第1篇 綜合管理辦公主任崗位職責任職要求
綜合管理辦公主任崗位職責
崗位職責:
負責公司人事管理;行政管理;績效考核;后勤管理;任職要求:
1、需有相關管理經(jīng)驗兩年及以上; 2、28-45歲同志優(yōu)先。
綜合管理辦公主任崗位
第2篇 綜合管理辦公經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、協(xié)助副總經(jīng)理進行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導向和趨勢分析,領導金融投資板塊的內部智囊;
2、協(xié)助副總經(jīng)理進行財務業(yè)務資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節(jié)與內部優(yōu)化,專長于提升內部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟學、財會、法律、管理類等相關專業(yè);
2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業(yè)對公業(yè)務三年以上工作經(jīng)驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經(jīng)驗;
3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關渠道和政策,具備一定的投融資計劃設計能力;
4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調經(jīng)驗,能夠推進公司和部門的規(guī)范性建設,掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業(yè)內人際關系;
6. 能夠承受較高強度的工作壓力。
第3篇 分公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責
工作職責:
行政后勤:1. 負責協(xié)調落實分公司行政管理相關事務;2. 負責協(xié)調落實分公司日常采購相關工作;3. 負責分公司固定資產(chǎn)日常管理相關工作;4. 負責分公司供應商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5. 負責牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務的有序安排及維護;6. 組織或配合公司總部開展企業(yè)文化建設、黨建、工會、紀檢監(jiān)察等各項工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關工作要求,負責落實分公司的安全保衛(wèi)工作。
文檔管理:1. 負責分公司公文的起草、申報工作;2. 負責分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據(jù)需要定期、不定期組織學習總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負責分公司相關經(jīng)營證照管理;5. 負責牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。
人事財務:1. 負責落實分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關工作;2. 負責落實分公司的報賬工作;3. 負責分公司與當?shù)厣绫?、稅務、審計等政府主管機關的協(xié)調與聯(lián)絡;4. 協(xié)助分公司負責人制定分公司各類預算;5. 領導交辦的各類工作。
任職資格:
最低學歷資格:大學本科
優(yōu)選專業(yè):經(jīng)濟、金融、財務、信息技術、計算機、管理等
行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關工作經(jīng)歷
資格證書:金融相關從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先
專業(yè)技能:熟悉金融知識、精通相關技術軟件、掌握公文寫作專業(yè)知識;較強的溝通協(xié)調能力,正直誠信。
第4篇 教工小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責
教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責
l、在物業(yè)管理中心主任的直接領導下,全面負責組織各項工作管理、人事管理及督導管理等工作。
2、負責協(xié)調物業(yè)管理中心管理的各項要求與指標,并推行實施。
3、負責協(xié)調物業(yè)管理中心各職能關系,配合各部門專項工作的完成。
4、負責物業(yè)管理中心員工的后勤保障管理工作。
5、負責物業(yè)管理中心各類文件起草印發(fā)、外聯(lián)接待及會務工作的管理。
6、負責物業(yè)管理中心督辦工作管理。.
7、負責物業(yè)管理中心工作秩序管理及督查。
8、檢查物業(yè)管理中心的一切程序是否得到執(zhí)行。
9、負責物業(yè)管理中心的大事記。
10、負責物業(yè)管理中心員工的招聘、面試、背景調查、上崗、調配。
11、負責物業(yè)管理中心的人事考核。
12、負責物業(yè)管理中心人事考核規(guī)定、考核實施辦法、考核標準的制定。
13、負責編制物業(yè)管理中心一般員工的需求計劃。
l4、負責建立物業(yè)管理中心員工的工作業(yè)績檔案。
15、負責物業(yè)管理中心獎懲制度的實施,核準各部門獎懲協(xié)議,執(zhí)行獎懲決定。
16、負責物業(yè)管理中心的員工手冊和規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。
17、負責物業(yè)管理中心員工培訓、計劃、檢查、統(tǒng)計的制定和實施。
18、完成領導交辦的其它工作。
第5篇 綜合管理部長崗位職責
崗位職責:
1. 負責公司對外聯(lián)絡溝通相關政府機關職能部門,對內與集團和所屬企業(yè)相關部門的協(xié)調工作;
2. 負責公司日常行政管理工作的組織與落實;
3. 負責完善公司行政管理的相關制度和辦法
4. 負責公司所有外事活動的協(xié)調和計劃安排;
5. 負責公司企業(yè)文化建設,通訊宣傳;
6. 負責公司各項后勤保障工作;
7. 負責公司黨工團工作。
任職要求:
1、 大學統(tǒng)招本科以上學歷;
2、 五年以上行政管理工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、 熟悉行政管理相關政策及各項流程;
4、 組織協(xié)調、溝通能力、執(zhí)行力強,具有出色的書面及口頭表達能力;
有良好的職業(yè)道德,語言表達能力、文字處理能力強,熟悉電腦辦公自動化。
第6篇 綜合管理部主管崗位職責范本
1、負責接待業(yè)主(住戶)和來訪客人,對業(yè)主(住戶)的投訴耐心聽取,耐心解釋,并在《顧客投訴/請求記錄表》上予以記錄。在本部門范圍內的及時處理,不在本部門范圍內的要及時填寫《投訴處理表》交相關部門處理,并跟蹤處理結果。
2、負責業(yè)主(住戶)的入伙接待及相關手續(xù)的辦理。
3、負責業(yè)主(住戶)的報修處理。
4、負責物業(yè)小區(qū)的房屋本體控制、公用設施及小區(qū)的巡查,及時填寫(綜合管理部)《日巡查表》。
5、負責業(yè)主(住戶)的裝修初審、監(jiān)管、驗收,并對違章行為進行處理。
6、負責協(xié)調各部門的工作。
7、負責小區(qū)的社區(qū)文化活動,加強精神文明建設。
8、負責管理費及其它各項費用的催繳。
9、負責對服務質量進行統(tǒng)計,分析并提出整改方案。
10、負責管理處日常行政事務及對外協(xié)調工作。
11、負責向業(yè)主(住戶)傳達國家方針政策,及時傳達政府和公司的各項通知規(guī)定,配合公安、::居委會做好人口管理和計生工作。
12、負責對管理處各項工作進行每天巡查。
13、負責有關車輛(如住戶專車等)的管理。
14、負責組織對業(yè)主(住戶)進行回訪以及業(yè)主(住戶)的請求處理,及時填寫《回訪記錄》。
15、負責對空置房的管理。
16、負責對食堂的衛(wèi)生、飯菜質量、服務質量等事務的監(jiān)管。
第7篇 綜合管理類崗位職責
新棟梁(綜合管理類) 浙江梁辰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 浙江梁辰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,梁辰 崗位描述:
1.培養(yǎng)方向:行政管理崗
2.專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟、人力資源、行政管理、工商管理、法學、工程造價等相關專業(yè)
3.學歷要求:本科/碩士及以上
錄用要求:
1.招聘對象:全日制統(tǒng)招本科及以上2019屆
2.高度認可企業(yè)文化價值觀
3.優(yōu)秀學生干部,黨員,或持有相關資格證書者優(yōu)先錄用
4.專業(yè)知識扎實,專業(yè)課成績良好,具有專業(yè)領域或社會實踐經(jīng)驗或實習經(jīng)驗
5.性格外向,自信,具有較強的溝通表達能力,綜合分析能力,邏輯思維能力,快速學習能力
第8篇 綜合財務管理崗位職責
職責描述:
1) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務負責人完善大區(qū)商業(yè)財務管理制度,負責財務管控制度在大區(qū)各項目的落地執(zhí)行。
2) 負責大區(qū)商業(yè)財務基礎管理評價、內審與自查工作。
3) 負責對接總部和外部審計工作。
4) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務負責人組織開展大區(qū)內部商業(yè)財務專業(yè)培訓。
5) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務負責人對項目商業(yè)財務進行業(yè)績考評。
6) 負責大區(qū)商業(yè)財務系統(tǒng)運維對接工作,協(xié)同商業(yè)財務信息化建設。
7) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務負責人對新項目的財務籌建工作。
任職要求:
1) 統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計相關專業(yè),211、985院校優(yōu)先。
2) 3年以上大型商業(yè)財務管理經(jīng)驗,對商業(yè)財務內控管理有較深的理解。
3) 具有較強的風險控制意識;具備較好的溝通協(xié)調能力。
4) 責任心強,嚴謹細致,愿意承擔工作壓力。
第9篇 城市綜合管理專員崗位職責
崗位職責
1、所在辦公城市的行政辦公日常事務管理與執(zhí)行(辦公費用、會議及辦公環(huán)境)
2、辦公資產(chǎn)(設備、辦公用品)的采購與日常使用維護管理;
3、辦公環(huán)境、網(wǎng)絡、電話、消防安全及后勤保障服務;
4、負責企業(yè)相關證件及各類工商資質的注冊、審核、年檢等事項辦理;
5、區(qū)域企業(yè)文化各項活動、會議及活動的策劃與執(zhí)行;
6、客戶來訪接待服務安排與執(zhí)行;
7、區(qū)域員工日常費用報銷的收集和初審;
8、協(xié)助辦理部分人力資源事務。
任職要求
1、大?；蛞陨蠈W歷,2年以上綜合行政管理經(jīng)驗;
2、熟悉各種辦公設備,熟練操作各種辦公軟件,對國家法律法規(guī)有一定的了解;
3、具有良好的書面編輯能力,擅長供應商談判者優(yōu)先,具備一定財務知識者優(yōu)先;
4、細心,有熱情,時間管理能力強,善于與他人溝通協(xié)作,具備較強的服務意識。
第10篇 綜合管理科基本崗位職責
1、 認真落實集團公司各項規(guī)定和要求，完成各項任務。
2、 認真執(zhí)行廠領導下達的各項工作指令，及時反饋信息。
3、 做好行政、總支的日常工作。
4、 做好文件、信函的處理送閱和管理工作。
5、 協(xié)助廠領導做好科室、工段之間工作上的協(xié)調平衡工作，督促、監(jiān)督、檢查、考核、落實，有關政策規(guī)定的落實和專項工作任務的完成。
6、 負責廠月度工作計劃管理。
7、 負責中層干部考察、績效考核、經(jīng)濟責任制考核和人事管理。
8、 負責黨員發(fā)展、黨費收繳開支管理。
9、 負責外來單位參觀、學習的接洽、接待工作。
10、 負責分廠會議管理。
11、 負責職工教育、培訓、宣傳、報刊收發(fā)、工會日常工作、勞動管理、工資發(fā)放、經(jīng)濟責任制考核。
12、 負責廠行政、黨委有關發(fā)文和領導報告的擬搞和校對工作。
13、 深入調查了解，為廠領導提供決策依據(jù)。
14、 負責內部管理，辦公用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公用品管理。
15、 負責組織政治學習，并安排檢查、考核工作。
16、 負責電話、網(wǎng)絡的管理和防暑降溫飲料及藥品的發(fā)放工作。
17、 負責共青團工作、紀檢日常工作，女工工作。
18、 完成廠領導臨時交辦的任務。
第11篇 綜合秘書管理崗位職責
1.按照有關規(guī)定負責學校印章的保管、使用及開具各種證明、介紹信；
2.負責對外聯(lián)系，會同有關部門做好上級領導機關及有關單位領導來校、來訪的迎送、接待和陪同等工作；
3.負責多部門共同辦理事項的協(xié)調工作；
4.負責做好全校重大活動、重要會議的會務及協(xié)調工作；
5.負責協(xié)調校外友鄰單位和校內有關部門共同承擔的綜合性工作；
6.負責校領導用車的調度和出差前后的事務工作；
7.負責行政信訪的接待登記、轉辦、催辦和函復工作；
8.負責校領導及辦公室內部辦公用品的采購、管理和發(fā)放工作；
9.協(xié)助起草學校綜合性的黨政工作計劃、總結、請示、報告等文稿，承擔學校黨政領導講話稿的起草和其他文字工作；
10.做好院領導的各項服務工作；
11.完成領導交辦的其他工作。
第12篇 綜合管理專員崗位職責及職位要求
綜合管理專員職位要求
1.具有一定的財務管理、法律、人力資源等方面基礎；
2.通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識
3.掌握自動化辦公軟件的使用方法，最好有一定的ps基礎；
4.善于與人溝通、組織調控能力；
5.行政事務處理能力；
6.文字表達能力、學習能力、思維能力、信息收集能力。
綜合管理專員崗位職責
1.協(xié)助部門主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2.執(zhí)行公司的各項管理制度并實施監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3.協(xié)助財務部完成固定資產(chǎn)的例行盤點；
4.負責辦公區(qū)域的日常維護。綠化植物、辦公環(huán)境的保潔管理，使公司有一個良好的工作環(huán)境；
5.負責公司通訊設備、物業(yè)費用的繳納管理工作；
6.協(xié)助策劃、組織、實施公司大小活動，協(xié)助對外聯(lián)誼活動；
7.負責票務、酒店、
8.公司通訊錄及時更新、員工活動的組織策劃，會議紀要的撰寫和跟進。
