第1篇 管理運營管理崗位職責(zé)任職要求
管理運營管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負責(zé)樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管物業(yè)公司相關(guān)工作落地，對物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管;
對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進行合理評估，節(jié)約樓宇運營成本;
響應(yīng)部門及員工需求，配合業(yè)務(wù)部門對樓宇相關(guān)活動支持;
負責(zé)郵件中心整體運營，監(jiān)管工作流程，費用拆分付款，提升工作效率;
負責(zé)管理行政熱線服務(wù)標準，工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;
負責(zé)fm系統(tǒng)本地日常管理工作;
負責(zé)樓宇資產(chǎn)盤點、物資清退等工作執(zhí)行;
負責(zé)費用驗收，合同錄入、檔案管理;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷;
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司行政后勤運營管理相關(guān)工作內(nèi)容，具備獨立運作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用;
熟悉檔案管理方法;
熟悉公文寫作方法和要求;
思路清晰，有較強的邏輯思維能力，處理事務(wù)有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗，具備很強的應(yīng)變處理能力，能夠及時、有效解決實際困難和問題;
具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團隊合作精神及極強的客戶服務(wù)理念。
管理運營管理崗位
第2篇 運營計劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
運營計劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、組織集團各部門、項目公司共同編制項目開發(fā)計劃并落實上線執(zhí)行，調(diào)整;跟蹤、監(jiān)控計劃運行狀況，過程對項目計劃運營審核下發(fā)工作提示、計劃預(yù)警、通報批評等，追蹤重要節(jié)點后續(xù)落實結(jié)果，并對重大風(fēng)險計劃督辦與成果發(fā)聵;組織項目公司編制各級管控計劃，定期復(fù)核計劃完成情況;
2、定期組織各項目進度巡檢，出具巡檢報告，考核評價;
3、負責(zé)制定、推行、修訂、優(yōu)化等開發(fā)項目的計劃管理相關(guān)體系及制度;
4、根據(jù)項目公司開發(fā)計劃、集團年度計劃及各開發(fā)項目分解計劃等，定期(每月/每季度)組織開發(fā)類項目會議，落實各節(jié)點的執(zhí)行情況，根據(jù)具體指標的偏差分析，落實調(diào)整方向，并制定調(diào)整措施與追蹤項目公司實施;
5、協(xié)助項目公司對接集團類跨部門，協(xié)調(diào)推動項目計劃事項運行跟蹤;
6、負責(zé)項目公司計劃運營工作的指導(dǎo)、對接、培訓(xùn)等工作;
7、協(xié)助集團/項目公司完成各項運營標準化體系的建設(shè)及推行;
8、完成上級交辦的其他工作事項。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年及以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營或相關(guān)工作經(jīng)營
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程，具備項目計劃管理、經(jīng)營指標管理、投資收益管理等的實操能力;
3、溝通協(xié)調(diào)能力較強，具備一定的文字功底，具有房地產(chǎn)erp系統(tǒng)管理經(jīng)營者優(yōu)先
運營計劃管理經(jīng)理崗位
第3篇 運營管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.自動化、智能化運營服務(wù)項目日常管理
2.網(wǎng)廳、微信等移動自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣
3.協(xié)助用戶進行新技術(shù)項目需求的梳理工作
4.新技術(shù)應(yīng)用項目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;
5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,國家重點211大學(xué)優(yōu)先;
2.計算機、信息技術(shù)、工程、通訊、保險等相關(guān)專業(yè);
3.有一定的保險或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗,具有良好的項目管理經(jīng)驗;
4.熟練運用office辦公軟件;
5.一定的中文寫作及口頭表達能力;
6.良好的團隊協(xié)作精神,嚴密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認真,責(zé)任心強。
第4篇 醫(yī)院運營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.搭建醫(yī)院運營管理團隊,負責(zé)導(dǎo)入、推進和優(yōu)化合作醫(yī)院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;
2.對各醫(yī)院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優(yōu)化;
3.落實公司本部各項決策及任務(wù),及時與各醫(yī)院的對接,協(xié)調(diào)各家醫(yī)院之間的有效橫向協(xié)同;
4.統(tǒng)籌各醫(yī)院的管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理;
5.研究醫(yī)院現(xiàn)有資源和運營狀態(tài),做好項目發(fā)展規(guī)劃,為項目的服務(wù)標準制定培訓(xùn)及監(jiān)督管理;
6.對醫(yī)院運營指標完成情況、經(jīng)營業(yè)績情況進行管理與考核。
任職資格
1.醫(yī)學(xué)背景本科及以上學(xué)歷;
2.有綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗,具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)、提高各醫(yī)療機構(gòu)實體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。
3.有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目推動能力;
4.國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 運營管理經(jīng)理兼vp助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、 負責(zé)對接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，對數(shù)據(jù)需求進行分析確認；
2、 對各渠道提供的數(shù)據(jù)源，基于規(guī)劃原則做分析管理，包括但不限于分析體系，流程及報表的設(shè)計，執(zhí)行及完善，支撐部門經(jīng)營管理決策；
3、 負責(zé)對系統(tǒng)運營數(shù)據(jù)的的不斷完善、監(jiān)控、更新；
4、基于業(yè)務(wù)需求實時對內(nèi)部it系統(tǒng)提出業(yè)務(wù)需求，并跟進落地，持續(xù)提升部門運營效率；
5、 負責(zé)部門級重點議題及項目的跟進與協(xié)調(diào)；
6、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、 本科學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、 熟練掌握office各類辦公軟件；
4、 有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力；
5、 對數(shù)據(jù)敏感，工作踏實穩(wěn)重，具有良好的團隊合作精神，可承擔(dān)一定壓力；
6、 有相關(guān)數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者可適當放寬要求。
第6篇 綜合運營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配;
2、負責(zé)部門內(nèi)人員績效考核及內(nèi)部制度的制定;
3、負責(zé)部門人員kpi績效考核的制定及追蹤;
4、負責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡25-40周歲,學(xué)歷大專以上,金融行業(yè)優(yōu)先
2、有良好的職業(yè)操守,及團隊協(xié)作管理能力
3、具備一定的管理能力,有大公司管理經(jīng)驗者或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者佳
4、良好的邏輯思維能力,,自我管理和時間管理能力,抗壓能力強
第7篇 質(zhì)量運營管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、部門項目交付管理，對部門產(chǎn)品過程數(shù)據(jù)度量、分析，負責(zé)審核報告的輸出并公示；
2、部門月度交付會議的組織，對部門敏捷的推行；
3、總結(jié)并對部門產(chǎn)品短板分析，跟進產(chǎn)品質(zhì)量，制定優(yōu)化方案，改進措施落實；
4、負責(zé)部門質(zhì)量活動執(zhí)行監(jiān)控和報告
5、項目風(fēng)險跟進閉環(huán)，保證活動執(zhí)行，
6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定項目質(zhì)量管理流程；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中至少包括2年以上軟件行業(yè)qa工作經(jīng)驗。
3、熟悉cmmi，pmbok，敏捷。
4、有開發(fā)，測試或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、邏輯清晰，溝通能力強
第8篇 運營管理分析師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、深入了解業(yè)務(wù),構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、業(yè)務(wù)分析指標體系,評估業(yè)務(wù)進展、剖析業(yè)務(wù)問題,提供數(shù)據(jù)分析和決策支持;
2、持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),了解業(yè)務(wù)動作,監(jiān)測業(yè)務(wù)發(fā)展,為業(yè)務(wù)指標異常提供預(yù)警、監(jiān)測和解讀;
3、對商戶、商品進行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象和規(guī)律,挖掘業(yè)務(wù)問題與路徑機會,推進業(yè)務(wù)改進;
4、基于業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)助銷售戰(zhàn)略制定,支持銷售戰(zhàn)略落地,推進銷售團隊的業(yè)務(wù)流程標準化;
5、不斷推進數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化,結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求,以求高效完成指標及洞悉產(chǎn)出;
6、結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢,為長期業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見和建議。
任職要求:
1、有商業(yè)分析背景,能將經(jīng)典的分析方法或統(tǒng)計模型應(yīng)用到業(yè)務(wù)場景中,有自己的分析方法論積累;
2、業(yè)務(wù)敏感度強,自驅(qū)力強,學(xué)習(xí)能力強。計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;1-2年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟練掌握sql、excel,較強的ppt及文案能力;
4、良好的結(jié)分析與化表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)推進能力;
5、極具主動性,思路開闊,能夠制定合理可檢驗的目標及實施計劃;
6、懂業(yè)務(wù),有過銷售管理及運營經(jīng)驗。
第9篇 運營部管理崗位職責(zé)
運營部管理培訓(xùn)生 安世聯(lián)合商務(wù)服務(wù)(北京)有限公司 安世聯(lián)合商務(wù)服務(wù)(北京)有限公司,安世聯(lián)合,安援救援管理服務(wù)(北京)有限公司,安聯(lián)全球救援,安世
職位介紹
該管培生項目是為安世聯(lián)合的運營部培養(yǎng)后備管理人才的項目。管培生的培養(yǎng)期為12個月,在培養(yǎng)期內(nèi),管培生將在運營部各個團隊輪崗,接受全面和系統(tǒng)的培訓(xùn)。項目結(jié)束后,通過考核的管培生將晉升至運營部客服組長的職位。
作為中國領(lǐng)先的道路救援和旅行救援服務(wù)商,安世聯(lián)合嚴格按照德國總部的要求,管理中國本地的運營部。運營部共有超過500名的員工,他們?yōu)槭澜绺叨说钠嚻放坪椭袊拔宕蟊ｋU公司提供高品質(zhì)的救援服務(wù)。
任職資格
范圍:2019或畢業(yè)兩年內(nèi)的社會人才
年齡:≤25歲
學(xué)歷:本科
英語:須通過大學(xué)英語四級考試(請務(wù)必在簡歷中注明),非須具備基礎(chǔ)的英語會話能力
專業(yè):不限專業(yè),真誠期待各專業(yè)優(yōu)秀人才申請該職位
經(jīng)驗:須具備至少一段實習(xí)經(jīng)歷,非經(jīng)驗不限,有運營部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
job details
the management trainees are future professionals for operations department in allianz worldwide partners. the management trainee program runs 12 months, during which the trainees will rotate in different teams in operations. after the completion of the program, the trainees who pass the evaluation will be assigned to operations positions.
key requirements
target group: university students who graduate in 2019 or people who graduated within the past 1 or 2 years
age: ≤ 25 years old
education: ba
english: passing cet-4 (please indicate in your cv) for fresh graduates and basic english conversation competence for people who have already graduated
major: no limit
experience: at least 1 internship experience for fresh graduates, customer service experiences preferred
第10篇 b2b運營管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、快運或零擔(dān)資源商的引入,標簽化體系搭建;
2、統(tǒng)籌全國快運和零擔(dān)承運商商務(wù)端談判和維護工作,負責(zé)全國快運類整體報價體系管理;
3、提供區(qū)域快運和零擔(dān)類標準報價,協(xié)助全國區(qū)域相關(guān)項目落地;
4、構(gòu)建合作承運商考核機制,持續(xù)篩選優(yōu)質(zhì)承運商資源。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上一線快運或零擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗,有全局觀和大局意識;
3.熟悉物流快遞快運行業(yè)知識,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析知識;
4.具備系統(tǒng)化、體系化、流程化的工作素養(yǎng);
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,情商高,堅持原則。
第11篇 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1)?負責(zé)搭建標準化運營管理體系，制訂標準化運營管理、銷售管理制度及流程；
2)?負責(zé)公司在營項目的經(jīng)營計劃制定和執(zhí)行；
3)?負責(zé)項目籌建、招商、運營、銷售、客戶服務(wù)等工作督導(dǎo)；
4)?負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的核算與分析，項目收益管理，客戶關(guān)系管理，提升項目收益和客戶滿意度；
5)?負責(zé)公司、子公司下屬各項目日常運營工作的管理和監(jiān)控；
6)?負責(zé)在營項目運營過程的質(zhì)量檢查；
7)?負責(zé)完成公司的運營指標。
職位要求：
1)?全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2)?5年以上品牌公寓或連鎖酒店籌建及運營管理經(jīng)驗；具備3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3)?執(zhí)行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令；
4)?具備出色的信息搜索、報告編寫、邏輯思維、表達溝通、團隊建設(shè)、體系搭建能力；
5)?熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件，具備一定的圖紙審查能力。
第12篇 車輛運營管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1、負責(zé)車輛故障救援、處理、送修及車輛維修跟進；
2、負責(zé)車輛年檢、道路運輸證年審；
3、各分公司車輛送修車輛日常保養(yǎng)、維修內(nèi)容審核；
4、維修檔案存放與管理；
5、車輛保養(yǎng)、維修信息統(tǒng)計、反饋；
6、與維修廠核對車輛維修、保養(yǎng)費用單據(jù)；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；3年及以上車輛售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗；
2、新能源車輛相關(guān)、充電設(shè)備相關(guān)、車輛維修、整備、保養(yǎng)、保險等相關(guān)知識；
3、駕照c1及以上、實際駕齡3年以上者優(yōu)先；
3、具有較強的責(zé)任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
