第1篇 工程管理主管/專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、完成高壓、中低壓工程手續(xù)辦理計(jì)劃、施工計(jì)劃、投資計(jì)劃，執(zhí)行工程管理相關(guān)制度；
2、進(jìn)行公司外部各施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位及有關(guān)政府單位的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)建設(shè)工程相關(guān)合規(guī)性手續(xù)統(tǒng)籌辦理，參與技術(shù)交底，工程驗(yàn)收，掌握工程量與工程成本；
4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量控制、安全管理及合同中其它的風(fēng)險(xiǎn)控制；
5、監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)施工單位工作情況，監(jiān)督檢查安全文明施工管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下、燃?xì)?、建環(huán)、暖通、燃?xì)庠O(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉燃?xì)膺\(yùn)營(yíng)、工程管理知識(shí)、國家相關(guān)法律法規(guī)；熟知工程合規(guī)性手續(xù)辦理流程，具備辦理相關(guān)手續(xù)能力；
3、持有初級(jí)及以上職稱或注冊(cè)類證書人員優(yōu)先。
第2篇 合同管理專員/文職崗/輕松穩(wěn)定崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司合理文本的保存及整理，執(zhí)行合同的系統(tǒng)建檔；
2、負(fù)責(zé)新合同的編號(hào)，記錄；
3、整理完成的合同過程資料及合同電子版?zhèn)錂n；
4、建立有效的合同賬目信息，協(xié)助分公司銷售人員進(jìn)行發(fā)票的開取；
5、負(fù)責(zé)合同的查閱及調(diào)檔，并做好相關(guān)記錄，保證檔案管理的機(jī)密性；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，20-35歲；
2、可接受，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)；
4、熟練操作辦公軟件，熟練使用excel表格；
5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 職業(yè)健康管理專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1.熟悉職業(yè)健康管理法律法規(guī),有職業(yè)健康培訓(xùn)資格證;
2.有大型制造業(yè)職業(yè)健康管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.有高度的責(zé)任感、抗壓能力、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第4篇 知識(shí)管理專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司知識(shí)管理體系建設(shè)、維護(hù)、更新等工作;
2、調(diào)查知識(shí)需求、確定知識(shí)管理的重點(diǎn)并提供知識(shí)管理、咨詢等意見;
3、完成知識(shí)收集、梳理、篩選、錄入知識(shí)庫(云盤)、知識(shí)共享、知識(shí)學(xué)習(xí)創(chuàng)新等工作,并適時(shí)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門知識(shí)轉(zhuǎn)換及利用的效果;
4、制定文檔材料入庫、編碼、借閱管理制度,并指導(dǎo)相關(guān)人員按制度執(zhí)行,分配員工的查看權(quán)限;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件、公司課件、視頻文件的編輯和歸檔。
任職資格
1、本科學(xué)歷,圖書管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)異者大專亦可;
2、2年以上知識(shí)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉信息化和知識(shí)管理知識(shí),有較強(qiáng)文案寫作能力,熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
4、熟悉基礎(chǔ)it知識(shí)及計(jì)算機(jī)硬件。
第5篇 產(chǎn)品質(zhì)量管理專員崗位職責(zé)
產(chǎn)品質(zhì)量管理專員 順豐供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)群 順豐供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)群分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)制定食品冷鏈質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，如溫控設(shè)備準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)(倉、車、監(jiān)控設(shè)備、系統(tǒng)設(shè)備等)、冷鏈設(shè)施設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)、信息系 統(tǒng)功能配置標(biāo)準(zhǔn)等;
(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌冷鏈設(shè)施設(shè)備校準(zhǔn)工作;
(3)協(xié)助突發(fā)事件調(diào)查(含偏差、大額理賠)調(diào)查與稽核;
(4)參與冷運(yùn)食品項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及過程風(fēng)險(xiǎn)管理;
(5)參與冷運(yùn)質(zhì)量管理體系搭建工作。
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷，食品、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)(指食品、生物、化學(xué)、等專業(yè))或設(shè)施設(shè)備相關(guān)專業(yè);
(2)從事食品經(jīng)營(yíng)或物流質(zhì)量相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;
(3)熟悉食品相關(guān)法規(guī)及食品冷鏈管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉冷鏈物流生產(chǎn)設(shè)備和計(jì)量設(shè)備的管理;
(4)具備食品企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟知管理體系及各類型質(zhì)量問題的改善思路和辦法，可獨(dú)立解決營(yíng)運(yùn)過程中的質(zhì)量問題;
(5)熟練掌握各類辦公軟件的使用，應(yīng)用寫作能力強(qiáng);
(6)良好的溝通能力和協(xié)作能力，做事積極主動(dòng)。
第6篇 人力資源管理專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)了解公司人才需求,做好相關(guān)的預(yù)測(cè)工作。
2.負(fù)責(zé)按規(guī)定做好勞動(dòng)用工的管理工作。
3.協(xié)助落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀,擬定公司緊缺人才招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)控專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)日常交易監(jiān)控,分析并排查可疑交易;
2、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
3、制作風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)表,分析風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀;
4、參與對(duì)商戶的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估;
5、協(xié)助日常特約商戶的審核工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,熟悉基本欺詐、套現(xiàn)、偽冒、盜卡行為的識(shí)別準(zhǔn)則;
3、具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達(dá)能力;
4、能熟練使用word、excel、ppt;
5、工作投入,精力充沛,抗壓性強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
此崗位為倒班制,介意者慎投!
第8篇 游戲管理專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行美術(shù)外包的采購和流程工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)美術(shù)梳理資源流程及制定和跟進(jìn)外包資源進(jìn)度和排期;
3、負(fù)責(zé)美術(shù)外包合作過程中的商務(wù)溝通,合同訂單結(jié)算;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,3年以上游戲行業(yè)美術(shù)外包工作經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲美術(shù)制作全流程優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和邏輯性,能夠協(xié)調(diào)工作重點(diǎn);
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備多任務(wù)處理能力;
4、極好的職業(yè)道德素質(zhì),嚴(yán)格恪守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密,遵守公司采購行為規(guī)范;
5、能夠分析、處理簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)。
第9篇 安全管理專員崗位職責(zé)任職要求
安全管理專員崗位職責(zé)
安全管理專員 浙江祥生建設(shè)工程有限公司 浙江祥生建設(shè)工程有限公司，祥生 要求:
1、年齡38周歲以上，十年以上安全管理經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)過公司層面的安全專項(xiàng)管理工作，熟悉規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求;
3、對(duì)大型設(shè)備的管理有一定的經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ);
4、熟悉word、excel、powerpoint、cad等常用辦公軟件;
5、有安全員證、c證，持證上崗;
6、愛崗敬業(yè)，能服從公司工作安排
安全管理專員崗位
第10篇 回款管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定、發(fā)布回款管理制度;年度任務(wù)梳理、派發(fā)給事業(yè)部;收取各事業(yè)部回款月計(jì)劃、季度計(jì)劃,再進(jìn)行月對(duì)標(biāo)總結(jié)、季度對(duì)標(biāo)總結(jié);
2、回款項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn),未回款原因跟進(jìn),回款異常申請(qǐng)審核,組織回款工作會(huì)議;
3、提供回款資料:合同、確認(rèn)單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、對(duì)賬單、律師函、催款函、開票信息、授權(quán)委托書、委托付款說明、單位名變更說明、無訴訟情況說明等;
4、開票、開收據(jù)、發(fā)票簽收單、承兌審核與財(cái)務(wù)確認(rèn),臺(tái)帳維護(hù);oa系統(tǒng)錄入、到款通知,臺(tái)帳維護(hù);
5、回款獎(jiǎng)勵(lì)核算、審批、公示、費(fèi)用報(bào)銷、通知領(lǐng)款、費(fèi)用臺(tái)帳維護(hù);事業(yè)部提報(bào)的回款費(fèi)用審核、費(fèi)用臺(tái)帳維護(hù);
任職資格:
1、1年以上運(yùn)營(yíng)、商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),全日制本科以上學(xué)歷;
2、熟練使用辦公軟件,熟練使用erp系統(tǒng)操作;
3、有較好的數(shù)據(jù)分析能力,具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí);
4、抗壓能力、系統(tǒng)思維、信息搜集與分析、保密意識(shí)等。
第11篇 區(qū)域管理專員崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域管理專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、配合其所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理，完成該區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目技術(shù)支持工作，包括售前、售中、售后支持。
2、技術(shù)支持過程中，對(duì)異常問題能夠作出獨(dú)立的分析判斷和排除解決，并且能有效及時(shí)的反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目銷售負(fù)責(zé)人。
3、技術(shù)支持過程中，保持與客戶的日常溝通，確?？蛻舻囊蟆⒁庖娔芗皶r(shí)傳遞到相關(guān)人員。
4、負(fù)責(zé)該銷售區(qū)域內(nèi)的駐地實(shí)驗(yàn)員的進(jìn)階性培訓(xùn)，確保其實(shí)驗(yàn)技能的持續(xù)性提升。
5、定期回顧該銷售區(qū)域內(nèi)常見的產(chǎn)品性能問題/用戶體驗(yàn)問題，并及時(shí)上報(bào)給實(shí)驗(yàn)管理主管。
6、協(xié)助該銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理構(gòu)建合理的駐地實(shí)驗(yàn)人員團(tuán)隊(duì)，滿足該區(qū)域開展項(xiàng)目的需求。
招聘要求:
1、檢驗(yàn)/生物方向?qū)I(yè)，本科學(xué)歷以上。
2、能熟練使用各種生物實(shí)驗(yàn)器材、設(shè)備，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、綜合能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力，對(duì)新環(huán)境新團(tuán)隊(duì)適應(yīng)性好，有一定的應(yīng)變能力。有較好的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、有一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差。
區(qū)域管理專員崗位
第12篇 招商管理專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
5-10月份需要在張北花田草海工作，其余時(shí)間基本在張家口工作；
1.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦公司的業(yè)務(wù)；
3.做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；
4.協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；
5.協(xié)助完成各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行；
6.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款；
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在25-35，具備2年以上招商管理經(jīng)驗(yàn)，
2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn)；
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；
5、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
