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資產(chǎn)管理科科員崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-25 查看人數(shù):55

資產(chǎn)管理科科員崗位職責(zé)

第1篇 資產(chǎn)管理科科員崗位職責(zé)

1.建立各分中心、辦事處及各代維點所有物料的領(lǐng)、用、退、存明細(xì)賬,并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出領(lǐng)、用、存的數(shù)量及金額的分析報表。

2.跟蹤各代維點所申請物料款項是否已到賬,并對維修管理科提交的物料出庫單進行審核。

3.建立各分中心周轉(zhuǎn)機及返修機出入庫明細(xì)賬,并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出周轉(zhuǎn)機及返修機的盤點報表。

4.每月5號前給財務(wù)部提供上月維修量數(shù)據(jù),以便財務(wù)部及時準(zhǔn)確地報出快報。

5.做好對用戶服務(wù)中心和各分中心、辦事處資產(chǎn)的統(tǒng)計與管理跟蹤工作,建立健全中心及各分中心辦事處的資產(chǎn)臺賬,并進行定期盤點。

6.做好與代維修點的溝通:如根據(jù)審核后的計獎金額通知各代維點開具相應(yīng)金額的發(fā)票;跟蹤發(fā)票的收取情況;統(tǒng)計各代維點的匯款資料等。

7.負(fù)責(zé)分中心報銷單據(jù)的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關(guān)事務(wù)的溝通。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

第2篇 資產(chǎn)管理平臺崗位職責(zé)任職要求

資產(chǎn)管理平臺崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團資產(chǎn)平臺相關(guān)產(chǎn)品線的需求、產(chǎn)品規(guī)劃、實施落地工作;

2、與財務(wù)、行政、采購、內(nèi)審、it、房產(chǎn)等多業(yè)務(wù)部門協(xié)作,構(gòu)建資產(chǎn)管理體系和業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺全球化、智能化推進以及各個行業(yè)解決方案的集成;

4、持續(xù)探索創(chuàng)新方案提升用戶體驗和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化; 新技術(shù)的引入和升級,包括iot、ai等;

5、為集團及子公司輸出資產(chǎn)智能化管理平臺,持續(xù)提升資產(chǎn)管理的智能體驗。

任職要求:

1、制定產(chǎn)品線規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔的撰寫,能跨團隊協(xié)作溝通,保證產(chǎn)品按時高質(zhì)量上線;

2、精通資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域業(yè)務(wù)解決方案和流程;

3、領(lǐng)悟力強、思維活躍,很強的合作意識和溝通能力;跨團隊協(xié)作能力強,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;

4、具備3年以上資產(chǎn)或者供應(yīng)鏈產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)化思維;具有創(chuàng)新意識,自我驅(qū)動力強;

6、有咨詢公司經(jīng)驗人員優(yōu)先;

資產(chǎn)管理平臺崗位

第3篇 金融資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

金融資產(chǎn)管理經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)各類資管類業(yè)務(wù)的開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計和實施,以資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)為主;

2、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)端業(yè)務(wù)對接,推進與金融機構(gòu)和企業(yè)大客戶的合作,推動資產(chǎn)在銀行間/交易所流轉(zhuǎn);

3、進行項目的遴選、談判,統(tǒng)籌規(guī)劃備選項目的盡職調(diào)查,有自己的風(fēng)控方案策略;

4、把握市場動態(tài),不斷擴大和推動金融同業(yè)機構(gòu)的合作范圍和深度,包含同業(yè)資金業(yè)務(wù)的拓展。

1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融、財經(jīng)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè),掌握資產(chǎn)證券化的知識;

2、具有4年以上銀行同業(yè)、信托或券商機構(gòu)業(yè)務(wù)、資管等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,具備獨立承攬項目的能力,有交易風(fēng)險規(guī)則、合規(guī)方案設(shè)計經(jīng)驗;

3、對互聯(lián)網(wǎng)金融感興趣,與銀行、保險、小貸等機構(gòu)有良好的合作關(guān)系,熟悉其項目偏好,有豐富的社會資源和人脈;

4、良好的溝通技巧,團隊合作精神,優(yōu)秀的商業(yè)談判能力高度的職業(yè)道德修養(yǎng),能承受工作壓力。 1、負(fù)責(zé)各類資管類業(yè)務(wù)的開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計和實施,以資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)為主;

2、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)端業(yè)務(wù)對接,推進與金融機構(gòu)和企業(yè)大客戶的合作,推動資產(chǎn)在銀行間/交易所流轉(zhuǎn);

3、進行項目的遴選、談判,統(tǒng)籌規(guī)劃備選項目的盡職調(diào)查,有自己的風(fēng)控方案策略;

4、把握市場動態(tài),不斷擴大和推動金融同業(yè)機構(gòu)的合作范圍和深度,包含同業(yè)資金業(yè)務(wù)的拓展。

1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融、財經(jīng)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè),掌握資產(chǎn)證券化的知識;

2、具有4年以上銀行同業(yè)、信托或券商機構(gòu)業(yè)務(wù)、資管等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,具備獨立承攬項目的能力,有交易風(fēng)險規(guī)則、合規(guī)方案設(shè)計經(jīng)驗;

3、對互聯(lián)網(wǎng)金融感興趣,與銀行、保險、小貸等機構(gòu)有良好的合作關(guān)系,熟悉其項目偏好,有豐富的社會資源和人脈;

4、良好的溝通技巧,團隊合作精神,優(yōu)秀的商業(yè)談判能力高度的職業(yè)道德修養(yǎng),能承受工作壓力。

第4篇 總經(jīng)理資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

總經(jīng)理資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理總經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理項目的管理工作,承擔(dān)物業(yè)出租、經(jīng)營、推廣、

工程維護、對外聯(lián)絡(luò)、股東關(guān)系、政府關(guān)系及項目原施工總包和各分包未盡工

程整改及維保等職責(zé),持續(xù)優(yōu)化租戶結(jié)構(gòu)、提升租金價格,以達(dá)到資產(chǎn)升值的

目標(biāo);

2、擁有系統(tǒng)的商業(yè)資產(chǎn)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗,制定商業(yè)資產(chǎn)管理方案,并落實實施;

3、負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)管理項目公司年度工作計劃和費用預(yù)算,對各項目年度工作計劃及費用預(yù)算進行審核;

4、有效維護客戶關(guān)系,整合各類資源;

5、人才梯隊搭建,并監(jiān)管、指導(dǎo)下屬員工的日常工作并進行考核;

6、完成公司安排或委托的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、45 歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗,有五大行、港資從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)的資產(chǎn)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗,具備較為豐富的資產(chǎn)管理和物

業(yè)管理的管理經(jīng)驗;

3、具有熟練的團隊建設(shè)、沖突管理、關(guān)系維護、壓力管理的能力;

4、具有高檔商業(yè)、辦公樓的資產(chǎn)管理經(jīng)驗,包括早期介入、預(yù)租、前期招投

標(biāo)、物業(yè)承接查驗、交樓后資產(chǎn)管理等經(jīng)驗;

5、責(zé)任心強、具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 1、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理項目的管理工作,承擔(dān)物業(yè)出租、經(jīng)營、推廣、

工程維護、對外聯(lián)絡(luò)、股東關(guān)系、政府關(guān)系及項目原施工總包和各分包未盡工

程整改及維保等職責(zé),持續(xù)優(yōu)化租戶結(jié)構(gòu)、提升租金價格,以達(dá)到資產(chǎn)升值的

目標(biāo);

2、擁有系統(tǒng)的商業(yè)資產(chǎn)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗,制定商業(yè)資產(chǎn)管理方案,并落實實施;

3、負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)管理項目公司年度工作計劃和費用預(yù)算,對各項目年度工作計劃及費用預(yù)算進行審核;

4、有效維護客戶關(guān)系,整合各類資源;

5、人才梯隊搭建,并監(jiān)管、指導(dǎo)下屬員工的日常工作并進行考核;

6、完成公司安排或委托的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、45 歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗,有五大行、港資從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)的資產(chǎn)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗,具備較為豐富的資產(chǎn)管理和物

業(yè)管理的管理經(jīng)驗;

3、具有熟練的團隊建設(shè)、沖突管理、關(guān)系維護、壓力管理的能力;

4、具有高檔商業(yè)、辦公樓的資產(chǎn)管理經(jīng)驗,包括早期介入、預(yù)租、前期招投

標(biāo)、物業(yè)承接查驗、交樓后資產(chǎn)管理等經(jīng)驗;

5、責(zé)任心強、具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

總經(jīng)理資產(chǎn)管理崗位

第5篇 資產(chǎn)采購管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)采購與資產(chǎn)管理部團隊管理工作,相關(guān)業(yè)務(wù)流程及制度的制定與完善

2、負(fù)責(zé)采供供應(yīng)商的開發(fā)與談判,積極開發(fā)新的供應(yīng)商、拓展采購渠道,維護穩(wěn)定的老供應(yīng)商

3、密切關(guān)注市場,維護與供應(yīng)商的合作關(guān)系,做到投入、細(xì)致、深知,及時掌握公司所需產(chǎn)品類別、產(chǎn)品價格等并及時分析,及時向公司反饋,做到有的放矢

4、確保采購產(chǎn)品的數(shù)量準(zhǔn)確、品質(zhì)合格、價格合理、到貨及時、采購合同和采購數(shù)據(jù)細(xì)致準(zhǔn)確

5、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃

6、與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作,確保公司資產(chǎn)的安全完整

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的技術(shù)鑒定和評估工作,辦理相關(guān)處理報批手續(xù)

任職要求:

1、能夠根據(jù)公司經(jīng)營理念,組織開展采購與資產(chǎn)管理部工作

2、具備全局觀、能夠站在公司層面考慮問題、處理問題

3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通與談判能力

4、熟悉采購、資產(chǎn)管理等相關(guān)法律法規(guī)、合同法重要條款和相關(guān)財務(wù)知識

5、具有較強的責(zé)任感、良好的個人品德和職業(yè)操守

6、有生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)同崗位4年以上管理經(jīng)驗

資產(chǎn)采購管理崗位

第6篇 資產(chǎn)管理客戶崗位職責(zé)任職要求

資產(chǎn)管理客戶崗位職責(zé)

分公司經(jīng)理;運營經(jīng)理;大客戶經(jīng)理;銷售經(jīng)理;車輛資產(chǎn)管理經(jīng)理 分公司經(jīng)理

經(jīng)營管控:

1.組織本地市場調(diào)研,制定運營策略,開拓市場;

2.與所在地網(wǎng)約車管理機構(gòu)溝通網(wǎng)約車資格證辦理 (人證、車證);

3.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,確定城市各項經(jīng)營管理指標(biāo) ,并結(jié)合所在城市特點制定戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)

策略執(zhí)行方案。

團隊管理:

1.組織建立公司管理體系 ,不斷提升運營效率 ;

2.制定明確團隊各崗位考核任務(wù)及指標(biāo)分解 ,監(jiān)督并督促達(dá)成;

3.根據(jù)團隊成員日常工作狀態(tài) ,適時引導(dǎo)并樹立積極正面團隊氛

運營經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)融資租賃、長短期經(jīng)營租賃相關(guān)行業(yè)信息跟蹤 、收集、分析,制定符合市場的營銷策

略;

2.實施運營監(jiān)控、及時調(diào)派區(qū)域運力;數(shù)據(jù)調(diào)取、報表導(dǎo)出、線上審批、信息錄入及更新

等;

3.負(fù)責(zé)整體kpi達(dá)成,制定各業(yè)務(wù)部門中長期目標(biāo) (含但不限于市場調(diào)研、司機運營政策制

定與調(diào)整、產(chǎn)品需求的持續(xù)跟進、改進與優(yōu)化,風(fēng)控數(shù)據(jù)分析與指導(dǎo)建議 ,運營管理后臺系

統(tǒng)操作);

4.利用各種資源、政策與訂單數(shù)據(jù),定期對用戶進行調(diào)查 、排查,反饋并解決相關(guān)痛點問

題,提升用戶滿意度;

5.體驗相關(guān)競品,調(diào)研市場潛在需求,分析現(xiàn)有需求的滿足情況 ,分析當(dāng)前市場數(shù)據(jù) ,提供

經(jīng)營策略和運營政策指導(dǎo)意見

大客戶經(jīng)理

1.制定詳細(xì)大客戶拓展計劃 ,合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關(guān)文件;

2.分析運營效率,根據(jù)實際運營效率提供合理化建議及優(yōu)化措施 ;

3.組織制定和實施合作渠道監(jiān)測 、評價、分級及退出管理;

4.開發(fā)渠道營銷及作業(yè)工具 ,組織開展渠道應(yīng)用輔導(dǎo) ;

5.組織拓展和維護包括汽車廠家在內(nèi)的總對總渠道合作

銷售經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)活動規(guī)劃,快速了解并熟悉公司的產(chǎn)品 ,洞悉用戶,用最有效的傳播方式熟練運

用到策劃中;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析、競聘分析,進行業(yè)務(wù)分析并迭代 ,負(fù)責(zé)項目推進,把控預(yù)算使用,為業(yè)務(wù)

結(jié)果負(fù)責(zé);

3.根據(jù)城市運營狀況,開拓挖掘有利于品牌合作資源 ,評估合作可操作性,每月組織開展線

上、線下品牌推廣活動;

4.組織對網(wǎng)約車市場進行實施調(diào)研 、制定相應(yīng)策略優(yōu)化運營 、保證運營績效的持續(xù)提升 ;

5.策劃組織營銷活動、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略

車輛資產(chǎn)管理經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計車輛日常信息數(shù)據(jù)車輛日常管理 :包含但不限于車輛保養(yǎng) 、不可控車輛強制收

回,收發(fā)車輛驗收、定損、送修、退回車輛整備后入庫 、清點與盤查、建立數(shù)據(jù)臺賬等工

作;

2.車輛事故方面:指導(dǎo)司機如何操作事故流程 ,收集事故車輛保險資料并存檔 ,三者、人傷

事故理賠與糾紛處理 ,跟進維修周期、質(zhì)量、服務(wù)和異常情況,理賠墊付款的處理等 ;

3.保險、物料及檔案管理:實施“一車一檔”檔案管理形式,各項工作做好申報采購 、核

銷,出入庫登記、盤點,形成系統(tǒng)的管理臺賬 。 分公司經(jīng)理

經(jīng)營管控:

1.組織本地市場調(diào)研,制定運營策略,開拓市場;

2.與所在地網(wǎng)約車管理機構(gòu)溝通網(wǎng)約車資格證辦理 (人證、車證);

3.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,確定城市各項經(jīng)營管理指標(biāo) ,并結(jié)合所在城市特點制定戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)

策略執(zhí)行方案。

團隊管理:

1.組織建立公司管理體系 ,不斷提升運營效率 ;

2.制定明確團隊各崗位考核任務(wù)及指標(biāo)分解 ,監(jiān)督并督促達(dá)成;

3.根據(jù)團隊成員日常工作狀態(tài) ,適時引導(dǎo)并樹立積極正面團隊氛

運營經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)融資租賃、長短期經(jīng)營租賃相關(guān)行業(yè)信息跟蹤 、收集、分析,制定符合市場的營銷策

略;

2.實施運營監(jiān)控、及時調(diào)派區(qū)域運力;數(shù)據(jù)調(diào)取、報表導(dǎo)出、線上審批、信息錄入及更新

等;

3.負(fù)責(zé)整體kpi達(dá)成,制定各業(yè)務(wù)部門中長期目標(biāo) (含但不限于市場調(diào)研、司機運營政策制

定與調(diào)整、產(chǎn)品需求的持續(xù)跟進、改進與優(yōu)化,風(fēng)控數(shù)據(jù)分析與指導(dǎo)建議 ,運營管理后臺系

統(tǒng)操作);

4.利用各種資源、政策與訂單數(shù)據(jù),定期對用戶進行調(diào)查 、排查,反饋并解決相關(guān)痛點問

題,提升用戶滿意度;

5.體驗相關(guān)競品,調(diào)研市場潛在需求,分析現(xiàn)有需求的滿足情況 ,分析當(dāng)前市場數(shù)據(jù) ,提供

經(jīng)營策略和運營政策指導(dǎo)意見

大客戶經(jīng)理

1.制定詳細(xì)大客戶拓展計劃 ,合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關(guān)文件;

2.分析運營效率,根據(jù)實際運營效率提供合理化建議及優(yōu)化措施 ;

3.組織制定和實施合作渠道監(jiān)測 、評價、分級及退出管理;

4.開發(fā)渠道營銷及作業(yè)工具 ,組織開展渠道應(yīng)用輔導(dǎo) ;

5.組織拓展和維護包括汽車廠家在內(nèi)的總對總渠道合作

銷售經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)活動規(guī)劃,快速了解并熟悉公司的產(chǎn)品 ,洞悉用戶,用最有效的傳播方式熟練運

用到策劃中;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析、競聘分析,進行業(yè)務(wù)分析并迭代 ,負(fù)責(zé)項目推進,把控預(yù)算使用,為業(yè)務(wù)

結(jié)果負(fù)責(zé);

3.根據(jù)城市運營狀況,開拓挖掘有利于品牌合作資源 ,評估合作可操作性,每月組織開展線

上、線下品牌推廣活動;

4.組織對網(wǎng)約車市場進行實施調(diào)研 、制定相應(yīng)策略優(yōu)化運營 、保證運營績效的持續(xù)提升 ;

5.策劃組織營銷活動、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略

車輛資產(chǎn)管理經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計車輛日常信息數(shù)據(jù)車輛日常管理 :包含但不限于車輛保養(yǎng) 、不可控車輛強制收

回,收發(fā)車輛驗收、定損、送修、退回車輛整備后入庫 、清點與盤查、建立數(shù)據(jù)臺賬等工

作;

2.車輛事故方面:指導(dǎo)司機如何操作事故流程 ,收集事故車輛保險資料并存檔 ,三者、人傷

事故理賠與糾紛處理 ,跟進維修周期、質(zhì)量、服務(wù)和異常情況,理賠墊付款的處理等 ;

3.保險、物料及檔案管理:實施“一車一檔”檔案管理形式,各項工作做好申報采購 、核

銷,出入庫登記、盤點,形成系統(tǒng)的管理臺賬 。

資產(chǎn)管理客戶崗位

第7篇 資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

崗位具體工作描述: 1、做好項目調(diào)研; 2、做好可行性研究報告,為投資決策做好依據(jù); 3、跟進投資項目管理,做好關(guān)系維護,搜集反饋市場信息。 任職要求: 1、二類院校全日制本科及以上學(xué)歷; 2、財務(wù)、金融、經(jīng)濟大類專業(yè);如會計、金融、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟管理等專業(yè); 3、具有一定的市場意識; 4、工作踏實、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強; 5、方案設(shè)計能力較強,學(xué)習(xí)力強; 6、誠實、穩(wěn)重、積極、樂觀,有進取心; 7、執(zhí)行力強,能承受較大的工作壓力; 8、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)建立本部門工作制度,完善工作流程;

3、負(fù)責(zé)本部門工作人員的溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);負(fù)責(zé)與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)與外部公司開展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理、指導(dǎo)、監(jiān)督項目管理公司的經(jīng)營與發(fā)展工作;

6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問題和事項,提高業(yè)務(wù)操作的能力;

7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標(biāo),監(jiān)督和指導(dǎo)規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況;

8、在權(quán)限范圍內(nèi),對部門內(nèi)部各項工作進行審批、落實,超權(quán)限的交由分管副總裁審批;

9、保證資產(chǎn)的保值增值要求,制定和落實保值增值的方案,向條線總經(jīng)理及行領(lǐng)導(dǎo)報告工作和反映遇到的問題。

二、崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當(dāng)?shù)姆伞⑷谫Y財務(wù)知識與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉(zhuǎn)讓、保全等工作經(jīng)驗;

3、熟悉資管公司的相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,精通國家經(jīng)濟類法律法規(guī),信托、證券類監(jiān)管法規(guī)、政策;具備敏銳的風(fēng)險管理意識與豐富的風(fēng)險管理經(jīng)驗;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力;

5、具有豐富的社會資源,在行業(yè)內(nèi)擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽者優(yōu)先。

第9篇 有限公司資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé)

某有限公司資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對外投資項目的分析、評價與選優(yōu),外公司進行對外投資提供意見和建議;

2.對公司控股、參股的公司進行財務(wù)分析和評價,對公司擁有實際控制權(quán)的對外投資公司進行財務(wù)檢查與財務(wù)管理指導(dǎo);

3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)購建、無形資產(chǎn)開發(fā)等事項的管理;

4.負(fù)責(zé)公司管理用固定資產(chǎn)的實物管理。

5.其它財務(wù)處處長交辦的工作。

第10篇 物業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 建立并完善基金下持有類項目資產(chǎn)管理的工作流程指引和規(guī)章制度體系,并負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行;

2. 全面跟蹤掌握已投資項目的財務(wù)、租售、運營、內(nèi)控等情況,負(fù)責(zé)編制月度監(jiān)控報告及相關(guān)資產(chǎn)分析報告,定期出具并匯報公司及投資人已投項目的運營情況匯總報告;

3. 有效培養(yǎng)和激勵專業(yè)化資產(chǎn)管理隊伍等。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有cpa證書、cfa證書、基金從業(yè)資格者優(yōu)先;

2. 10年左右工作經(jīng)驗,5年以上地產(chǎn)私募基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)基金資產(chǎn)管理和投后管理關(guān)鍵內(nèi)容和要點,熟悉股權(quán)基金項目管理全流程;

3. 熟悉商業(yè)、辦公、長租公寓、酒店等多種業(yè)態(tài)類型的產(chǎn)品要求,掌握豐富的外部資源;

4. 具備優(yōu)秀的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,有良好的執(zhí)行力、進取的工作熱情和抗壓能力;

5. 具備扎實的運營分析、風(fēng)險評估預(yù)警和執(zhí)行相應(yīng)措施的能力,能熟練使用ppt、excel辦公軟件,具備編制撰寫投后管理報告能力,能適應(yīng)出差。

第11篇 資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)投資崗位職責(zé)任職要求

資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)投資崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)崗(資本市場/地產(chǎn)/abs/股權(quán)/另類投資等方向) 鵬華資產(chǎn)管理有限公司 鵬華資產(chǎn)管理有限公司,鵬華 崗位描述:

1、參與或負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)的承攬、承做等工作;

2、協(xié)助或負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)的開發(fā)和流程實施,包括盡職調(diào)查、評審材料制作、產(chǎn)品設(shè)計、合同擬訂、產(chǎn)品申報、募資籌集等工作;

3、參與或負(fù)責(zé)產(chǎn)品投后風(fēng)險監(jiān)控及管理,進行合作客戶的基本關(guān)系維護。

任職要求:

1、 全日制本科及以上金融、法律或財務(wù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,資深人員需要具有 5 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、在資本市場、不動產(chǎn)、資產(chǎn)證券化或股權(quán)投資等細(xì)分領(lǐng)域有業(yè)務(wù)專長;

3、包容豁達(dá)品行好,做事踏實、細(xì)心。

第12篇 資產(chǎn)管理車輛管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)城市車輛維修保養(yǎng)管理;

2.負(fù)責(zé)城市事故處理,包括跟進車輛定損、保險理賠、保險費用統(tǒng)計及核對等;

3.管控車輛維修質(zhì)量和維修時間;

4.積極響應(yīng)分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

職位要求:

1.3年以上工作經(jīng)驗,從事車輛維修及保險處理等1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具備出行、保險、汽車后市場等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

3.有較強的責(zé)任心;

4.有駕駛證,駕駛技術(shù)熟練。

資產(chǎn)管理科科員崗位職責(zé)(十二篇)

1.建立各分中心、辦事處及各代維點所有物料的領(lǐng)、用、退、存明細(xì)賬,并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出領(lǐng)、用、存的數(shù)量及金額的分析報表。2.跟蹤各代維點所申請物料款項是否已到
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