第1篇 項目管理咨詢顧問崗位職責
項目管理高級咨詢顧問 趨勢引領信息咨詢北京 北京趨勢引領信息咨詢有限公司,趨勢引領,趨勢引領信息咨詢北京,趨勢引領 組織級項目管理高級顧問(敏捷/cmmi/精益)
工作職責(之一或多項):
承擔組織級項目管理咨詢顧問,幫助客戶做好組織級項目管理,含項目售前支持;
擔任敏捷轉型咨詢項目咨詢顧問,幫助客戶進行敏捷轉型,含項目售前支持;
擔任cmmi等級認證咨詢項目咨詢顧問,幫助客戶通過cmmi等級認證,含項目售前支持。
任職要求:
專業(yè):計算機、軟件工程或項目管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。
資質:
1、3年以上相關行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項目管理從業(yè)經(jīng)驗或者3年以上軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗、軟件過程改進和sqa經(jīng)驗;
2、對敏捷或精益軟件項目管理有實踐經(jīng)驗,對實施過程有深刻認識與個人理解;
3、熟悉項目組合管理方法及相關工具,熟悉主流軟件開發(fā)過程管理,了解單元測試,持續(xù)集成,自動部署等實踐;
4、深入了解敏捷軟件開發(fā)方法,有團隊敏捷轉型教練經(jīng)驗優(yōu)先、參與過devops相關領域(ci、cd)的工作實踐優(yōu)先;
5、熟悉cmmi,相關行業(yè)cmmi3級能力建設或咨詢經(jīng)驗;
6、熱愛咨詢事業(yè),具備較強的溝通、文案、推動能力,能夠獨立完成包括咨詢方案、培訓材料等各種技術性文檔的設計及撰寫,為客戶提供咨詢服務并提供相應文檔。
第2篇 動力總成項目管理崗位職責任職要求
動力總成項目管理崗位職責
工作職責:
1.負責新能源汽車車以及各車型動力總成采購項目管理;
2.供應商選擇計劃的制定與提案，供應商選擇方案的制定與提案;
3.組織召開發(fā)包計劃和發(fā)包決定相關會議;
4.參加新車動力總成展開會，協(xié)調解決開發(fā)中采購問題;
5.動力總成零件的追加國產(chǎn)化協(xié)調推進;
6.新能源汽車車單臺采購成本目標的達成及管理;
7.現(xiàn)行車動力總成單臺采購成本目標的達成及管理;
8.新車動力總成單臺采購成本目標的達成及管理。
任職資格:
1、英語cet-6 或托業(yè)600分以上，三年以上相關工作經(jīng)歷;
2、從事項目管理相關工作經(jīng)驗3年左右;
3.具備良好的溝通及協(xié)調能力;
4.具備良好的英語聽說讀寫能力，會日語者優(yōu)先;
5.具備項目管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.具備汽車行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 學校項目管理處主任崗位職責
管理處主任崗位職責(適用于學校項目)
一、全面負責宿舍樓管理、護衛(wèi)、環(huán)境保潔、綠化等有關管理工作,主持管理處日常工作,編制并組織實施各崗位的管理計劃和方案,負責做好與甲方的協(xié)調工作。
二、擬定管理處內部管理機構設置方案,聘任各崗位所需人員。
三、督促檢查護衛(wèi)、環(huán)境保潔、宿舍管理、綠化、維修等崗位的日常管理、服務工作,并制訂相關的考核制度。
四、配合學校做好重大活動環(huán)境布置及完成各種特需服務。
五、協(xié)調處理并妥善解決管理處內部出現(xiàn)的各種矛盾和問題。
六、制定管理處內部各崗位的崗位職責和工作流程。
七、每周協(xié)助宿舍管理值班員對學生宿舍內務、安全進行普查。
八、負責督促、檢查管理處各類人員的管理、服務、工作質量,并考核工作完成情況。
第4篇 工程管理部項目經(jīng)理崗位職責
項目管理部經(jīng)理/工程部經(jīng)理 永泰 永泰房地產(chǎn)(集團)有限公司,永泰,永泰地產(chǎn),永泰房產(chǎn)集團,永泰房地產(chǎn),永泰
任職要求:
工民建相關專業(yè),大學本科以上學歷、40歲以下,中級職稱,有八年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗,有豐富的大型、復雜項目及大商業(yè)建筑施工管理經(jīng)驗;
熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場發(fā)展趨勢,熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)、策劃、設計、招標、施工管理等各環(huán)節(jié);
掌握質量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序;
掌握項目管理知識,有大型地產(chǎn)項目獨立施工管理成功案例,能夠負責組織項目工程施工管理;
第5篇 施工項目管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、對建設公司進行項目管理需求分析，編制開發(fā)任務書;
2、linux平臺下開發(fā)和優(yōu)化施工項目管理系統(tǒng);
3、系統(tǒng)測試、優(yōu)化和維護;
4、為技術中心提供關鍵技術支撐，并進行過程監(jiān)控;
5、了解市場上的技術更新，學習和掌握新技術。
任職要求:
1、40歲以下，計算機等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;
2、有實際商用項目開發(fā)經(jīng)驗，具備敏捷的開發(fā)能力，可在短期內搭建一個高性能、高穩(wěn)定性項目;
3、掌握至少一門高級面向對象編程語言(c++/c#/python/java)，完成開發(fā)及維護性工作;
4、理解1-2款主流的bim軟件，如revit、archicad、solidworks、planbar、rhino、navisworks、dynamo、lumion、fuzor等，熟悉ifc、rvt、dwg等文件格式的數(shù)據(jù)信息保存和解析;
5、了解裝配式建筑行業(yè)構件物流運輸、現(xiàn)場吊裝、連接、驗收等施工應用需求，有bim應用項目經(jīng)驗優(yōu)先。
第6篇 技術項目管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，電子信息工程、通信工程、計算機等相關專業(yè)，具有3年以上新能源大動力技術項目管理相關工作經(jīng)驗
2、熟悉整包開發(fā)流程，了解pack成組技術
3、英語口語熟練優(yōu)先
4、有良好的邏輯思維能力，具有很強的分析問題的能力
5、有良好的團隊合作精神.
任職要求：
負責統(tǒng)籌技術項目管理
第7篇 項目經(jīng)理項目管理部職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、產(chǎn)品全生命周期的項目管理；
2、完成項目的進度管控、與團隊加強質量管控、成本管控；
3、組織、協(xié)調相關資源，帶領團隊統(tǒng)一認識及目標、形成合力，優(yōu)化投入產(chǎn)出比；
4、與前端（銷售、產(chǎn)品）良好互動，致力提升客戶滿意度。
崗位要求：
1、本科以上學歷；
2、有豐富的整機項目管理工作經(jīng)驗(5-8年)，以及良好的專業(yè)技術背景；
3、很好的溝通協(xié)調能力，極強的責任心，清晰嚴謹?shù)乃悸放c表達能力；
4、具備較為全面的自研/odm/oem相關的知識，以及良好的學習能力與態(tài)度，具備良好的發(fā)展/提升意愿；
5、良好的適應能力與應變能力，很好的工作抗壓能力；
6、成熟易相處的性格，具備很好的團隊領導能力。
第8篇 信息化項目管理崗位職責
職責描述:
任職要求:1、計算機相關專業(yè);
2、熟練掌握java/net/c#語言;
3、熟悉計算機的硬件/網(wǎng)絡/制造行業(yè)的軟件;
4、敬業(yè)愛崗。
第9篇 項目經(jīng)理、政府事務管理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責建立和維護與醫(yī)院、政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系。
2、根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃，建立有建設性的、高效的醫(yī)院、政府關系網(wǎng)絡，建立完善與政府機構溝通機制。
3、制定和實施項目運營準備工作執(zhí)行性計劃。
4、代表公司與相關公共事務活動，提升公司的認知度及品牌形象。
5、負責公司對外重要活動的接待及公關工作。
6、負責公司產(chǎn)品的講解及介紹。
任職資格：
1、1年以上相關經(jīng)驗及有人脈關系者優(yōu)先；
2、普通話標準，言行舉止大方得體；
3、能承受較大工作壓力，適應加班；
4、對醫(yī)院工作了解熟悉者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 硬件項目管理職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求，組建項目研發(fā)團隊，編制項目執(zhí)行計劃，包括人力，進度，預算等，推進項目的研發(fā)實施；
2、監(jiān)控項目過程的質量和進度，組織突發(fā)問題的攻關；
3、協(xié)調涉及項目的內外部研發(fā)資源；
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，2年及以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉硬件產(chǎn)品開發(fā)流程； 獲得pmp項目管理認證為優(yōu)；
3、能熟練使用office辦公系列軟件；
4、良好溝通技巧，工作責任心強；
5、具有較強的團隊協(xié)作精神。
第11篇 項目管理物業(yè)經(jīng)理崗位職責
職責描述:
物業(yè)服務行業(yè)相同的的管理經(jīng)驗,具備相當?shù)墓芾順I(yè)績。
任職要求:
有較高的業(yè)務素質,管理水平。
第12篇 項目管理執(zhí)行崗位職責
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制訂項目管理中心的業(yè)務戰(zhàn)略和目標,包括團隊組建、制度建設和人才培養(yǎng)等;
2. 全面負責公司戰(zhàn)略級項目及重點、重大項目的管理工作。包含對項目的實施執(zhí)行情況予以督導、對跨事業(yè)部項目所需要的資源予以調配推動、對項目執(zhí)行過程予以評價及對項目相關負責人的績效表現(xiàn)進行考核。
任職資格:
1. 具備10年以上多元化項目管理工作經(jīng)驗,如:大數(shù)據(jù)、研發(fā)技術類等;
2. 具備pmp項目管理認證資質(b級),曾任職大型企業(yè)集團總部pmo負責人優(yōu)先考慮;
3. 具備新能源行業(yè)或者相關行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 富有創(chuàng)新性,具備一流的領導力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
5. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力、適應變革能力、解決問題能力及抗壓能力;
6. 第一學歷為全日制統(tǒng)招本科;
7. 48周歲以下,特別優(yōu)秀者可視具體情況放寬年齡要求。
