第1篇 項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理主管 靈山文化 無錫靈山文化旅游集團(tuán)有限公司,靈山,靈山文化 1、協(xié)助部門開展公司業(yè)務(wù)拓展;
2、協(xié)助部門進(jìn)行商務(wù)溝通,共同完成商務(wù)過程;
3、協(xié)助部門完成二級組織架構(gòu)設(shè)計(jì),部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程劃分各部門職能權(quán)限;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對接,在項(xiàng)目由銷售轉(zhuǎn)向運(yùn)作過程中,與項(xiàng)目組完成工作對接;
5、根據(jù)公司部署,作為項(xiàng)目組成員參與項(xiàng)目具體工作;
任職要求:
1.本科及以上,項(xiàng)目管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),商務(wù)分析和談判能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、文旅項(xiàng)目運(yùn)營分析能力
第2篇 項(xiàng)目管理科長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)me中心海外項(xiàng)目的全面管理,對所承接的各項(xiàng)目從方案規(guī)劃開始到移交生產(chǎn)運(yùn)營部門的全過程負(fù)有管理責(zé)任;
2. 負(fù)責(zé)整體把控項(xiàng)目集內(nèi)各項(xiàng)目的規(guī)劃、預(yù)算制定、進(jìn)度計(jì)劃,質(zhì)量評審,變更管理,資源調(diào)度,風(fēng)險(xiǎn)管控等工作;
3. 負(fù)責(zé)主持部門級的各項(xiàng)會(huì)議及匯報(bào)工作;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)me中心內(nèi)外部關(guān)系,主導(dǎo)跨部門的溝通,支持項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目工程師的工作;
5. 支持部長的管理工作,解決項(xiàng)目問題,總結(jié)項(xiàng)目狀態(tài),改進(jìn)項(xiàng)目管理方法和流程;
6. 負(fù)責(zé)管理下屬團(tuán)隊(duì)成員,對團(tuán)隊(duì)成員工作負(fù)有指導(dǎo),培訓(xùn),檢查,監(jiān)督的責(zé)任,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)能力提升。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷
項(xiàng)目管理、機(jī)械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)
pmp、p2等資格認(rèn)證優(yōu)先,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設(shè)計(jì)軟件
熟悉汽車整車開發(fā)流程、汽車制造生產(chǎn)體系、項(xiàng)目管理體系
10年以上汽車整車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能
出色的英語讀寫能力;cet-6及以上
第3篇 信息化項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握java/net/c#語言;
3、熟悉計(jì)算機(jī)的硬件/網(wǎng)絡(luò)/制造行業(yè)的軟件;
4、敬業(yè)愛崗。
第4篇 小區(qū)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心管理處主任崗位職責(zé)
項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心/管理處主任崗位職責(zé)(適用于小區(qū)項(xiàng)目)
一、全面負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心/管理處(簡稱服務(wù)中心/管理處)經(jīng)營管理情況和各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
二、全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心/管理處日常運(yùn)作和各項(xiàng)物業(yè)管理工作(包括工程/維修、清潔、安全護(hù)衛(wèi)、綠化、供配電及公共建筑、電梯、收繳管理費(fèi)等),擬訂服務(wù)中心/管理處各崗位主管工作內(nèi)容、工作程序,督促并領(lǐng)導(dǎo) 服務(wù)中心/管理處全體員工完成公司下達(dá)的指標(biāo)和任務(wù)。
三、對服務(wù)中心/管理處的經(jīng)營收支情況負(fù)責(zé),按月擬定服務(wù)中心/管理處的財(cái)務(wù)計(jì)劃,報(bào)公司財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)。于每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束前,總結(jié)當(dāng)年度、擬定下年度服務(wù)中心/管理處工作完成情況、工作目標(biāo)、管理計(jì)劃和服務(wù)中心/管理處財(cái)務(wù)預(yù)算,呈公司匯總。按授權(quán)范圍,批準(zhǔn)服務(wù)中心/管理處支付用款。
四、每月底以書面形式向公司報(bào)告本月度工作情況及下月度工作計(jì)劃。根據(jù)服務(wù)中心/管理處工作需要,調(diào)整服務(wù)中心/管理處組織人事架構(gòu),并報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)制定服務(wù)中心/管理處各項(xiàng)管理制度和工作制度,報(bào)公司行政部審核并經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后施行。
六、負(fù)責(zé)評估服務(wù)中心/管理處各崗位工作績效,修訂服務(wù)中心/管理處工作計(jì)劃和目標(biāo),報(bào)公司行政部初審并經(jīng)公司綜合審定后執(zhí)行。
七、督促服務(wù)中心/管理處各崗位主管完成工作任務(wù)、工作目標(biāo),評估其工作表現(xiàn),負(fù)責(zé)調(diào)整各崗位主管及其所屬人員的工作崗位,對不勝任者或不合格者有處罰和解聘權(quán)。
八、負(fù)責(zé)建議服務(wù)中心/管理處員工工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及勞保福利待遇,報(bào)公司審批后執(zhí)行。
九、根據(jù)公司培訓(xùn)要求,制定服務(wù)中心/管理處員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
十、協(xié)助公司行政部門招聘服務(wù)中心/管理處各崗位員工,根據(jù)員工工作績效向公司建議 服務(wù)中心/管理處各崗位人事任免。
十一、負(fù)責(zé)處理業(yè)主對管理服務(wù)工作的投訴。
十二、與業(yè)主委員會(huì)保持良好的聯(lián)系,及時(shí)進(jìn)行溝通,定期公布收支情況。
十三、完成公司交辦的其他工作。
第5篇 管理處項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
28-45歲,大專以上文化,兩年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),寫作能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有處理突發(fā)事件的能力,有前期物業(yè)管理和籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上崗證。(待遇4500-5000元)中午13:00-15:00午休時(shí)間,請勿打擾!
第6篇 項(xiàng)目管理經(jīng)理物聯(lián)網(wǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.洞察市場動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)應(yīng)用機(jī)會(huì);
2.規(guī)劃，定義產(chǎn)品;
3.管理產(chǎn)品開發(fā)及應(yīng)用推廣生命周期;
4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以滿足客戶需求;
5.控制開發(fā)成本，尋找最優(yōu)化第三方資源，帶領(lǐng)項(xiàng)目成功.
任職要求：
1.有iot產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.具有積極進(jìn)取的工作精神，具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力和組織管理能力;
3.樂于接受挑戰(zhàn)，能在高壓力下發(fā)揮潛能;
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
5.能適應(yīng)短期出差.
第7篇 橋頭崩塌危巖體項(xiàng)目管理部門工作崗位職責(zé)
1、工程技術(shù)部
(1)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)度工作及統(tǒng)計(jì)工作。
(2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設(shè)。
(3)現(xiàn)場施工的組織與管理計(jì)劃。
(4)嚴(yán)格施工的組織與管理實(shí)施。
(5)配合做好質(zhì)量、安全事故的分析與處理。
(6)對檢查、測量和試驗(yàn)設(shè)備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運(yùn)行。
(7)做好原材料的取樣及送檢工作。
(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。
(9)做好監(jiān)測工作并及時(shí)收集、整理、匯總和分析監(jiān)測資料及時(shí)向項(xiàng)目部反饋監(jiān)測信息。
2、物資設(shè)備部
(1)設(shè)備采購計(jì)劃的編制及實(shí)施。
(2)設(shè)備的進(jìn)貨驗(yàn)證工作。
(3)設(shè)備修理。
(4)設(shè)備的歸口管理。
(5)周轉(zhuǎn)材料的采購、維修、保養(yǎng)及租賃工作。
(6)處理好與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位的關(guān)系,參加工程協(xié)調(diào)會(huì)議。
(7)開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。
(8)監(jiān)督、檢查、考評各施工工段的施工質(zhì)量、進(jìn)度。
第8篇 項(xiàng)目管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要職責(zé):
1. 領(lǐng)導(dǎo)多功能項(xiàng)目小組，確保項(xiàng)目目標(biāo)（質(zhì)量/交期/成本）完成。
2. 創(chuàng)建新項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目需要建立項(xiàng)目階段任務(wù)完成目標(biāo)。
3. 跟蹤與控制項(xiàng)目進(jìn)度，進(jìn)行目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)分析和過程管理，確保所有過程按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。
4. 監(jiān)督完成從設(shè)計(jì)，制造，驗(yàn)證及項(xiàng)目關(guān)閉每一個(gè)階段必須完成的工作；監(jiān)督完成項(xiàng)目文件及按時(shí)將其在項(xiàng)目管理工具中歸檔， 輸入plm系統(tǒng)；對各階段執(zhí)行結(jié)果加以總結(jié)和分析。
5. 協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目相關(guān)的部門之間的問題和沖突，跟蹤目標(biāo)進(jìn)程。當(dāng)客戶需求變化或未按時(shí)完成階段目標(biāo)時(shí)，及時(shí)提出應(yīng)對/改進(jìn)方案，并按照問題嚴(yán)重程度向相應(yīng)上級主管報(bào)告。
6. 支持項(xiàng)目成本費(fèi)用跟蹤和控制，確保各部門成本費(fèi)用在計(jì)劃預(yù)算內(nèi).
7. 組織與客戶相關(guān)的項(xiàng)目會(huì)議和客戶拜訪。
8. 參與零件自制/外購的決定及外部供應(yīng)商開發(fā)和管理。
9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的相關(guān)工作。
10. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1． 學(xué)歷: 大學(xué)本科以上，機(jī)械、電子或相關(guān)專業(yè)，機(jī)電一體化專業(yè)尤佳。
2． 工作經(jīng)歷和技能: 三年到五年汽車行業(yè)或機(jī)械、電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3． 語言能力: 良好語言表達(dá)及交流能力；良好的英文口頭， 書面表達(dá)能力。還具備其他外語（德、法等）語言能力者優(yōu)先。
4． pc操作能力: 熟練運(yùn)用辦公室自動(dòng)化操作軟件 catia ug9.0 與相關(guān)plm(pdm)軟件。
5． 其他要求：熟悉ts16949和iso14001環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)要求：
第9篇 項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)范本移動(dòng)
1.協(xié)助項(xiàng)目leader帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成軟件開發(fā)項(xiàng)目。
2.協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署;項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制。
3.負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù),以及實(shí)施人員的安排與管理。
4.負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目干系人對軟件的業(yè)務(wù)需求及意見,及時(shí)反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題。
5.及時(shí)、有效協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題。
6.協(xié)助部門經(jīng)理完成項(xiàng)目組織和管理工作。
7.完成項(xiàng)目實(shí)施輔助性工作,保證項(xiàng)目順利交付。
第10篇 項(xiàng)目管理qa崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)起草、審核研發(fā)質(zhì)量管理文件,監(jiān)督檢查質(zhì)量體系運(yùn)行;
2.研發(fā)項(xiàng)目日常進(jìn)度,預(yù)算管理、月報(bào)等;
3.協(xié)助政府部門項(xiàng)目申報(bào)工作,及時(shí)填報(bào)政府相關(guān)報(bào)表。
任職要求:
1.gmp藥廠2年以上qc實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),質(zhì)保部qa經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.熟悉原料藥研發(fā)過程控制和管理者優(yōu)先;
3.熟悉國際國內(nèi)藥政及知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)者優(yōu)先。
第11篇 主項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助構(gòu)建及完善項(xiàng)目管理體系(包括訂立合同初期評審、項(xiàng)目預(yù)算審核、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行分析、項(xiàng)目執(zhí)行過程監(jiān)督、完工項(xiàng)目分析報(bào)告及存檔)
2. 重點(diǎn)審核發(fā)貨清單與采購清單的一致性,并出具結(jié)論報(bào)告
3. 按季度起草經(jīng)營分析報(bào)告
4. 協(xié)助相關(guān)部門組織經(jīng)營分析會(huì)議
5. 經(jīng)營管理制度的建立和完善
任職要求:
1. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)或具備相應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)知識結(jié)構(gòu)
2. 從事過企業(yè)管理崗位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或接受過類似專業(yè)技能培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)
3. 具備一定的經(jīng)營分析報(bào)告寫作能力
4. 有較強(qiáng)表達(dá)能力、人際交往能力、組織能力
5. 具有高度責(zé)任心、認(rèn)真執(zhí)著的工作態(tài)度
第12篇 管理咨詢業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理綜合方向崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢服務(wù)；
2.承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理角色，對項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)施負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成咨詢項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；
3.主導(dǎo)完成咨詢方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地實(shí)施。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識；
