第1篇 市場(chǎng)管理副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、為集團(tuán)公司篩選投資項(xiàng)目信息,做出評(píng)估意見(jiàn),提供投資項(xiàng)目建議,尋求與整合投資項(xiàng)目資源,包括:金融投資、股權(quán)并購(gòu)、產(chǎn)業(yè)投資等;
2、協(xié)助市場(chǎng)部總經(jīng)理與業(yè)主單位及相關(guān)政府部門(mén)溝通、協(xié)調(diào),準(zhǔn)備項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施前期的立項(xiàng)、可研等準(zhǔn)備工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)調(diào)查、財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投資方案策劃,并及時(shí)提供投資分析報(bào)告或參考,建議組織投資商務(wù)談判;
4、參與基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)配合工作
5、起草并協(xié)助簽定投資合同、經(jīng)營(yíng)合同等協(xié)議文本,負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,及時(shí)完成投后管理與建議報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)投資發(fā)展規(guī)劃建議,制訂年度投資計(jì)劃等。
崗位要求:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、熟悉項(xiàng)目投資過(guò)程,對(duì)項(xiàng)目投資價(jià)值具有分析和甄別能力;
3、熟悉財(cái)務(wù)投資相關(guān)政策法規(guī),熟練操作項(xiàng)目投資到退出的系統(tǒng)運(yùn)行業(yè)務(wù),包括投前甄別、投中建議及投后管理,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及投資類的政策;
4、具有較好的談判能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6、具有金融投資、工程投資領(lǐng)域項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
第2篇 項(xiàng)目管理專員市場(chǎng)行銷職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.引導(dǎo)客戶，提供業(yè)務(wù)產(chǎn)品方案支持；
2.獨(dú)立規(guī)劃產(chǎn)品解決方案交付計(jì)劃，并實(shí)施；
3.主持多方跨部門(mén)，跨企業(yè)進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)議，確保交期；
4.定期檢視，庫(kù)存/成本/交期，及工作匯報(bào)，并改善；
5.si業(yè)務(wù)合作；
任職要求：
1.能夠承擔(dān)一定的壓力。
2.能夠盡快的融入團(tuán)隊(duì)。
3.能夠承擔(dān)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作責(zé)任。
4.工作細(xì)心，耐心、熱心。
5.適應(yīng)經(jīng)常出差
第3篇 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與制定濟(jì)南分公司的整體市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略，進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè)，制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案;
3、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，對(duì)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4、制定重點(diǎn)客戶的招投標(biāo)方案，并實(shí)施;維護(hù)既有客戶以及開(kāi)發(fā)潛力客戶。
任職資格:
1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動(dòng)向和趨勢(shì);
2、有良好的市場(chǎng)推廣能力和關(guān)聯(lián)背景;
3、市場(chǎng)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)敏感性和公關(guān)能力;
4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位
第4篇 市場(chǎng)品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)品質(zhì)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、市場(chǎng)品質(zhì)改善體制和流程建立及管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)運(yùn)用
1-1 參與mqic事務(wù)局建立與運(yùn)作;
1-2 市場(chǎng)品質(zhì)信息(dtr、warranty)分析、項(xiàng)目提煉、要否對(duì)策判斷、責(zé)任判定、改善對(duì)象確定、改善進(jìn)度的一元化管理、項(xiàng)目close與否判定;
1-3 疑難項(xiàng)目cft的組織與推進(jìn);
2、市場(chǎng)品質(zhì)改善目標(biāo)設(shè)定、分解&管理、達(dá)成與未達(dá)分析，項(xiàng)目提煉、組織改善推進(jìn)
2-1 c-speed工作策劃、組織與推進(jìn);周期總結(jié)、課題提煉與解決;效率提升&流程優(yōu)化;
2-2車型mis管理、項(xiàng)目策劃、周期總結(jié)、課題提煉與解決;
3、市場(chǎng)不具合改善
3-1國(guó)產(chǎn)件市場(chǎng)品質(zhì)項(xiàng)目一次解析、對(duì)策依賴、進(jìn)度管理及對(duì)策效果判定;
3-2 kd件市場(chǎng)品質(zhì)項(xiàng)目一次解析、對(duì)策依賴、進(jìn)度管理及對(duì)策效果判定;
4、車輛新技術(shù)市場(chǎng)品質(zhì)改善;
4-1 車聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)品質(zhì)項(xiàng)目管理;
4-2 新技術(shù)市場(chǎng)品質(zhì)改善運(yùn)用
4-3 組織和推進(jìn)并判斷新技術(shù)市場(chǎng)品質(zhì)項(xiàng)目解析到關(guān)閉;
5、市場(chǎng)品質(zhì)前移工作;
5-1 3h內(nèi)到dlr實(shí)施現(xiàn)車調(diào)查;
5-2派駐到全國(guó)4個(gè)區(qū)域工作;
任職資格:
1、大學(xué)本科，英語(yǔ)cet-4 或 日語(yǔ)jlpt-2;
2、汽車、電子電器、內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械制造等專業(yè)優(yōu)先;
3、有電子電裝、零部件質(zhì)量管理、車聯(lián)網(wǎng)和自動(dòng)駕駛及電動(dòng)車制造、車輛品質(zhì)管理、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、悉車輛構(gòu)造、汽車電器電子、汽車新技術(shù)、qc手法，并能熟練拆裝車輛并具備診斷車輛不良的經(jīng)驗(yàn);
市場(chǎng)品質(zhì)管理崗位
第5篇 市場(chǎng)終端管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、物料策略的理解與宣導(dǎo):理解公司每階段的市場(chǎng)物料策略,并對(duì)接一線部門(mén)宣導(dǎo)公司物料策略、申請(qǐng)流程及相關(guān)物料知識(shí);2、物料的執(zhí)行:前期審核一線廣宣物料需求,下單驗(yàn)收物料質(zhì)量,中期跟進(jìn)與檢查物料在終端的安裝及使用效果,后期對(duì)物料進(jìn)行協(xié)調(diào)、回收與循環(huán)使用;3、庫(kù)房物料的盤(pán)點(diǎn):定期對(duì)庫(kù)房物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),規(guī)劃后續(xù)使用;4、供應(yīng)商管理:開(kāi)發(fā)與維護(hù)供應(yīng)商,跟進(jìn)供應(yīng)商合同,核銷相應(yīng)費(fèi)用。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);3、積極肯干,執(zhí)行能力及跟進(jìn)力度強(qiáng);4、抗壓能力強(qiáng),樂(lè)觀開(kāi)朗;5、工作細(xì)心、謹(jǐn)慎,原則性強(qiáng);6、有平面設(shè)計(jì)功底或市場(chǎng)終端物料工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。要求:
第6篇 市場(chǎng)營(yíng)銷部資費(fèi)管理與對(duì)外協(xié)調(diào)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)督促檢查公司貫徹執(zhí)行國(guó)家電信資費(fèi)政策和標(biāo)準(zhǔn)的情況。
2.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)的開(kāi)業(yè)審批、市場(chǎng)規(guī)范制定和管理。
3.負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求和配合系統(tǒng)業(yè)務(wù)測(cè)試驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)公司電信業(yè)務(wù)的申報(bào)和許可證的年檢。
5.負(fù)責(zé)對(duì)省通信管理局、省物價(jià)局、省工商局、省稅務(wù)局的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)文件。
6.負(fù)責(zé)資費(fèi)報(bào)備和資費(fèi)檔案的管理。
第7篇 批發(fā)市場(chǎng)管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)安全防范工作,保障市場(chǎng)管理工作正常運(yùn)行;
2、按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)、管理上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及工作指標(biāo);
3、受理商戶投訴,處理商戶之間、商戶與消費(fèi)者之間的糾紛;處理不了的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)上級(jí)部門(mén);
4、催繳商戶繳納租金、水電費(fèi)、廣告費(fèi)等費(fèi)用;
5、堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格遵守巡場(chǎng)制度,增加巡場(chǎng)力度,對(duì)重大突發(fā)事件采取先
制止后上報(bào),邊制止邊上報(bào)的處理策略;
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)商戶的日常管理工作,對(duì)商戶違紀(jì)、違約行為進(jìn)行批評(píng)教育, 并做好紀(jì)錄,及時(shí)向上反饋。按照規(guī)定須處罰的事件,必須上報(bào)給主管決定處理方案;
7、負(fù)責(zé)保護(hù)市場(chǎng)內(nèi)部人員、商戶、顧客和市場(chǎng)公共財(cái)物的安全,和市場(chǎng)的合法權(quán)益;做好日常的各項(xiàng)防范工作。糾正違章、違紀(jì)行為;
8、維護(hù)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理秩序,負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生、消防的日常檢查工作;
9、提高度警惕,認(rèn)真負(fù)責(zé)市場(chǎng)和辦公區(qū)域的巡查工作,重點(diǎn)部位重點(diǎn)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)、有效的穩(wěn)定控制局面,消除各類治安、消防隱患;
10、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)部的公共秩序維護(hù)和疏導(dǎo)工作,保證市場(chǎng)內(nèi)部安全通道的暢通;
11、熟悉市場(chǎng)內(nèi)的工作環(huán)境和治安、消防特點(diǎn),熟悉各類設(shè)備和物品放置的位置,熟練使用各種消防器材;
12、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作及任務(wù)。
第8篇 市場(chǎng)商務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、通過(guò)與各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)絡(luò)及定期溝通，為公司建立、拓展及維護(hù)良好、暢通的關(guān)系及溝通渠道獲得相關(guān)支持，及時(shí)獲取和研究相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，協(xié)助制定合適的解決方案;
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目落地，加強(qiáng)與合作伙伴的客戶關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)部門(mén)的日常溝通和文件往來(lái)，包括日常接待、會(huì)議參與、活動(dòng)組織;
4、建立和完善危機(jī)公關(guān)的預(yù)警和處理機(jī)制并及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)督執(zhí)行;
5、參與部門(mén)日常事務(wù)管理。
任職要求:
1、全日制院校本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)事務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)組織架構(gòu)及辦事流程，熟悉市級(jí)、區(qū)級(jí)各類基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目，具有相關(guān)工作經(jīng)歷或者相關(guān)部門(mén)人脈資源的優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力，應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力;富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可承受工作壓力;
4、很強(qiáng)的市場(chǎng)前瞻性，善于分析總結(jié)，具有提出問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。具備同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公關(guān)合作;
5、有法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程等方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)商務(wù)管理崗位
第9篇 市場(chǎng)管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.銷售管理支持及規(guī)范;
2.流程效率優(yōu)化;
3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。
任職要求:
1.具備有一定的組織能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力等綜合管理素質(zhì);
2.邏輯思維清晰,表達(dá)總結(jié)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析統(tǒng)計(jì)能力。
第10篇 zx市場(chǎng)物業(yè)管理處電梯工崗位職責(zé)
市場(chǎng)物業(yè)管理處電梯工崗位職責(zé)
1.直接上級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理。
2.做好各種質(zhì)量信息的記錄、反饋。
3.對(duì)日常工作自檢和互檢,做好標(biāo)識(shí)。
4.電梯工必須準(zhǔn)點(diǎn)上班,堅(jiān)守工作崗位,按規(guī)定著裝并佩帶工作牌,儀表端莊,精神飽滿,隨叫隨到,熱情為業(yè)主排憂解難。
5.自覺(jué)遵守管理處制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作時(shí)思想集中不閑聊、不抽煙,不作與工作無(wú)關(guān)的事,禁止酒后上崗。
6.班時(shí)必須嚴(yán)格交接班制度,修舊利廢,節(jié)能降耗,維修中不浪費(fèi)材料,努力降低維修成本。
7.講文明,以禮待人,虛心接受群眾監(jiān)督,全心全意為經(jīng)營(yíng)者及業(yè)主提供優(yōu)良服務(wù),經(jīng)營(yíng)者及業(yè)主投訴要立即處理,重大問(wèn)題要向上級(jí)匯報(bào)。
第11篇 管理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、高凈值客戶、企業(yè)客戶及資金渠道開(kāi)拓
2、負(fù)責(zé)為客戶(個(gè)人、企業(yè)、家族)量身定制理財(cái)方案，包括:國(guó)內(nèi)外金融產(chǎn)品(債券、股票、期貨、基金、外匯、金融衍生品、信托、保險(xiǎn)、公募私募基金、pe基金等權(quán)益類和非權(quán)益類產(chǎn)品)、另類投資(不動(dòng)產(chǎn)、藝術(shù)收藏品)等資產(chǎn)配置。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、形象良好，具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力;
3、持有cfa、cpa等相關(guān)證書(shū)，或具有豐富高凈值客戶資源及資金合作渠道者優(yōu)先考慮;
管理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗位
第12篇 市場(chǎng)物業(yè)管理保潔員崗位職責(zé)
市場(chǎng)物業(yè)管理處保潔員崗位職責(zé)
1.在當(dāng)班時(shí)間內(nèi),責(zé)任區(qū)的各種垃圾,做到隨產(chǎn)隨清,保持責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。
2.保潔員每周對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的排水井、污水井、綠化槽進(jìn)行檢查,清理殘余垃圾一次。保持雨季水道暢通。
3.保潔員接受用戶衛(wèi)生服務(wù)要求后,必須在24小時(shí)內(nèi)完成。
4.維護(hù)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,勸止和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。
5.學(xué)習(xí)消防知識(shí),履行義務(wù)消防員職責(zé)。
6.做好本職工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
備注:
1、各項(xiàng)基金為基本月薪的45%,為各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用、教育附加、福利費(fèi)用等,對(duì)于管理人員及骨干可辦理相關(guān)保險(xiǎn),服務(wù)人員原則上不予辦理;
2、管理人員試用期為1-3個(gè)月,服務(wù)人員試用期為2個(gè)月。
