第1篇 高級(jí)管理師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、圍繞事業(yè)部各部門人才需求標(biāo)準(zhǔn),通過現(xiàn)有招聘渠道及個(gè)人招聘渠道進(jìn)行人才引進(jìn)(以研發(fā)人才及中高層管理人才為主);
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的面試評(píng)估并建立人才信息庫(kù)及人才選拔/儲(chǔ)備機(jī)制;
3、協(xié)助總部進(jìn)行年度校園招聘工作;
4、完善研發(fā)體系組織架構(gòu)及人員編制;
5、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系處理、員工關(guān)懷、員工訪談等;
6、其他hrbp日常工作處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上技術(shù)研發(fā)型崗位招聘經(jīng)驗(yàn)佳;
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí),掌握招聘技巧,人才測(cè)評(píng)工具運(yùn)用熟練;
4、能承受較大工作壓力,擁有較為廣泛的招聘網(wǎng)絡(luò)渠道,較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
第2篇 上位機(jī)高級(jí)軟件工程師兼項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上位機(jī)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)上位機(jī)需求分析、業(yè)務(wù)與功能設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)與交付；
4、管理上位機(jī)研發(fā)與測(cè)試團(tuán)隊(duì)，確保研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉電表行業(yè)及工作原理，5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電表國(guó)際電工協(xié)議，精通掌握socket、串口通信編程技術(shù)；
3、精通項(xiàng)目管理，有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動(dòng)、敬業(yè)；
4、熱愛本職工作，能承受一定的工作壓力；
5、良好的英語(yǔ)閱讀能力和溝通能力。
第3篇 技術(shù)管理高級(jí)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
技能要求：
通信技術(shù)，移動(dòng)通信，云計(jì)算，大數(shù)據(jù)
1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)、平臺(tái)、產(chǎn)品、方案、終端等能力板塊的核心技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)跟蹤研究，承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展方向的研判與總控；
2、負(fù)責(zé)公司各能力板塊的技術(shù)發(fā)展總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，牽頭制訂技術(shù)戰(zhàn)略滾動(dòng)規(guī)劃與整體研發(fā)策略；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各板塊能力建設(shè)技術(shù)水平與技術(shù)質(zhì)量的整體評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的技術(shù)工作對(duì)接，統(tǒng)籌政府、集團(tuán)科技項(xiàng)目的申報(bào)管理，組織完成集團(tuán)交辦的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類相關(guān)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)與天翼云、智慧家庭、互聯(lián)網(wǎng)金融等集團(tuán)內(nèi)部各生態(tài)圈的技術(shù)工作對(duì)接，推進(jìn)電信生態(tài)的技術(shù)融合融通；
6、負(fù)責(zé)與省市公司的技術(shù)工作對(duì)接，統(tǒng)籌技術(shù)合作與技術(shù)支撐等相關(guān)事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)物聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術(shù)和跨界融合新技術(shù)等前瞻性技術(shù)的發(fā)展研究，適時(shí)引進(jìn)并推動(dòng)試點(diǎn)驗(yàn)證；
8、重點(diǎn)確保對(duì)5g、v2x等戰(zhàn)略性新技術(shù)的快速融合演進(jìn)與轉(zhuǎn)化上線，并牽頭實(shí)施在人工智能等重要前瞻領(lǐng)域的聯(lián)合研究、融合實(shí)踐與占位布局。
任職要求
1、通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息技術(shù)等崗位相關(guān)專業(yè)（全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先）；
2、研究生具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備5年以上電信行業(yè)的大型技術(shù)項(xiàng)目、新技術(shù)研究項(xiàng)目等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)運(yùn)營(yíng)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方案研發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)終端硬件研發(fā)、5g/v2x新技術(shù)研究等項(xiàng)目實(shí)施或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息技術(shù)等領(lǐng)域的廣泛技術(shù)知識(shí)面積累、深厚的專業(yè)技術(shù)研究能力及項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具有優(yōu)秀的大局觀與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立主導(dǎo)完成公司技術(shù)演進(jìn)發(fā)展方案、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)以及其他技術(shù)任務(wù)，能夠統(tǒng)籌推進(jìn)公司內(nèi)外各項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目/技術(shù)事務(wù)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通等工作活動(dòng)；
6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信（5g）、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等各類崗位相關(guān)的重要技術(shù)具有較好的掌握能力。
第4篇 高級(jí)管理師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、分析客戶的理財(cái)需求進(jìn)行，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2、不斷開拓各種渠道，接觸并篩選有效客戶;
3、參與策劃各種高端客戶活動(dòng)(理財(cái)沙龍、知識(shí)講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等)，提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù);
5、提出合理化建議，參與流程及制度建設(shè)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，個(gè)人能力突出者放寬到大專學(xué)歷;
2、熟悉金融、信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
3、善于了解和分析國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)發(fā)展，并對(duì)該行業(yè)有自己獨(dú)到的見解;
4、品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持;
5、樂于與人打交道，善于溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力;
7、具有銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
高級(jí)管理師崗位
第5篇 適航管理高級(jí)專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)公司的適航管理工作，建設(shè)企業(yè)適航文化，與適航當(dāng)局等外部接口聯(lián)系與協(xié)調(diào)；策劃適航管理方針、目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司適航體系建設(shè)和管理；指導(dǎo)、組織和實(shí)施具體型號(hào)或項(xiàng)目的研制、生產(chǎn)或維修等適航取證相關(guān)工作；指導(dǎo)和組織適航技術(shù)研究工作。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.適航管理、航空發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)、可靠性與安全性工程、民航維修工程；
3.具有3年以上，指導(dǎo)3人以上團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)；5年以上適航管理經(jīng)驗(yàn)；3年以上體系建設(shè)、工程研制經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉適航法規(guī)體系與發(fā)動(dòng)機(jī)基礎(chǔ)理論，精通適航規(guī)章、適航管理程序、咨詢通告、相關(guān)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等適航要求；
5.副高職稱；
第6篇 信息系統(tǒng)高級(jí)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全加固,以提高信息心痛整體安裝性能 2.掌握網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù),跟蹤前沿it技術(shù),能夠結(jié)合實(shí)際情況制定信息系統(tǒng)安全加固方案并落實(shí) 3.參與信息系統(tǒng)集成與運(yùn)維相關(guān)工作,可為信息系統(tǒng)設(shè)計(jì),建設(shè)和后期運(yùn)維管理和系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提供技術(shù)支撐 崗位任職條件: 1.大學(xué)本科及一上學(xué)歷,it技術(shù)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)只是扎實(shí) 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,安全機(jī)制,了解常見設(shè)備性能,精通至少一種主流計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,具有較高的網(wǎng)絡(luò)攻防技能 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心,具有一定的協(xié)調(diào)能力,自學(xué)能力和寫作能力 4.具有ccie等網(wǎng)絡(luò)與安全相關(guān)權(quán)威證書者優(yōu)先,具有網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)比賽成績(jī)者優(yōu)先,具有大型信息系統(tǒng)集成與運(yùn)維者優(yōu)先
第7篇 高級(jí)品牌管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)品牌管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作2、制定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌建設(shè)體系，制定品牌年度計(jì)劃，審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果3、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，監(jiān)督管理品牌vi體系4、規(guī)劃品牌推廣策略，策劃各類品牌推廣活動(dòng)5、塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與大眾之間建立精神層面的深度聯(lián)系，主導(dǎo)品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負(fù)責(zé)落實(shí)、提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力建立從品牌標(biāo)識(shí)、企業(yè)形象等一系列品牌管理規(guī)范6、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行，建立和維護(hù)與媒體的良好關(guān)系，樹立良好的品牌合作形象任職要求1、本科以上學(xué)歷，品牌運(yùn)營(yíng)、公共傳播、媒體類專業(yè)2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3、精通品牌營(yíng)銷策略，在品牌塑造和營(yíng)銷咨詢領(lǐng)域有領(lǐng)先的市場(chǎng)洞察能力和分析能力4、具有出色的文字駕馭能力，有較強(qiáng)的整合營(yíng)銷能力5、優(yōu)秀的策劃和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉媒介策劃、媒介傳播、口碑營(yíng)銷、媒體公關(guān)，擅長(zhǎng)媒體資源開發(fā)、媒體關(guān)系維護(hù)、品牌營(yíng)銷活動(dòng)策劃和組織6、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠快速反應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)部門配合全面品牌開展工作。7、具備相關(guān)傳媒經(jīng)驗(yàn)、品牌咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
高級(jí)品牌管理經(jīng)理崗位
第8篇 高級(jí)配置管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立并維護(hù)公司敏捷配置管理規(guī)劃、流程和策略;
2、制定并改進(jìn)缺陷跟蹤規(guī)劃及流程,并與開發(fā)、測(cè)試和質(zhì)量管理人員緊密合作;
3、運(yùn)用工具搭建和管理配置管理庫(kù),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的變更管理、配置標(biāo)識(shí)管理、配置審計(jì)等工作;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理;
5、對(duì)公司員工進(jìn)行配置管理概念、流程和工具的培訓(xùn)。
第9篇 項(xiàng)目管理高級(jí)咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.承擔(dān)組織級(jí)項(xiàng)目管理咨詢顧問，幫助客戶做好組織級(jí)項(xiàng)目管理，含項(xiàng)目售前支持；
2.擔(dān)任敏捷轉(zhuǎn)型咨詢項(xiàng)目咨詢顧問，幫助客戶進(jìn)行敏捷轉(zhuǎn)型，含項(xiàng)目售前支持；
3.擔(dān)任cmmi等級(jí)認(rèn)證咨詢項(xiàng)目咨詢顧問，幫助客戶通過cmmi等級(jí)認(rèn)證，含項(xiàng)目售前支持。
職位要求：
專業(yè)：計(jì)算機(jī)、軟件工程或項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
資質(zhì)：
1、3年以上相關(guān)行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者3年以上軟件開發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、軟件過程改進(jìn)和sqa經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)敏捷或精益軟件項(xiàng)目管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)實(shí)施過程有深刻認(rèn)識(shí)與個(gè)人理解；
3、熟悉項(xiàng)目組合管理方法及相關(guān)工具，熟悉主流軟件開發(fā)過程管理，了解單元測(cè)試，持續(xù)集成，自動(dòng)部署等實(shí)踐；
4、深入了解敏捷軟件開發(fā)方法，有團(tuán)隊(duì)敏捷轉(zhuǎn)型教練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、參與過devops相關(guān)領(lǐng)域（ci、cd）的工作實(shí)踐優(yōu)先；
5、熟悉cmmi，相關(guān)行業(yè)cmmi3級(jí)能力建設(shè)或咨詢經(jīng)驗(yàn)；
6、熱愛咨詢事業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通、文案、推動(dòng)能力，能夠獨(dú)立完成包括咨詢方案、培訓(xùn)材料等各種技術(shù)性文檔的設(shè)計(jì)及撰寫，為客戶提供咨詢服務(wù)并提供相應(yīng)文檔。
第10篇 高級(jí)管理顧問崗位職責(zé)
高級(jí)財(cái)富管理顧問 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 此崗位為銷售崗位
職位描述:即用新的理財(cái)顧問式行銷方式,通過個(gè)人理財(cái)工具,從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面為保險(xiǎn)客戶提供全面的財(cái)務(wù)分析和理財(cái)建議。理財(cái)規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品為中心的保險(xiǎn)代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財(cái)顧問轉(zhuǎn)變。保險(xiǎn)規(guī)劃作為一種針對(duì)個(gè)人的金融服務(wù),個(gè)人理財(cái)在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險(xiǎn)偏好,以規(guī)范的模式提供財(cái)務(wù)建議,為客戶尋找最適合的理財(cái)方式和最佳的風(fēng)險(xiǎn)管控和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,包括儲(chǔ)蓄計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃、置產(chǎn)計(jì)劃、金融投資計(jì)劃、年金計(jì)劃、稅務(wù)計(jì)劃以及生命、時(shí)間價(jià)值等,確保其資產(chǎn)的保值、增值。 任職要求;20-45歲,男女不限,大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、有一定金融,投資,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),一定的行業(yè)與公司研究能力;
3、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力;
4、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力,和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
5、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;
6、具有良好的口頭和人際溝通能力;
7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能通過主動(dòng)學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。
公司提供:
1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績(jī)提成;
2、休息休假:周末雙休,享受國(guó)家法定假期(不補(bǔ)班);
3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;
4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn);
5、員工活動(dòng):不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游;
6、年終獎(jiǎng)金:同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金;
7、員工福利:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);
福利:不定期聚會(huì)活動(dòng)、聚餐,績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),員工旅游等......
第11篇 服務(wù)中心管理運(yùn)營(yíng)高級(jí)職員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、參與服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測(cè)試、上線推廣等工作；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)策略相關(guān)項(xiàng)目的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
崗位要求
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；
5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第12篇 高級(jí)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.了解和參與各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程;
2.協(xié)助管理層工作并提供有意義的見解,不斷成長(zhǎng);
3.推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,達(dá)成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)、數(shù)據(jù)目標(biāo);
4.不斷學(xué)習(xí),在管理上有所建樹;
★★★ 任職要求:
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● 邏輯思考能力:比你身邊80%的人強(qiáng);
● 思考能力習(xí)慣:比你身邊80%的人愛思考;
● 口頭表達(dá)和書面輸出能力:說要能說服別人、寫要目標(biāo)讀者能讀懂;
