第1篇 管理處主任崗位職責(zé)
工作概要:在上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)全體員工努力完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo),全面提高管理處的服務(wù)質(zhì)量及管理水平,不斷提高管理處的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。
主要職責(zé):
1.制定管理處的管理計(jì)劃,方針及目標(biāo),并指揮實(shí)施。
2.主持制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制定,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制。
3.全面負(fù)責(zé)管理處的人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)重要客人接待,保持與社會(huì)各界廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外形象.
5.負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和分配,督導(dǎo)及提供專業(yè)員工培訓(xùn)工作.
6.主持召開經(jīng)理會(huì)議,檢查并監(jiān)督中層以上管理人員的工作.
7.加強(qiáng)小區(qū)的消防、治安的防范與安全工作.
8.傳達(dá)政府及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示、通知并監(jiān)督執(zhí)行.
9.定期向上級(jí)管理公司匯報(bào)工作.
第2篇 食品藥品監(jiān)督管理局辦公室主任崗位職責(zé)范本
1.局機(jī)關(guān)文秘、檔案、值班、信訪、保密、政務(wù)信息和行政后勤等工作。
2.組織建立綜合信息系統(tǒng)及全系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、綜合信息管理工作。
3.牽頭制訂本系統(tǒng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
4.綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)和直屬單位的有關(guān)事宜。
5.組織做好政策法規(guī)工作。
6.協(xié)調(diào)落實(shí)局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第3篇 z公路管理局紀(jì)委副書記監(jiān)察室主任崗位職責(zé)
公路管理局紀(jì)委副書記(監(jiān)察室主任)崗位職責(zé)
一、在局黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的紀(jì)律檢查工作的方針、政策以及上級(jí)紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)和局黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度、規(guī)定、辦法和決議。
二、實(shí)施廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察,提高行政效率,推進(jìn)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
三、認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)職責(zé),指導(dǎo)和督促局相關(guān)部門完善規(guī)章制度建設(shè),規(guī)范管理,加強(qiáng)監(jiān)督。
四、參與案件檢查、審理工作,根據(jù)要求撰寫有關(guān)工作報(bào)告。
五、協(xié)助書記組織制定并實(shí)施本單位紀(jì)律檢查工作計(jì)劃和黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作制度。
六、協(xié)助書記檢查各基層黨組織和黨員執(zhí)行局黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度、辦法、規(guī)定等的情況,有針對(duì)性地開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。
七、協(xié)助書記調(diào)查核實(shí)黨員違紀(jì)案件,提出處理意見、受理黨員的控告和申訴。
八、聯(lián)系工作實(shí)際加強(qiáng)研究,積極提出工作意見和建議。
九、負(fù)責(zé)承辦局黨委和紀(jì)委交辦的臨時(shí)性工作。
第4篇 學(xué)院能源管理服務(wù)中心主任副主任崗位職責(zé)
學(xué)院能源管理服務(wù)中心主任、副主任崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高管理水平。
二、嚴(yán)于律己,堅(jiān)持貫徹執(zhí)行學(xué)院及后勤總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,起到帶頭模范作用。抓好各班、組的勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)格作息時(shí)間,上班不遲到、下班不早退,嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。督促檢查各班組對(duì)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
三、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),合理安排好各班組的工作,認(rèn)真組織本部門全體員工進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)理論以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí),及時(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,杜絕操作人員無證上崗。
四、做到文明服務(wù)。團(tuán)結(jié)班組長(zhǎng)及本部門員工,以身作則,對(duì)員工一視同仁,不以個(gè)人感情辦事。接受各班組人員的監(jiān)督,對(duì)班組長(zhǎng)和員工提出的問題能解決的及時(shí)給予解決,無法解決的及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映以求解決。
五、經(jīng)常深入實(shí)際了解情況,掌握第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,對(duì)于涉及到疑難問題和院外的有關(guān)問題,如遇市區(qū)停水、停電和院電網(wǎng)、管網(wǎng)突發(fā)性事故一時(shí)無法排除的,在積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修的同時(shí),及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并通知用戶和廣大師生,說明情況,爭(zhēng)取做到信息暢通。
六、努力搞好涉外協(xié)作關(guān)系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關(guān)單位的協(xié)調(diào),準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)用水、用電量,認(rèn)真填寫報(bào)表,及時(shí)結(jié)算。接受有關(guān)部門的監(jiān)督和工作檢查。
七、認(rèn)真做好每年一度的鍋爐、配電室年檢和維修保養(yǎng)工作,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)茶爐、二次水源進(jìn)行清洗消毒工作。正確處理公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,處處以大局為重,積極配合,做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
八、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,服從上級(jí)分配,不違章指揮,熱情接待服務(wù)對(duì)象,妥善解決問題。
第5篇 小區(qū)管理處副主任客服主管崗位職責(zé)
小區(qū)管理處副主任(客服主管)崗位職責(zé)
一、協(xié)助管理處主任開展管理處職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
二、負(fù)責(zé)小區(qū)日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督,對(duì)不符合內(nèi)部管理和小區(qū)管理要求的現(xiàn)象,及時(shí)糾正或向上級(jí)及相關(guān)部門反映。
三、負(fù)責(zé)小區(qū)住戶投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和住戶日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作,制訂并組織實(shí)施小區(qū)住戶各階段聯(lián)系溝通方案,積極贏得廣大住戶的理解、支持。
四、組織辦理住戶入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔;
五、指導(dǎo)住戶房屋設(shè)施報(bào)修接待、登記,及時(shí)安排維修部上門處理,并做好相應(yīng)督促和住戶對(duì)處理結(jié)果的意見征詢工作;
六、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作。
七、負(fù)責(zé)客服中心員工的考核工作。
八、協(xié)助并參與日常住戶聯(lián)系走訪工作,與住戶建立良好的溝通關(guān)系。
九、負(fù)責(zé)組織社區(qū)文化活動(dòng)及社區(qū)宣傳工作。
第6篇 運(yùn)營(yíng)管理主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、 對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)察，并根據(jù)業(yè)績(jī)波動(dòng)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)提供有效的解決策略。
2、整合內(nèi)外部資源及預(yù)算，制定有效的激勵(lì)方案。
3、審核和處理電營(yíng)渠道各分中心日常之業(yè)務(wù)需求。
4、針對(duì)電營(yíng)業(yè)務(wù)存在的問題及發(fā)展趨勢(shì)，構(gòu)思制作相應(yīng)的專案報(bào)告。
5、根據(jù)營(yíng)銷策略及合規(guī)要求，完善電營(yíng)的業(yè)務(wù)流程及管理制度。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、有電營(yíng)策略制定經(jīng)驗(yàn)或營(yíng)銷項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力。
第7篇 行政管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
第8篇 某管理處主任助理崗位職責(zé)
1、密切配合管理處主任(或經(jīng)理)開展工作,當(dāng)好上司得力助手。
2、配合上司貫徹實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度,并配合監(jiān)督管理處各崗位工作執(zhí)行情況。
3、配合上司抓好員工工作紀(jì)律,維護(hù)整體秩序正常。
4、參與物業(yè)驗(yàn)收、接管及移交工作,配合業(yè)主做好各種業(yè)務(wù)辦理,包括水電開通、裝修申報(bào)、車位租賃等手續(xù)。
5、與工程部、開發(fā)部及相關(guān)施工單位密切溝通,妥善解決各種工程遺留問題。
6、每天負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)物業(yè)區(qū)域進(jìn)行巡查,配合上司監(jiān)督管理好小區(qū)的清潔、綠化及設(shè)備設(shè)施維護(hù)等工作。
7、按公司制定的各種工作量化標(biāo)準(zhǔn)要求,指導(dǎo)員工完成各種工作任務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
8、與安全服務(wù)部密切溝通協(xié)調(diào),妥善處理好業(yè)主各種投訴與突發(fā)事件。
9、協(xié)調(diào)跟進(jìn)每月物業(yè)綜合大檢查的工作整改,妥善處理各種存在問題。
10、協(xié)調(diào)做好各種日常維修及有償服務(wù)的調(diào)度工作,跟進(jìn)回訪相關(guān)業(yè)主,掌握各種工作動(dòng)態(tài),時(shí)刻給上司提供準(zhǔn)確可靠信息。
11、帶領(lǐng)各物業(yè)助理及相關(guān)工作人員,每月配合財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)主各種欠款的追收。
12、在小區(qū)管轄范圍內(nèi),制止各種亂搭建、亂張貼、亂停放等違規(guī)現(xiàn)象,確保小區(qū)管理秩序正常。
13、監(jiān)督小區(qū)智能系統(tǒng)的正常使用及維護(hù),與相關(guān)供應(yīng)商密切溝通,及時(shí)排除各種運(yùn)行故障。
14、配合公司舉辦各種活動(dòng),完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。
15、管理處主任(或經(jīng)理)不在崗位時(shí),全權(quán)代理主持管理處的日常工作。
---完---
編 制:審批:
維 護(hù):生效日期:年 月 日
抄 報(bào):董事辦、總經(jīng)辦、行政人事部各1份
下 發(fā):各物業(yè)管理處各1份
第9篇 品質(zhì)管理主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司客戶服務(wù)導(dǎo)向,規(guī)劃設(shè)計(jì)客戶服務(wù)旅程并實(shí)施落地;
2、根據(jù)客服工作目標(biāo),負(fù)責(zé)本科室的各項(xiàng)工作規(guī)劃、決策;
3、負(fù)責(zé)跨科室的協(xié)調(diào)溝通;
4、負(fù)責(zé)科室各項(xiàng)工作的定期檢視優(yōu)化,以確保各項(xiàng)客服管理要求的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)科室員工的選聘工作,負(fù)責(zé)本科室員工的指導(dǎo)、培養(yǎng)、考核和激勵(lì),提高員工綜合素質(zhì);
6、負(fù)責(zé)本科室kpi指標(biāo)的達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)于211或985院?；驀?guó)外水平相當(dāng)院?；蜓芯可陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先;
2、金融、保險(xiǎn)、管理類相關(guān)專業(yè);
3、熟練運(yùn)用office辦公軟件、良好的溝通與表達(dá)能力、較強(qiáng)的求知欲和學(xué)習(xí)能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定工作壓力;
5、優(yōu)秀的英文表達(dá)和書寫能力。
第10篇 信息管理中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)主持信息管理巾心的全面管理工作。
2.負(fù)責(zé)制訂信息管理中心的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)制訂本部門設(shè)備購置、使用計(jì)劃并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)全校信息的建設(shè)及安全、維修、管理。
5.負(fù)責(zé)與宣傳部門配合,確保校聞網(wǎng)的安全和把
第11篇 管理中心主任崗位職責(zé)任職要求
管理中心主任崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理中心主任 1.按照大經(jīng)營(yíng)管理思路，建立健全公司經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)監(jiān)管管理制度體系;
2.負(fù)責(zé)經(jīng)管、物供、招投標(biāo)、項(xiàng)目監(jiān)管人員及部門綜合人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人事管理、考核、評(píng)價(jià);
3.負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工隊(duì)伍建設(shè)，組織部門人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，人員培養(yǎng)及考核評(píng)價(jià);
5.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)管理工作，包括技術(shù)、商務(wù)及報(bào)價(jià)工作的協(xié)調(diào)安排、對(duì)接、組織編制，現(xiàn)場(chǎng)踏勘，以及技術(shù)、商務(wù)、報(bào)價(jià)成本測(cè)算及報(bào)價(jià)書的審核等工作;
6.負(fù)責(zé)合同管理、采購管理、項(xiàng)目全過程管理。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè);
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)，熟悉計(jì)價(jià)計(jì)量相關(guān)知識(shí);
4.熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本知識(shí)，熟悉工程建設(shè)和生產(chǎn)過程;
5.熟悉招投標(biāo)和合同管理的基本知識(shí);
6.中共黨員優(yōu)先;
7.在最近一份工作單位，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀員工或優(yōu)秀先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先;
8.需配合公司背景調(diào)查。 做過電力相關(guān)行業(yè)候選人投 1.按照大經(jīng)營(yíng)管理思路，建立健全公司經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)監(jiān)管管理制度體系;
2.負(fù)責(zé)經(jīng)管、物供、招投標(biāo)、項(xiàng)目監(jiān)管人員及部門綜合人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人事管理、考核、評(píng)價(jià);
3.負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工隊(duì)伍建設(shè)，組織部門人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，人員培養(yǎng)及考核評(píng)價(jià);
5.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)管理工作，包括技術(shù)、商務(wù)及報(bào)價(jià)工作的協(xié)調(diào)安排、對(duì)接、組織編制，現(xiàn)場(chǎng)踏勘，以及技術(shù)、商務(wù)、報(bào)價(jià)成本測(cè)算及報(bào)價(jià)書的審核等工作;
6.負(fù)責(zé)合同管理、采購管理、項(xiàng)目全過程管理。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè);
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)，熟悉計(jì)價(jià)計(jì)量相關(guān)知識(shí);
4.熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本知識(shí)，熟悉工程建設(shè)和生產(chǎn)過程;
5.熟悉招投標(biāo)和合同管理的基本知識(shí);
6.中共黨員優(yōu)先;
7.在最近一份工作單位，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀員工或優(yōu)秀先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先;
8.需配合公司背景調(diào)查。
管理中心主任崗位
第12篇 寫字樓管理部物業(yè)主任崗位職責(zé)
寫字樓管理部物業(yè)主任的崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)對(duì)接管物業(yè)進(jìn)行分析,編制預(yù)算。
2)負(fù)責(zé)對(duì)各管理處物業(yè)部的日常工作實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo),對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤。
3)對(duì)客戶投訴的處理情況進(jìn)行檢查,并通過回訪部分客戶了解對(duì)服務(wù)質(zhì)量的滿意度。
4)協(xié)助管理處對(duì)物業(yè)部人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)的培訓(xùn),提高其技能。
5)負(fù)責(zé)物業(yè)管理委托合同的鑒證工作。
6)負(fù)責(zé)顧問物業(yè)的走訪工作,擬寫物業(yè)顧問報(bào)告。
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
