風險管理總監(jiān)崗位職責任職要求（十二篇）

第1篇 風險管理總監(jiān)崗位職責任職要求

風險管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責】

1、 風控團隊建設、管理;成員日常工作的指導、督促、培訓;

2、 負責風控建模，建立風險量化評估模型，針對風險事件進行分析、復盤，不斷優(yōu)化風控模型;

3、 調(diào)研、研究行業(yè)特點、潛在風險點，撰寫行業(yè)調(diào)研報告，及時調(diào)整公司整體風控管控戰(zhàn)略;

4、 不斷研究行業(yè)內(nèi)各種先進的風控手段和方法，并應用到實踐當中;

5、 參與重大項目評審，監(jiān)管項目實施過程中風險，進行動態(tài)風險評估，提出處置建議，組織實施相應措施;

任職資格:

【任職要求】

1、 連續(xù)4-5年的支付公司核心風控崗位經(jīng)驗

2、 專注于在線支付的風險防范和控制，而非pos業(yè)務

3、熟悉風控模型搭建和策略配置

4、熟悉航旅業(yè)務，電商業(yè)務或數(shù)字娛樂中的一個或幾個

5、有法律或財務基礎優(yōu)先

6、 211或985大學本科及以上，8年以上工作經(jīng)驗

7、帶過風控團隊，有管理經(jīng)驗

風險管理總監(jiān)崗位

第2篇 零售風險管理崗位職責

風險管理崗(零售貸款模型方向) 1、年齡不超過35周歲;全日制大學本科及以上學歷;

2、具備3年以上銀行零售業(yè)務風險管理相關工作經(jīng)驗,能使用sql數(shù)據(jù)庫語言、了解java編程語言;對零售信貸業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融、交互設計有較深刻的理解;

3、有較強綜合分析能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)處理能力和良好的風險分析能力;具有良好的溝通能力、團隊合作和執(zhí)行能力; 1、年齡不超過35周歲;全日制大學本科及以上學歷;

2、具備3年以上銀行零售業(yè)務風險管理相關工作經(jīng)驗,能使用sql數(shù)據(jù)庫語言、了解java編程語言;對零售信貸業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融、交互設計有較深刻的理解;

3、有較強綜合分析能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)處理能力和良好的風險分析能力;具有良好的溝通能力、團隊合作和執(zhí)行能力;

第3篇 風險管理審計經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1.獨立帶隊完成項目風險管理審計、內(nèi)控審計、績效審計及其他專項審計;

2.能夠識別集團面臨的風險并提供相應解決方案或業(yè)務流程優(yōu)化建議;

3.檢查和評價企業(yè)風險管理過程的客觀性、合理性,提出改進意見。

4.檢查和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、有效性,及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,并提出改進建議。

5.負責溝通審計檢查結果,并及時跟蹤各項整改的執(zhí)行;

任職資格:

1.專業(yè)要求:財務、會計、審計等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.資格要求:有ciacrma資格優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗:五年以上審計或風險管理工作經(jīng)驗,內(nèi)審及外審經(jīng)驗均具備者優(yōu)先;

4.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力;具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

5.能適應較為頻繁的出差。

第4篇 分行風險管理崗位職責

崗位職責:

1.負責擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;

2.負責分行授信審查相關業(yè)務,包括授信業(yè)務的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務分析會各項工作;

3.負責分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風險預警工作,定期召開風險預警會議,及對公授信業(yè)務的信用風險事件管理工作;

4.負責組織人員完成對公不良資產(chǎn)責任認定相關工作;

5.負責定期完成授信審查業(yè)務分析報告;開展相關行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調(diào)研;

6.負責牽頭組織開展授信業(yè)務培訓,完成年度培訓計劃;負責對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;

7.完成部門負責人交辦的其他工作事項;

崗位要求:

1、35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,優(yōu)先考慮碩士學歷;

2、5年及以上金融工作經(jīng)驗,且從事風險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;

3、熟悉商業(yè)銀行風險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務分析能力、風險管理能力;具有較強執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達能力;

第5篇 高級顧問，信用風險管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

responsibilities

the role primarily involves the following:

- assist customers to optimize the credit risk management system， including credit management process， umbrella facility and credit authorization， collateral management， and user requirement design of credit management system

- assist customers to optimize the credit risk management system by intelligent technology

- working with project manager to develop compelling propositions which target relevant client issues

qualification required

- technical/analytical education background(finance， applied mathematics， statistics， computer science or other related subjects)

- 2 ~ 5 years’ experience in credit risk management， familiar with credit risk management requirements

- solid communication skills and problem solving skills， ability to work at pace whilst delivering high quality outcomes

- understanding of financial industry and financial risk control/management methodology is preferred. ai or bigdata risk solution related project experience is preferred

- experience in banking industry or bigfour is a plus

- cpa， cfa， or frm is a plus

崗位職責

- 協(xié)助客戶優(yōu)化信用風險管理體系，包括信貸管理流程，統(tǒng)一授信授權管理，押品管理，信貸管理系統(tǒng)需求設計

- 引入智能化手段，協(xié)助客戶優(yōu)化信貸管理體系

- 協(xié)助項目經(jīng)理設計咨詢方案，解決客戶關心的問題

職位要求

- 金融學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、計算機等專業(yè)本科或以上學歷

- 2 ~ 5年信用風險管理領域工作經(jīng)驗，熟悉信貸全流程風險管理要求

- 具有較強的工作能力和突出的分析問題解決問題的能力，適應快速工作節(jié)奏

- 具備良好的金融專業(yè)知識、熟悉金融風控先進理念和方法優(yōu)先， 包括不限于大數(shù)據(jù)、ai等技術的應用，有相關項目經(jīng)驗優(yōu)先

- 銀行或者四大咨詢工作經(jīng)驗可作為加分項

- cpa，cfa，或者frm可作為加分項

第6篇 管理風險崗位職責

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經(jīng)驗

◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個人素質與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經(jīng)驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

第7篇 風險管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

1.建設和管理平安集團個人等領域風險管理產(chǎn)品經(jīng)理;

2.持續(xù)挖掘平安集團相關風控產(chǎn)品功能,優(yōu)化迭代;

3.督導管理子公司應用好相關風控產(chǎn)品;

4.督導管理子公司持續(xù)提升個人反欺詐等風控能力;

5.領導交辦的其他工作。

崗位要求

1.具有8年以上反欺詐風險管理相關經(jīng)驗,包括反欺詐管理、建模。

2.熟悉保險核保核賠、零售信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融或第三方支付公司等業(yè)務流程和風險管控策略;

3.工作細致認真負責,善于學習,富有團隊合作精神;

4.具有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5. 具有智能風控公司、大數(shù)據(jù)風控公司、領先互聯(lián)網(wǎng)風控經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 資產(chǎn)風險管理崗位職責

崗位職責:

1、地產(chǎn)類不良資產(chǎn)的分析、篩選;

2、對不良資產(chǎn)進行盡職調(diào)查和財務分析、撰寫盡職調(diào)查報告,制定處置方案;

3、接洽各類相關機構,對不良資產(chǎn)進行處置及后續(xù)管理

4、配合領導完成其他相關工作。

任職要求:

1、年齡40周歲以下,本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè),有法務背景者優(yōu)先;

2、3年以上信托、資產(chǎn)管理公司等金融機構工作經(jīng)驗,有不良資產(chǎn)收購及處置經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉不良資產(chǎn)收購及處置流程,擁有較為豐富的項目經(jīng)驗(能提供成功案例);

4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風險意識強烈,善于處理人際關系,具有良好的團隊精神,能夠承受工作壓力。

第9篇 風險管理專員崗位職責

崗位要求:

1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才

2)具有較強的學習能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣

3)具備較強的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整

4)有較強的自律能力,對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行安全控制制度;

崗位職責: 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進行分析和研究;

2)根據(jù)公司要求,嚴格執(zhí)行交易規(guī)則;

3)在公司技術操作總監(jiān)的指導下,并結合自身的觀點,完成每月盈利任務。

【培訓體系】: 崗前入門培訓(行業(yè)概況,入門技術指導)----交易技術培訓(基本面分析,技術面詳解)。

對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓,有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。

我們的培訓交易團隊有絕對的信心讓您在培訓期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。

任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風險操作。

1.能夠有獨立思考能力;

2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;

3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);

4.金融學,經(jīng)濟學,以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 風險管理師崗位職責任職要求

風險管理師崗位職責

崗位職責;即用新的理財顧問式行銷方式，通過個人理財工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風險管理等方面為保險客戶提供全面的財務分析和理財建議。風險管理師標志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風險偏好，以規(guī)范的模式提供財務建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風險管控和風險規(guī)避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務計劃以及生命、時間價值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。任職要求;25-45歲，男女不限，本科或以上學歷;

1、有一定金融，投資，經(jīng)濟等相關領域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力;

2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力;

3、敏銳快捷的市場反應能和實戰(zhàn)能力，和較強的風險控制意識;

4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力;

5、具有良好的口頭和人際溝通能力;

公司提供:

1、薪酬體系:遠高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成;

2、休息休假:周末雙休，享受國家法定假期(不補班);

3、晉升制度:透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;

4、培訓體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓;

5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;

6、年終獎金:同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金;

7、員工福利:優(yōu)秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵;

福利:不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......

風險管理師崗位

第11篇 風險管理咨詢師崗位職責

崗位職責:

(1)在戰(zhàn)略、集團管控、組織結構優(yōu)化、業(yè)務流程優(yōu)化、風險與內(nèi)控、人力資源管理、信息化規(guī)劃等某一領域內(nèi),針對企業(yè)客戶需求開發(fā)、設計,企業(yè)調(diào)研、診斷、顧問、咨詢、輔導類服務項目;

(2)參與客戶談判,總結企業(yè)客戶需求,提供項目建議書;為企業(yè)客戶提供管理咨詢和管理輔導,為企業(yè)提供解決方案;

(3)按客戶和公司要求編寫投標書中的專業(yè)方案部分以及咨詢計劃;可以獨立承擔咨詢項目或者開拓市場業(yè)務。

任職要求:

(1)本科及以上學歷,工作經(jīng)驗5年以上;

(2))具有市場經(jīng)驗并且能夠作為項目經(jīng)理/總監(jiān)承擔項目者優(yōu)先;具有2個或者以上項目經(jīng)理經(jīng)驗尤佳;具有大型咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 風險管理崗崗位職責職位要求

職責描述：

一、崗位職責：

1. 協(xié)助開展企業(yè)全面風險管理工作；

2. 協(xié)助對發(fā)生的風險事件進行處理與評定；

3. 督促與檢查各項風險管理工作的執(zhí)行情況，起草編制相關風險管理報告；

4. 整理工作底稿與資料的積累、歸檔和保管工作；

5. 完成領導交辦的其他工作。

三、職位要求：

1. 會計學、工商管理、中文等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2. 熱愛風險管理工作，工作責任心強，具有較強的協(xié)作意識、文字表達能力和學習能力；

3. 從事過企業(yè)風險管理工作者優(yōu)先；

4. 熟練使用各類辦公軟件：如文字編輯、電子表格、ppt、繪圖等軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年