培訓(xùn)技術(shù)員崗位職責(zé)（14篇范文）

第1篇 培訓(xùn)技術(shù)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、中?；虼髮W(xué)歷,化學(xué)、模具、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀;

2、性格開(kāi)朗、踏實(shí),在校表現(xiàn)優(yōu)秀,能吃苦,服從安排,有上進(jìn)心;

3、能適應(yīng)工廠工作環(huán)境,有意往技術(shù)員方向去發(fā)展。

第2篇 技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、1年及以上it技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立的開(kāi)展開(kāi)展工作;

3、有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。

4、擁有it技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé)

1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作;實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù),并收集需求,反饋給相關(guān)部門(mén);協(xié)助完成新培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習(xí)等);

2、根據(jù)信息中心的培訓(xùn)需求,配合內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料,并及時(shí)歸檔;

3、定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文章或論文;

4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實(shí)踐。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

第3篇 產(chǎn)品培訓(xùn)技術(shù)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的培訓(xùn)工作,包括內(nèi)部培訓(xùn)及對(duì)外代理商培訓(xùn);

2. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)資料、課件及素材的編制工作;

3. 協(xié)助支持和解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施人員在設(shè)計(jì)配置過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

崗位任職資格:

1.有擔(dān)任培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.熟練掌握python語(yǔ)言 ,熟悉linux操作;

3.有較好的溝通能力和技巧,語(yǔ)言表達(dá)思路清晰;

4.具備較強(qiáng)的知識(shí)學(xué)習(xí)能力;

5.能夠適應(yīng)短期出差的工作安排。

第4篇 售后技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.在售后技術(shù)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)維修中心技術(shù)支持及培訓(xùn);

2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)各維修中心的技術(shù)支持,解決各維修中心技術(shù)難題;

4.組織各維修中心技術(shù)人員的考評(píng);

5.整理車輛常見(jiàn)故障及疑難故障排除的解決方案;

6.跟蹤各店技術(shù)掌握情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

7.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職資格:

1.教育程度: 大專及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求: 汽車相關(guān)專業(yè);

3.經(jīng)驗(yàn)要求: 5年及以上豪華品牌(保時(shí)捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或者3年以上該品牌專職技術(shù)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn);

4.知識(shí)要求: 熟悉4s店運(yùn)營(yíng),車輛維修保養(yǎng)常識(shí)與技能,英語(yǔ)cet-6級(jí)及以上

5.技能要求: 熟練運(yùn)用辦公軟件;

6.職業(yè)素養(yǎng)要求: 良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作精神。

第5篇 技術(shù)培訓(xùn)與支持崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)一線實(shí)施的技術(shù)培訓(xùn),確保一線實(shí)施技能提升,滿足實(shí)施及商家需求;

2、解決一線實(shí)施在實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題,提供解決方案,確保實(shí)施質(zhì)量。

3、技術(shù)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā),確保培訓(xùn)的質(zhì)量與效率;

4、技術(shù)知識(shí)庫(kù)的豐富與完善,確保一線實(shí)施方便查找、應(yīng)用、學(xué)習(xí);

5、ka客戶的售前及售后技術(shù)支持;

崗位要求:

1、具有1年以上餐飲收銀軟件行業(yè)銷售、實(shí)施方面的經(jīng)驗(yàn),尤其在獨(dú)立裝機(jī)、解決過(guò)商家提出的各類相關(guān)問(wèn)題,處理過(guò)復(fù)雜客情維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有商家培訓(xùn)或內(nèi)部員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

3、具備主動(dòng)思考能力,善于洞察問(wèn)題,及時(shí)反饋、處理解決; 4、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有一線實(shí)施或培訓(xùn)能力者優(yōu)先;

第6篇 售后技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.在售后技術(shù)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)維修中心技術(shù)支持及培訓(xùn);

2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)各維修中心的技術(shù)支持,解決各維修中心技術(shù)難題;

4.組織各維修中心技術(shù)人員的考評(píng);

5.整理車輛常見(jiàn)故障及疑難故障排除的解決方案;

6.跟蹤各店技術(shù)掌握情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

7.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職資格:

1.教育程度: 大專及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求: 汽車相關(guān)專業(yè);

3.經(jīng)驗(yàn)要求: 5年及以上豪華品牌(保時(shí)捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或者3年以上該品牌專職技術(shù)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn);

4.知識(shí)要求: 熟悉4s店運(yùn)營(yíng),車輛維修保養(yǎng)常識(shí)與技能,英語(yǔ)cet-6級(jí)及以上

5.技能要求: 熟練運(yùn)用辦公軟件;

6.職業(yè)素養(yǎng)要求: 良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作精神。

第7篇 技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 為艾爾授權(quán)門(mén)窗加工廠提供專業(yè)加工設(shè)備的安裝和調(diào)試;

2、 理解并為艾爾授權(quán)門(mén)窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊(cè)的講解;

3、 為授權(quán)門(mén)窗廠提供艾爾門(mén)窗系統(tǒng)產(chǎn)品的加工培訓(xùn);

4、 拜訪并監(jiān)督授權(quán)加工廠的加工生產(chǎn)質(zhì)量。

崗位要求:

1、 大專以上學(xué)歷,建筑或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);

2、 從事門(mén)窗加工或培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、 了解門(mén)窗加工設(shè)備及工藝要求;

4、 有系統(tǒng)門(mén)窗加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、 良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。

第8篇 產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的培訓(xùn)工作,包括內(nèi)部培訓(xùn)及對(duì)外代理商培訓(xùn);

2. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)資料、課件及素材的編制工作;

3. 協(xié)助支持和解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施人員在設(shè)計(jì)配置過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

崗位任職資格:

1.有擔(dān)任培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.熟練掌握python語(yǔ)言 ,熟悉linux操作;

3.有較好的溝通能力和技巧,語(yǔ)言表達(dá)思路清晰;

4.具備較強(qiáng)的知識(shí)學(xué)習(xí)能力;

5.能夠適應(yīng)短期出差的工作安排。

第9篇 售后技術(shù)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本區(qū)域技術(shù)支持與質(zhì)量信息反饋工作。

2.網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)工作的組織和課件的編寫(xiě)工作。

3.負(fù)責(zé)本區(qū)域退換機(jī)相關(guān)的協(xié)調(diào)事宜工作。

4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心內(nèi)部顧客服務(wù)相關(guān)技術(shù)性問(wèn)題的解答及用戶將詢技術(shù)性的問(wèn)題。

5.安裝維修服務(wù)質(zhì)量稽查及管理。

第10篇 技術(shù)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第11篇 培訓(xùn)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 為艾爾授權(quán)門(mén)窗加工廠提供專業(yè)加工設(shè)備的安裝和調(diào)試;

2、 理解并為艾爾授權(quán)門(mén)窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊(cè)的講解;

3、 為授權(quán)門(mén)窗廠提供艾爾門(mén)窗系統(tǒng)產(chǎn)品的加工培訓(xùn);

4、 拜訪并監(jiān)督授權(quán)加工廠的加工生產(chǎn)質(zhì)量。

崗位要求:

1、 大專以上學(xué)歷,建筑或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);

2、 從事門(mén)窗加工或培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、 了解門(mén)窗加工設(shè)備及工藝要求;

4、 有系統(tǒng)門(mén)窗加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、 良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。

第12篇 技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 為艾爾授權(quán)門(mén)窗加工廠提供專業(yè)加工設(shè)備的安裝和調(diào)試;

2、 理解并為艾爾授權(quán)門(mén)窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊(cè)的講解;

3、 為授權(quán)門(mén)窗廠提供艾爾門(mén)窗系統(tǒng)產(chǎn)品的加工培訓(xùn);

4、 拜訪并監(jiān)督授權(quán)加工廠的加工生產(chǎn)質(zhì)量。

崗位要求:

1、 大專以上學(xué)歷,建筑或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);

2、 從事門(mén)窗加工或培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、 了解門(mén)窗加工設(shè)備及工藝要求;

4、 有系統(tǒng)門(mén)窗加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、 良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。

第13篇 培訓(xùn)技術(shù)崗位職責(zé)

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、1年及以上it技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立的開(kāi)展開(kāi)展工作;

3、有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。

4、擁有it技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé)

1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作;實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù),并收集需求,反饋給相關(guān)部門(mén);協(xié)助完成新培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習(xí)等);

2、根據(jù)信息中心的培訓(xùn)需求,配合內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料,并及時(shí)歸檔;

3、定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文章或論文;

4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實(shí)踐。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

第14篇 技術(shù)支持與培訓(xùn)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)一線實(shí)施的技術(shù)培訓(xùn),確保一線實(shí)施技能提升,滿足實(shí)施及商家需求;

2、解決一線實(shí)施在實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題,提供解決方案,確保實(shí)施質(zhì)量。

3、技術(shù)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā),確保培訓(xùn)的質(zhì)量與效率;

4、技術(shù)知識(shí)庫(kù)的豐富與完善,確保一線實(shí)施方便查找、應(yīng)用、學(xué)習(xí);

5、ka客戶的售前及售后技術(shù)支持;

崗位要求:

1、具有1年以上餐飲收銀軟件行業(yè)銷售、實(shí)施方面的經(jīng)驗(yàn),尤其在獨(dú)立裝機(jī)、解決過(guò)商家提出的各類相關(guān)問(wèn)題,處理過(guò)復(fù)雜客情維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有商家培訓(xùn)或內(nèi)部員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

3、具備主動(dòng)思考能力,善于洞察問(wèn)題,及時(shí)反饋、處理解決; 4、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有一線實(shí)施或培訓(xùn)能力者優(yōu)先;