第1篇 運營管理培訓生崗位職責
1.作為公司運營儲備人才,接受系統(tǒng)化的電商運營培訓和輪崗實踐,加深對業(yè)務(wù)及實操的理解;
2.通過系統(tǒng)的培訓為公司培養(yǎng)一批合格的核心運營人才,打造出核心基礎(chǔ)管理團隊,起到帶頭作用,同時也為公司中層管理人員補充后備力量。
任職要求:
1.本科及以上學歷 ,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有電商運營、市場營銷工作經(jīng)驗或?qū)嵙暯?jīng)歷優(yōu)先;
3.有學生組織、社會實踐活動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷的優(yōu)先;
4.具備高度責任心,工作積極主動,樂于接收挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài);
5.學習能力強,思路清晰,具有較高的執(zhí)行力;
6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),了解電子商務(wù)運營模式。
第2篇 運營管理顧問崗位職責
職能運營改善/企業(yè)管理顧問 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 1、崗位職責:
(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司管理體制進行分析研究,審核集團公司規(guī)章制度、改革方案,推進公司制度體系建設(shè);
(2)組織管理變革、管理模式的專題研究,并提出建設(shè)性建議,同時收集各方意見,進行匯總分析;
(3)組織流程體系、制度體系、標準化體系的優(yōu)化和落地,同時進行各項體系編制與修訂工作;
(4)參與改革方案的宣貫、推進、指導(dǎo)與考核;
(5)協(xié)助營運改善中心領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。
2、任職要求:
(1)學歷及專業(yè)要求:本科學歷以上;
(2)專業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、財會、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)工作經(jīng)歷:擁有3年咨詢公司工作經(jīng)驗或者企業(yè)戰(zhàn)略公司,對企業(yè)戰(zhàn)略管理感興趣的優(yōu)先;
組織、流程、標準化工作(sop)梳理
第3篇 物流運營管理專員崗位職責任職要求
物流運營管理專員崗位職責
物流專員(鐵水運營管理員) 東風車城物流股份有限公司 東風車城物流股份有限公司，東風車城 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標、公司資源網(wǎng)絡(luò)布局，結(jié)合客戶的物流服務(wù)需求，參與制定運力資源匹配規(guī)劃，在鐵、水等服務(wù)能力基礎(chǔ)上、設(shè)計各種與區(qū)域線路相結(jié)合的組合服務(wù)產(chǎn)品，制定整車物流運輸業(yè)務(wù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標;
2.依據(jù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標，參與制訂分階段實施的策略和舉措，形成《整車物流業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及實施策略報告》;
3.根據(jù)資源分布及運力流向分析，參與制定資源與運力匹配計劃，明確業(yè)務(wù)資源和物流資源(鐵、水)需求;
4.依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃思路，明確建設(shè)整車物流業(yè)務(wù)運輸管理體系的思路和目標;
5.確定運輸管理體系相關(guān)責任單位和職責分工;
6.依據(jù)整車物流業(yè)務(wù)運輸管理的全生命周期(運輸計劃接收、運輸計劃分配、車輛交接、在途跟蹤、運抵交車、回單、對賬等)，制訂相關(guān)制度、流程和標準及激勵機制，形成《整車物流業(yè)務(wù)運輸管理體系文件》，指導(dǎo)運輸管理相關(guān)工作的開展;
7.定期評估運輸管理體系文件的適用性，結(jié)合管理需要和實際情況完善與修訂;
8.根據(jù)市場管理部新業(yè)務(wù)開發(fā)或現(xiàn)有客戶的服務(wù)需求，對需求信息進行調(diào)研和收集;
9.通過對需求信息整理和分析，明確保障方案的思路和目標;
10.依據(jù)方案思路和目標，制訂實施策略、保障組織、資源配置和行動計劃，輸出運輸(鐵、水)服務(wù)保障方案;
11.配合市場總監(jiān)完成與客戶的溝通講解，落實保障方案，并跟蹤評價;
12.對運輸業(yè)務(wù)全過程進行監(jiān)控，督促項目公司解決運輸異常、客戶投訴等問題;
13.每月對項目公司和供方的服務(wù)質(zhì)量進行評價，組織制訂運輸服務(wù)改善方案，推動運輸服務(wù)質(zhì)量提升;
14.監(jiān)督回單和對賬管。
崗位要求:
1.本科及以上學歷
2.熟悉整車物流業(yè)各項專業(yè)知識，了解其他相關(guān)知識。
3.良好的人際溝通能力，組織開拓能力
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力
5.具有較強的分析解決問題的能力
第4篇 生產(chǎn)管理運營崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責國外客戶指定的oem odm廠商的生產(chǎn)項目運營及生產(chǎn)物控計劃管理;
2.負責生產(chǎn)計劃的分解 達成，整合優(yōu)化生產(chǎn)制程能力;
3.負責指導(dǎo)生產(chǎn)團隊完成各項生產(chǎn)部的指標，例如產(chǎn)量，效率，品質(zhì)，成本及客戶服務(wù)等。
任職條件:
1.男女不限 28歲以上 大專學歷 電子或機械類相關(guān)專業(yè)背景;
2.五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理項目經(jīng)驗;
3.熟悉生產(chǎn)運營流程，統(tǒng)籌管理生產(chǎn) 物控 品質(zhì) 倉庫等生產(chǎn)工程單位進行生產(chǎn)任務(wù)分解和達成;
4.熟悉產(chǎn)能提升和優(yōu)化，對生產(chǎn)工藝及制程改善有一定的經(jīng)驗;
5.熟悉生產(chǎn)及物控管理計劃，有l(wèi)ean生產(chǎn)及項目管理經(jīng)驗;
6.具備良好的項目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
7.英文聽說讀寫熟練;口語能進行日常工作和電話會議;
8.能接受出差和外派;
生產(chǎn)管理運營崗位
第5篇 管理運營策劃崗位職責
工作職責:
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;
4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第6篇 dtp經(jīng)理/新特藥房運營管理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、負責全國業(yè)務(wù)版圖內(nèi)的dtp門店標準化建設(shè)運營：
2、負責日常藥品直達、藥事服務(wù)、公益慈善援助、患者檔案管理項目并提供專員的指導(dǎo)、培訓、督辦、績效考核制度的制定執(zhí)行；
3、負責公益慈善項目在dtp門店的的落地實施等
職位要求：
1、醫(yī)學、藥學本科或者本科以上學歷（側(cè)重中西醫(yī)結(jié)合）；
2、有三年或三年以上專業(yè)的新特藥藥房實際運營管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)dtp藥房的日常運營管理流程；
3、專業(yè)的藥學知識特別是重大疾病慢性病藥理知識、常見慢性病用藥的藥物反應(yīng)及其應(yīng)對措施；
4、專業(yè)的新特藥藥理學習能力、良好的心理服務(wù)承受能力、積極向上的親和力和感染力、互顧客服務(wù)能力、與門店藥師緊密交流的溝通能力。
第7篇 運營管理經(jīng)理兼vp助理職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、 負責對接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，對數(shù)據(jù)需求進行分析確認；
2、 對各渠道提供的數(shù)據(jù)源，基于規(guī)劃原則做分析管理，包括但不限于分析體系，流程及報表的設(shè)計，執(zhí)行及完善，支撐部門經(jīng)營管理決策；
3、 負責對系統(tǒng)運營數(shù)據(jù)的的不斷完善、監(jiān)控、更新；
4、基于業(yè)務(wù)需求實時對內(nèi)部it系統(tǒng)提出業(yè)務(wù)需求，并跟進落地，持續(xù)提升部門運營效率；
5、 負責部門級重點議題及項目的跟進與協(xié)調(diào)；
6、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、 本科學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、 熟練掌握office各類辦公軟件；
4、 有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力；
5、 對數(shù)據(jù)敏感，工作踏實穩(wěn)重，具有良好的團隊合作精神，可承擔一定壓力；
6、 有相關(guān)數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬要求。
第8篇 運營管理部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、組織相關(guān)專業(yè)部門對項目開發(fā)計劃及項目運營目標書進行綜合評審,從項目運營維度給予專業(yè)意見,報公司決策;
2、監(jiān)督項目計劃的落實情況,協(xié)調(diào)各部門解決出現(xiàn)的問題,確保項目重要節(jié)點工作的按期完成;
3、建立運營報告體系,按照集團區(qū)域要求定期撰寫公司的運營報告并有針對性地發(fā)布(運營狀況、問題、風險、面臨機會及重大事項的處理情況等內(nèi)容);對各項責任指標的完成情況進行監(jiān)控、督促、提醒、預(yù)警,跟進項目進度完成情況進行考核;
4、督促及時完整收集各項目運營計劃執(zhí)行過程中各種信息,組織編制年度/季度/月度《運營分析報告》;
5、制定項目運營預(yù)警風險防范機制,根據(jù)項目運營計劃執(zhí)行情況,及時經(jīng)營風險預(yù)警;
任職資格:
1、本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關(guān)專業(yè)背景、具備5年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗;
2、具有較強的企業(yè)管理、計劃運營管理等專業(yè)知識和較為豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、熟悉流程管理的專業(yè)知識;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
第9篇 運營管理總裁崗位職責
商業(yè)運營管理副總裁 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力; 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;
第10篇 策劃運營管理崗崗位職責
崗位職責:
負責協(xié)助寫字樓/購物中心項目發(fā)展計劃、年度計劃制定,并負責具體實施;參與制定寫字樓/購物中心項目招商、運營、策劃推廣等工作全面開展。
任職要求:
綜合素質(zhì)突出,具有較強的溝通表達能力,學習能力強,有一定的文字功底,具有全國化視野,對商業(yè)地產(chǎn)有一定認識,具有相關(guān)行業(yè)工作實習經(jīng)歷、海外教育背景為佳。
第11篇 運營管理主管崗位職責保險
1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計劃，制定電話中心的各項業(yè)務(wù)及運營工作目標及工作計劃，確保各業(yè)務(wù)及運營指標達到電話中心標準。
2.認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負責電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責的落實,并對其工作質(zhì)量進行檢查。
3.負責電話中心現(xiàn)場業(yè)務(wù)及運營管理，確保日常運營工作正常、順利的進行。
4.負責與相關(guān)部門、外部單位進行聯(lián)系和溝通，為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。
5.負責協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題，確保電話中心重大投訴的及時通報。
6.協(xié)調(diào)團隊關(guān)系，保持團結(jié)，提高員工滿意度。
第12篇 運營管理部主管崗位職責
職責描述:
1、負責產(chǎn)品的運營規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行;
2、負責產(chǎn)品的營銷規(guī)劃,達成運營目標;
3、商務(wù)合作,負責產(chǎn)品的對外商務(wù)開拓和合作,達成運營目標;
4、數(shù)據(jù)分析,針對運營工作進行數(shù)據(jù)跟蹤分析,根據(jù)數(shù)據(jù)效果,推進產(chǎn)品的改進和營銷策略的改變;
5、市場監(jiān)控,檢測市場發(fā)展動態(tài),發(fā)現(xiàn)用戶需求,配合公司改進產(chǎn)品,對競爭對手發(fā)展動態(tài)保持靈敏的嗅覺,并能給出恰當?shù)膶Σ?
任職要求:
1、 全日制金融碩士及以上學歷;
2、 2年以上資管經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 溝通協(xié)調(diào)能力強,思維敏捷,有較強的心理素質(zhì)和責任感;
4、 學習能力強,團隊協(xié)作意識強;
5、 有法律相關(guān)背景優(yōu)先。
