.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔,持續(xù)改善。
第8篇 生產(chǎn)管理部長崗位職責任職要求
生產(chǎn)管理部長崗位職責
崗位職責:
1、對公司生產(chǎn)管理進行全面負責，人員管理及各項生產(chǎn)活動;
2、掌控生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;
4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
5、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督;
6、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
8、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。
任職資格
1、3年以上生產(chǎn)計劃管理工作經(jīng)驗，有大型電機行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處事從容果斷;
3、性格沉穩(wěn)，細致，有責任心，團隊意識強;
4、工作認真上進，善于思考有觀點;
5、熟練使用常用辦公軟件。
生產(chǎn)管理部長崗位
第9篇 中藥生產(chǎn)管理崗位職責
中藥飲片生產(chǎn)管理經(jīng)理 浙江楓康集團有限公司 浙江楓康集團有限公司,寧波楓康生物科技有限公司,楓康集團,楓康 1.負責生產(chǎn)部門日常工作的安排,對生產(chǎn)日報批報的審查,根據(jù)公司相關(guān)要求完善生產(chǎn)相關(guān)車間的建設(shè);解決生產(chǎn),品質(zhì)異常;負責相關(guān)下屬考核,內(nèi)部程序文件的編制和審批以及其他部門工作的協(xié)調(diào);
2.確保藥品按照批準的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存,以保證藥品質(zhì)量
3.嚴格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程
4.生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人員審核并送交質(zhì)量管理部門
5.廠房和設(shè)備的維護保養(yǎng),以保持其良好的運行狀態(tài)
6.完成各種必要的驗證工作
7.生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓,并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓內(nèi)容
第10篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責任職要求
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責
崗位職責:
1、組織制訂并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標;
2、協(xié)助主管領(lǐng)導完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項工作;
3、組織制訂并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、主持制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算;
5、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系;
6、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢査生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
7、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
任職要求:
1、生產(chǎn)運作和管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、具備3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)計劃管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)的知識和經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理以及銷售管理的運作流程;
4、具備良好的計劃管理和組織協(xié)調(diào)能力;
注:有農(nóng)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理崗位
第11篇 生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.統(tǒng)一對接項目內(nèi)外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時組織落實相關(guān)工作的開展和匯報;
2.根據(jù)公司文化制度,編制項目組織架構(gòu)和人員安排,清晰定義各部門職責權(quán)限,明確匯報審批流程;
3.制定團隊考核方式、激勵方法;
4.對外,負責組織工程實施過程中,政府部門、機關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;
5.對內(nèi),負責協(xié)調(diào)部門間溝通,包括但不限于:
a.協(xié)助支持設(shè)計公司、施工單位、材料供應(yīng)商的招投標工作;
b.根據(jù)項目情況,協(xié)助制定針對性的項目合同體系;要求相關(guān)部門嚴格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;
6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進度計劃、投入成本,按時完成公司下達的建設(shè)任務(wù)。
第12篇 生產(chǎn)管理部部長崗位職責
職責描述:
作為部門第一負責人,負責本部門全面管理(人員、績效、體系等)
1、負責各基地業(yè)務(wù)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和輸入;
2、全新產(chǎn)品(新平臺)產(chǎn)能預設(shè)及規(guī)劃方案提報;
3、汽車公司同平臺新品(老臺平變形產(chǎn)品) ,技改規(guī)劃方案提報;
4、階梯性產(chǎn)能提升方案提報;
5、負責體系規(guī)劃與管理;
6、負責各規(guī)劃項目進度計劃的編制,負責跟蹤各規(guī)劃項目的進度;
7、負責項目溝通管理及新產(chǎn)品開發(fā)階段項目參與;
8、負責二級能力建設(shè)方案提出,制造規(guī)劃流程和交付物編制。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷
2、性別:不限
3、專業(yè):汽車類、機械類
4、年齡:35歲以上
5、工作經(jīng)驗:至少15年以上合資汽車整車廠制造相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)及項目管理等
6、資格要求:合資工廠背景,美系、日系優(yōu)先
7、計算機能力:熟練使用辦公軟件
8、語言要求:英語溝通能力
其他:職業(yè)化、目標導向、抗壓力強、學習力強
