研發(fā)技術(shù)支持崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 研發(fā)技術(shù)支持崗位職責(zé)

1.從事過逆變器軟件或硬件2年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2.本科以上學(xué)歷,能適應(yīng)國外出差;

3.英語口語良好。

崗位職責(zé):

根據(jù)客戶技術(shù)要求,做出解決方案,對逆變器做出軟、硬件調(diào)整和修改。

第2篇 研發(fā)技術(shù)員崗位工作職責(zé)

1.協(xié)助保持實(shí)驗(yàn)室正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2.熟悉相關(guān)的實(shí)驗(yàn)原理和實(shí)驗(yàn)技術(shù),熟悉實(shí)驗(yàn)室各種儀器設(shè)備的使用方法;

3.完成檢測任務(wù),全面執(zhí)行、監(jiān)控從樣品接收到出具檢測報(bào)告全過程;

4.完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù),確保在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù);(市場調(diào)研員招聘)

5.參與實(shí)驗(yàn)室耗材、儀器采購相關(guān)的供方評審,協(xié)助確定采購價(jià)格;

6.完成官方管理機(jī)構(gòu)組織的能力驗(yàn)證、水平測試及實(shí)驗(yàn)室間比對活動;

7.遵守公司及實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境及安全,服從調(diào)動,遵守紀(jì)律,做好本職工作;

8.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材的庫存管理及領(lǐng)用登記,協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行每月一次的盤點(diǎn);

9.完成上級交辦的其他工作。

第3篇 電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目的方案和實(shí)施。

2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件電路設(shè)計(jì)、單片機(jī)編程、產(chǎn)品測試等工作。

3、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求:

1、電子電路等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷， 具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有相關(guān)電子產(chǎn)品、硬件的設(shè)計(jì)、開發(fā)能力，熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

3、具有產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、調(diào)試測試等所有技術(shù)工作能力。熟悉模擬、數(shù)字電路以及單片機(jī)外圍線路。熟悉c語言和匯編語言編程； 熟悉常用電子元器件的功能和使用。

4、熟悉接觸器及其控制電氣回路。

{~cq 2512 cq~}

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略研究、風(fēng)格定位與成本控制； 2、 技術(shù)人員的管理； 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)研、評定及研發(fā)計(jì)劃的制定； 4、生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的控制及預(yù)算工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面開展與推進(jìn)，包括：臨床前研究、臨床技術(shù)性工作；任職資格1、碩士研究生學(xué)以上學(xué)歷，生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2-5年及以上產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理性，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和自我管理能力； 4、能夠獨(dú)立完整部門計(jì)劃制定，能夠協(xié)調(diào)好部門對外的所有溝通事宜。

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 材料研發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.新型儲氫材料技術(shù)跟蹤研究2.氫能運(yùn)用相關(guān)企業(yè)調(diào)研、配合公司相關(guān)項(xiàng)目3.開展氫能運(yùn)用方案論證設(shè)計(jì)、技術(shù)對接與談判及本部門其它有關(guān)業(yè)務(wù)任職資格要求:1、材料、化學(xué)、物理、電化學(xué)(學(xué)士、碩士以上)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、擁有新材料產(chǎn)品開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業(yè)人脈

第6篇 安全技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.參與安全項(xiàng)目研發(fā),實(shí)施科研項(xiàng)目;

2.編制科研項(xiàng)目立項(xiàng)論證,完善科研項(xiàng)目實(shí)施方案,按程序申報(bào)科技項(xiàng)目;

3.參與項(xiàng)目實(shí)施外取資源的管理,參與審查外協(xié)單位過程成果和最終提交的成果;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)科研過程成果、最終成果技術(shù)審核及項(xiàng)目總體目標(biāo)指標(biāo)符合性審查;

5.負(fù)責(zé)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用策劃,組織編制項(xiàng)目推廣方案;建立溝通渠道,落實(shí)成果轉(zhuǎn)化率;

6.參與科研項(xiàng)目應(yīng)用轉(zhuǎn)化效果自評估,協(xié)助科技管理進(jìn)行科研項(xiàng)目后評估;

7.跟蹤國家、行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國內(nèi)外安全領(lǐng)域新技術(shù)、新方法,不定期形成分析報(bào)告;

8.參與編制科技發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃;

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)位

2.安全工程及相關(guān)專業(yè)

3.具有注冊安全工程師或安全評價(jià)等資質(zhì)證書

4.五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)

5.具有較高的專業(yè)技術(shù)水平,熟練掌握專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù);能夠發(fā)現(xiàn)科研、生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場、管理流程中的問題,解決創(chuàng)新性生產(chǎn)技術(shù)和管理難題;能夠承擔(dān)企業(yè)級專業(yè)技術(shù)革新、科技成果轉(zhuǎn)化及管理創(chuàng)新活動。

6.善于學(xué)習(xí),具有分析、解決應(yīng)用問題的能力;有團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),善于理解和表達(dá)各種概念;

7.具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

8.具有科學(xué)態(tài)度,務(wù)實(shí)作風(fēng);具有創(chuàng)新意識;具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德;保密意識強(qiáng)。

9.遵守公司規(guī)章制度,貫徹公司的各項(xiàng)決策。

第7篇 技術(shù)研發(fā)博士崗位職責(zé)

技術(shù)研發(fā)博士 安然納米 山東安然納米實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,安然納米,安然納米 要求:

1、博士以上學(xué)歷;

2、中藥、生物工程、納米材料應(yīng)用專業(yè);

職責(zé):

協(xié)助博士工作站完成相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)工作;

注:

以下情況人才優(yōu)先考慮:

1.家庭困難、生活拮據(jù),能夠吃苦耐勞;

2.有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。

第8篇 儲備技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

技術(shù)研發(fā)中心儲備干部 長鹿集團(tuán)有限公司 長鹿集團(tuán)有限公司 1、高分子材料、化學(xué)、化工類專業(yè)本科生,優(yōu)秀的亦可。

2、意向往技術(shù)研發(fā)方向發(fā)展。

3、沉穩(wěn)、專注、細(xì)心,具備一定管理潛質(zhì)。

說明:包吃包住,工作5.5天,每天8小時(shí),購買社保,意外險(xiǎn),每年帶薪旅游五天,參與購股,年底享受分紅。

第9篇 技術(shù)部研發(fā)工程師崗位職責(zé)

參與百信分布式云平臺基礎(chǔ)技術(shù)組件設(shè)計(jì)與開發(fā),打造國際***的開放共享安全的金融級paas平臺,工作內(nèi)容包括且不限于:

1. 負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)金融級分布式框架,參考業(yè)界主流技術(shù),如spring cloud,netflix oss,dubbo等

2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)微服務(wù)調(diào)度與治理系統(tǒng)

3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)底層系統(tǒng)組件,例如數(shù)據(jù)庫,消息中間件和緩存系統(tǒng)

4. 負(fù)責(zé)新技術(shù)預(yù)言與技術(shù)儲備研究,如cockroachdb,區(qū)塊鏈等

任職資格:

3年以上互聯(lián)網(wǎng)或者it企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在某一it領(lǐng)域至少積累2年;

深入理解并熟練掌握java語言或者golang,理解操作系統(tǒng)運(yùn)行原理,熟悉多線程程序開發(fā),對多線程技術(shù)、異步、并發(fā)有較深入理解;

熟悉并掌握至少一項(xiàng)分布式技術(shù),理解分布式技術(shù)原理與高可用設(shè)計(jì);

第10篇 研發(fā)及技術(shù)事業(yè)群崗位職責(zé)

1、 貼近組織發(fā)展,熟悉制造業(yè)研發(fā)部門痛點(diǎn)及需求,通過人力資源領(lǐng)域各模塊的運(yùn)作,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

2、 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;

3、 領(lǐng)導(dǎo)人力資源項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、策劃、實(shí)施、監(jiān)控與評估,合理運(yùn)用項(xiàng)目管理體系和方法來提升人力資源效能;

4、 建設(shè)溝通渠道,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,保證組織的持續(xù)健康成長。

任職資格:

1、 28-35歲,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,3年以上中等規(guī)模企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn);有軟硬件研發(fā)型企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、 熟悉3個(gè)以上的人力資源模塊,優(yōu)先需求招聘、培訓(xùn)、績效模塊,有相關(guān)體系的搭建、優(yōu)化、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);

3、 掌握相關(guān)模塊管理工具及方法論,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)人力資源素養(yǎng);

4、 具備業(yè)務(wù)思維,有跨領(lǐng)域解決方案設(shè)計(jì)與推動能力;

5、 有強(qiáng)烈的好奇心與持續(xù)學(xué)習(xí)欲望,英語熟練者優(yōu)先。

第11篇 體外診斷試劑技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

崗位要求:

1、 生物工程、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 熟悉iso等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療器械生產(chǎn)和注冊等相關(guān)法規(guī);

3、 熟悉體外診斷試劑(化學(xué)發(fā)光吖啶酯平臺)生產(chǎn)工藝及流程,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、 具備一定的鉆研和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)肯干,職業(yè)素養(yǎng)好,溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)試驗(yàn);

2、 組織產(chǎn)品及技術(shù)的質(zhì)量評估、設(shè)備驗(yàn)證等工作;

3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及流程的制訂與完善;

4、 協(xié)助完成新產(chǎn)品的注冊工作;

5、 協(xié)助和完善質(zhì)量管理體系。

第12篇 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理技術(shù)崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

說明：為節(jié)約雙方時(shí)間，此崗位工作時(shí)間為單休，介意者請勿投遞簡歷

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃及新品研發(fā)工作；

2、搜集行業(yè)資訊，協(xié)同數(shù)據(jù)中心做好產(chǎn)品規(guī)劃及可行性分析工作；

3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)，包括配方、包裝、結(jié)構(gòu)和工藝等；

4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)工作；

5、負(fù)責(zé)出具新產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程（bom表）；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的更新迭代，梳理公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

職位要求：

1、具有大專以上學(xué)歷，茶學(xué)或食品專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上產(chǎn)品研發(fā)或食品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件；

4、積極、主動，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，思維縝密，條理清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第13篇 電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

電子技術(shù)研發(fā)工程師是指從事工業(yè)控制系統(tǒng)的研發(fā)、電子產(chǎn)品功能的分析與完善，以滿足用戶需求的專業(yè)技術(shù)人員。

電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)

1.獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，編寫產(chǎn)品開發(fā)文檔；

2.參與產(chǎn)品可量產(chǎn)性評估優(yōu)化及導(dǎo)入工作；

3.配合市場業(yè)務(wù)部門進(jìn)行客戶設(shè)計(jì)要求分析評，并提出解決方案；

4.根據(jù)客戶對項(xiàng)目產(chǎn)品的要求進(jìn)行軟硬件開發(fā)設(shè)計(jì)，軟硬件調(diào)試；

5.項(xiàng)目跟進(jìn)，技術(shù)支持服務(wù)。

電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位要求

1.熟悉電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作流程，熟練綜合應(yīng)用模擬及數(shù)字電子電路；

2.具有電氣控制器產(chǎn)品軟件編制和工業(yè)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工作經(jīng)歷，從事過電路圖或程序設(shè)計(jì)工作；

3.具有良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，有很好的語言與書面表達(dá)能力；

5.善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力；

6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與實(shí)干精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

電子技術(shù)研發(fā)工程師發(fā)展方向

可向以下方向發(fā)展：

1.產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

2.it項(xiàng)目經(jīng)理

第14篇 技術(shù)研發(fā)儲備干部崗位職責(zé)

技術(shù)研發(fā)中心儲備干部 長鹿集團(tuán)有限公司 長鹿集團(tuán)有限公司 1、高分子材料、化學(xué)、化工類專業(yè)本科生,優(yōu)秀的亦可。

2、意向往技術(shù)研發(fā)方向發(fā)展。

3、沉穩(wěn)、專注、細(xì)心,具備一定管理潛質(zhì)。

說明:包吃包住,工作5.5天,每天8小時(shí),購買社保,意外險(xiǎn),每年帶薪旅游五天,參與購股,年底享受分紅。

第15篇 生物技術(shù)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作任務(wù):1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心裝修工程,監(jiān)督研發(fā)中心裝修工程的施工過程,檢查材料質(zhì)量、工藝水平、施工進(jìn)度等。2、監(jiān)督設(shè)備設(shè)施安裝調(diào)試過程,解決工程相關(guān)問題3、研發(fā)中心運(yùn)行過程中的安全管理4、定期對研發(fā)中心各類設(shè)備使用人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)任職條件:本科以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有過安全管理、安全生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn),5年以上生物醫(yī)藥農(nóng)業(yè)研發(fā)中心設(shè)施設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);對大型實(shí)驗(yàn)室或工廠的裝修改造工程有豐富的現(xiàn)場管理和統(tǒng)籌調(diào)度經(jīng)驗(yàn)。熟悉工程學(xué)和實(shí)驗(yàn)室設(shè)備安全運(yùn)行相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;熟悉水、電、氣、及設(shè)備設(shè)施的安裝和改造施工流程,了解相關(guān)法律法規(guī)。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,項(xiàng)目管理能力、工程管理能力,善于溝通協(xié)調(diào)。具備英文資料閱讀寫能力。年齡28歲以上。

第16篇 研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、按醫(yī)療器械法規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)撰寫研發(fā)和工藝質(zhì)量管理體系文件；

2、負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)液項(xiàng)目開展和研發(fā)；

3、分析總結(jié)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并向主管匯報(bào)；

4、準(zhǔn)確、及時(shí)填寫研發(fā)記錄及研發(fā)過程中產(chǎn)生的各種記錄；

5、負(fù)責(zé)腫瘤細(xì)胞和胚胎干細(xì)胞培養(yǎng)。

職位要求：

1、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法規(guī)

2、藥學(xué)、制藥工程、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

3、具有1年及以上醫(yī)藥及醫(yī)療器械研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練操作分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室基本設(shè)備、顯微操作；

5、熟悉體系文件的撰寫，有過研發(fā)，工藝體系文件編寫的經(jīng)驗(yàn)；

6、具有細(xì)胞培養(yǎng)基研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、具有腫瘤細(xì)胞和胚胎干細(xì)胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第17篇 研發(fā)技術(shù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、基于底層soc芯片平臺驅(qū)動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務(wù);

2、基于android tv系統(tǒng),按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

3、開發(fā)、調(diào)試解決hdmi相關(guān)功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調(diào)試解決tuner,dtmb相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺,頻道維護(hù),epg,音頻/subtitle等。

崗位要求:

1、 計(jì)算機(jī)、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);

2、 具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建?；A(chǔ);

3、 了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式,系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡(luò),中間件,安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;

4、 熱愛技術(shù),有解決問題的熱情和勇氣,對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

第18篇 it技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)參與整個(gè)it技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

3、指導(dǎo)開發(fā)人員并且參與核心代碼的編寫,并對產(chǎn)品開發(fā)過程進(jìn)行把關(guān);

4、對系統(tǒng)需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)、系統(tǒng)安裝、部署、安全策略、運(yùn)行管理等整體負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的激勵、培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率。

任職資格

1、 java語言開發(fā)為主,具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、 有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案;

3、 有過bpm、oa系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、 有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,研究新技術(shù)精神; 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)參與整個(gè)it技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

3、指導(dǎo)開發(fā)人員并且參與核心代碼的編寫,并對產(chǎn)品開發(fā)過程進(jìn)行把關(guān);

4、對系統(tǒng)需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)、系統(tǒng)安裝、部署、安全策略、運(yùn)行管理等整體負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的激勵、培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率。

任職資格

1、 java語言開發(fā)為主,具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、 有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案;

3、 有過bpm、oa系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、 有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,研究新技術(shù)精神;

第19篇 汽車研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)

新能源汽車研發(fā)技術(shù)員(電池) (1)ni/li電池組、電池板的設(shè)計(jì)和評價(jià)業(yè)務(wù)

(2)電池的控制開發(fā)、實(shí)車走形實(shí)驗(yàn)

(3)電池的認(rèn)證業(yè)務(wù)

(4)電池的benchmark評價(jià) 職位需求

(1)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣電子、自動化、車輛等專業(yè)

(2)日語1級,聽說讀寫能力佳

(3)有機(jī)械設(shè)計(jì)/實(shí)機(jī)評價(jià)經(jīng)驗(yàn)或電子(電氣)設(shè)計(jì)/實(shí)機(jī)評價(jià)經(jīng)驗(yàn)

(4)能夠熟練使用日常辦公軟件(word、excel、ppt)

(5)有駕照,對車有興趣,喜歡動手

(1)ni/li電池組、電池板的設(shè)計(jì)和評價(jià)業(yè)務(wù)

(2)電池的控制開發(fā)、實(shí)車走形實(shí)驗(yàn)

(3)電池的認(rèn)證業(yè)務(wù)

(4)電池的benchmark評價(jià)

第20篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)的全過程, 包括立項(xiàng)、項(xiàng)目進(jìn)度控制、工藝建設(shè)、臨床試驗(yàn)等;負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用控制;

2、組織新藥申報(bào)資料的撰寫、申報(bào)及答辯,負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外申報(bào)法規(guī);

3、研發(fā)部日常管理,包括總體技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓(xùn)、分工和指導(dǎo)等。

崗位要求:

1、博士以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,5年以上藥物開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和項(xiàng)目管理能力;

3、有能力組織、管理和團(tuán)結(jié)隊(duì)伍,傳播公司文化。