第1篇 項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理師 國(guó)研軟件 北京國(guó)研數(shù)通軟件技術(shù)有限公司，國(guó)研數(shù)通任職要求:
1) 熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，了解軟件產(chǎn)品的生命周期，熟悉cmmi、iso9000、itss等質(zhì)量管理體系。
2) 2年以上部門(mén)級(jí)或組織級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3) 2年以上軟件行業(yè)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方。
4) 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和文檔編寫(xiě)能力，工作積極主動(dòng)。
6) 參加過(guò)相關(guān)質(zhì)量體系培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1)建立并持續(xù)改進(jìn)公司項(xiàng)目管理體系，使公司項(xiàng)目管理工作形成有效的管理體系;
2)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系的培訓(xùn)指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督;
3)負(fù)責(zé)組織級(jí)項(xiàng)目管理，監(jiān)督檢查各項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果，包括:收集、匯總、分析項(xiàng)目信息并及時(shí)反饋和通報(bào)，監(jiān)督重大項(xiàng)目問(wèn)題的有效解決;
4)監(jiān)督檢查各項(xiàng)目實(shí)施情況，按季度、年度進(jìn)行定期匯總并上報(bào);
5)定期參加項(xiàng)目月例會(huì)，并監(jiān)督項(xiàng)目問(wèn)題閉環(huán)情況;
6)按照公司要求，定期完成客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、分析等相關(guān)工作;
7)根據(jù)工作需要，按要求參加部門(mén)或公司組織的培訓(xùn)。
項(xiàng)目管理師崗位
第2篇 項(xiàng)目工程管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)2d圖紙審核;
2、負(fù)責(zé)控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、試驗(yàn)大綱編制;
3、負(fù)責(zé)工裝、檢具的審定;
4、相關(guān)ppap文件的編制;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能驗(yàn)證;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良分析修改。
任職要求:
1、四年以上汽車(chē)零部件行業(yè)的項(xiàng)目管理 或開(kāi)發(fā)工程工作經(jīng)驗(yàn);至少有一個(gè)完整項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)(后視鏡、座椅項(xiàng)目?jī)?yōu)先);
2、熟悉汽車(chē)行業(yè)iatf體系及apqp流程(有汽車(chē)配套廠或整車(chē)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、熟悉項(xiàng)目管理流程和工具的實(shí)際應(yīng)用,有豐富的問(wèn)題處理和商談經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)不同文化調(diào)整溝通技能。
4、英語(yǔ)六級(jí)以上,能正?？谡Z(yǔ)交流。
第3篇 項(xiàng)目管理pmo崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定,進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)間協(xié)同工作;
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì);
4、制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范,確保項(xiàng)目有序推進(jìn);
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
6、項(xiàng)目或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中,能做好項(xiàng)目組跟客戶(hù)之間的溝通,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方,控制質(zhì)量、成本、進(jìn)度
7、優(yōu)秀的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力
8、積極進(jìn)取、富有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)
崗位要求:
1、流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、5年以上軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程;有數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,對(duì)cmm、rup、敏捷項(xiàng)目管理、msf管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有豐富的溝通、交流經(jīng)驗(yàn),出色的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
6、具備pmp或其他國(guó)家認(rèn)可項(xiàng)目管理方面認(rèn)證資質(zhì);
7、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先; 有大型項(xiàng)目基礎(chǔ)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定,進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)間協(xié)同工作;
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì);
4、制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范,確保項(xiàng)目有序推進(jìn);
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
6、項(xiàng)目或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中,能做好項(xiàng)目組跟客戶(hù)之間的溝通,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方,控制質(zhì)量、成本、進(jìn)度
7、優(yōu)秀的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力
8、積極進(jìn)取、富有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)
崗位要求:
1、流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、5年以上軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程;有數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,對(duì)cmm、rup、敏捷項(xiàng)目管理、msf管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有豐富的溝通、交流經(jīng)驗(yàn),出色的組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
6、具備pmp或其他國(guó)家認(rèn)可項(xiàng)目管理方面認(rèn)證資質(zhì);
7、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先; 有大型項(xiàng)目基礎(chǔ)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第4篇 工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)任職要求
工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)校園建設(shè)項(xiàng)目，包含管理精裝修施工，跟進(jìn)建筑、園林、室內(nèi)施工，并對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)把控;
2.負(fù)責(zé)梳理校園建設(shè)項(xiàng)目管理制度流程建設(shè);
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目校園建設(shè)項(xiàng)目整體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、建設(shè)單位、成本部等部門(mén)的管理工作;
4.負(fù)責(zé)校園建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度管理，全面協(xié)調(diào)項(xiàng)目各相關(guān)方，確保校園建設(shè)工程項(xiàng)目按計(jì)劃交付;
5.協(xié)助開(kāi)展工程材料設(shè)備招投標(biāo)等相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制本科或以上學(xué)歷，工程管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上同行業(yè)及同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.善于溝通、協(xié)調(diào)、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.人品正直，具有責(zé)任心，工作態(tài)度積極主動(dòng)。
工程項(xiàng)目管理主管崗位
第5篇 項(xiàng)目物業(yè)管理處護(hù)衛(wèi)班長(zhǎng)崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理處護(hù)衛(wèi)班長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位名稱(chēng):護(hù)衛(wèi)班長(zhǎng)
直接上級(jí):主管
直接下級(jí):巡邏員
主要職責(zé)
1.0主持本班工作,執(zhí)行上級(jí)主管指令,帶領(lǐng)全班護(hù)衛(wèi)員依據(jù)崗位職責(zé)認(rèn)真做好管轄區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。
2.0主持召開(kāi)班務(wù)會(huì),傳達(dá)上級(jí)主管指示和命令,并組織落實(shí)。
3.0配合主管組織本班護(hù)衛(wèi)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)行軍事體能訓(xùn)練。如實(shí)記載本班值勤中遇到和處理的問(wèn)題,重大問(wèn)題要及時(shí)向部門(mén)主管請(qǐng)示報(bào)告。
4.0協(xié)調(diào)本班與其他班組之間的工作關(guān)系,以及本班人員之間關(guān)系。
5.0熟悉各崗位的工作特點(diǎn),熟悉管轄區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作的業(yè)務(wù)范圍。
6.0班長(zhǎng)在交接班前要分工明確并提出工作要求,對(duì)上一次工作作出講評(píng)。
7.0對(duì)本班人員上崗值勤情況進(jìn)行檢查督導(dǎo),對(duì)不符合工作規(guī)范或違反紀(jì)律的護(hù)衛(wèi)員進(jìn)行批評(píng),對(duì)先進(jìn)護(hù)衛(wèi)員進(jìn)行表?yè)P(yáng),并如實(shí)記錄。
8.0將當(dāng)日的值班情況做好記錄并匯報(bào)主管。
9.0根據(jù)實(shí)際工作需要,指揮調(diào)動(dòng)本班人員。
基本要求
1.0保證班員思想穩(wěn)定,隊(duì)伍積極向上。
2.0工作完成率100%
3.0隊(duì)員無(wú)違法犯罪事件發(fā)生,無(wú)工作失職投訴。
第6篇 項(xiàng)目管理分析師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)(業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)、集成測(cè)試等);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析,包括業(yè)務(wù)的跟蹤和支持等;
3、參與項(xiàng)目的管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建立、管理和控制;
4、管理開(kāi)發(fā)外包商;
5、開(kāi)發(fā)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制定;
6、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)流程規(guī)劃設(shè)計(jì)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;
2、有3年以上it項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn),精通java、delphi、c開(kāi)發(fā)技術(shù)、精通oracle和sql server數(shù)據(jù)庫(kù);
3、至少1年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)際主持或參與3個(gè)以上中型金融行業(yè)軟件項(xiàng)目;
4、it知識(shí)全面、思路清晰,能按照公司的項(xiàng)目實(shí)施流程,獨(dú)立承擔(dān)具體項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)和日常維護(hù)工作;
5、搜集、分析相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立完成需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)方面的工作;
6、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大工作壓力。
第7篇 人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、擔(dān)任管理咨詢(xún)項(xiàng)目(政府項(xiàng)目)的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作,參與客戶(hù)深度跟進(jìn)如高層溝通,項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作;協(xié)助咨詢(xún)專(zhuān)家設(shè)計(jì)咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理,深度把握客戶(hù)需求,挖掘客戶(hù)潛在需求;
4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;
6、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,條件優(yōu)異并經(jīng)驗(yàn)豐富者也可考慮;
2、專(zhuān)業(yè)要求:人力資源、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)(1)1年以上咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);(2)3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);(3)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有駕照優(yōu)先。
職位特色:
1、主要對(duì)接大型央企,既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
2、公司有穩(wěn)固的合作客戶(hù),并具有成熟的管理模式與機(jī)制,可復(fù)制到各行業(yè)推廣;
3、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并提供年底雙薪;
4、可常接觸行業(yè)最優(yōu)秀的人才,了解先進(jìn)的政策或者行業(yè)資訊,快速學(xué)習(xí)和提升自我;
5、對(duì)上匯報(bào)與對(duì)下溝通較為扁平通暢,無(wú)復(fù)雜人際關(guān)系。
第8篇 項(xiàng)目管理部主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、牽頭制定全院科技戰(zhàn)略規(guī)劃和路線(xiàn)圖;
2、根據(jù)全院的科研發(fā)展情況,負(fù)責(zé)組織制定科研領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃、拓展科研研究和應(yīng)用方向;
3、根據(jù)領(lǐng)域方向,會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展項(xiàng)目需求分析、經(jīng)濟(jì)可行性和技術(shù)可行性論證等工作,組織和推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)制定全院項(xiàng)目管理辦法,協(xié)調(diào)院內(nèi)外資源,統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目。
任職要求:
1、碩士及以上畢業(yè),博士?jī)?yōu)先考慮;
2、三年及以上工作經(jīng)歷,有類(lèi)似職位工作經(jīng)歷優(yōu)先,優(yōu)秀人員適當(dāng)放寬;
3、優(yōu)秀技術(shù)背景、組織溝通、策劃能力,強(qiáng)烈的敬業(yè)與責(zé)任感,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較強(qiáng)的抗壓能力,創(chuàng)新思維,較好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力。
第9篇 項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理部經(jīng)理 工作描述:
1、制訂年度績(jī)效目標(biāo)及達(dá)標(biāo)行勱計(jì)劃
2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求指派適合的項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人
3、 協(xié)劣和指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃,包括組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建總項(xiàng)目wbs,制訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案
4、 在pdm系統(tǒng)中審核各階段項(xiàng)目文件,包括但丌限于:總項(xiàng)目wbs、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案;批準(zhǔn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)記錄跟進(jìn)表、項(xiàng)目成本核算、項(xiàng)目變更申請(qǐng)表、工程變更申請(qǐng)表
5、 協(xié)劣和指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
6、 協(xié)劣和指導(dǎo)pdm管理員對(duì)總體項(xiàng)目以及pdm系統(tǒng)進(jìn)行檢查及管理
8、 制訂部門(mén)預(yù)算并跟進(jìn)使用情冴
9、 在pdm系統(tǒng)中檢查下屬的項(xiàng)目數(shù)據(jù)上傳及項(xiàng)目完成情冴
10、達(dá)成績(jī)效目標(biāo) 工作描述:
1、制訂年度績(jī)效目標(biāo)及達(dá)標(biāo)行勱計(jì)劃
2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求指派適合的項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人
3、 協(xié)劣和指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃,包括組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建總項(xiàng)目wbs,制訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案
4、 在pdm系統(tǒng)中審核各階段項(xiàng)目文件,包括但丌限于:總項(xiàng)目wbs、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案;批準(zhǔn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)記錄跟進(jìn)表、項(xiàng)目成本核算、項(xiàng)目變更申請(qǐng)表、工程變更申請(qǐng)表
5、 協(xié)劣和指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
6、 協(xié)劣和指導(dǎo)pdm管理員對(duì)總體項(xiàng)目以及pdm系統(tǒng)進(jìn)行檢查及管理
8、 制訂部門(mén)預(yù)算并跟進(jìn)使用情冴
9、 在pdm系統(tǒng)中檢查下屬的項(xiàng)目數(shù)據(jù)上傳及項(xiàng)目完成情冴
10、達(dá)成績(jī)效目標(biāo)
第10篇 資產(chǎn)管理項(xiàng)目助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目發(fā)行的分析材料,推介文案,推進(jìn)項(xiàng)目的發(fā)行工作;
2、協(xié)助撰寫(xiě)立項(xiàng)報(bào)告、決策報(bào)告、項(xiàng)目審批文件等;
3、協(xié)助整合項(xiàng)目信息及發(fā)行數(shù)據(jù)信息,跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)行及放款進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù)性事宜:客戶(hù)信息的收集與整理、流程辦理等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)經(jīng)管專(zhuān)業(yè)及法律專(zhuān)業(yè);
2、一年及以上金融行業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、積極主動(dòng),進(jìn)取心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通能力及外聯(lián)協(xié)調(diào)能力,較好的文字功底。
4、品行端正,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),工作效率高。
第11篇 z項(xiàng)目管理處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
全面統(tǒng)籌整個(gè)物業(yè)管理工作,包括:
(1)協(xié)調(diào)工作
a.協(xié)助住戶(hù)組織業(yè)主委員會(huì),以便推廣管理事務(wù)。
b.加強(qiáng)與住戶(hù)及業(yè)主委員會(huì)聯(lián)系,出席業(yè)主委員會(huì)會(huì)議,并經(jīng)常征詢(xún)住戶(hù)的意見(jiàn),集中交業(yè)主委員會(huì)參考。
c.代表物業(yè)管理公司與公用事業(yè)機(jī)構(gòu)以及政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系,保證國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的落實(shí)。
(2)管理工作
a.處理所有住戶(hù)/業(yè)主的查詢(xún)及投訴。
b.切實(shí)執(zhí)行管理公約及業(yè)主手冊(cè)條款。
c.督促公司員工認(rèn)真執(zhí)行管理規(guī)章制度。
d.不定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議或各班組會(huì)議,傳達(dá)公司決策及擬定方針,并研究處理各項(xiàng)管理問(wèn)題。
e.健立健全檔案制度。
f.審批、簽發(fā)來(lái)往函件。
g.制定各項(xiàng)設(shè)備的使用辦法、守則。
h.每月向業(yè)主委員會(huì)及發(fā)展商匯報(bào)工作的情況。如:住戶(hù)入伙情況及空置情況;重大遺漏工程;業(yè)主委員會(huì)/業(yè)主會(huì)議決定事項(xiàng);財(cái)務(wù)管理明細(xì)表及其它事項(xiàng)。
i.樓宇驗(yàn)收和住戶(hù)入戶(hù)交接工作。
j.認(rèn)真執(zhí)行政府政策法規(guī)和公安部門(mén)防盜防火防災(zāi)計(jì)劃。
(3)人事管理
a.對(duì)人事部的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核,以及對(duì)員工表現(xiàn)的考核。
b.組織召開(kāi)人事晉升會(huì)議,對(duì)人事升遷作出決定性建議。
c.批簽所有管理員工的假期。
(4)財(cái)務(wù)管理
a.審查及簽發(fā)每月管理費(fèi)明細(xì)表及管理費(fèi)月報(bào)表,研究制定追收欠繳款項(xiàng)的措施和辦法。
b.抽查物業(yè)管理費(fèi)及其它收入的收支情況及作出改善措施。
c.審批物料采購(gòu)申請(qǐng)報(bào)表。
第12篇 項(xiàng)目配置管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目管理制度及流程制度的固化及日常實(shí)施;
2、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目過(guò)程及節(jié)點(diǎn)文檔的分類(lèi)歸檔及管理;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題的溝通協(xié)調(diào)工作,及時(shí)向上級(jí)反饋重要信息;
4、部分行政工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、性格開(kāi)朗,具有耐心、親和力、條理性和良好的溝通理解能力。
3、能夠適應(yīng)安徽蕪湖長(zhǎng)期工作;
4、工作細(xì)致,主動(dòng)性強(qiáng),有責(zé)任心。
5、熟悉word,excel,ppt,viso,project等辦公軟件的使用,具備良好的文檔編寫(xiě)能力,熟悉svn等版本管理工具。
6、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
