第1篇 管理綜合崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、文秘工作
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司文件通知等的上傳下達(dá);
2、負(fù)責(zé)部門會(huì)議組織以及會(huì)議紀(jì)要的撰寫工作;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)維護(hù)及年度工作計(jì)劃和年終總結(jié)的起草工作;
4、負(fù)責(zé)部門其他文字工作。
二、人事工作
1、負(fù)責(zé)員工落戶、檔案管理、勞動(dòng)合同管理工作;
2、負(fù)責(zé)在京員工工作居住證管理工作;
3、負(fù)責(zé)北京辦公樓門禁卡管理工作;
4、負(fù)責(zé)北京地區(qū)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng)辦理工作;
5、負(fù)責(zé)食堂外派員工薪資管理工作;
6、負(fù)責(zé)部門年終考核工作;
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利等工作;
8、其他人事相關(guān)工作。
三、行政工作
1、負(fù)責(zé)重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;
2、負(fù)責(zé)北京地區(qū)高管證件管理工作;
3、負(fù)責(zé)辦公樓物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、快遞費(fèi)用分?jǐn)偨Y(jié)算;
4、負(fù)責(zé)辦公樓租賃結(jié)算管理工作;
5、負(fù)責(zé)食堂賬目核算、各部門餐費(fèi)結(jié)算工作;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工費(fèi)用報(bào)銷單統(tǒng)計(jì)工作;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購(gòu)工作;
8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)盤點(diǎn)工作;
9、負(fù)責(zé)食堂食材日用采購(gòu)入庫(kù)工作;
10、負(fù)責(zé)桶裝水、礦泉水、報(bào)刊、卡貼名片等的日雜采購(gòu)工作;
11、其他行政工作。
任職要求:
1、年齡 35 周歲以下;
2、全日制本科學(xué)歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;
3、有良好的寫作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力;
4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。
第2篇 綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立并保持與政府相關(guān)部門的公共關(guān)系，依據(jù)公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
2、根據(jù)公司所處的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)與相關(guān)部門對(duì)接并實(shí)時(shí)反饋;
3、代表公司參加政府和相關(guān)組織的會(huì)議，提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象，并完成相關(guān)匯報(bào)文件撰寫;
4、關(guān)注收集相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)了解行業(yè)和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)和信息并適時(shí)了解政府相關(guān)政策，進(jìn)行匯編上報(bào);
5、參與有關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪所涉及會(huì)議、接待，文件產(chǎn)出等工作的落實(shí);
6.綜合管理辦公室日常事務(wù)的管理，行政、人力相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，有七年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文件撰寫匯報(bào)能力;
2、善于協(xié)調(diào)和組織與政府、各個(gè)領(lǐng)域政府關(guān)系的工作配合互動(dòng);
3、良好的邏輯思維能力及書面語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有政府及相關(guān)單位工作背景優(yōu)先。
綜合管理辦公室主任崗位
第3篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
4組織好日常的事務(wù)來(lái)客接待做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；
5負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財(cái)務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對(duì)辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點(diǎn)；
6負(fù)責(zé)辦公用品的申報(bào)、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計(jì)算機(jī)的申報(bào)、發(fā)放、 維護(hù)、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開支；
7負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰；
8負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；
9根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時(shí)負(fù)責(zé)建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理；
11負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰；豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì)；協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系；
12負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。
13與總公司人事行政部門做好工作對(duì)接。
職位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨?；
2、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營(yíng)銷類專業(yè)；
3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 綜合管理部部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分公司各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)的流程;
2)制定分公司行政費(fèi)用預(yù)算方案,并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行有效管控;
3)負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及各類政府行政機(jī)構(gòu)的事務(wù)及關(guān)系維護(hù),處理地方關(guān)系;
4)負(fù)責(zé)與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;
5)負(fù)責(zé)內(nèi)外部公文的發(fā)文及流轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)各部門按要求及時(shí)完成各類報(bào)告;
6)指導(dǎo)并實(shí)施下設(shè)機(jī)構(gòu)完成機(jī)構(gòu)選址、手續(xù)報(bào)批、證件變更等具體事務(wù);
7)統(tǒng)籌辦理各類證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);
8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)輿情系統(tǒng)下發(fā)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門;
9)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,安排、參與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)議、活動(dòng),撰寫各類報(bào)告;
10)協(xié)調(diào)與支持總公司市場(chǎng)部各類專項(xiàng)活動(dòng),包括各類市場(chǎng)活動(dòng)、宣傳品征訂等。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷
5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
熟練使用各類辦公操作軟件
良好的文字書寫能力
較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃、計(jì)劃和組織能力
具備時(shí)間管理、解決問(wèn)題、執(zhí)行、談判、數(shù)據(jù)分析等能力
第5篇 科研綜合管理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)院地合作和科研成果轉(zhuǎn)化的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)科研成果評(píng)審、鑒定、報(bào)獎(jiǎng)和新品種審定的組織管理工作。
3.負(fù)責(zé)專利申請(qǐng)的程序性管理工作。
4.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織和大型1儀器運(yùn)行管理。
5.協(xié)助科技人員開展科研成果轉(zhuǎn)化的宣傳和推廣工作。
6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定科研成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策和規(guī)定。
7.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施科研崗位績(jī)效考核,起草相關(guān)文件。
8.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和野外臺(tái)站相關(guān)工作。
9.承辦主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 某大學(xué)財(cái)務(wù)處綜合管理科崗位職責(zé)
大學(xué)財(cái)務(wù)處綜合管理科崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校各類收費(fèi)、工資薪金和學(xué)生事務(wù)的管理工作;
2、收費(fèi)信息系統(tǒng)、工資核算系統(tǒng)的日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)上傳更新;
3、大宗收費(fèi)的組織與安排,日常收費(fèi)賬務(wù)處理;
4、學(xué)生收費(fèi)信息查詢與管理,定期上傳更新網(wǎng)上查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息;
5、各類工作人員工資費(fèi)用的核算與發(fā)放工作;
6、專用基金(含住房基金、醫(yī)療基金)、住房公積金的核算管理;
7、個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等核算與申報(bào);
8、工資信息查詢與管理,定期上傳更新網(wǎng)上查詢系統(tǒng)工資數(shù)據(jù)信息;
9、人員經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保障等相關(guān)報(bào)表填報(bào);
10、協(xié)助編制部門預(yù)算基礎(chǔ)信息表;
11、工資文件、工資表的保管和歸檔;
12、學(xué)生費(fèi)用核算與管理;
13、學(xué)生國(guó)家助學(xué)貸款信息登記和賬務(wù)處理;
14、學(xué)生計(jì)算機(jī)ic卡發(fā)行、充值與退卡管理;
15、處里交辦的其他任務(wù)。
科室人員:
第7篇 設(shè)計(jì)綜合管理崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)檔案管理、文件起草和收發(fā)、公司各類證件的辦理和年檢等相關(guān)工作;
2、參與公司考勤、面試接待、員工關(guān)系、績(jī)效管理等人事工作;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括辦公用品和勞保用品等的采購(gòu)、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)及管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，會(huì)務(wù)商務(wù)安排及接待事宜;
5、協(xié)助組織公司各種集體活動(dòng);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)行政人事相關(guān)工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好;
2、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作能力和語(yǔ)言組織能力;
3、能適應(yīng)出差，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極、樂(lè)觀、主動(dòng)，善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng);
4、有地產(chǎn)、建筑行業(yè)的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。
設(shè)計(jì)綜合管理崗位
第8篇 發(fā)展綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
在干部人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司本部及下屬企業(yè)的人才發(fā)展和干部綜合管理工作,具體包括:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理編制公司本部和系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理做好公司本部員工的招聘、選拔和考核工作;
3. 負(fù)責(zé)公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)工作;
4. 負(fù)責(zé)公司本部員工教育、培訓(xùn)工作的計(jì)劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);
5. 負(fù)責(zé)定期更新本部員工信息數(shù)據(jù)庫(kù),并做好人才發(fā)展跟蹤評(píng)價(jià);
6. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)特定身份人員因私辦理出國(guó)(境)的管理工作;
7. 負(fù)責(zé)公司福利工作有關(guān)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的定期溝通和評(píng)價(jià);
8. 負(fù)責(zé)公司本部員工考勤管理以及帶薪年休假管理相關(guān)工作;
9. 負(fù)責(zé)做好上級(jí)部門和部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上企業(yè)人力資源管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)的中文溝通、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和文字寫作能力;
4. 具有一定的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力;
5. 能熟練使用各種電腦辦公軟件,如word /excel/powerpoint等;
6. 年齡不超過(guò)30周歲,特別優(yōu)秀者不超過(guò)35周歲。
薪酬待遇:
結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎(jiǎng)金、各類法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓(xùn)、交流考察等。
第9篇 營(yíng)銷綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、各類預(yù)算方案,并協(xié)助組織落實(shí)、督促檢查執(zhí)行并匯報(bào);
2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等問(wèn)題的決策與統(tǒng)籌;指導(dǎo)協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;
3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報(bào)表;負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦并匯報(bào)總經(jīng)理;
4、協(xié)助各部門、各級(jí)人員的考核和激勵(lì)方案的制定及實(shí)施;協(xié)助組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;
5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負(fù)責(zé)、流程制度的維護(hù)、完善、開展并保證其日常正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務(wù),有連鎖經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強(qiáng)的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,有全局觀。
第10篇 綜合管理科崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部綜合性的業(yè)務(wù)管理工作，在部領(lǐng)導(dǎo)安排下，直接行使本部的工作職權(quán)。
２、收集和整理各科提出的年、月度工作計(jì)劃、總結(jié)，并負(fù)責(zé)部的綜合性文件、材料的起草。
３、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資料、檔案的管理工作，按要求進(jìn)行文件、檔案的立卷、歸檔、借閱。確保技術(shù)資料的安全。
４、負(fù)責(zé)文件、報(bào)紙收發(fā)，職工工資發(fā)放、職工生活管理工作。
５、負(fù)責(zé)本部固定資產(chǎn)、器材的管理。
６、負(fù)責(zé)上級(jí)和外單位來(lái)人的接待工作。
7、負(fù)責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
第11篇 綜合管理崗崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部與公司總部、營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部各個(gè)部門之間及營(yíng)業(yè)部與當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)監(jiān)
管機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部及總部之間的公文流轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)合同、協(xié)議、公文等行政檔案的保管、整理和存檔;
4、營(yíng)業(yè)部員工休假、招聘、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、辭職、解聘等方面的具體落實(shí)工作;
5、加強(qiáng)內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)管理好營(yíng)業(yè)部資源(固定資產(chǎn)、房屋、低值易耗品、水電設(shè)施/各種辦公用品用具
等);
6、負(fù)責(zé)辦理營(yíng)業(yè)部人員的社保公積金;
7、作為營(yíng)業(yè)部三防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)各責(zé)任人的管轄區(qū)域，并督促檢查各責(zé)任人做好安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的三防規(guī)定;
8、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的環(huán)境衛(wèi)生及相關(guān)員工的管理;
9、根據(jù)公司和營(yíng)業(yè)部用章管理規(guī)定，對(duì)印章的刻制、頒發(fā)、啟用、使用、停用、保管、存檔和銷毀等進(jìn)行管理;
10、負(fù)責(zé)介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、金融許可證等證件的保管和使用;
11、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議組織、公文起草、會(huì)議記錄、決議督辦等事項(xiàng);
12、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部車輛使用、登記、保養(yǎng)工作;
13、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的公共宣傳、接待工作;
14、負(fù)責(zé)策劃、組織、安排營(yíng)業(yè)部員工的文娛活動(dòng)，豐富員工的生活;
15、開立與撤銷經(jīng)財(cái)務(wù)部、客戶資產(chǎn)存管部批準(zhǔn)的銀行賬戶，向銀行購(gòu)買結(jié)算憑證;
16、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款和有價(jià)證券的收付、劃撥業(yè)務(wù)以及支票的簽發(fā)工作，確保公司調(diào)度資金、客戶交
易結(jié)算資金(指外幣資金)劃轉(zhuǎn)的及時(shí)、科學(xué)和安全;
17、每日收市后，將客戶填寫的存取款憑條(指外幣存取款)逐筆核對(duì)原始憑證要素是否齊全、與電腦打
印的“資金存取明細(xì)”核對(duì)、與代辦銀行核對(duì)，確保賬實(shí)相符;
18、按日錄入現(xiàn)金、銀行、內(nèi)部往來(lái)收支憑證，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款、內(nèi)部往來(lái)日記賬，保證現(xiàn)金賬
實(shí)相符，及時(shí)準(zhǔn)確掌握各銀行賬戶、上存存管部的資金頭寸;
19、妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、支票及重要空白憑證、收據(jù)，并建立領(lǐng)用登記手續(xù);
20、每日終了清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，保證賬實(shí)相符;各銀行存款賬戶的資金發(fā)生額應(yīng)與銀行對(duì)賬單逐筆核對(duì)，按月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，核對(duì)相符交財(cái)務(wù)經(jīng)理復(fù)核;
21、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，不得突破庫(kù)存限額，嚴(yán)禁挪用和白條抵庫(kù);
22、每日與銀行核對(duì)客戶銀證轉(zhuǎn)賬劃轉(zhuǎn)款項(xiàng)(指外幣銀證轉(zhuǎn)賬)，及時(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng);
23、嚴(yán)格執(zhí)行公司客戶交易結(jié)算資金管理辦法;
24、按規(guī)定進(jìn)行備用金借支和費(fèi)用報(bào)銷;
25、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工福利、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作事宜;
26、負(fù)責(zé)重要空白憑證的管理、領(lǐng)用和保管，及做好各項(xiàng)空白開戶資料和各種業(yè)務(wù)協(xié)議的保管工作;
27、營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。
任職要求:
1、具備證券從業(yè)資格;
2、必需的特定類型的專業(yè)知識(shí):行政管理知識(shí)、人力資源知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、金融證券知識(shí)等;
3、必需的專業(yè)技能:較強(qiáng)的文字處理能力，熟練掌握辦公軟件(word、excel、辦公oa等)操
作等，具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和證券基礎(chǔ)知識(shí);熟悉相關(guān)財(cái)稅法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;熟練運(yùn)用財(cái)
務(wù)軟件的操作;
4、必備的態(tài)度/傾向性/價(jià)值觀:需具備較強(qiáng)的責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。
綜合管理崗崗位
第12篇 學(xué)院學(xué)校保衛(wèi)處綜合管理辦公室崗位職責(zé)
學(xué)院(學(xué)校)保衛(wèi)處綜合管理及辦公室崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)保衛(wèi)處綜合辦公室內(nèi)勤的管理工作,負(fù)責(zé)保衛(wèi)處辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記的管理工作;
2負(fù)責(zé)保衛(wèi)處政保、反非法傳銷、反*的宣傳、管理工作;
3協(xié)助做好治安管理工作;
4負(fù)責(zé)學(xué)院化學(xué)系安全保衛(wèi)對(duì)口聯(lián)系工作;
5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
