第1篇 高級管理顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、工業(yè)工程或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、10年以上相關工作經驗，其中不少于兩年以上的咨詢經驗；
3、有質量管理或生產現(xiàn)場工作經驗；
4、熟練使用 office 軟件，工作責任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、理論性、語言表達能力、溝通能力和問題分析能力強，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰的邏輯思維，較好的團隊意識和工作激情；
5、負責為客戶提供精益生產系統(tǒng)的實施（熟悉：5s，可視化管理，改善，快速換模，全員生產維修，看板，拉動式生產，標準化作業(yè)等），具有tps、ie、tpm、6δ知識者優(yōu)先考慮；
6、能適應經常出差；
7、在豐田、豐田供應商、三星系統(tǒng)等豐田系工廠所工作過者優(yōu)先；
8、日語優(yōu)秀者優(yōu)先。
職責描述：
1、為客戶提供精益生產相關的培訓；
2、負責客戶的精益生產咨詢方案策劃；
3、主持實施精益生產項目實施；
4、分析調研客戶的實際需求與問題，制定有效的咨詢與培訓方案。
第2篇 高級健康管理師崗位職責
高級健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機衡 崗位職責:這邊是做健康管理,是由國家發(fā)起的智慧健康惠民服務站。不是醫(yī)院,我們做的工作是解決亞健康問題,治未病。
如果明確不想在醫(yī)院工作的朋友,這邊對您說不定是個機會。
我們單位從醫(yī)院護士轉行過來人員的特別多,大部分會因為2點
第一、工作性質,常常有夜班,長時間對身體絕對是有影響的傷害的,
第二、個人發(fā)展護士最多做到護士長,競爭壓力大
目前國家大力發(fā)展健康產業(yè),提倡預防大于治療,您在醫(yī)院天天面對患者,應該深有感觸。
所以對于您來說,有一定醫(yī)學知識,除了選擇醫(yī)院外,健康管理說不定會是您更好的選擇。
假如您也有同感可以來面試了解
說不定是個不錯的機會!
第3篇 配置管理高級工程師崗位職責內容
1.負責配置管理平臺建設和維護。
2.負責clearcase,clearquest,vss等配置管理工具建設和維護。
3.負責配置管理流程設計及維護。
第4篇 高級服務管理經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1. 負責督導全國各大區(qū)服務管理工作，包括但不不限于運營流程督導、體系搭建和執(zhí)行跟蹤等；
2. 負責支持各大區(qū)站廳相關培訓，以服務標準、服務流程等不同內容開展培訓工作；
3. 負責收集匯總各大區(qū)服務相關數據，給予合理理解決或優(yōu)化方案；
4. 負責服務標準監(jiān)督與執(zhí)行，持續(xù)改善，提升客戶滿意度；
5. 負責全國站廳服務質量評估及數據統(tǒng)計分析工作;
6. 負責服務標準化的制定，評價體系的優(yōu)化升級：
7. 關注市場動態(tài)及競品信息的收集與反饋 ；
8. 運營管理部門領導安排的其他工作；
職位要求：
1. 本科以上學歷，3年年以上工作經驗，2年年以上相關行行業(yè)經驗；
2. 熟悉連鎖行業(yè)服務管理工作；
3. 普通話標準，具有良好的語言表達、邏輯思考，溝通及協(xié)調能力；
4. 形象氣質佳，誠實穩(wěn)重，親和力力強；
5. 有連鎖服務行業(yè)運營督導經驗者優(yōu)先；
6. 熟練操作辦公軟件，數據分析和ppt編寫能力力突出；
7. 綜合素質優(yōu)秀，能承受工作壓力，能適應出差；
第5篇 高級管理職位崗位職責
成本優(yōu)化高級管理職位 1、負責公司成本優(yōu)化項目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理,確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調和推進成本優(yōu)化項目相關合作部門的工作流程和工作進度,對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視,定期反饋優(yōu)化目標達成進展。
6、協(xié)助財務部門總經理實施成本管控。
1、負責公司成本優(yōu)化項目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理,確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調和推進成本優(yōu)化項目相關合作部門的工作流程和工作進度,對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視,定期反饋優(yōu)化目標達成進展。
6、協(xié)助財務部門總經理實施成本管控。
第6篇 高級生產管理師崗位職責任職要求
職責描述:
1. 建立細胞培養(yǎng)相關生產操作sop文件;
2. 建立細胞培養(yǎng)相關儀器設備操作sop文件;
3、負責填寫、整理生產記錄文件，確保本組生產數據的真實性、完整性和可追溯性;配合接受數據可靠性檢查和審計
4、在規(guī)定時間內完成本組生產任務;
5、負責本組生產相關儀器設備的使用、清洗、維護保養(yǎng)
6、配合偏差的調查;
7、配合進行內部或外部審計，對于審計過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷項進行整改和完善。
8、負責對臨床樣品(血液、組織等)進行處理;負責細胞的分離、培養(yǎng)、凍存、復蘇，細胞樣品在崗檢測及送檢
9、按照工藝要求完成細胞培養(yǎng)和制劑制備;
10、gmp車間的日常管理、清潔和環(huán)境維護
11、負責本崗位的生產安全。
12、按時完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、細胞生物學、生物技術等生物相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、了解gmp法規(guī)，熟悉無菌操作，能長期從事無菌環(huán)境工作，具有1年以上工作經驗，有gmp生產型企業(yè)經驗優(yōu)先;
3、具有細胞培養(yǎng)或相關生產經驗，熟悉細胞設備的使用，保證生產工作的順利運行;
4、工作努力，積極進取，責任心強，執(zhí)行力強;
5、具有與內外部較好的溝通能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。身體健康、誠實守信
第7篇 中高級管理崗位職責任職要求
中高級管理崗位職責
oracle dba 中高級工程師(管理級別) 海量云圖(北京)數據技術有限公司 海量云圖(北京)數據技術有限公司，海量云圖 崗位內容:
1、 負責oracle數據庫的監(jiān)控和日常管理
2、 負責mysql、sqlserver數據庫的監(jiān)控和日常管理(二選一)
3、 負責數據庫運行性能跟蹤及故障處理，保證應用系統(tǒng)的運行
4、 負責數據庫的備份與恢復工作
職位要求:
1、計算機相關專業(yè)大專以上;
2、精通oracle、mysql或sqlserver數據庫的管理，三年以上實際dba管理經驗;
3、熟悉oracle、mysql或sqlserver數據庫的備份與恢復;
4、較強數據庫故障處理能力，能夠在壓力下有效的解決問題;
5、熟悉數據庫系統(tǒng)的調優(yōu)，有相關經驗;
6、有良好的服務意識;
7、較強的溝通學習能力，對技術有熱情，有能力直接跟蹤和學習最新的技術和知識。
中高級管理崗位
第8篇 it系統(tǒng)運營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責描述崗位要求
職位描述：
?崗位職責：
1.協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設計、運維與質量控制，包括：
a)制定it運營管理規(guī)劃；
b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進；
c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務連續(xù)性等領域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；
d)it運維管理流程的日常運維管理和質量控制；
e)推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數據進行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風險推動改進提升。
2.相關it運營重要工作任務的實施。
?職位要求：
1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業(yè)；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關工作經驗；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業(yè)it運營管理經驗者優(yōu)先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強的工作推動力；
4.有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；
5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。
第9篇 管理咨詢高級經理崗位職責
職位要求:
熟悉銀行運營管理的整體體系,對現(xiàn)有運營體系有深度的認知
熟悉各種大數據分析和挖掘的技術
能指導各類算法團隊協(xié)助金融機構利用人工智能技術提升運營效率防范操作風險
第10篇 高級銷售管理崗位職責任職要求
高級銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司營銷業(yè)務管理，包括但不限于月度業(yè)務目標、計劃、進度、激勵及預警;
2、協(xié)助專項業(yè)務政策/活動落地執(zhí)行及效果監(jiān)控;
3、負責協(xié)調公司新舊車輛資源以支持地區(qū)業(yè)務開展。
任職要求:
1、大專及以上學歷;35歲以下;性格友善，形象氣質佳，并能承受高強度的創(chuàng)業(yè)公司工作節(jié)奏;
2、擁有3年以上營銷/銷售管理總部工作經驗，有搭建或運行銷售業(yè)務管理體系的成功經驗;
3、有較強的團隊合作能力，跨部門溝通能力，項目梳理和規(guī)劃能力，熟練使用office等軟件;
4、公司內部營銷業(yè)務工作經驗者，有意愿向管理線發(fā)展的優(yōu)先。
高級銷售管理崗位
第11篇 it服務管理高級咨詢顧問iso20000 / itsm / itil崗位職責要求
崗位職責：
為客戶進行it服務管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施，提高客戶it服務管理水平及信息安全管理水平，達到iso20000認證標準。
知識、資質要求
· 計算機、通信相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
· 有itil expert證書，cisa認證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認證者優(yōu)先
· 有金融、電訊行業(yè)客戶關系及it服務經驗者優(yōu)先
· 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻
經驗要求
· 8年以上工作經驗，不少于2年it服務管理工作經驗，參與過大型信息系統(tǒng)的建設
· 參與本企業(yè)it服務管理體系建設和優(yōu)化的經驗，包括流程設計、實施及維護工作
· 具備管理it外包供應商經驗
· 具備人員管理經驗
能力要求
· 出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力
· 團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神
· 能適應壓力下工作
第12篇 高級績效管理專員崗位職責任職要求
高級績效管理專員崗位職責
崗位職責:
1.負責與公司各部門制定績效考核指標、考核標準、考核計劃等績效考核體系;
2.負責與各部門進行績效考核溝通工作;
3.指導各部門開展績效評估工作;
4.監(jiān)督各部門績效考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題;
5.組織實施績效評價面談;
6.根據績效考核情況對員工實施獎懲;
7.檢查績效評價制度的實施效果，發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案。
應具備的能力:
1.具備績效評價的專業(yè)知識，熟悉各種績效評價方法和績效管理流程;
2.具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與相關人員進行充分的溝通，協(xié)調與各相關部門之間的關系，順利開展績效管理工作;
3.具備良好的執(zhí)行能力，能有效推動績效考核管理制度并將其落在實處，并能根據執(zhí)行的情況進行及時調整;
4.具備良好的分析歸納能力，對數字敏感，能夠科學、合理的分析績效考核數據;
5.具備良好的人際關系處理能力;
6.具備團隊合作能力。
任職條件
1.人力資源管理及相關專業(yè)大專以上學歷;
2.具備2年以上績效管理工作經驗;
3.對經營管理有一定的認知，從事過跨部門工作，有生產、運營工作經驗優(yōu)先;
4.具備績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法;
5.具備良好的執(zhí)行能力;
6.具備人際關系處理能力;
7.工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。
