第1篇 運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、制訂和組織實(shí)施醫(yī)院整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃;
2、全面負(fù)責(zé)、主持醫(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，全面掌控各科室的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、指標(biāo)測(cè)量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作;
4、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，確保醫(yī)院良好的外部環(huán)境;
5、對(duì)院內(nèi)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);
6、醫(yī)院總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療方向?qū)I(yè)優(yōu)先。
2、 5年以上二級(jí)及以上醫(yī)院運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有在北京工作且有一定團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)者優(yōu)先，有婦幼方向醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)分析方法，有超強(qiáng)運(yùn)營(yíng)能力，思維活躍，資源調(diào)動(dòng)能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)解決問(wèn)題能力和意識(shí) 。
運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)崗位
第2篇 管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān) 負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)管理制度及本部門業(yè)務(wù)流程;
負(fù)責(zé)制定公司本部門工作計(jì)劃和預(yù)算;
負(fù)責(zé)開(kāi)展公司的戰(zhàn)略管理工作;
組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)分析工作;
組織開(kāi)展公司組織績(jī)效管理工作;
負(fù)責(zé)公司制度流程管理工作;
組織監(jiān)控訂單管理;
監(jiān)督跟蹤公司重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施;
負(fù)責(zé)公司投資管理工作;
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 本科及以上學(xué)歷;
企業(yè)管理、電化學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
通曉企業(yè)管理、計(jì)劃管理、績(jī)效管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)知識(shí);
通曉公司制度流程;
通曉行業(yè)及公司產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)知識(shí);
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和分析判斷能力;
具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
具備一定的電腦辦公軟件操作能力。 負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)管理制度及本部門業(yè)務(wù)流程;
負(fù)責(zé)制定公司本部門工作計(jì)劃和預(yù)算;
負(fù)責(zé)開(kāi)展公司的戰(zhàn)略管理工作;
組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)分析工作;
組織開(kāi)展公司組織績(jī)效管理工作;
負(fù)責(zé)公司制度流程管理工作;
組織監(jiān)控訂單管理;
監(jiān)督跟蹤公司重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施;
負(fù)責(zé)公司投資管理工作;
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位
第3篇 運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織相關(guān)專業(yè)部門對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書(shū)進(jìn)行綜合評(píng)審,從項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維度給予專業(yè)意見(jiàn),報(bào)公司決策;
2、監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的落實(shí)情況,協(xié)調(diào)各部門解決出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作的按期完成;
3、建立運(yùn)營(yíng)報(bào)告體系,按照集團(tuán)區(qū)域要求定期撰寫公司的運(yùn)營(yíng)報(bào)告并有針對(duì)性地發(fā)布(運(yùn)營(yíng)狀況、問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)、面臨機(jī)會(huì)及重大事項(xiàng)的處理情況等內(nèi)容);對(duì)各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)控、督促、提醒、預(yù)警,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度完成情況進(jìn)行考核;
4、督促及時(shí)完整收集各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中各種信息,組織編制年度/季度/月度《運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告》;
5、制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè)背景、具備5年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)和較為豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、熟悉流程管理的專業(yè)知識(shí);
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
第4篇 運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān) 1、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)成本負(fù)責(zé),完成公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定、分解與實(shí)施,監(jiān)督樞紐運(yùn)營(yíng)工作的質(zhì)量、建立kpi考核機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)各樞紐運(yùn)營(yíng)工作的協(xié)調(diào)、溝通、標(biāo)準(zhǔn)流程的推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)流程的梳理優(yōu)化、并落實(shí)各樞紐培訓(xùn)推廣、驗(yàn)收檢查工作;
6、負(fù)責(zé)it系統(tǒng)功能對(duì)接、并進(jìn)行開(kāi)發(fā)和需求確認(rèn);
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)可視化管理、看板管理、流程體系設(shè)計(jì)等推動(dòng)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品力的提升。 8、負(fù)責(zé)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。
◆物流管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
◆8年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)
◆熟悉物流運(yùn)營(yíng)管理、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)實(shí)務(wù)操作;
◆具有物流加盟相關(guān)資源;
◆對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有一定了解;
◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,項(xiàng)目控制能力,良好的溝通能力;
◆積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎;
◆具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
◆熟悉全國(guó)市區(qū)、物流園區(qū)、專線市場(chǎng);
◆積極主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)以及解決問(wèn)題的能力 1、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)成本負(fù)責(zé),完成公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定、分解與實(shí)施,監(jiān)督樞紐運(yùn)營(yíng)工作的質(zhì)量、建立kpi考核機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)各樞紐運(yùn)營(yíng)工作的協(xié)調(diào)、溝通、標(biāo)準(zhǔn)流程的推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)流程的梳理優(yōu)化、并落實(shí)各樞紐培訓(xùn)推廣、驗(yàn)收檢查工作;
6、負(fù)責(zé)it系統(tǒng)功能對(duì)接、并進(jìn)行開(kāi)發(fā)和需求確認(rèn);
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)可視化管理、看板管理、流程體系設(shè)計(jì)等推動(dòng)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品力的提升。 8、負(fù)責(zé)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。
第5篇 系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
erp系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理員 重慶大江動(dòng)力設(shè)備制造有限公司 重慶大江動(dòng)力設(shè)備制造有限公司 1.日常erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
2.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析
3.系統(tǒng)異常問(wèn)題處理和業(yè)務(wù)功能部署，實(shí)施
技能要求:
1.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)查詢
2.熟悉erp，供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)知識(shí)
3.具備財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先
第6篇 商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
1、 實(shí)施商業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)日常工作;
2、 負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、 負(fù)責(zé)商業(yè)前期規(guī)劃定位、業(yè)態(tài)組合、空間規(guī)劃管理;
4、 負(fù)責(zé)商戶品牌組合,擬定招商計(jì)劃、招租政策等;
5、 調(diào)控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補(bǔ)位招商等;
6、 協(xié)助商業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、商業(yè)運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上(具有大型標(biāo)桿房企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、掌握包括合同法、消法、價(jià)格法、產(chǎn)品質(zhì)量法等所涉法律法規(guī);
3、熟練使用office辦公軟件;
4、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好組織協(xié)調(diào)能力;
5、能熟悉掌握消費(fèi)心理學(xué)、商務(wù)禮儀、談判技巧等,商業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)操能力強(qiáng)。
第7篇 ota國(guó)際機(jī)票運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)各類政策分析及投放；
2、機(jī)票收益管理，挖掘機(jī)票盈利點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)各ota平臺(tái)的關(guān)系維護(hù)工作；
4、跟蹤各ota平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則，市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)整運(yùn)營(yíng)思路；
職位要求：
1、有國(guó)際機(jī)票電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉各ota平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)流程及平臺(tái)管理規(guī)則；
3、熟悉機(jī)票行業(yè)整體動(dòng)向和行業(yè)趨勢(shì)；
4、熟悉機(jī)票政策投放方法和精細(xì)化管理；
5、有一定的抗壓能力，男女不限；
第8篇 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)控及公司各版塊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo),對(duì)不同業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)運(yùn)營(yíng)分析與指導(dǎo),并為業(yè)務(wù)發(fā)展支撐相關(guān)數(shù)據(jù)及信息;
3、建設(shè)外部信息收集渠道,打通內(nèi)部信息流,建立良好的公司內(nèi)部信息反饋流程,通過(guò)多種方式共享信息;
4、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理,進(jìn)行內(nèi)外對(duì)標(biāo)分析,撰寫季度公司整體經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)報(bào)告并從業(yè)務(wù)整體給出可行性建議與意見(jiàn),為公司管理層提供管理決策;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、基本要求:(年齡、性別、身體狀況):年齡27—30歲,性別不限,五官端正,身體健康;
2、教育背景:(學(xué)歷、專業(yè)、培訓(xùn)歷程):大學(xué)本科或以上學(xué)歷,相關(guān)管理學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)大型公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理(偏數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng))相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)分析有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)及方法手段,較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力 ;
4、工作技能:對(duì)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)有較深入理解,信息敏感度強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)反應(yīng)迅速,有一定的文字功底及信息分析能力;
5、個(gè)人素質(zhì):良好的分析判斷能力,善于對(duì)內(nèi)外行業(yè)信息及數(shù)據(jù)有一定思考能力,在某一方面需有突出的能力;善于獨(dú)立完成數(shù)據(jù)類型的經(jīng)營(yíng)分析;
6、其它:有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)精神和可塑性,工作效率高,敬業(yè)務(wù)實(shí),抗壓能力強(qiáng)。
第9篇 物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)總部會(huì)議對(duì)接，公司級(jí)會(huì)議組織與召開(kāi)，跟進(jìn)會(huì)議決議執(zhí)行，如月度運(yùn)營(yíng)會(huì)議、聯(lián)席會(huì)、評(píng)審會(huì)、各類專項(xiàng)會(huì)議等;
2、負(fù)責(zé)會(huì)議管理，進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn);對(duì)會(huì)議平臺(tái)使用進(jìn)行考核;上報(bào)會(huì)議日歷及會(huì)議召開(kāi)情況給總部;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常業(yè)務(wù)事務(wù)及指定工作，包括:會(huì)議安排、任務(wù)反饋等;
4、跟進(jìn)公司各部門年度/月度重點(diǎn)工作達(dá)成，依據(jù)運(yùn)營(yíng)考核制度進(jìn)行通報(bào);
5、參與公司各類團(tuán)建、員工活動(dòng)的組織。
任職要求:
1、性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯思維能力強(qiáng)，具備較好的公文寫作能力;
2、熟練使用各類辦公軟件，精通ppt制作;
3、能承受一定的工作壓力，認(rèn)可萬(wàn)科企業(yè)文化;
4、本科及以上學(xué)歷。
物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗位
第10篇 分行管理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)管理部工作規(guī)劃及實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;
4.組織貫徹國(guó)家法律規(guī)定各項(xiàng)內(nèi)控制度,有效防范運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制;
5.熟悉并掌握銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,有效組織開(kāi)展運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
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第11篇 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度;
2.負(fù)責(zé)組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)行目標(biāo)分解,并組織制定年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)和達(dá)成,并與相關(guān)部門協(xié)作完成績(jī)效考核;
4.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和重大事項(xiàng)的過(guò)程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對(duì)責(zé)任單位的執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運(yùn)營(yíng)報(bào)告,并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析,評(píng)估,行業(yè)對(duì)標(biāo)分析等工作,根據(jù)情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和管控意見(jiàn);
6.其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、計(jì)劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項(xiàng)目管理能力;
4.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項(xiàng)目管理,運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
第12篇 運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)管理制度,建立完善中心各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運(yùn)營(yíng)、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權(quán);
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),編制手冊(cè),督導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)范操作;
5.負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見(jiàn),改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂(lè)設(shè)施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴(yán)格遵守游樂(lè)設(shè)施的相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;
7.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;
8.與各部門部長(zhǎng)協(xié)調(diào)工作。
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4.熟悉法學(xué)基本知識(shí),熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識(shí);
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通excel操作。
