第1篇 綜合管理行政助理崗位職責
基本要求:
學歷:全日制本科及以上
專業(yè):經(jīng)濟專業(yè)類、行政管理、工商管理、新聞學、法學、漢語言文學等專業(yè)
年齡:30周歲以下
任職資格:
1、30周歲以下;2年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具備良好的公文寫作能力;
3、熟悉行政綜合辦公、新聞宣傳等工作流程;
4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
海南省文創(chuàng)旅游產(chǎn)業(yè)園有限公司由上市公司華聞傳媒投資集團股份有限公司、海南民生眾和實業(yè)有限公司共同發(fā)起設立,注冊資本7億元,公司將構建“產(chǎn)業(yè)投融資”、“資源整合優(yōu)化”、“項目建設運營”和“城市宣傳推廣”等四大平臺功能,按照“資源整合、項目帶動、市場運作、品牌塑造”的發(fā)展思路,著力于處于關鍵產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)、具備國際競爭潛力、產(chǎn)業(yè)帶動力強的文化、旅游、休閑等重大項目的資金融通、投資建設和運營管理,形成“n+1”文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,全力助推海南打造為一流的海上絲綢之路文化休閑旅游圣地。
第2篇 綜合管理部主管崗位職責范本
1、負責接待業(yè)主(住戶)和來訪客人,對業(yè)主(住戶)的投訴耐心聽取,耐心解釋,并在《顧客投訴/請求記錄表》上予以記錄。在本部門范圍內(nèi)的及時處理,不在本部門范圍內(nèi)的要及時填寫《投訴處理表》交相關部門處理,并跟蹤處理結果。
2、負責業(yè)主(住戶)的入伙接待及相關手續(xù)的辦理。
3、負責業(yè)主(住戶)的報修處理。
4、負責物業(yè)小區(qū)的房屋本體控制、公用設施及小區(qū)的巡查,及時填寫(綜合管理部)《日巡查表》。
5、負責業(yè)主(住戶)的裝修初審、監(jiān)管、驗收,并對違章行為進行處理。
6、負責協(xié)調(diào)各部門的工作。
7、負責小區(qū)的社區(qū)文化活動,加強精神文明建設。
8、負責管理費及其它各項費用的催繳。
9、負責對服務質(zhì)量進行統(tǒng)計,分析并提出整改方案。
10、負責管理處日常行政事務及對外協(xié)調(diào)工作。
11、負責向業(yè)主(住戶)傳達國家方針政策,及時傳達政府和公司的各項通知規(guī)定,配合公安、::居委會做好人口管理和計生工作。
12、負責對管理處各項工作進行每天巡查。
13、負責有關車輛(如住戶專車等)的管理。
14、負責組織對業(yè)主(住戶)進行回訪以及業(yè)主(住戶)的請求處理,及時填寫《回訪記錄》。
15、負責對空置房的管理。
16、負責對食堂的衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、服務質(zhì)量等事務的監(jiān)管。
第3篇 物資綜合管理崗位職責任職要求
物資綜合管理崗位職責
崗位職責:
1、物資需求，招標采購，合同履約，物資庫存數(shù)據(jù)管理，供應商管理等。
2、物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及優(yōu)化。
3、物資信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)實用化指標管控。
4、項目資料整理、歸檔。
5、協(xié)助并確保信息系統(tǒng)業(yè)務的正常有序開展。
崗位要求:
1、計算機、物流管理類、工程管理類相關專業(yè)。
2、熟練操作常用辦公軟件，有較好的文案編寫功底，具有良好的學習意識及工作意愿。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立分析和解決問題的能力
4、有較強事業(yè)心，積極樂觀，能隨機應變，做事干練、認真、細致。
公司福利:
1、過節(jié)費、年終獎、節(jié)假日、周末雙休;
2、駐貴安新區(qū)人員包含免費班車;
3、提供住宿。
物資綜合管理崗位
第4篇 z大學生公寓管理中心綜合維修工崗位職責
大學生公寓管理中心綜合維修工崗位職責
1、綜合維修工在中心主任的直接領導下,負責學生公寓的日常維修。
2、負責所轄公寓限電柜、走廊層分箱的使用維修。
3、負責所轄公寓走廊、水房、廁所、宿舍、照明系統(tǒng)的維修。負責宿舍、電視、電話、電源系統(tǒng)的維修。
4、負責公寓、門窗、鐵柜、桌椅、玻璃的日常維修。
5、負責公寓、上下水管的疏通。
6、負責檢查、維修廁所、水房水管跑、冒、滴、漏現(xiàn)象(每日檢查一次)。
7、負責公寓、走廊、暖氣的日常維修。
8、負責公寓、宣傳櫥窗等的檢查、維修。
9、負責檢查學生的違紀行為和防火、防盜現(xiàn)象。
10、完成科里交給的其他任務。
第5篇 綜合管理科基本崗位職責
1、 認真落實集團公司各項規(guī)定和要求，完成各項任務。
2、 認真執(zhí)行廠領導下達的各項工作指令，及時反饋信息。
3、 做好行政、總支的日常工作。
4、 做好文件、信函的處理送閱和管理工作。
5、 協(xié)助廠領導做好科室、工段之間工作上的協(xié)調(diào)平衡工作，督促、監(jiān)督、檢查、考核、落實，有關政策規(guī)定的落實和專項工作任務的完成。
6、 負責廠月度工作計劃管理。
7、 負責中層干部考察、績效考核、經(jīng)濟責任制考核和人事管理。
8、 負責黨員發(fā)展、黨費收繳開支管理。
9、 負責外來單位參觀、學習的接洽、接待工作。
10、 負責分廠會議管理。
11、 負責職工教育、培訓、宣傳、報刊收發(fā)、工會日常工作、勞動管理、工資發(fā)放、經(jīng)濟責任制考核。
12、 負責廠行政、黨委有關發(fā)文和領導報告的擬搞和校對工作。
13、 深入調(diào)查了解，為廠領導提供決策依據(jù)。
14、 負責內(nèi)部管理，辦公用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公用品管理。
15、 負責組織政治學習，并安排檢查、考核工作。
16、 負責電話、網(wǎng)絡的管理和防暑降溫飲料及藥品的發(fā)放工作。
17、 負責共青團工作、紀檢日常工作，女工工作。
18、 完成廠領導臨時交辦的任務。
第6篇 城市綜合管理專員崗位職責
崗位職責
1、所在辦公城市的行政辦公日常事務管理與執(zhí)行(辦公費用、會議及辦公環(huán)境)
2、辦公資產(chǎn)(設備、辦公用品)的采購與日常使用維護管理;
3、辦公環(huán)境、網(wǎng)絡、電話、消防安全及后勤保障服務;
4、負責企業(yè)相關證件及各類工商資質(zhì)的注冊、審核、年檢等事項辦理;
5、區(qū)域企業(yè)文化各項活動、會議及活動的策劃與執(zhí)行;
6、客戶來訪接待服務安排與執(zhí)行;
7、區(qū)域員工日常費用報銷的收集和初審;
8、協(xié)助辦理部分人力資源事務。
任職要求
1、大?；蛞陨蠈W歷,2年以上綜合行政管理經(jīng)驗;
2、熟悉各種辦公設備,熟練操作各種辦公軟件,對國家法律法規(guī)有一定的了解;
3、具有良好的書面編輯能力,擅長供應商談判者優(yōu)先,具備一定財務知識者優(yōu)先;
4、細心,有熱情,時間管理能力強,善于與他人溝通協(xié)作,具備較強的服務意識。
第7篇 zx03高級管理咨詢顧問綜合方向崗位職責要求
職責描述：
1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；
2.承擔項目經(jīng)理角色，帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3.與企業(yè)領導層進行項目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研及撰寫研究報告；
4.主導完成項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；
2.3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，或3年以上咨詢項目經(jīng)驗；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責任心，優(yōu)秀的溝通能力、學習能力和團隊意識；
5.熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應快速變化的環(huán)境；
6.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；
7.能適應不定時工作和長期出差。
第8篇 街道出租屋綜合管理房屋租賃管理站崗位職責
1.宣傳、貫徹執(zhí)行有關房屋租賃和出租屋綜合管理的法律、法規(guī)和政策，負責本站轄區(qū)房屋租賃市場管理工作。
2.協(xié)助公安、計生、工商、消防、安監(jiān)、城管執(zhí)法等部門對出租屋進行綜合管理。
3.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所做好私人《房屋租賃合同書》的登記和備案工作。
4.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所收取私人房屋租賃管理費和代征有關稅款。
5.負責轄區(qū)范圍內(nèi)出租屋的檔案管理和有關信息的收集統(tǒng)計工作。
6.負責本站出租屋管理員隊伍建設與管理，及時向管理所領導匯報有關隊伍建設情況。
7.承辦上級主管部門交辦的其他事項。
第9篇 項目綜合管理經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負責人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(項目總)和集團完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設，后期統(tǒng)籌負責下屬各公司(開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等)的各項綜合管理工作。
1、全面負責本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負責;
2、負責公司對外聯(lián)絡溝通各政府機關職能部門，對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負責督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實;
4、負責公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責推動人才培養(yǎng)和梯隊建設計劃有效實施;
6、負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施。
任職要求:
1、40周歲以下，全日制大專及以上學歷，人力資源、管理學、新聞、法學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經(jīng)驗，能夠指導各個職能模塊的工作;
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，以及較強的公文寫作功底;
6、擁有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。
項目綜合管理經(jīng)理崗位
第10篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責
崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：公共關系主管、人力資源主管本職：負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設；負責客戶投訴管理工作。職責與工作任務：一、 負責企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進管理規(guī)范化1) 組織制訂完善的公司管理制度體系；2) 根據(jù)需要對公司組織結構、部門職責、業(yè)務重組提出建議，改進企業(yè)管理方式；3) 負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。二、 負責綜合管理部的日常行政事務1) 負責組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要；2) 負責組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況；3) 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；4) 負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作；5) 組織公司資質(zhì)維護、管理和提升；6) 負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作；7) 公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理；8) 行政費用的預算與控制。三、 負責公司人力資源體系建設1) 負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2) 對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；3) 負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案；4) 制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查；5) 負責對公司內(nèi)部溝通機制運行進行指導和檢查。四、 負責公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設1) 負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關活動；2) 代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡，保持良好合作關系；3) 負責公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念；4) 舉辦各種活動，促進員工凝聚力。五、 接洽與協(xié)調(diào)公司法務相關工作1) 負責組織接洽法律顧問事宜；2) 負責協(xié)調(diào)公司法律事務工作。六、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務權力：一、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權四、對公司各部門擬定的制度有審核權五、對公司各部門的人事任免建議權、獎懲建議權六、有代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力七、對下級之間工作爭議的裁決權八、有權向各部門索取必要的資料九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權十、權限內(nèi)的財務審批權任職資格：大學本科以上學歷專業(yè)知識：人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗技能技巧：能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡的基本知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
第11篇 綜合管理辦公室主任崗位職責
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
第12篇 綜合辦公室物業(yè)管理崗位職責模版
1.負責商場內(nèi)各部位用水的日常管理,及對自來水管道的日常維護和檢修。
2.負責商場內(nèi)各部位清潔方面的日常管理。
3.負責對商場內(nèi)的電路、空調(diào)管道的曰常維護和檢修工作。
4.負責倒閘操作、故障處理、設備檢修、安裝、維護等項工作。
5.檢查和掌握本崗位電器設備運行情況及線路的維修保養(yǎng),做好各種記錄。
6.確保中央空調(diào)的正常運行。
7.發(fā)現(xiàn)隱患及時向主管領導匯報予以排除。
8.定期檢查壓力表、水位表、安全閥等并認真填寫檢
