第1篇 管理數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)任職要求
管理數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):1、對(duì)整個(gè)公司的產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、維護(hù)
2、 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行編號(hào)
3、 審核樣品編號(hào)及相關(guān)數(shù)據(jù)
4、公司所有產(chǎn)品建檔，包括ds產(chǎn)品
5、 建立和維護(hù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)表
6、產(chǎn)品照片維護(hù)，包括ds產(chǎn)品照片
7、其它臨時(shí)性事務(wù)
工作要求:1、最少兩年制造業(yè)、外貿(mào)公司數(shù)據(jù)和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)，計(jì)算機(jī)軟件如word， excel， powerpoint熟練
3、樂(lè)觀，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)技巧。
4、愿意加班以保證及時(shí)完成工作，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神良好的問(wèn)題解決能力，組織技巧及環(huán)境適應(yīng)能力，能服從工作分配，并如期完成任務(wù)
管理數(shù)據(jù)管理崗位
第2篇 管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)任職要求
管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，為風(fēng)險(xiǎn)管理決策提供支持，包括但不限于客戶畫像、風(fēng)控指標(biāo)監(jiān)控、外部服務(wù)效果評(píng)測(cè)、模型開發(fā)與監(jiān)控、及對(duì)外數(shù)據(jù)支持(如外部機(jī)構(gòu)盡職調(diào)查數(shù)據(jù)支持、監(jiān)管報(bào)送等)。
2、建立靈活的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，開發(fā)并維護(hù)自動(dòng)化報(bào)表，跟蹤核心指標(biāo)變化，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題，提出解決方案。
3、梳理底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和問(wèn)題，與風(fēng)控業(yè)務(wù)及科技團(tuán)隊(duì)緊密配合溝通，不斷進(jìn)行數(shù)據(jù)治理提高工作效率。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先。
2、熟悉sql數(shù)據(jù)查詢，熟悉sas， python其中一種優(yōu)先考慮。
3、具備1年以上金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)提取、清洗和整理經(jīng)驗(yàn)。 4、對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣，喜歡并擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)分析來(lái)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰，主動(dòng)性強(qiáng)，有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。
管理數(shù)據(jù)分析師崗位
第3篇 客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)任職要求
客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
customer insights including but not limited to developing an in-depth understanding of customers and customer needs， synthesizing findings， and applying effectively to support customer needs， nps， value propositions， new revenue opportunities， business strategies and innovation. he/she will implement and optimize processes to maximize our customer insight efforts and results.
data management including but not limited to， customer data quality management， database system functionality and usability evaluation and improvement， safeguarding data security and privacy compliance， database segmentation and marketing， data analytics， supporting database integration to other marketing and business applications and tools.
1.establishing， updating and promoting customer insight and research minimum standards， process and templates.
2.working with project teams and functional teams to review， design and implement customer insights related initiatives including surveys， interviews and analysis， reports. develop and/or guide project teams in key findings and raise strategic recommendations from ci. work closely with project teams to implement recommended actions and track results to achieve marketing kpis (customer satisfaction/nps， unit cost down).
3.support marketing director on implementing and tracking business matchmaking across all events through working closely with project teams， global team and vendors.
4.conduct cross show comparisons and analysis covering post show survey， marketing channel cost effectiveness， exhibitor and visitor satisfaction， nps and retention， customer behavior， matchmaking.
5.conduct industry studies for selected projects through working with vendors and project teams and/or global team.
6.work with database owners， crm vendor and other functional teams to improve crm system operation functionality， usability， efficiency and security.
7.provide consultation to project teams on database structure， data sourcing， cleaning， de-duplication， reactivation， direct marketing.
8.guide project teams to develop and enhance data strategy and segmentation to improve direct marketing effectiveness.
9.closely monitor local data privacy regulations and make recommendations on data privacy compliance. implement the company’s data privacy policy.
10.actively propose and facilitate across-project data sharing within the company to maximize data value and present regular tracking reports on data sharing results.
11.conduct customer insight and data management related training and sharing for marketing staff.
12.support marketing director in implementing marketing audit program and generate customer insights from audit results; conduct customer insights audit as part of the company’s marketing audit project;
13.produce bi-annual reports on overall customer insights and data to support company-level strategy.
任職資格:
1.bachelor degree in social/behavioral science， marketing or statistics， research， data science， and business related.
2.at least 5 years working experience in multinational company， market research company or marketing agency with experience in market research， customer insights， customer intimacy， crm marketing and data analytics projects.
3.excellent analytical skills and knowledge in statistics.
4.good computer skills， especially sophisticated use of excel and powerpoint
5.knowledge of crm (i.e. salesforce) and data analytics tool.
6.good knowledge of online and offline marketing channels and marketing roi measurement.
7.good knowledge of marketing and sales cycle and market segmentation.
8.excellent english in both writing and speaking. able to make business presentations and conduct training in english.
9.good communication， co-ordination， presentation and customer interview skills
10.good commercial awareness and business acumen.
11.display spirit of innovation and strong analytical and problem-solving abilities.
12.passion to go beyond the brief to achieve excellent results.
客戶數(shù)據(jù)管理崗位
第4篇 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
數(shù)據(jù)管理是利用計(jì)算機(jī)硬件和軟件技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的收集、存儲(chǔ)、處理和應(yīng)用的過(guò)程。
數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各分公司業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的收集、傳遞(主要是上報(bào))和核實(shí)工作，對(duì)未按時(shí)間要求漏報(bào)和數(shù)據(jù)有誤的分公司要及時(shí)督促。
2.做好各類數(shù)據(jù)及報(bào)表的備份工作，做好歸檔、保管工作，做好信息數(shù)據(jù)的保密工作，嚴(yán)禁向未授權(quán)部門及個(gè)人提供各類信息數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)各分公司業(yè)務(wù)遞交報(bào)銷或請(qǐng)款/退費(fèi)的金額進(jìn)行核對(duì)。
4.日常對(duì)各分公司臺(tái)帳及系統(tǒng)錄入合規(guī)性監(jiān)督。
數(shù)據(jù)管理崗崗位要求
1.有相關(guān)行業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
3.熟練使用excel、ppt、access等辦公軟件；
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有清晰地問(wèn)題分析思路及分析框架，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
數(shù)據(jù)管理崗發(fā)展方向
目的在于充分有效地發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)有效管理的關(guān)鍵是數(shù)據(jù)組織。
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)管理經(jīng)歷了人工管理、文件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)三個(gè)發(fā)展階段。
在數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)中所建立的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，更充分地描述了數(shù)據(jù)間的內(nèi)在聯(lián)系，便于數(shù)據(jù)修改、更新與擴(kuò)充，同時(shí)保證了數(shù)據(jù)的獨(dú)立性、可靠性、安全性與完整性，減少了數(shù)據(jù)冗余，故提高了數(shù)據(jù)共享程度及數(shù)據(jù)管理效率。利用數(shù)據(jù)優(yōu)化，可以為公司節(jié)約成本，獲得更大的收入。
第5篇 項(xiàng)目管理工程師數(shù)據(jù)賦能職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目規(guī)劃，項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)度管理;
2.項(xiàng)目成本管理和質(zhì)量控制;
3.項(xiàng)目商務(wù)與驗(yàn)收;
4.客戶關(guān)系管理;
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)建設(shè).
任職要求：
1.熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)軟硬件系統(tǒng)項(xiàng)目管理方法和實(shí)施流程，至少有3年領(lǐng)導(dǎo)20人以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉使用項(xiàng)目管理工具，負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃，管理項(xiàng)目進(jìn)度，控件目成本、風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量，協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需資源;
3.參與商務(wù)工作，作為項(xiàng)目實(shí)施期間的負(fù)責(zé)人，推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施，獲取項(xiàng)目的按時(shí)驗(yàn)收;
4.管理跨部門和跨供貨商多元化的實(shí)施團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)士氣，以完成項(xiàng)目交付的各項(xiàng)任務(wù);
5.管理與客戶及各利益相關(guān)者的關(guān)系，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)和能力.
第6篇 數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的方案設(shè)計(jì),制定可執(zhí)行的工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)傳輸、存儲(chǔ)等整體軟硬件的架構(gòu)方案;
3、開發(fā)場(chǎng)景數(shù)據(jù)管理平臺(tái);
4、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)上傳和下載的ota協(xié)議。
任職要求:
1、碩士及以上;
2、汽車、機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)開發(fā)的工作流程;
4、熟悉icv場(chǎng)景的構(gòu)成要素;
5、具有較強(qiáng)的溝通能力;
6、具有較強(qiáng)的文字功底;
7、不少于5年工作經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、搭建共享平臺(tái)部指標(biāo)體系，建立和完善數(shù)據(jù)報(bào)告體系，能及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的呈現(xiàn)部門整體情況，為整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持;
2、根據(jù)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)人力和人效的監(jiān)控和分析，改善人力、人效管理機(jī)制和體系;
3、負(fù)責(zé)日間實(shí)時(shí)運(yùn)營(yíng)情況監(jiān)控，針對(duì)異常情況建立有效的應(yīng)急機(jī)制，并監(jiān)控預(yù)警后的有效實(shí)施，有效保障運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;
4、能通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和話務(wù)數(shù)據(jù)，搭建用戶分類模型，為業(yè)務(wù)培訓(xùn)、流程改善、品質(zhì)關(guān)注提供數(shù)據(jù)支持;
5、協(xié)同質(zhì)培、流程，對(duì)整體服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行多維度分析，聯(lián)合推動(dòng)改善。
任職要求:
1、具備后臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服務(wù)體系運(yùn)作;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力，能快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決;
3、具備良好的邏輯思考和溝通能力，善于整合資源，跨部門有效協(xié)作;
4、有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系搭建項(xiàng)目;
5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的溝通能力、善于分析及總結(jié)，自驅(qū)性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。
管理數(shù)據(jù)分析崗崗位
第8篇 數(shù)據(jù)庫(kù)管理dba崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、編寫功能模塊所需的sql語(yǔ)句;
2、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)及監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)日常運(yùn)維,故障解決,性能優(yōu)化,使用新技術(shù)和新架構(gòu)滿足日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求;
4、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì),提高業(yè)務(wù)高可用性和容災(zāi)能力;
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)工作的整體規(guī)劃,提供決策建議;
崗位任職要求:
1、大學(xué)本科以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3-8年工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握mysql和oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的各種存儲(chǔ)引擎的原理,并具備針對(duì)不同引擎進(jìn)行側(cè)重優(yōu)化的能力。
3.精通高性能sql語(yǔ)句編寫,精通數(shù)據(jù)庫(kù)sql語(yǔ)句性能優(yōu)化,對(duì)sql語(yǔ)句的性能提升點(diǎn)有全面掌握。
4.精通觸發(fā)器以及存儲(chǔ)過(guò)程的創(chuàng)建和編寫,并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯適當(dāng)?shù)氖褂谩?/p>
5.有海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和應(yīng)用以及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)瓶頸的各種臨界點(diǎn)都有了解。
6.精通mysql和oracle配置文件各種參數(shù)的調(diào)優(yōu),能夠根據(jù)硬件的不同、業(yè)務(wù)的不同、應(yīng)用場(chǎng)景的不同、服務(wù)器軟件服務(wù)的不同給出最適當(dāng)?shù)恼{(diào)優(yōu)參數(shù)。
7.對(duì)一些個(gè)性化的或者大眾化的數(shù)據(jù)庫(kù)消息中間件或者第三方工具有熟練的使用經(jīng)驗(yàn),并能根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景、存儲(chǔ)量等關(guān)鍵點(diǎn)的不同使用更恰當(dāng)?shù)墓ぞ邅?lái)提升整體性能。
8.對(duì)mysql和oracle數(shù)據(jù)庫(kù)集群部署以及高可用有豐富的部署和處理經(jīng)驗(yàn)。
9.能夠幫助開發(fā)人員以及運(yùn)維人員進(jìn)行涉及到數(shù)據(jù)庫(kù)方面的調(diào)優(yōu)工作
10.具備良好的溝通能力,能夠?qū)⒆约侯I(lǐng)域的知識(shí)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部做培訓(xùn)和分享,幫助大家一起提高sql語(yǔ)句的編寫能力和數(shù)據(jù)庫(kù)參數(shù)配置的調(diào)優(yōu)能力
11、有ocp認(rèn)證優(yōu)先;
第9篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及內(nèi)外部市場(chǎng)變化,定期提供分析和評(píng)估研究報(bào)告,為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整決策提供合理依據(jù)。
2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局,形成公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)戰(zhàn)略,配合制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃
3、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善戰(zhàn)略管理實(shí)施方案和流程,指導(dǎo)明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃,以保證各級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃動(dòng)態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)向公司管理層提出修正或調(diào)整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學(xué)歷。
2了解關(guān)注國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有創(chuàng)新精神
3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第10篇 系統(tǒng)開發(fā)部-數(shù)據(jù)開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類軟件產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)；
2.主導(dǎo)數(shù)據(jù)軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，制定項(xiàng)目整體計(jì)劃，管控項(xiàng)目成本，管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
3.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵類設(shè)計(jì)、關(guān)鍵算法設(shè)計(jì)等工作；
4.負(fù)責(zé)組織編碼工作，管理項(xiàng)目相關(guān)文檔及源代碼，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
5.負(fù)責(zé)組織詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審、代碼評(píng)審，協(xié)調(diào)測(cè)試與上線工作。
職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)匹配可適當(dāng)放寬；
3.5年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行/保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)的pmo工作經(jīng)驗(yàn)或有5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)或大型集成類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)及常用工具，熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)方法，有pmp認(rèn)證者優(yōu)先；
5.需要較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；
6.具備一定的銀行/保險(xiǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有銀行/保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7.品行端正，身體健康，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。
第11篇 數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)與管理dba崗位職責(zé)、要求
數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師是指設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)管理大型數(shù)據(jù)庫(kù)的專業(yè)人才。
數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)與管理(dba)職位要求
1.通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.有數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用軟件的分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理，精通sqlserver，熟悉mysql；
4.熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫(kù)分析設(shè)計(jì)工具；能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，能根據(jù)具體應(yīng)用設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器；
5.熟悉net架構(gòu)和j2ee架構(gòu)，熟悉asp？net和adonet；
6.熟悉browser/server模式應(yīng)用開發(fā)，熟悉ood/oop概念和xml標(biāo)準(zhǔn)；
7.熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、olap和數(shù)據(jù)挖掘；
8.有良好的英語(yǔ)閱讀能力，能夠閱讀英文測(cè)試資料；
9.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；勤奮踏實(shí)，善于思考問(wèn)題；
10.有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)與管理(dba)崗位職責(zé)
1.設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)物理建設(shè)方案；
2.制定數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)策略及工作流程與規(guī)范；
3.在項(xiàng)目實(shí)施中，承擔(dān)數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)施工作；
4.針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決方案；
5.監(jiān)督unix，tandem，nt等系統(tǒng)上數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝運(yùn)行過(guò)程；
6.對(duì)空間數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)并合理開發(fā)，實(shí)現(xiàn)有效管理；
7.監(jiān)督數(shù)據(jù)庫(kù)的備份和恢復(fù)策略的執(zhí)行；
8.為應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)知識(shí)等提供技術(shù)咨詢服務(wù)。
第12篇 文檔數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 維護(hù)公司數(shù)據(jù)知識(shí)庫(kù),整理更新數(shù)據(jù)資產(chǎn)清單、數(shù)據(jù)解決方案、數(shù)據(jù)說(shuō)明書等技術(shù)文檔;
2) 協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收工作,整理編寫各類驗(yàn)收文檔;
3) 協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)立項(xiàng)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作;
任職要求:
1) 具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力,工作細(xì)致認(rèn)真;
2) 熟練掌握word、powerpoint、visio、excel等辦公軟件。
3) 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
