第1篇 倉庫管理班長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)超市的日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)超市物資日常驗(yàn)收及收發(fā)存管理；
3.負(fù)責(zé)超市的防火、防盜及安全管理；
4.負(fù)責(zé)月度需求計劃按時申報工作，跟催計劃物資及時到位；
5.負(fù)責(zé)月度各科室領(lǐng)取物料統(tǒng)計工作，按時發(fā)至相關(guān)科室考核；
6.負(fù)責(zé)月度出庫物料的匯總、打印、簽核、出票的整理工作，并每月同供應(yīng)站分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行核對，確保帳卡物一致；
7.負(fù)責(zé)月度入、出庫物資同供應(yīng)站相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行核對，確保入出庫及時、精準(zhǔn);
8.負(fù)責(zé)執(zhí)行每月26號物料盤點(diǎn)工作；每月28號按時上交盤點(diǎn)表；
9.負(fù)責(zé)月度領(lǐng)料單、出庫單、出庫日志等相關(guān)單據(jù)的科學(xué)標(biāo)識和分類存放工作；
10.負(fù)責(zé)超市物料整齊擺放、科學(xué)標(biāo)識、分類管理工作；
12.負(fù)責(zé)超市衛(wèi)生的監(jiān)督管理，做到清理、清掃干凈、整潔；
13.及時協(xié)同有關(guān)部門做好相關(guān)工作；
14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
第2篇 倉庫管理專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
承擔(dān)各類物資進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作,確保帳卡物一致;
承擔(dān)定期組織對庫房各類物資進(jìn)行盤點(diǎn),并對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人,提出處理意見;
承擔(dān)自行檢查倉庫的日常安全管理工作,協(xié)助主管完成倉庫防火、防盜等安全檢查計劃并組織實(shí)施;
承擔(dān)所管理區(qū)域的5s管理,保持現(xiàn)場整潔。
任職資格:
大專及以上學(xué)歷;、
物流管理或相關(guān)專業(yè);
醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;
1年及以上倉庫管理或發(fā)貨員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會叉車者優(yōu)先;
具備erp簡單操作能力和辦公自動化操作能力。
第3篇 倉庫管理崗位職責(zé)和任職要求
倉庫管理員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)原材料的出入庫管理。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排，做好物料的發(fā)放工作，并確保單據(jù)與實(shí)物相符。
2、負(fù)責(zé)成品的出入庫管理。配合送貨員進(jìn)行出貨工作，保證成品出貨準(zhǔn)確、準(zhǔn)時、快速，并確保單據(jù)與實(shí)物相符。
3、負(fù)責(zé)原材料、成品的存放管理，保證其品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、嚴(yán)格按照6s管理要求，對原材料、成品做好定置、現(xiàn)場及安全管理。
5、負(fù)責(zé)原材料、成品的安全庫存管理。
6、負(fù)責(zé)原材料、成品的出入庫記錄及盤點(diǎn)工作，保證帳卡物相符。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。
崗位要求：
1、具備高中或以上學(xué)歷。
2、接受過倉儲管理、物流管理、統(tǒng)計知識及6s等培訓(xùn)優(yōu)先。
3、工作沉穩(wěn)、細(xì)致、有擔(dān)當(dāng)，具獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
4、1年以上倉管相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第4篇 倉庫管理師崗位職責(zé)任職要求
倉庫管理師崗位職責(zé)
倉儲助理管理師(倉庫管理) 昆山之奇美材料 昆山之奇美材料科技有限公司，之奇美 1.成品入貨和出貨;
2.備料，卷料吊掛&裝車、打包;
3.報廢品入庫，成品出貨，現(xiàn)場5s維護(hù)等;
任職資格:
1.辦公軟件操作熟練;
2.辦公自動化、熟悉iso文件優(yōu)先;
3.有節(jié)約&團(tuán)隊意識、適應(yīng)能力強(qiáng);
無經(jīng)驗(yàn)亦可
第5篇 倉庫管理文員崗位職責(zé)
倉庫管理員/文員 武漢樞密腦科學(xué)技術(shù)有限公司 武漢樞密腦科學(xué)技術(shù)有限公司,樞密科技,樞密腦 1、負(fù)責(zé)公司材料的接收入庫、請驗(yàn)、儲存、發(fā)放管理工作;
2、負(fù)責(zé)按規(guī)定條件對庫存物料進(jìn)行儲存和保管;
3、負(fù)責(zé)登記有關(guān)賬卡和庫存報表;
4、定期檢查存貨、并保證物料存放條件的達(dá)標(biāo),以防止變質(zhì);
5、熟悉倉庫管理運(yùn)作流程,熟悉電腦操作、對office辦公軟件有一定了解;
6、負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品的發(fā)貨。
任職要求:
1、20-35周歲倉庫管理、物料管理、生物等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉與本崗位相關(guān)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,掌握相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程 ;
3、有較強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行能力、溝通能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作積極主動;有成本意識,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí);
4、熟練使用辦公軟件;
5、有生物學(xué)背景的人員優(yōu)先。
第6篇 倉庫管理崗位職責(zé)考核辦法
公司倉庫管理崗位職責(zé)與考核辦法
第一章總則
第一條 為明確倉庫管理各崗位的職責(zé),提升倉庫的管理服務(wù)水平和
倉管員工作的積極性,建立合理壓力傳遞機(jī)制及公平的倉庫管理考核體系,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于**公司部品倉。
第二章 倉庫管理的基本任務(wù)
第三條 倉庫管理的基本任務(wù):
1.及時、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰;
2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料,并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送,協(xié)助財務(wù)成本管理組對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督;
3.與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合,做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作,切實(shí)履行物料儲備和配送的物流職能,并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況;
4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé),對部品
的實(shí)行分區(qū)存放管理,確保庫容庫貌;定期或不定期向財務(wù)部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布,按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。
5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;
6.確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。
第三章倉庫管理崗位職責(zé)
第四條 倉庫組長的崗位職責(zé):
倉庫組長作為倉庫管理工作的直接責(zé)任人,對內(nèi)負(fù)責(zé)倉庫的日常事務(wù)綜合管理,對外對財務(wù)部負(fù)責(zé),積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產(chǎn)的安全和完整;保證物料收發(fā)及時;相關(guān)信息傳遞及時、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。具體職責(zé)如下;
一、對內(nèi)的職責(zé)
1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度,定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件,加強(qiáng)倉庫集體團(tuán)隊建設(shè),提高倉管員的團(tuán)隊意識;
2.嚴(yán)格控制庫存,優(yōu)化庫存管理, 對現(xiàn)有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;
3.負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào);
4.根據(jù)月度考核提出倉管員工資的調(diào)配及人員崗位的調(diào)整方案;
5.負(fù)責(zé)對新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6.公正、嚴(yán)格按倉管員考核制度來對倉管員進(jìn)行日?？己?具體考核內(nèi)容為:
(1)供應(yīng)商送貨到倉庫,倉管員是否按訂單來接收物料,報檢是否及時、單據(jù)傳遞是否及時;
(2)倉管員的服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度;
(3)倉管員是否收發(fā)物料及時,有無影響生產(chǎn);是否有多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)等現(xiàn)象發(fā)生;
(4)檢查倉庫現(xiàn)場,庫容是否整潔;倉管員是否按區(qū)域存放物料;現(xiàn)場的標(biāo)識是否明顯;物料的帳物卡數(shù)是否保持一致;存卡上的記錄是否連續(xù)、字跡是否清晰;物料的防護(hù)措施是否到位;
(5)組織各倉管員進(jìn)行月度盤點(diǎn),并根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果,查找差異原因;
(6)要求倉管員按時完成對各自所管物料進(jìn)行庫齡分析,呆滯物料的統(tǒng)計、短缺物料的統(tǒng)計等基礎(chǔ)工作;
(7)負(fù)責(zé)倉管員的考勤工作;
(8)負(fù)責(zé)其他考核項(xiàng)目。
7.每周一上午打印跟蹤負(fù)庫存報表、車間物料任務(wù)統(tǒng)計等報表,查看倉管員是否按時、按量發(fā)料,對負(fù)庫存項(xiàng)目產(chǎn)生原因進(jìn)行分析并提出預(yù)防措施;
8.定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個月)、不合格品(一周)清理。對于呆滯物料,先填制呆滯物料處理申請表,獲得批示后按技術(shù)部門提出的處理意見進(jìn)行處理,不合格品應(yīng)劃分責(zé)任界限,屬于供應(yīng)商的責(zé)任,應(yīng)及時通知退貨;
9.每月3日前督促打單員完成與外部廠家的對帳,便于財務(wù)部按時結(jié)帳。
二、對外的職責(zé)
1.負(fù)責(zé)倉庫與品質(zhì)部、生產(chǎn)車間等外部門業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調(diào);
2.每天及時編制匯總并報送三天物料短缺滾動報表(具體報送部門見該報表的流程);
3.每月定期或不定期向財務(wù)部成本組匯報當(dāng)月倉庫工作的進(jìn)展情況;
4.負(fù)責(zé)將有關(guān)倉庫數(shù)據(jù)信息及時報財務(wù)部成本組,具體報送的有:
(1)庫存物料動態(tài)及結(jié)構(gòu)分析和物料庫齡分析(每月27日);
(2)呆滯物料統(tǒng)計表(每月27日);
(3)月度倉管員的內(nèi)部考核表(每月最后一天);
(4)每月生產(chǎn)計劃變動次數(shù)明細(xì)統(tǒng)計表(每月最后一天);
(5)每月與外協(xié)廠對帳的情況(每月初3日之前);
(6)每月采購訂單的執(zhí)行完成情況匯總(供應(yīng)商是否按訂單要求按時、按量送貨;采購員過期訂單是否及時關(guān)閉;到期訂單是否打開等)。
5.其他相關(guān)職責(zé)。
第五條 倉管員的崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)維護(hù)分管物料的系統(tǒng)處理,確保帳、卡、物三者一致及系統(tǒng)處理的及時性與準(zhǔn)確性,嚴(yán)格控制負(fù)庫存;對除恰時供貨以外貨物均應(yīng)掛好存卡,做好物料狀態(tài)標(biāo)識,降低錯發(fā)物料風(fēng)險,為系統(tǒng)正常運(yùn)作提供強(qiáng)有力的支持;
2.對分管物料的儲存質(zhì)量、呆滯情況、不合格物料進(jìn)行動態(tài)跟蹤,按倉庫組長的要求及時反映物料積壓、呆滯及不合格品情況,并積極處理上述物料;
3.嚴(yán)格按要求接收訂單物料,堅持原則性又要講求靈活性,協(xié)助相關(guān)部門對分管物料庫存的控制;
4.負(fù)責(zé)維護(hù)分管物料所轄區(qū)域庫容的保持、整潔,嚴(yán)格按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護(hù)、防塵手段落實(shí)到位;確保公司物料存放有序,整齊劃一,保養(yǎng)有道;
5.完整、及時傳遞各種原始單據(jù),并按要求提交倉庫單證管理員歸檔管理;倉庫單證管理員應(yīng)及時將各種原始單證按類分月裝訂成冊,并歸檔管理,以便事后查詢,每年末應(yīng)將原始單據(jù)上交財務(wù)部統(tǒng)一管理.
6.處理好與相關(guān)部門的工作關(guān)系,建立良好的工作溝通渠道;樹立為生產(chǎn)車間服務(wù)的意識,把好生產(chǎn)物流鏈的源頭關(guān),同時保證物流下游的順暢。及時將分管物料短缺、呆滯和過量采購情況向采購部門反映;
7.積極協(xié)助倉庫組長工作,并接受其工作指導(dǎo)、監(jiān)督與考核;
8.其它工作。
第四章考核辦法
第六條 財務(wù)部(成本管理組)負(fù)責(zé)對倉庫管理工作進(jìn)行考核,具體
由物流管理員負(fù)責(zé)實(shí)施。
第七條 考核方式采用扣分方法,各相關(guān)崗位考核基準(zhǔn)分、 合格分與及格分見下表所列:
崗位名稱基準(zhǔn)分合格分及格分
倉庫組長1008580
倉管員1009590
第八條 工資調(diào)配方式為以合格分為標(biāo)準(zhǔn)。
第九條 獎罰方式:
1.如全部倉管員全月得分都在合格分(含合格分) 以上,則當(dāng)月月無獎無罰;
2.如全部倉管員得分都在合格分以下及格分以上,則在當(dāng)月一次扣罰倉庫組長20元,其他倉管員照罰不獎;
3.如有倉管員得分在合格分以下但在及格分以上,則按低于合格分的以下分值,以每分5元進(jìn)行扣罰;
4.如得分在及格分(含及格分)以下實(shí)行分級扣罰,低于合格分高于及格分以上部分按上述第3條扣罰,低于及格分部分以每分10元進(jìn)行扣發(fā),得分為及格分的按一分扣罰;
5.全體倉管員得分都在及格分以下則倉庫組長承擔(dān)重大管理責(zé)任;
6.因發(fā)物料不及時錯發(fā)導(dǎo)致生產(chǎn)暫停待料或未按要求作業(yè)造成安全事故的,則該倉管員的基準(zhǔn)分降為及格分,然后再按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分;
7.扣罰的工資將全部獎給得分在合格分以上的倉管員,具體分配方法采用所扣罰總金額雙倍余額遞減法。最后剩余部分獎給得分高于合格分的最后一名倉管員。
第十條 財務(wù)部不定期對倉庫進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有不符合項(xiàng)目,對責(zé)任人按標(biāo)準(zhǔn)扣分,同時給倉庫組長按當(dāng)次所扣總分的雙倍扣分。
第十一條 考核管理的辦法:每月由倉庫組長對倉管人員進(jìn)行日常 考核,結(jié)合財務(wù)部不定期對倉庫管理工作的檢查并考核,每月初(10日前)將考核結(jié)果予以公布,考核結(jié)果作為倉管人員工作業(yè)績評價、崗位調(diào)整、工資調(diào)配的主要依據(jù)。
第十二條 倉管員如果連續(xù)3個月得分為最后一名,且有一次得分在
及格分以下的,將作為每年的崗位調(diào)整、裁員的對象。倉庫組長連續(xù)3個月得分在最后一名,且一次得分在及格分以下則不能再擔(dān)任組長職務(wù)。
第十三條 各崗位考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn):
責(zé)任主體
考核內(nèi)容
規(guī)定事項(xiàng)
獎罰規(guī)定
全體成員
系統(tǒng)操作及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
出現(xiàn)《**公司成本系統(tǒng)管理與考核辦法》所列的違規(guī)事項(xiàng)
按《**公司成本系統(tǒng)管理與考核辦法》處罰的同時,每項(xiàng)加扣2-3分,公司每月業(yè)績考核中被通報者扣2分
違返公司有效除本規(guī)定以處相關(guān)制度
一次扣2分
出勤管理
遲到、早退
一次1分
曠工(含遲到超過一個小時)
一次2分
未經(jīng)請示擅離崗位者致使物料收發(fā)、生產(chǎn)受影響者
一次2分
倉管員
現(xiàn)場管理
物料存放混亂、不整齊
每處扣1分
標(biāo)識不清、丟失、錯放
每項(xiàng)扣1分
物料沒有按區(qū)按類存放
每次扣1分
物料帳物卡數(shù)量不一致且查不出原因
每項(xiàng)扣1分
存卡記錄不連續(xù),字跡不清晰
每發(fā)現(xiàn)一次扣1分
庫存優(yōu)化管理
沒按規(guī)定作好物料防護(hù)工作
每發(fā)現(xiàn)一次扣1分
對分管的呆滯、質(zhì)差物料不及時上報處理
一次扣2分
提出合理化建議并給采納的
一次獎3分
物料發(fā)放不按先進(jìn)先出者
每發(fā)現(xiàn)一次扣1分
消除不安全隱患避免安全事故的發(fā)生
一次獎3分
物料管理
不合物料不及時退回供應(yīng)商者或私自與供應(yīng)商以供換貨者
一次扣2分
不按規(guī)定接收物料導(dǎo)致庫存呆滯,
一次扣2分
將不合格物料、標(biāo)有“不合格”或“未檢”標(biāo)識的物料發(fā)到生產(chǎn)現(xiàn)場的
每發(fā)現(xiàn)一次或投訴一次罰2分
服務(wù)質(zhì)量管理
因服務(wù)差受到車間或供應(yīng)商投訴屬實(shí)的
每投訴一次扣2分
未按時或錯發(fā)物料致使車間生產(chǎn)受影響者
將當(dāng)月的標(biāo)準(zhǔn)分降為及格分,并一次扣3分
進(jìn)行遙控發(fā)物料
一次扣2分
錯發(fā)物料尚未造成對生產(chǎn)影響者
一次扣1分
接收物料2個小時內(nèi)不報檢致使生產(chǎn)受到影響者
一次扣2分
未按作業(yè)流程要求操作,造成安全事故的
一次扣3分并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
打單員
不按時打印第二天作業(yè)領(lǐng)料單
一次扣1分
打單員未按要求及時打印收料單
一次扣1分
每月未及時與外部廠家完成對帳,影響財務(wù)部結(jié)帳的
一次扣2分
倉庫組長
綜合管理
現(xiàn)場混亂、倉庫整體形象差、消防通道不暢
每發(fā)現(xiàn)一處扣2分、凡6sk檢查被通報扣3分
報送工作計劃等相關(guān)資料不及時
一次扣1分
基礎(chǔ)管理檢查有給公司通報的不符項(xiàng)目
一次扣1分
公司相關(guān)制度文件保管不善、宣傳不夠
一次扣1分
對新到崗員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,使工作受到影響者
一次扣2分
對員工的考核不公平、偏心,每投訴一次屬實(shí)者
一次扣4分
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。
第十五條 本辦法由財務(wù)部制定并解釋。
附:《倉管員考核評比表》
第7篇 倉庫管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、收發(fā)貨管理;
2、貯存管理;
3、庫存量管理;
4、物料呆滯率控制管理;
5、包裝作業(yè)管理;
6、物流配送管理;
7、現(xiàn)場6s管理;
8、團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求:
1、5年以上制造型企業(yè)貨倉管理及pmc管理工作經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷能力、人際溝通能力和計劃能力;
第8篇 倉庫物料管理崗位職責(zé)
工具庫管理員/倉庫管理/庫房管理/物料管理 深圳漢莎技術(shù)有限公司 深圳漢莎技術(shù)有限公司,漢莎技術(shù),漢莎 職位名稱: 工具庫管理員
所屬部門:運(yùn)營支持部
直接上司: 工具庫領(lǐng)班
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)工具的借還管理,確保相關(guān)借出的工具得到有效監(jiān)控, 在要求時間內(nèi)及時歸庫;并對歸還工具的狀態(tài)、數(shù)量進(jìn)行確認(rèn),如有差異,及時和工作者溝通反饋并采取有效措施;
對管理的工具,按照制定的維護(hù)計劃進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù),確保各項(xiàng)工具維持在良好的可用狀態(tài);包括但不限于外觀的整潔、工具清單的編制、更新及條形碼維護(hù);
對新購買的工具、設(shè)備按照公司流程及時執(zhí)行相關(guān)的收貨、編碼及系統(tǒng)錄入,資料歸檔;
負(fù)責(zé)對生產(chǎn)使用的各項(xiàng)耗材進(jìn)行監(jiān)控和補(bǔ)充;
對工具設(shè)備修理所使用的備件進(jìn)行管理,定期總結(jié)及向部門經(jīng)理/主管報告耗材備庫及使用狀況;
負(fù)責(zé)工具庫的5s管理;
負(fù)責(zé)工具庫盤點(diǎn)、整理,并保證賬實(shí)一致。
【任職資格】
22歲-30歲,大專以上學(xué)歷;
有2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn);
有一定的英語基礎(chǔ),能夠進(jìn)行聽、說、寫;
有較好的計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ),能熟練使用word, excel等工具;
善于表達(dá)和溝通,具有良好的團(tuán)隊合作精神;
工作責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致;能適應(yīng)經(jīng)常倒班;
有鉗工資格證書及數(shù)控加工證書優(yōu)先。
第9篇 食堂倉庫保管員崗位職責(zé)后勤管理集團(tuán)
在總務(wù)主任和食堂團(tuán)長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)食堂食品、物品保管工作。其主要職責(zé)是:
1.加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí),不斷提高為教育、教學(xué)服務(wù),為廣大師生服務(wù)的意識;努力鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高服務(wù)的技能。
2.加強(qiáng)倉庫科學(xué)管理,負(fù)責(zé)主食、副食、調(diào)料等物品進(jìn)出和保管,保證按數(shù)和按時發(fā)放物品,為伙食加工提供方便。一切物資必須從庫房進(jìn)出,嚴(yán)禁直接將未入庫的物資進(jìn)入食堂加工程序。
3.完善物品入庫手續(xù),不徇私情,嚴(yán)格驗(yàn)收,入庫物品必須驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)量,核對發(fā)票、品名、規(guī)格、數(shù)量、金額是否相符。每天驗(yàn)收物資必須有二.人在場(食堂團(tuán)長、保管員、采購員)。
4.如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符、食品變質(zhì)和污損時,應(yīng)拒絕進(jìn)庫,并及時向食堂團(tuán)長反映情況,以便及時處理或者退貨。禽肉類食品必須要有檢疫證,否則一律不許入庫。
5.各類食品(包括糧油)領(lǐng)用發(fā)放時,應(yīng)本著先進(jìn)先吃、后進(jìn)后吃原則,以防變質(zhì)。
6.倉庫內(nèi)物品應(yīng)按類別排放整齊,并標(biāo)明進(jìn)貨r期和數(shù)量,便于發(fā)放,并掌握季節(jié)變化,及時檢查,以防止霉變而造成不必要損失。
7.倉庫要定期打掃,保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生、干燥。做好七防(防毒、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮、防霉)1:作和安全防范工作。如發(fā)現(xiàn)m題應(yīng)及時反映,以便采取措施。
8.經(jīng)常與采購員和炊事人員聯(lián)系,根據(jù)日常供應(yīng)情況,掌握進(jìn)出結(jié)存情況,以保證各類食品貨源及時供應(yīng),做到不脫節(jié)、不積壓、不浪費(fèi)。
9.做好炊事用具和文具保管工作,未經(jīng)問意,不得任意出借。
10.嚴(yán)格履行出庫手續(xù),領(lǐng)物人必須當(dāng)場簽字,不能事后補(bǔ)簽。
11.認(rèn)真記好保管賬目,做好賬目字跡清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,格式規(guī)范。要經(jīng)常清點(diǎn)庫內(nèi)物
資,做到賬物相符,盤點(diǎn)準(zhǔn)確,盈虧登記清楚,倉庫內(nèi)物品做到日清月結(jié),并經(jīng)常核對,以保證完整。嚴(yán)格審查往來報銷單據(jù),不得擅自動用庫內(nèi)物資或出售伙食原料,收取現(xiàn)金;或采取其他手段損公肥私。每月盤點(diǎn)一次,按時上報。
12.庫內(nèi)禁放易燃易爆和有毒物品。下班前要認(rèn)真檢
第10篇 某物業(yè)公司倉庫管理崗位職責(zé)
物業(yè)公司倉庫管理崗位職責(zé)
倉庫管理負(fù)責(zé)公司倉庫物資管理,主要職責(zé)如下:
1.每周一次對倉庫進(jìn)行清潔、整理,確保物品擺放整齊,標(biāo)識清楚,保持倉庫干凈。
2.每月末對倉庫物資進(jìn)行盤點(diǎn),報綜合辦公室主任審核,并予以記錄。
3.每月根據(jù)當(dāng)月工作計劃,結(jié)合倉庫現(xiàn)有物資填寫《物資申請單》,并報綜合辦公室主任審批。
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫物資領(lǐng)借用管理制度,填寫入、出倉單,
5.確保賬物相符及物資的安全有效。
6.承擔(dān)檢驗(yàn)員職責(zé),負(fù)責(zé)對采購物資數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)并登記入庫,對包裝物資出現(xiàn)無標(biāo)志、受潮、水跡、油污、破損等異樣,必須打開包裝進(jìn)行驗(yàn)收,并收集、記錄、保存相關(guān)的文件。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 資材倉庫管理崗位職責(zé)任職要求
資材倉庫管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司內(nèi)部相關(guān)單位和供應(yīng)商協(xié)調(diào)整改作業(yè);
2、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
3、原物料需求計劃、庫存和呆滯料的控管;
4、與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、 課內(nèi)教育培訓(xùn)計劃的制定，內(nèi)部人才培養(yǎng)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè) ;
2、有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作細(xì)致、吃苦耐勞;
4、熟練操作office軟件。
第12篇 倉庫管理會計崗位職責(zé)
倉庫管理會計崗位職責(zé)
下面就是倉庫管理會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、公司月度/季度費(fèi)用預(yù)算、預(yù)測的編制，付款計劃的審核、優(yōu)化與監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司庫存的準(zhǔn)確性、合理性，提高庫存周轉(zhuǎn)率，減少庫存呆滯;
3、成本管理、監(jiān)測及異常情況分析與跟進(jìn);
4、公司生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、采購計劃、訂單的審批與監(jiān)督執(zhí)行;
5、從財務(wù)角度對內(nèi)部流程文件審核、提出合理建議;
6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理配合總部對各項(xiàng)內(nèi)部財務(wù)管理制度、操作手冊的編制;
7、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理處理各職能部門的工作協(xié)調(diào);
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
公司管理會計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用明細(xì)賬的核算，確保產(chǎn)品制造成本核算正確，并及時對制造成本的異常變動做出分析;
2、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表;
3、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時與銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報;
4、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作;
5、評估成本方案，及時改進(jìn)成本核算方法;
6、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等發(fā)票的申購和妥善保管工作;正確及時開具增值稅發(fā)票或普通發(fā)票;
7、掌握公司庫存及增值稅進(jìn)銷數(shù)據(jù)，維持合理庫存及稅負(fù);
8、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)報表，按時進(jìn)行納稅申報并依法繳納;
9、負(fù)責(zé)辦理公司證照的年檢及其他對外證照事宜;
10、負(fù)責(zé)裝訂記賬憑證、會計賬冊及其他稅務(wù)資料，并妥善保管;
11、工資的核算以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
管理會計崗位職責(zé)和要求
崗位職責(zé)
1、參與建立經(jīng)營管理會計標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度，參與制定年度經(jīng)營計劃并分解到各事業(yè)部;
2、及時跟蹤檢查分管部門月度pl實(shí)績完成狀況，并提交分析報告;
3、核查分管部門各項(xiàng)費(fèi)用超標(biāo)情況，并給出合理管理的建議;
4、核查分管部門經(jīng)營業(yè)績的精確性和費(fèi)用項(xiàng)目分?jǐn)偟暮侠硇裕瑴?zhǔn)確提供經(jīng)營數(shù)據(jù);
5、分析分管部門經(jīng)營狀況，為提高企業(yè)的收益性、生產(chǎn)效率和安全性提供參考意見。
任職要求
1、本科(含本科)以上學(xué)歷，三年以上財務(wù)管理、審計或經(jīng)營分析經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉經(jīng)營管理會計分析方法，通曉財務(wù)核算工作流程;
3、掌握財務(wù)管理、審計工作技巧;
4、熟悉電商行業(yè)財務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)優(yōu)先考慮。
企業(yè)管理會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1. 熟悉企業(yè)內(nèi)控，有預(yù)算管控，合同管理經(jīng)驗(yàn)
2. 能對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況、合同執(zhí)行情況、預(yù)算完成情況進(jìn)行分析并撰寫分析報告
3. 參與公司預(yù)算的編制和分析
4. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1. 財務(wù)管理、工商管理或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷
2. 3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 有物流行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 能適應(yīng)出差
5. 熟悉國家、地區(qū)關(guān)于財務(wù)、稅務(wù)類的法律法規(guī)
6. 熟練使用財務(wù)軟件及常用辦公軟件，會金蝶者優(yōu)先
