第1篇 統(tǒng)計(jì)管理主管崗位職責(zé)任職要求
統(tǒng)計(jì)管理主管崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部主管(統(tǒng)計(jì)考核管理、市場管理) 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學(xué)歷，化工、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)統(tǒng)計(jì)考核管理、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握調(diào)研方法與統(tǒng)計(jì)工具，能夠獨(dú)立完成調(diào)研分析報(bào)告。
統(tǒng)計(jì)管理主管崗位
第2篇 管理統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)任職要求
管理統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、參照cdisc標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫建立。
2、指導(dǎo)錄入員進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。
3、數(shù)據(jù)庫邏輯關(guān)系的核查。
4、dvp、dmp、dmr等文檔的撰寫。
5、臨床試驗(yàn)crf設(shè)計(jì)。
6、與外包商溝通，保障項(xiàng)目及時(shí)保質(zhì)完成。
7、負(fù)責(zé)臨床研究和日常統(tǒng)計(jì)工作，包括臨床試驗(yàn)方案統(tǒng)計(jì)部份設(shè)計(jì)，隨機(jī)編盲、撰寫/審核sap、sar以及其他需要進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)工作。
8、完成臨床研究統(tǒng)計(jì)部分供應(yīng)商管理，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同保證項(xiàng)目進(jìn)行，審核、分析供應(yīng)商提供的研究數(shù)據(jù)資料及統(tǒng)計(jì)分析。
9、可以在工作中熟練使用sas，spss等軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析程序編寫，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)、藥學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、1-3年臨床數(shù)據(jù)管理及統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作office軟件(word/excel/powerpoint);
4、英語4級以上;
5、偶爾出差。
管理統(tǒng)計(jì)專員崗位
第3篇 統(tǒng)計(jì)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工過程中的定額統(tǒng)計(jì)及成本核算等
任職要求:
1、機(jī)械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心有耐心
第4篇 信息管理統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本站微機(jī)信息管理和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)。
2.非機(jī)房工作人員未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)人主機(jī)房。
3.督促操作人員嚴(yán)格執(zhí)行微機(jī)管理制度，及時(shí)檢查各工作站的業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
4.未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自更改、刪除、拷貝本系統(tǒng)任何軟件及數(shù)據(jù)。
5.在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)，認(rèn)真操作計(jì)算機(jī)，保證錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性。
6.認(rèn)真填報(bào)上級業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7.填制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確、真實(shí)，對上報(bào)的報(bào)表必須具有法人的簽字和加蓋單位公章，并按時(shí)報(bào)出。
8.抓好社保服務(wù)大廳的行政管理工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第5篇 電費(fèi)管理及統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司實(shí)收電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、核對工作,跟蹤考核供電所電費(fèi)日終業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)欠費(fèi)數(shù)據(jù)、實(shí)收數(shù)據(jù)的匯總、核對。
3.負(fù)責(zé)直管大戶的電費(fèi)收取工作。
4.負(fù)責(zé)對營銷經(jīng)營指標(biāo)分類統(tǒng)計(jì)、分析,并及時(shí)匯總上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)對全公司分壓、分線、分臺區(qū)的線損率的統(tǒng)計(jì)考核,每月完成各供電所線損完成情況的統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)并制定相應(yīng)措施。
6.負(fù)責(zé)每月對變電站及關(guān)口表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理,填制各類業(yè)務(wù)報(bào)表,建立各種業(yè)務(wù)臺賬。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 管理統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理公司廣告賬戶(申請、權(quán)限管理與維護(hù)等);
2.負(fù)責(zé)廣告素材的審核;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)報(bào)告的整理,提供質(zhì)量報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)賬戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
2. 溝通能力強(qiáng),能夠自主解決問題;
3. 踏實(shí)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
4. 積極向上,對于工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展有追求。
第7篇 統(tǒng)計(jì)管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、編制、報(bào)送外部監(jiān)管部門(如保監(jiān)會、中保協(xié)、保監(jiān)局、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局等)要求提供的日常各種會計(jì)信息、分析報(bào)告等;
2、負(fù)責(zé)總部固定資產(chǎn)核算、折舊計(jì)提及分支公司固定資產(chǎn)核算情況月度檢查工作;配合行政管理部盤點(diǎn)總、分公司年度固定資產(chǎn),提取月度固定資產(chǎn)報(bào)表;
3、組織整理、裝訂總公司會計(jì)憑證,設(shè)立會計(jì)憑證及賬簿保管、借閱登記表,確?？偣緯?jì)資料的安全、完整、有序;指導(dǎo)、促進(jìn)機(jī)構(gòu)的會計(jì)檔案管理工作符合公司會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求;
4、協(xié)助完成公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)、投資性房地產(chǎn)評估、交強(qiáng)險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)、關(guān)聯(lián)方交易審計(jì)工作;
5、建立健全公司統(tǒng)計(jì)管理制度,確保其符合國家統(tǒng)計(jì)法等相關(guān)法律法規(guī);
6、協(xié)助、指導(dǎo)分公司建立統(tǒng)計(jì)信息制度,細(xì)化數(shù)據(jù)報(bào)送工作,組織統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成固定資產(chǎn)及投資性房地產(chǎn)的賬務(wù)處理工作等。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事財(cái)務(wù)有關(guān)工作3年以上,或在保險(xiǎn)公司從事財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作2年以上;
3、具有財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)類初級及以上專業(yè)技術(shù)資格;
4、熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)的法律法規(guī)和政策,掌握保險(xiǎn)會計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識;
5、掌握相關(guān)財(cái)務(wù)軟件操作、辦公軟件操作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作等技能;
6、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識、良好的溝通表達(dá)、分析、判斷和解決問題的能力。
第8篇 管理統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)
1、制定和維護(hù)公司的統(tǒng)計(jì)規(guī)則,組織開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源;
2、推動(dòng)業(yè)務(wù)條線建立、完善公司業(yè)務(wù)報(bào)表體系;
3、定期對公司經(jīng)營追蹤預(yù)警,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營狀況分析。
4、編制公司整體經(jīng)營分析與診斷報(bào)告,包括月度、季度、年度分析報(bào)告;
5、組織、追蹤、落實(shí)經(jīng)營分析檢視,按時(shí)組織召開公司月度經(jīng)營分析會,匯報(bào)公司經(jīng)營情況;
6、負(fù)責(zé)各類會議涉及經(jīng)營的綜合類報(bào)告,以及大型會議公司主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營工作報(bào)告;
任職要求:
1、5年以上統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、文字功底扎實(shí),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),熟練操作office辦公軟件。
第9篇 統(tǒng)計(jì)管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)描述:
1.參與構(gòu)建閉環(huán)式戰(zhàn)略管理體系(戰(zhàn)略、計(jì)劃、預(yù)算、組織績效),包括制度、流程、工具與方法等,并推動(dòng)落實(shí)
2.參與公司戰(zhàn)略年度評審
3.負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)工作
4.監(jiān)控公司、二級單位及司管項(xiàng)目部目標(biāo)執(zhí)行情況,進(jìn)行偏差分析并填報(bào)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)
5.負(fù)責(zé)開展重大項(xiàng)目運(yùn)營監(jiān)控,開展工程量和產(chǎn)值統(tǒng)計(jì),并以月度簡報(bào)形式通報(bào)
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)控系統(tǒng)、廣州市統(tǒng)計(jì)局、國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)報(bào)表,國資委住建部、國資委行業(yè)快報(bào)填報(bào)
7.分析公司季度預(yù)算執(zhí)行情況,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告
8.組織召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會,編制分析報(bào)告
9.組織編制企業(yè)年度工作報(bào)告(國資委監(jiān)事會)
10.建立、完善公司組織績效考核體系,并推動(dòng)執(zhí)行
11.編制公司本部部門、二級單位、司管項(xiàng)目部目標(biāo)管理責(zé)任書,并組織責(zé)任書簽訂
12.組織開展公司本部部門、事業(yè)部、二級單位、國內(nèi)區(qū)域公司、司管項(xiàng)目的考核指標(biāo)擬訂及績效考核工作
13.配合上級單位對公司高管層的績效考核工作
14.負(fù)責(zé)上級單位對口部門對公司各業(yè)務(wù)考核工作的對接與反饋
15.參與部門職能相關(guān)的評優(yōu)、企業(yè)管理創(chuàng)新工作
任職要求:
教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)管理(或企業(yè)管理、工商管理)等相關(guān)專業(yè)、疏浚工程或相關(guān)專業(yè)
資格證書:助理經(jīng)濟(jì)師(或助理工程師)及以上資格
工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
知識要求
1..具備宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)理論
2.掌握與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)與政策
3.掌握企業(yè)全面預(yù)算管理知識
4.具備財(cái)務(wù)管理學(xué)知識
5.具備公司業(yè)務(wù)的專業(yè)知識,熟悉公司業(yè)務(wù)基本運(yùn)作過程
6.具備計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用知識
能力要求
1.較強(qiáng)的概念思維與分析判斷的能力
2.較強(qiáng)的文字表達(dá)與語言溝通能力
3.一定的計(jì)劃、組織與領(lǐng)導(dǎo)能力
4.一定的協(xié)調(diào)能力
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
6.較強(qiáng)的專業(yè)英語能力
第10篇 稅收會計(jì)統(tǒng)計(jì)管理崗位職責(zé)要求
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收會計(jì)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作制度、辦法,制定全系統(tǒng)稅收會計(jì)統(tǒng)計(jì)工作制度、實(shí)施辦法等;
3、負(fù)責(zé)擬訂年度稅收會計(jì)統(tǒng)計(jì)管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅收會計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)組織全系統(tǒng)稅收會計(jì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)會審工作;
6、負(fù)責(zé)與本級國庫、財(cái)政對賬工作;
7、負(fù)責(zé)為稅收征管軟件提供稅收會計(jì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)核算需求,做好全系統(tǒng)稅收會計(jì)統(tǒng)計(jì)核算的日常監(jiān)督檢查和考核工作;
8、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅收統(tǒng)計(jì)資料的歸集、匯編工作;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收會計(jì)統(tǒng)計(jì)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)保管到期稅收會計(jì)核算憑證的核銷工作;
11、負(fù)責(zé)與本級財(cái)政、國庫等部門的協(xié)調(diào)工作;
12、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
數(shù)據(jù)管理或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。
第11篇 管理統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工過程中的定額統(tǒng)計(jì)及成本核算等
任職要求:
1、機(jī)械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心有耐心
第12篇 某商場物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
商場物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完成月需求物品預(yù)算的初審及匯總統(tǒng)計(jì)工作;
3、每月底上報(bào)“月部門耗用動(dòng)態(tài)匯總表”、“盤點(diǎn)表”、“月費(fèi)用支出匯總表”等報(bào)表的初審,要求數(shù)量金額準(zhǔn)確,字跡清晰;
4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費(fèi)用月支出預(yù)算”的編制;
5、負(fù)責(zé)總務(wù)費(fèi)用支出申報(bào)、請領(lǐng)工作;
6、保管好憑證、報(bào)表、批示等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始資料;
7、及時(shí)登記總務(wù)費(fèi)用支出臺帳,做到帳帳相符;
8、監(jiān)督履行入庫手續(xù)情況,做到帳物相符;
