高級管理師崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-02-19 17:48:06 查看人數(shù)：54

下載一鍵復制全文

高級管理師崗位職責

第1篇高級管理師崗位職責

職責描述:

1、圍繞事業(yè)部各部門人才需求標準,通過現(xiàn)有招聘渠道及個人招聘渠道進行人才引進(以研發(fā)人才及中高層管理人才為主);

2、負責關鍵崗位的面試評估并建立人才信息庫及人才選拔/儲備機制;

3、協(xié)助總部進行年度校園招聘工作;

4、完善研發(fā)體系組織架構及人員編制;

5、負責日常員工關系處理、員工關懷、員工訪談等;

6、其他hrbp日常工作處理。

任職要求:

1、大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中三年以上技術研發(fā)型崗位招聘經(jīng)驗佳;

3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識,掌握招聘技巧,人才測評工具運用熟練;

4、能承受較大工作壓力,擁有較為廣泛的招聘網(wǎng)絡渠道,較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

第2篇上位機高級軟件工程師兼項目管理職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1、負責上位機軟件架構設計與產(chǎn)品規(guī)劃；

2、負責上位機需求分析、業(yè)務與功能設計及項目管理；

3、負責項目的研發(fā)規(guī)劃、設計與交付；

4、管理上位機研發(fā)與測試團隊，確保研發(fā)進度和研發(fā)質量。

任職要求：

1、本科及以上學歷，熟悉電表行業(yè)及工作原理，5年以上行業(yè)經(jīng)驗及開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗；

2、熟悉電表國際電工協(xié)議，精通掌握socket、串口通信編程技術；

3、精通項目管理，有較強的溝通能力、團隊合作能力、認真負責的工作態(tài)度，積極、主動、敬業(yè)；

4、熱愛本職工作，能承受一定的工作壓力；

5、良好的英語閱讀能力和溝通能力。

第3篇技術管理高級經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

技能要求：

通信技術，移動通信，云計算，大數(shù)據(jù)

1、負責物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)、平臺、產(chǎn)品、方案、終端等能力板塊的核心技術發(fā)展趨勢跟蹤研究，承擔公司技術發(fā)展方向的研判與總控；

2、負責公司各能力板塊的技術發(fā)展總體規(guī)劃設計，牽頭制訂技術戰(zhàn)略滾動規(guī)劃與整體研發(fā)策略；

3、負責組織對公司各板塊能力建設技術水平與技術質量的整體評估；

4、負責與集團各部門的技術工作對接，統(tǒng)籌政府、集團科技項目的申報管理，組織完成集團交辦的物聯(lián)網(wǎng)技術類相關任務；

5、負責與天翼云、智慧家庭、互聯(lián)網(wǎng)金融等集團內(nèi)部各生態(tài)圈的技術工作對接，推進電信生態(tài)的技術融合融通；

6、負責與省市公司的技術工作對接，統(tǒng)籌技術合作與技術支撐等相關事務；

7、負責對物聯(lián)網(wǎng)前沿技術、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術和跨界融合新技術等前瞻性技術的發(fā)展研究，適時引進并推動試點驗證；

8、重點確保對5g、v2x等戰(zhàn)略性新技術的快速融合演進與轉化上線，并牽頭實施在人工智能等重要前瞻領域的聯(lián)合研究、融合實踐與占位布局。

任職要求

1、通信、電子、計算機、自動化、信息技術等崗位相關專業(yè)（全日制本科及以上學歷，研究生優(yōu)先）；

2、研究生具有8年以上相關工作經(jīng)驗，本科具有10年以上相關工作經(jīng)驗。具備5年以上電信行業(yè)的大型技術項目、新技術研究項目等工作經(jīng)驗；

3、具備移動通信網(wǎng)絡建設運營、物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)建設運營、物聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)運營、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方案研發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)終端硬件研發(fā)、5g/v2x新技術研究等項目實施或項目主導經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具備通信、電子、計算機、自動化、信息技術等領域的廣泛技術知識面積累、深厚的專業(yè)技術研究能力及項目實踐經(jīng)驗；

5、具有優(yōu)秀的大局觀與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠獨立主導完成公司技術演進發(fā)展方案、技術戰(zhàn)略規(guī)劃設計以及其他技術任務，能夠統(tǒng)籌推進公司內(nèi)外各項技術項目/技術事務的組織管理、協(xié)調(diào)溝通等工作活動；

6、具備優(yōu)秀的學習能力，對物聯(lián)網(wǎng)、移動通信（5g）、移動互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等各類崗位相關的重要技術具有較好的掌握能力。

第4篇高級管理師崗位職責任職要求

高級管理師崗位職責

崗位職責:

1、分析客戶的理財需求進行，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

2、不斷開拓各種渠道，接觸并篩選有效客戶;

3、參與策劃各種高端客戶活動(理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等)，提升客戶轉化率;

4、持續(xù)跟進與服務，不斷為客戶提供專業(yè)服務;

5、提出合理化建議，參與流程及制度建設。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，個人能力突出者放寬到大專學歷;

2、熟悉金融、信托業(yè)務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;

3、善于了解和分析國內(nèi)外投資理財市場發(fā)展，并對該行業(yè)有自己獨到的見解;

4、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持;

5、樂于與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協(xié)作精神;

6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應能力;

7、具有銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人2年以上從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

高級管理師崗位

第5篇適航管理高級專員崗位職責描述崗位要求

職責描述：

負責公司的適航管理工作，建設企業(yè)適航文化，與適航當局等外部接口聯(lián)系與協(xié)調(diào)；策劃適航管理方針、目標，負責公司適航體系建設和管理；指導、組織和實施具體型號或項目的研制、生產(chǎn)或維修等適航取證相關工作；指導和組織適航技術研究工作。

職位要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.適航管理、航空發(fā)動機設計、可靠性與安全性工程、民航維修工程；

3.具有3年以上，指導3人以上團隊業(yè)務工作的經(jīng)驗；5年以上適航管理經(jīng)驗；3年以上體系建設、工程研制經(jīng)驗

4.熟悉適航法規(guī)體系與發(fā)動機基礎理論，精通適航規(guī)章、適航管理程序、咨詢通告、相關工業(yè)標準等適航要求；

5.副高職稱；

第6篇信息系統(tǒng)高級管理師崗位職責

崗位職責: 1.負責信息系統(tǒng)安全加固,以提高信息心痛整體安裝性能 2.掌握網(wǎng)絡攻防技術,跟蹤前沿it技術,能夠結合實際情況制定信息系統(tǒng)安全加固方案并落實 3.參與信息系統(tǒng)集成與運維相關工作,可為信息系統(tǒng)設計,建設和后期運維管理和系統(tǒng)風險評估提供技術支撐崗位任職條件: 1.大學本科及一上學歷,it技術相關專業(yè)基礎只是扎實 2.熟悉網(wǎng)絡協(xié)議,安全機制,了解常見設備性能,精通至少一種主流計算機語言,具有較高的網(wǎng)絡攻防技能 3.具備較強的責任心,具有一定的協(xié)調(diào)能力,自學能力和寫作能力 4.具有ccie等網(wǎng)絡與安全相關權威證書者優(yōu)先,具有網(wǎng)絡攻防技術比賽成績者優(yōu)先,具有大型信息系統(tǒng)集成與運維者優(yōu)先

第7篇高級品牌管理經(jīng)理崗位職責任職要求

高級品牌管理經(jīng)理崗位職責

職位描述:崗位職責1、全面負責公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設計、推廣及管理工作2、制定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌建設體系，制定品牌年度計劃，審核年度廣告、公關計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果3、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，監(jiān)督管理品牌vi體系4、規(guī)劃品牌推廣策略，策劃各類品牌推廣活動5、塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與大眾之間建立精神層面的深度聯(lián)系，主導品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責落實、提升品牌競爭力建立從品牌標識、企業(yè)形象等一系列品牌管理規(guī)范6、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行，建立和維護與媒體的良好關系，樹立良好的品牌合作形象任職要求1、本科以上學歷，品牌運營、公共傳播、媒體類專業(yè)2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗，溝通能力較強，抗壓能力強，有團隊管理經(jīng)驗3、精通品牌營銷策略，在品牌塑造和營銷咨詢領域有領先的市場洞察能力和分析能力4、具有出色的文字駕馭能力，有較強的整合營銷能力5、優(yōu)秀的策劃和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉媒介策劃、媒介傳播、口碑營銷、媒體公關，擅長媒體資源開發(fā)、媒體關系維護、品牌營銷活動策劃和組織6、執(zhí)行力強，能夠快速反應，領導部門配合全面品牌開展工作。7、具備相關傳媒經(jīng)驗、品牌咨詢機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先

高級品牌管理經(jīng)理崗位

第8篇高級配置管理工程師崗位職責

職責描述:

1、建立并維護公司敏捷配置管理規(guī)劃、流程和策略;

2、制定并改進缺陷跟蹤規(guī)劃及流程,并與開發(fā)、測試和質量管理人員緊密合作;

3、運用工具搭建和管理配置管理庫,負責公司產(chǎn)品的變更管理、配置標識管理、配置審計等工作;

4、負責公司產(chǎn)品的版本控制、構建和發(fā)布管理;

5、對公司員工進行配置管理概念、流程和工具的培訓。

第9篇項目管理高級咨詢顧問崗位職責要求

職責描述：

1.承擔組織級項目管理咨詢顧問，幫助客戶做好組織級項目管理，含項目售前支持；

2.擔任敏捷轉型咨詢項目咨詢顧問，幫助客戶進行敏捷轉型，含項目售前支持；

3.擔任cmmi等級認證咨詢項目咨詢顧問，幫助客戶通過cmmi等級認證，含項目售前支持。

職位要求：

專業(yè)：計算機、軟件工程或項目管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

資質：

1、3年以上相關行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項目管理從業(yè)經(jīng)驗或者3年以上軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗、軟件過程改進和sqa經(jīng)驗；

2、對敏捷或精益軟件項目管理有實踐經(jīng)驗，對實施過程有深刻認識與個人理解；

3、熟悉項目組合管理方法及相關工具，熟悉主流軟件開發(fā)過程管理，了解單元測試，持續(xù)集成，自動部署等實踐；

4、深入了解敏捷軟件開發(fā)方法，有團隊敏捷轉型教練經(jīng)驗優(yōu)先、參與過devops相關領域（ci、cd）的工作實踐優(yōu)先；

5、熟悉cmmi，相關行業(yè)cmmi3級能力建設或咨詢經(jīng)驗；

6、熱愛咨詢事業(yè)，具備較強的溝通、文案、推動能力，能夠獨立完成包括咨詢方案、培訓材料等各種技術性文檔的設計及撰寫，為客戶提供咨詢服務并提供相應文檔。

第10篇高級管理顧問崗位職責

高級財富管理顧問中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司此崗位為銷售崗位

職位描述:即用新的理財顧問式行銷方式,通過個人理財工具,從資產(chǎn)規(guī)劃、風險管理等方面為保險客戶提供全面的財務分析和理財建議。理財規(guī)劃師標志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務,個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風險偏好,以規(guī)范的模式提供財務建議,為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風險管控和風險規(guī)避,包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務計劃以及生命、時間價值等,確保其資產(chǎn)的保值、增值。任職要求;20-45歲,男女不限,大?；蛞陨蠈W歷;

2、有一定金融,投資,經(jīng)濟等相關領域知識,一定的行業(yè)與公司研究能力;

3、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力;

4、敏銳快捷的市場反應能和實戰(zhàn)能力,和較強的風險控制意識;

5、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力;

6、具有良好的口頭和人際溝通能力;

7、有較強的學習能力,能通過主動學習與鉆研不斷提升自己。

公司提供:

1、薪酬體系:遠高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績提成;

2、休息休假:周末雙休,享受國家法定假期(不補班);

3、晉升制度:透明標準化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;

4、培訓體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓;

5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;