第1篇 項(xiàng)目管理中小企職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.項(xiàng)目管理體系規(guī)劃的合理性及完整性；
2.團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)目（銷售和交付）的項(xiàng)目管理水平提升；
3.知識(shí)中心的建設(shè)規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督，引導(dǎo)督促知識(shí)的傳承；
4.日常各項(xiàng)目的里程碑監(jiān)督；
任職要求：
1、了解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、兩化融合、企業(yè)信息化、自動(dòng)化；
2、具有精益、ie、信息化、自動(dòng)化等項(xiàng)目的研發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維等經(jīng)驗(yàn)；熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。性格開朗外向，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，較好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，高度的責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓能力強(qiáng)；
4、熟練使用office等辦公軟件，特別是project；
5、本科及以上學(xué)歷；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有pmp證書優(yōu)先；
第2篇 餐飲項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
餐飲項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司食堂托管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于財(cái)務(wù)、采購、廚房、行政等項(xiàng)目的把控進(jìn)度與落實(shí)???作。
2.有效銜接相關(guān)職能管理部門，保證項(xiàng)目的運(yùn)行安全以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.有出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、挖掘并了解客戶需求，維護(hù)發(fā)展客情關(guān)系，項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管控能力，突發(fā)問題預(yù)警及解決能力，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事、行政、安全、衛(wèi)生等相關(guān)事項(xiàng)。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職資格:
1.3年以上機(jī)關(guān)企事業(yè)單位食堂管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和部門協(xié)調(diào)能力;
3.具有較強(qiáng)的分析判斷能力、人際溝通能力、計(jì)劃于執(zhí)行能力，能夠完成公司下達(dá)的有關(guān)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
4.思維敏捷，有較強(qiáng)洞察力，語言有條理，工作邏輯性強(qiáng);
5.能夠承受工作壓力，積極樂觀主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
餐飲項(xiàng)目管理崗位
第3篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)項(xiàng)目管理 1、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計(jì);組織施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審和大小市政協(xié)調(diào)會(huì)，施工圖交接;
2、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目工程施工組織總設(shè)計(jì)，配置內(nèi)部資源(相關(guān)專業(yè)工程師)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)分工和任務(wù)落實(shí)并實(shí)施考核;組織工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全的管理和驗(yàn)收工作;
3、配合開發(fā)部進(jìn)行工程類的報(bào)建工作，如大小市政(供排水、電、燃?xì)狻㈦娦诺?，施工許可證及后期的竣工驗(yàn)收(消防、質(zhì)監(jiān)、人防等)工作;
4、組織協(xié)調(diào)總分包單位的工作關(guān)系;管理并考核監(jiān)理單位的日常工作;
5、組織技術(shù)方案確定、變更或修改論證會(huì);協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問題。崗位要求:
1、教育背景:工民建、土木工程專業(yè)，工程師以上職稱，國(guó)家注冊(cè)建造師優(yōu)先;
2、五年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);三年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一個(gè)項(xiàng)目的完整經(jīng)歷(從項(xiàng)目策劃方案到竣工驗(yàn)收交付);
3、了解國(guó)家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
4、熟悉設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控要點(diǎn);
5、精通項(xiàng)目開發(fā)程序、項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工管理，擅長(zhǎng)住宅工程項(xiàng)目管理;
6、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工管理經(jīng)驗(yàn)豐富，掌握建筑工程質(zhì)量通病的防與治。 1、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計(jì);組織施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審和大小市政協(xié)調(diào)會(huì)，施工圖交接;
2、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目工程施工組織總設(shè)計(jì)，配置內(nèi)部資源(相關(guān)專業(yè)工程師)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)分工和任務(wù)落實(shí)并實(shí)施考核;組織工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全的管理和驗(yàn)收工作;
3、配合開發(fā)部進(jìn)行工程類的報(bào)建工作，如大小市政(供排水、電、燃?xì)?、電信?，施工許可證及后期的竣工驗(yàn)收(消防、質(zhì)監(jiān)、人防等)工作;
4、組織協(xié)調(diào)總分包單位的工作關(guān)系;管理并考核監(jiān)理單位的日常工作;
5、組織技術(shù)方案確定、變更或修改論證會(huì);協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問題。
房地產(chǎn)項(xiàng)目管理崗位
第4篇 科技項(xiàng)目管理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
該職位隸屬于公司綜合管理部，核心工作是從事政府項(xiàng)目和科技項(xiàng)目的申報(bào)與管理工作，具體工作內(nèi)容包括：
1、密切關(guān)注相關(guān)政策與項(xiàng)目申報(bào)信息，統(tǒng)籌政府科技項(xiàng)目的管理工作，包括項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、評(píng)審與驗(yàn)收等工作。包括建立規(guī)范的項(xiàng)目管理和申報(bào)驗(yàn)收制度、編寫項(xiàng)目材料、統(tǒng)籌關(guān)聯(lián)部門（如技術(shù)部門、財(cái)務(wù)部門等）和人員做好工作分工等。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定與管理工作。制定公司（含各地子公司）資質(zhì)認(rèn)定的工作計(jì)劃，完成相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定，并長(zhǎng)期跟蹤資質(zhì)的管理和年審工作。
3、負(fù)責(zé)公司與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的諸如商標(biāo)、專利、軟著的申請(qǐng)與認(rèn)定工作。
4、負(fù)責(zé)申請(qǐng)政府的各種獎(jiǎng)項(xiàng)和補(bǔ)貼。
5、與政府關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)做好溝通和聯(lián)絡(luò)的工作。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，三年以上政府、院校、高新科技項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉政府、院校、及高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)流程，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、熟悉項(xiàng)目申報(bào)政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目申報(bào)；有申報(bào)國(guó)家及有關(guān)部門的科技項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)資質(zhì)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、文筆佳，擅長(zhǎng)各類政府申報(bào)文件及項(xiàng)目計(jì)劃書的撰寫，能獨(dú)立草擬各類項(xiàng)目申報(bào)資料；
5、性格開朗，對(duì)外公關(guān)、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的承受壓力的能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作性。
第5篇 項(xiàng)目管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理部部長(zhǎng) 1. 負(fù)責(zé)策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并全過程管理及推進(jìn),對(duì)項(xiàng)目的過程實(shí)施評(píng)價(jià)及考核;
2. 按照項(xiàng)目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評(píng)審;
3. 建立項(xiàng)目信息共享平臺(tái),協(xié)調(diào)各方面資源解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題; 1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械與材料工程等相關(guān)專業(yè);
2. 具備十年以上工作經(jīng)驗(yàn);五年以上豪華車企或合資車企項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 英語聽說讀寫流利,可將英語作為工作語言; 1. 負(fù)責(zé)策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并全過程管理及推進(jìn),對(duì)項(xiàng)目的過程實(shí)施評(píng)價(jià)及考核;
2. 按照項(xiàng)目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評(píng)審;
3. 建立項(xiàng)目信息共享平臺(tái),協(xié)調(diào)各方面資源解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題;
第6篇 項(xiàng)目管理處主任崗位職責(zé)素質(zhì)要求
項(xiàng)目管理處主任崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
*對(duì)公司分管副總負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作;
*全面負(fù)責(zé)管理處的日常工作;
*負(fù)責(zé)管理處員工的定崗定編和績(jī)效考核工作;
*負(fù)責(zé)確定、培養(yǎng)本部門主管級(jí)重要崗位的儲(chǔ)備人選;
*負(fù)責(zé)組織本部門相關(guān)人員識(shí)別并確定重要環(huán)境因素和需控制的風(fēng)險(xiǎn)、擬訂本部門的qhse目標(biāo)和指標(biāo)以及hse管理方案;
*負(fù)責(zé)對(duì)本部門qhse管理體系的運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行測(cè)量及考評(píng);
*負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門所有員工做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項(xiàng)工
作目標(biāo)。
b、素質(zhì)要求
*管理類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
*持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;
*具有5年以上的物業(yè)管理、工程管理或經(jīng)濟(jì)管理的工作經(jīng)驗(yàn);
*具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和高度的責(zé)任感;
*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項(xiàng)內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書;
*熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī),掌握物業(yè)管理行業(yè)法律、法規(guī)。
第7篇 管理運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
管理運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位職責(zé)
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理 深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司 深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司，日海物聯(lián) 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
3、檢查考核項(xiàng)目管理專員的工作質(zhì)量;
4、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;
5、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等;
6、項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作;
職位要求:
1、學(xué)歷要求: 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。;
2、工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范; 具備軟件工程理論知識(shí)，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系; 具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力;
3、能力要求: 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力; 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備對(duì)并行項(xiàng)目的整體把控能力; 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力; 具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神; 具備良好的溝通能力能與各層面人員溝通，善于主動(dòng)總結(jié)和自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)先考慮: 有建立項(xiàng)目管理體系者; 有pmp及scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者;
管理運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位
第8篇 模具項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)模具項(xiàng)目的過程策劃，制定開發(fā)進(jìn)度，并跟蹤和報(bào)告項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)。
2.組織并參與各類模具工藝裝備的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)審核，熟悉塑膠模具的結(jié)構(gòu)。
3.負(fù)責(zé)向客戶解釋與設(shè)計(jì)相關(guān)的制造方面問題,協(xié)同解決在模具制造中現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問題。
4.組織并參與試模，確保模具的順利驗(yàn)收。
5.與采購協(xié)作，及時(shí)進(jìn)行模具材料及標(biāo)準(zhǔn)件的采購。
6.負(fù)責(zé)對(duì)模具開發(fā)進(jìn)行成本控制。
第9篇 產(chǎn)品項(xiàng)目管理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。
2、根進(jìn)開發(fā)計(jì)劃跟蹤并推進(jìn)產(chǎn)品部項(xiàng)目的進(jìn)度,識(shí)別進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)并開展有效的應(yīng)對(duì)措施,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
3、依據(jù)公司的產(chǎn)品開發(fā)流程和項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)質(zhì)量管理要求
4、依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程負(fù)責(zé)項(xiàng)目的文檔管理。
5、發(fā)現(xiàn)并識(shí)別流程體系運(yùn)行中的問題,提出有效的改進(jìn)意見并推動(dòng)落實(shí)。
6、產(chǎn)品部安排的其它工作。
任職要求:
1、有三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理的優(yōu)先。
2、有導(dǎo)航、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電、自動(dòng)化、汽車電子等相關(guān)領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。有硬件、軟件、結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、本科及以上學(xué)歷。
4、要求思路清晰,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
5、有較強(qiáng)的積極性和主動(dòng)性,能夠自主開展工作
6、有良好的團(tuán)隊(duì)精神
第10篇 海外項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
配合項(xiàng)目側(cè)跟進(jìn)海外合作公司，渠道平臺(tái)各類組件，運(yùn)維等需求與籌備工作；
跟進(jìn)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組本地化工作流程，優(yōu)化整體進(jìn)度與多語言功能；
收集和整理海外同類游戲市場(chǎng)信息及產(chǎn)品信息；
推動(dòng)與開發(fā)商之間建立有效的合作溝通機(jī)制及良好的信任合作關(guān)系；
必要時(shí)需出差至海外提供技術(shù)翻譯支持或開發(fā)商接待。
任職要求：
本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
具備海外游戲pm工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外工具組件；
有本地化工作經(jīng)驗(yàn)，1-2款完整游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
熟悉游戲、開發(fā)，平臺(tái)渠道等專業(yè)術(shù)語，英語可作為工作語言，書面及口語無障礙溝通；
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的邏輯能力、溝通能力和語言組織能力；
熟練使用辦公軟件。
第11篇 項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理主管 華清集團(tuán) 杭州華清設(shè)計(jì)控股集團(tuán)有限公司，華清 項(xiàng)目管理工作:
1、制定公司所有項(xiàng)目的整體管理及流程梳理，主要包括公司整體項(xiàng)目管理、項(xiàng)目流程的建立和優(yōu)化、項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系、項(xiàng)目人員培養(yǎng)，在公司范圍內(nèi)推進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)范化運(yùn)作，同時(shí)檢驗(yàn)集團(tuán)與各分子公司項(xiàng)目管理機(jī)制的缺陷，提出項(xiàng)目管理過程的改進(jìn)建議和意見;
2、全面管理本部門日常工作，定期召開部門例會(huì)，安排并監(jiān)督本部門員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)行部門人才培訓(xùn)與培養(yǎng)，提高人員業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì);
3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員，負(fù)責(zé)有效組織本部門資源，按月度、季度開展本部門員工業(yè)績(jī)考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果和二次分配結(jié)果及時(shí)反饋給部門員工和人力資源部。
4、調(diào)配項(xiàng)目實(shí)施過程中的人力、技術(shù)資源，生產(chǎn)資源、取得人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的支持，并及時(shí)向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)反饋項(xiàng)目的工作進(jìn)程、項(xiàng)目質(zhì)量及人員信息。
5、組織會(huì)議，參加與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評(píng)審。
6、項(xiàng)目實(shí)施階段的成本控制、設(shè)計(jì)進(jìn)程控制與質(zhì)量監(jiān)督，輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排計(jì)劃與調(diào)度，必要時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理與甲方關(guān)系。
8、作為項(xiàng)目考核小組成員，參加公司組織的項(xiàng)目階段評(píng)審，項(xiàng)目驗(yàn)收后對(duì)項(xiàng)目成果組織總結(jié)與評(píng)定。
9、組織公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)議，分析研究質(zhì)量管理中存在的問題，提出改進(jìn)措施。
10、做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理提供必要的管理咨詢。
11、與公司各部門、各分子公司以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。
12、每周匯總各項(xiàng)目組工作周報(bào)進(jìn)行分析并將結(jié)果在周例會(huì)中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
13、組織公司項(xiàng)目管理的定期回顧，并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進(jìn)
14、跟蹤項(xiàng)目狀況，預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提供決策參考
15、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，確保合理配置，培養(yǎng)儲(chǔ)蓄項(xiàng)目人才
資質(zhì)管理工作:
1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬所有資質(zhì)、證書、執(zhí)照序列的管理與實(shí)施工作;
2、 負(fù)責(zé)了解、搜集集團(tuán)公司內(nèi)部和外部各行業(yè)資質(zhì)信息及申報(bào)工作;研究、理解申報(bào)要求，統(tǒng)籌、編寫申報(bào)材料，填寫網(wǎng)上申報(bào)和提交紙質(zhì)材料;
3、 負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的信息;
4、 根據(jù)國(guó)家各部委對(duì)資質(zhì)管理的要求，負(fù)責(zé)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè);
5、 負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)過程中的公關(guān)工作;
6、 負(fù)責(zé)各類資質(zhì)與證書的培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作;
7、 負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;
8、 對(duì)公司申報(bào)的各類資質(zhì)和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關(guān)證件的進(jìn)行維護(hù)管理，包括年檢、保管、換證、變更等事宜;
9、 負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)證書原件的保管;
10、 負(fù)責(zé)與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，以及與政府相關(guān)管理部門的對(duì)口業(yè)務(wù)辦理;
11、 負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、政府補(bǔ)貼申請(qǐng)、政府資金補(bǔ)助等相關(guān)工作;
12、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量is0年審資料、四庫一平臺(tái)等相關(guān)專業(yè)平臺(tái)的準(zhǔn)備與管控;
13、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)資質(zhì)證書以及人才尋找溝通工作以及相關(guān)中介、服務(wù)公司的對(duì)接辦理工作(人力資源部門輔助);
14、 負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)的合同管理與保管工作;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 工程類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;4-8年以上項(xiàng)目管理或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30-45歲，性別不限;
2. 熟練使用各類資質(zhì)專用軟件、項(xiàng)目管理類軟件與相關(guān)技能
3. 擁有各類資質(zhì)中介、人才、企事業(yè)供應(yīng)商等相關(guān)渠道;
4. 溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力;
5. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、強(qiáng)烈的專業(yè)質(zhì)量意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作高效、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。
項(xiàng)目管理主管崗位
第12篇 it項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1 協(xié)助全國(guó)系統(tǒng)部經(jīng)理做好信息系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃、建設(shè)及具體項(xiàng)目的開發(fā)工作。
2 協(xié)助建立技術(shù)開發(fā)規(guī)范以及接口標(biāo)準(zhǔn)。
3 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、管理公司的信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)以及應(yīng)用部署。
4 參與各項(xiàng)目系統(tǒng)建設(shè)全部過程負(fù)責(zé)系統(tǒng)使用者user培訓(xùn)、考評(píng)、監(jiān)督落實(shí)。
6 基于各系統(tǒng)用戶(業(yè)務(wù)部門)的反饋，管理用戶預(yù)期，與系統(tǒng)開發(fā)方找出問題和解決辦法，督促項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。
7 基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場(chǎng)技術(shù)更新研究和發(fā)展系統(tǒng)，并逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品改造和發(fā)展以此適應(yīng)公司業(yè)務(wù)需求和需要。
8 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目系統(tǒng)升級(jí)、維護(hù)管理，確保系統(tǒng)全時(shí)有效支持業(yè)務(wù)運(yùn)作管理，確保數(shù)據(jù)的安全性和質(zhì)量;
9 對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行日常管理，定期發(fā)送項(xiàng)目日?qǐng)?bào)，周報(bào)，定期收集項(xiàng)目信息，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，定期匯報(bào)。;
10 上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。
任職要求:
1、了解it發(fā)展方向，有scrm/wms/b2b/b2c/drp/erp等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2、具有能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施、故障分析與解決的能力。
3、精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對(duì)技術(shù)有一定的前瞻性，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢(shì)。
4、具備集成類項(xiàng)目的管理能力。
5、具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目規(guī)劃和推進(jìn)的能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
6、具有相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的能力，高度的敬業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)
it項(xiàng)目管理師崗位
