公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責10（20篇范文）

第1篇 公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責10

公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(十)

本職:完成產(chǎn)品的研發(fā),以及生產(chǎn)及售后過程的質(zhì)量技術(shù)支持

職責:

1、制定技術(shù)操作工人的崗位要求;

2、制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標準,提交管理者代表審核;

3、編寫工藝文件與操作規(guī)范,組織工藝改進;

4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5、負責質(zhì)量問題的技術(shù)分析;

6、協(xié)助總經(jīng)理分管公司全面技術(shù)工作、領(lǐng)導技術(shù)部門日常業(yè)務(wù)工作。

7、收集競爭廠家產(chǎn)品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點,提出同類比較意見以供業(yè)務(wù)員參考。

8、解答業(yè)務(wù)員、客戶所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題。

9、負責產(chǎn)品技術(shù)支持、產(chǎn)品的改進、創(chuàng)新工作。

10、認真履行技術(shù)部職責,完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

權(quán)限:

(1)產(chǎn)品工藝調(diào)試的決定權(quán);

(2)生產(chǎn)工藝的制定、改進權(quán);

(3)生產(chǎn)員工計件工資建議權(quán);

第2篇 技術(shù)工程師崗位職責內(nèi)容鐵路器材公司

1.主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作。

2.為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持。

3.根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。

第3篇 工藝技術(shù)員崗位職責內(nèi)容工藝品公司

1.監(jiān)督檢查工藝規(guī)程和崗位技術(shù)安全操作的執(zhí)行情況,教育操作者自覺遵守,并根據(jù)規(guī)定處理臨時發(fā)生的技術(shù)問題,對違反工藝規(guī)程和sop操作方法的有責任予以及時制止和糾正。

2.主管崗位操作sop和工藝規(guī)程的修訂工作,并負責將生產(chǎn)實踐的先進經(jīng)驗及時總結(jié)、驗證,按規(guī)定程序申請,經(jīng)批準后,訂入工藝規(guī)程和標準操作法中。

3.負責產(chǎn)品技術(shù)數(shù)據(jù)的匯總,及時分析產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量好壞的原因,做好技術(shù)分析記錄,報告車間主任,采取措施,提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量。

4.對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和各種技術(shù)責任事故,應及時進行研究分析,查明原因并采取相應的措施,予以預防和改進。

5.負責對分管產(chǎn)品技術(shù)資料的收集整理,建立產(chǎn)品技術(shù)檔案并及時歸檔、存檔。

6.負責經(jīng)常對工人進行技術(shù)教育、安全教育和操作技能的培訓。

7.負責查驗原輔料及中間產(chǎn)品的質(zhì)量,機器設(shè)備、計量儀表是否正常,切實抓好生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,保證生產(chǎn)技術(shù)水平的穩(wěn)定和在可控狀態(tài)下操作。

8.積極組織開展技術(shù)革新、合理化建議和qc活動,并負責技術(shù)指導,對確有成效的人員及時總結(jié)上報,申請給予一定獎勵。

9.負責技術(shù)改造現(xiàn)場、工藝改進試驗報告等手續(xù)的辦理,并負責總結(jié)和作出結(jié)論。

第4篇 工藝技術(shù)員崗位職責內(nèi)容包裝公司

1.依據(jù)公司政策和規(guī)定,完成工藝操作。

2.翻班制工作,在班組中發(fā)揮作用,提高生產(chǎn)效率。

3.參與并支持有關(guān)工廠環(huán)境、生產(chǎn)安全、人員健康的計劃。

4.有效參與設(shè)備和工藝的

第5篇 最新建筑工程公司技術(shù)負責人崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度,積極引導項目部技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新,實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應用。

二、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案,并進行審批。

三、組織并會同項目部技術(shù)人員進行工程的圖紙會審工作,技術(shù)核定工作,做好變更洽商的辦理及發(fā)放工作。

四、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

五、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當中的技術(shù)問題,對一般技術(shù)問題作出處理方案,對疑難問題上報公司工程部,由工程部作出處理意見或處理方案。

六、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術(shù)交底,作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。

七、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。

八、組織項目部的技術(shù)人員學習貫徹有關(guān)標準、規(guī)范、堆積和建設(shè)工程強制性條文,貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。

九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作,初審合格上報公司技術(shù)部。

十、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況,對不符合要求的提出整改措施。

十一、負責對項目部工程技術(shù)人員與施工班組人員的定期培訓與考核。

十二、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件,保持有效運行。

十三、配合公司各職能部門的檢查和指導。

十四、項目部經(jīng)理交待的其他工作。

第6篇 技術(shù)專員崗位職責范本電力公司

1.協(xié)助主任搞好年度大修技改計劃編制工作。

2.監(jiān)督實施技術(shù)改造工作。

3.負責完成技改相關(guān)設(shè)計工作。

4.負責生產(chǎn)設(shè)備大修、技改計劃的落實。

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第7篇 建筑公司:生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責

建筑公司生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責

一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。

二、發(fā)放文件有效版本,收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。

三、參加圖紙會審,向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量的意見,提供設(shè)計單位研究解決。

四、參加編制重要工程的施工組織設(shè)計,對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣應用工作時,貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標,并督導其有效運行。

五、嚴格執(zhí)行《建筑工程強制性標準》(房屋建筑)2002版。

六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同,協(xié)議事宜審核,制定經(jīng)濟方面的各方案,計劃。

七、審批并辦理工程進度款,審定各建設(shè)項目的工程預、結(jié)算。

八、做好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調(diào)工作,把好經(jīng)濟支出關(guān),合理分配資金使用,提高經(jīng)濟效益。

九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。

第8篇 公司電梯技術(shù)員崗位職責五

公司電梯技術(shù)員崗位職責(5)

1、遵守各項規(guī)章制度和員工守則。

2、監(jiān)視和掌握各梯的運行狀態(tài),遇有突發(fā)性故障,應按規(guī)定采取措施,使電梯盡快恢復正常運行。

3、完成設(shè)備的定期保養(yǎng)基礎(chǔ)上和管理人員分配的維修任務(wù)。

4、接到故障報修后,應立即到位檢修,同時做好記錄。

5、做好設(shè)備的維修過程的詳細記錄及消耗備件的記錄,作為技術(shù)存檔。

6、做好機房、值班室、地面及設(shè)備的清理衛(wèi)生工作。

7、做好交接班記錄。

8、做好年審領(lǐng)證的各項工作。

第9篇 技術(shù)支持工程師崗位職責范本機電工程公司

1.實施與銷售有關(guān)的售中現(xiàn)場技術(shù)支持。

2.處理用戶電話問題咨詢及完成電話記錄。

3.實施用戶現(xiàn)場培訓。

4.編寫技術(shù)資料。

5.輔助由銷售部門組織的技術(shù)交流。

6.更新網(wǎng)站技術(shù)資料。

7.解答用戶在網(wǎng)站上所提的技術(shù)難題。

8.技術(shù)文檔資料整理。

第10篇 z地產(chǎn)公司物管技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)公司物管技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

1、安排各管理處維修部和綠化部以及各專業(yè)維修隊和綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目實施的技術(shù)管理 ,確保配套設(shè)備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質(zhì)量及安全的控制,最終完成各項工作。

2、參與公司相關(guān)工程的方案論證及合同簽訂,組織協(xié)助物業(yè)維修部在設(shè)備免費保修期結(jié)束后進行有償維保 協(xié)議的擬訂。

3、負責對各管理處維修主管和綠化主管的工作考核提供有效意見。

4、負責協(xié)調(diào)與相關(guān)部門或協(xié)作單位的工作關(guān)系。

5、負責制定相關(guān)培訓計劃,并組織協(xié)調(diào)相應人員的技術(shù)培訓。

6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其它各項工作。

第11篇 公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責2

公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(三)

一、職責:

1、負責對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)。以確保獲取技術(shù)先進、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品;

2、根據(jù)部門的工作職責制訂本部門的管理制度,細化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標準,報公司批準后具體實施;

3、制定和及時調(diào)整公司產(chǎn)品的企業(yè)標準、性能指標、檢測方法和檢測標準;

4、對公司研發(fā)的新產(chǎn)品,符合國家技術(shù)專利條件的進行項目申報保護及公司新老產(chǎn)品銷售競標書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作。

5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務(wù)編制相應的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術(shù)支持。

6、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部提供的有關(guān)信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應文檔的編制。

7、組織編制生產(chǎn)工藝方案,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術(shù)分析。

8、組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題,并組織對供應商技術(shù)能力評估。

9、組織部門人員對公司研發(fā)設(shè)備、監(jiān)視測試裝置的維護管理和相應的文檔編制。

10、負責對部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導、業(yè)績考核、評比工作。

二、權(quán)限:

1、公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定的建議權(quán)。

2、公司技術(shù)管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標準、工藝標準的制定的建議權(quán)。

3、對供應商技術(shù)培訓的監(jiān)督和供應能力的評價權(quán)。

4、對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議和任免提名權(quán),考核評價權(quán)。

5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。

6、對所屬下級的工作爭議有調(diào)解、處置權(quán)。

第12篇 公司工程技術(shù)科職責權(quán)限人員崗位職責

公司工程技術(shù)科職責、權(quán)限及人員崗位職責

工程技術(shù)科職責

一、貫徹執(zhí)行國家及上級部門頒布的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等,督促基層單位實施。

二、負責質(zhì)量環(huán)境管理體系在全處范圍內(nèi)有效運行和持續(xù)改進,指導、監(jiān)督、檢查管理體系在各項目部的運行情況。

三、組織相關(guān)部門審核各項目部編制的施工組織設(shè)計、施工方案,檢查、監(jiān)督施工組織設(shè)計在施工中的執(zhí)行情況。

四、每月向上級主管部門上報工程統(tǒng)計報表。

五、建立檢測儀器總臺帳,對各項目部檢試驗儀器進行統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。

六、掌握新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝,加以總結(jié)并及時推廣應用。

工程技術(shù)科權(quán)限

一、有對各項目部工程質(zhì)量、技術(shù)管理工作進行檢查、指導、評議權(quán)。

二、有對各項目部檢試驗儀器進行調(diào)配和監(jiān)督使用權(quán)。

三、有對各項目部質(zhì)量環(huán)境管理體系運行進行監(jiān)督檢查權(quán),對運行中出現(xiàn)的問題有權(quán)提出整改意見。

技術(shù)科科長崗位職責

一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。

二、發(fā)放文件有效版本,收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。

三、審查施工組織設(shè)計(施工方案),參加編制重要工程的施工組織設(shè)計。

四、負責對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備推廣應用,并監(jiān)督項目部貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境一體化管理方針、目標,并督導其有效運行。

五、負責全處的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作。對出現(xiàn)的質(zhì)量事故、質(zhì)量問題,組織相關(guān)人員調(diào)查,進行分析,提出處理意見。

六、負責協(xié)調(diào)各項目的檢試驗儀器的調(diào)配和管理。并監(jiān)督其正確的使用和維修保養(yǎng)工作。

七、認真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境方針,積極落實質(zhì)量、環(huán)境目標,對施工工程質(zhì)量負有監(jiān)督檢查責任。

八、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標準項及時提出并解決。

九、負責組織相關(guān)科室對自制大型吊裝設(shè)備進行驗收。

質(zhì)檢員的崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的質(zhì)量政策、規(guī)程、標準及質(zhì)量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。

二、熟悉各項目的施工圖紙,了解設(shè)計意圖,掌握施工方案和技術(shù)標準。參與審查項目部的施工組織設(shè)計。

三、負責全處的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作。

四、對各工種的分部、分項工程應不定期地進行質(zhì)量檢查和驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,嚴格控制工程質(zhì)量。

五、監(jiān)督檢查各項目部班組做好自檢、互檢、交接檢,不定期查驗施工班組的各項質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會記錄。

工程技術(shù)科工作目標

一、確保工程處各項目部及其職能部門及時掌握國家及上級部門頒布的技術(shù)標準、法律、法規(guī)等。

二、保證工程處質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全體系有效運行。

三、達到全處各項目的施工組織設(shè)計得到會審,并且真正的指導施工。

四、定期對全處的工程質(zhì)量進行檢查,并召開質(zhì)量分析會,確保施工質(zhì)量達到業(yè)主滿意。

五、及時掌握新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等先進經(jīng)驗和技術(shù),并加以總結(jié)和推廣使用。

六、建立檢測儀器總臺賬,及時掌握設(shè)備的使用情況,及時進行調(diào)配。達到統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一采購。保證設(shè)備的完好率與先進性能。滿足施工的需求。

七、建立全處的質(zhì)量保證體系,并監(jiān)督其有效運行。

八、每月及時向上級主管部門報送工程技術(shù)統(tǒng)計報表和質(zhì)量月報。

第13篇 公司技術(shù)總監(jiān)工作崗位職責

作為一名技術(shù)總監(jiān),其崗位職責包括哪些。如果你想掌握其詳情,可參考以下這則公司技術(shù)總監(jiān)崗位職責,僅供各位參考。

1 負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施;

2 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份;

3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;

4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策;

5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;

6 負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作;

7 負責協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題;

8 負責參與重要項目的售前支持;

9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;

10 負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理;

11 負責對下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;

12 負責對下屬部門經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進行考核;

13 參與公司文化建設(shè)工作;

14 定期向總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)匯報工作,定期聽取下屬員工的工作匯報;

15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議;

16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第14篇 建筑工程公司電氣部技術(shù)負責人崗位職責

建筑工程公司電氣部技術(shù)負責人崗位職責

1全面負責單位工程施工技術(shù)管理工作,認真貫徹公司管理體系文件和公司標準。嚴格執(zhí)行現(xiàn)行建筑施工驗收規(guī)范和標準,操作規(guī)程和檢驗評定標準。

2負責編制電氣安裝施工組織設(shè)計方案、臨時用電施工組織設(shè)計方案、制定各項施工技術(shù)措施、安全技術(shù)措施。

3組織專業(yè)內(nèi)部圖紙會審,參加建設(shè)單位組織的圖紙會審,督促完成會審記錄的交底與會簽落實工作。

4在施工前,進行技術(shù)質(zhì)量交底及安全技術(shù)交底并監(jiān)督執(zhí)行。解決施工中技術(shù)質(zhì)量存在的疑難問題。

5及時對隱蔽工程檢查驗收,確認全部符合技術(shù)要求后,會同監(jiān)理單位、建設(shè)單位或監(jiān)督部門共同辦理隱蔽驗收工作及辦理相關(guān)手續(xù)。負責組織階段驗收和竣工驗收工作。

6按工程進度組織做好工程技術(shù)內(nèi)業(yè)資料,工程竣工后負責組織整理技術(shù)資料和竣工圖紙,并做好移交建設(shè)單位、檔案館、公司檔案室備案工作。

7對電氣工程存在的質(zhì)量問題及時上報公司主管部門。

8負責與監(jiān)理單位、設(shè)計單位進行技術(shù)聯(lián)系工作,辦理技術(shù)聯(lián)系和設(shè)計變更單,認真及時的完成監(jiān)理單位及設(shè)計變更所要求的工作。

9積極配合土建技術(shù)人員,掌握工程實際施工情況,保證工程施工的協(xié)調(diào)性和連續(xù)性。

10 負責對工程所使用材料、構(gòu)配件的出廠質(zhì)量證明文件重檢工作,進場檢驗記錄,材料二次試驗,試驗報告整理工作。

11 參加公司組織的招投標工作,編制投標文件。并在招投標規(guī)定時問內(nèi),提交投標文件。

12 必須嚴格按現(xiàn)行施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程標準進行施工,如因技術(shù)交底失誤或因技術(shù)i.--j題出現(xiàn)質(zhì)量事故或造成大面積返工負有直接責任,負激勵200元/次。

第15篇 公司總工技術(shù)崗位職責

標題總工(技術(shù))崗位職責編 號

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1、負責公司的全面技術(shù)管理工作。

2、主管公司技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

3、參與編寫、審定重大工程的項目投標文件、項目規(guī)劃。

4、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務(wù)的洽談、監(jiān)理大綱(監(jiān)理規(guī)劃)、投標文件的審定。

5、負責對業(yè)務(wù)部門、項目處、分公司執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查。

6、負責監(jiān)理、招標人員的技術(shù)培訓工作。

7、對公司項目監(jiān)理、招標過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,負責組織研討并提出解決方案。

8、負責對項目進行巡檢, 及時處理項目中存在的問題。

9、審批公司的技術(shù)文件。

10、監(jiān)督工程驗收工作。

11、負責組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對外的技術(shù)交流活動。

12、完成總裁交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第16篇 技術(shù)支持工程師崗位職責范本自動化設(shè)備公司

1.根據(jù)用戶需求編制項目解決方案,為銷售提供技術(shù)支持。

2.針對用戶實際情況進行測試及試驗。

3.對方案進行成本核算。

4.需要時進行技術(shù)談判、投標工作。

第17篇 工藝技術(shù)員崗位職責工藝品公司

1.監(jiān)督檢查工藝規(guī)程和崗位技術(shù)安全操作的執(zhí)行情況，教育操作者自覺遵守，并根據(jù)規(guī)定處理臨時發(fā)生的技術(shù)問題，對違反工藝規(guī)程和sop操作方法的有責任予以及時制止和糾正。

2.主管崗位操作sop和工藝規(guī)程的修訂工作，并負責將生產(chǎn)實踐的先進經(jīng)驗及時總結(jié)、驗證，按規(guī)定程序申請，經(jīng)批準后，訂入工藝規(guī)程和標準操作法中。

3.負責產(chǎn)品技術(shù)數(shù)據(jù)的匯總，及時分析產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量好壞的原因，做好技術(shù)分析記錄，報告車間主任，采取措施，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量。

4.對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題和各種技術(shù)責任事故，應及時進行研究分析，查明原因并采取相應的措施，予以預防和改進。

5.負責對分管產(chǎn)品技術(shù)資料的收集整理，建立產(chǎn)品技術(shù)檔案并及時歸檔、存檔。

6.負責經(jīng)常對工人進行技術(shù)教育、安全教育和操作技能的培訓。

7.負責查驗原輔料及中間產(chǎn)品的質(zhì)量，機器設(shè)備、計量儀表是否正常，切實抓好生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，保證生產(chǎn)技術(shù)水平的穩(wěn)定和在可控狀態(tài)下操作。

8.積極組織開展技術(shù)革新、合理化建議和qc活動，并負責技術(shù)指導，對確有成效的人員及時總結(jié)上報，申請給予一定獎勵。

9.負責技術(shù)改造現(xiàn)場、工藝改進試驗報告等手續(xù)的辦理，并負責總結(jié)和作出結(jié)論。

第18篇 家具公司技術(shù)開發(fā)部部門崗位職責范本

家具公司技術(shù)開發(fā)部部門崗位職責

直接上級:分管副總經(jīng)理;

下屬部門:技術(shù)科、研究所;

部門性質(zhì):生產(chǎn)技術(shù)管理;

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應用、技術(shù)指導與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能:負責對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,對所承擔的工作負責;

主要職責:

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導負責;

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.負責制定公司技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度;

4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

5.負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;

6.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

7.合理編制技術(shù)文件,改進和規(guī)范工藝流程;

8.研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律,認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標,提供可靠的指導依據(jù);

9.負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準,實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

10.編制公司產(chǎn)品標準,按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;

11.認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

12.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行;

13.及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;

14.負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作;

15.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作;

16.負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;

17.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第19篇 z地產(chǎn)公司物管技術(shù)部資料員崗位職責

地產(chǎn)公司物管技術(shù)部資料員崗位職責

1、負責工作聯(lián)系單、工程經(jīng)濟簽證等文件資料的收發(fā)及存檔,確保能及時準確提供;

2、負責對管理處各類文件資料的歸檔進行指導,確保管理處文件資料的歸檔績效有所提升;

3、負責設(shè)備合同復印件及維保合同的管理,確保工作需要隨時準確調(diào)用;

4、負責整理每周工作例會紀要及文書收發(fā),確保準確及時提供;

5、負責專業(yè)維修隊人員工資的正確發(fā)放,并在每月向公司提供各管理處備品、備件的出入庫清單;

6、負責部門存檔資料到期后的及更換調(diào)整,確保存檔資料的時效性。

7、做好部門內(nèi)勤工作,做好來訪客人的接待工作。

8、負責本部門辦公設(shè)備的維護及環(huán)境的維持。

9、負責做好領(lǐng)導交付的其他工作任務(wù)。

第20篇 建筑公司項目部技術(shù)員崗位職責

建筑工程公司項目部技術(shù)員崗位職責

1貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和國家頒發(fā)的建筑施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和標準,相關(guān)技術(shù)措施及環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)并進行整理,對工程質(zhì)量、環(huán)境影響、職工職業(yè)健康安全負技術(shù)責任。

2在項目技術(shù)負責人指導下編制施工組織設(shè)計、施工方案和環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案,制定各項技術(shù)措施,并參加圖紙會審。

3負責施工過程中原材料試驗工作,認真審理各種材料合格證和試驗報告,填寫試驗委托單送檢測站,對因未執(zhí)行試、化驗的有關(guān)規(guī)定、標準而造成的質(zhì)量問題負責。

4負責按工程形象進度對單位工程技術(shù)資料的收集、整理、匯總工作,并及時與監(jiān)理單位辦理交接手續(xù),上報公司審核驗收合格后存檔。

5監(jiān)督各工種操作人員按操作規(guī)程和作業(yè)文件操作,對違章作業(yè)有權(quán)指令停工,并立即向項目經(jīng)理和公司主管領(lǐng)導報告。

6負責隱蔽工程的檢查驗收和辦理會簽手續(xù)。

7負責定位放線原始點和標高控制點的保護工作。

8應用統(tǒng)計技術(shù)對工程施工過程質(zhì)量進行分析,制定預防措施并組織實施。對本工程的測量、定位、標高、沉降觀測及定位放線等負直接責任。

9負責工程項目的各種原材料的試、化驗工作,并及時將每次試化驗票據(jù)及基試化驗匯總表在每月5日前上報公司財務(wù)部,每月一報,漏報一次罰款50元。