第1篇 技術(shù)管理人員工作崗位職責(zé)
1、 在經(jīng)理部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)的合同文件、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及上極頒發(fā)的施工技術(shù)管理規(guī)范,不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、 做好施工放樣工作,放樣前認(rèn)真查閱圖紙,準(zhǔn)確計(jì)算,精心放樣,確保測量結(jié)果準(zhǔn)確無誤,熟悉控制標(biāo)志的位置,保護(hù)好測量標(biāo)志。
3、 認(rèn)真作好測量記錄,妥善保管測量資料,愛護(hù)測量儀器設(shè)備,定期維護(hù)保養(yǎng),安全妥善保管。
4、 熟悉領(lǐng)會標(biāo)書文件,核對設(shè)計(jì)圖紙及工程數(shù)量,提供所管工程項(xiàng)目的材料使用計(jì)劃,填寫所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工原始資料并辦理與駐地監(jiān)理的申報簽認(rèn)手序,為工程計(jì)量提供準(zhǔn)確的原始資料。
5、 負(fù)責(zé)制訂工程項(xiàng)目施工方案及質(zhì)量、安全保證措施,對最終質(zhì)量負(fù)責(zé)。堅(jiān)持施工第一線,善于發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。
6、 根據(jù)經(jīng)理部月進(jìn)度計(jì)劃安排自己所負(fù)責(zé)班組施工任務(wù),對工程質(zhì)量、進(jìn)度。成本及現(xiàn)場文明施工情況負(fù)責(zé)。
7、 做好分管工作內(nèi)人工、材料、機(jī)械設(shè)備的合理安排,充分調(diào)動班組人員積極性,落實(shí)工程技術(shù)質(zhì)量、安全保證措施,牢牢樹立預(yù)防為主、事前控制的指導(dǎo)思想,對施工中重點(diǎn)工程、隱蔽工程要全方位機(jī)械檢查、指導(dǎo),確保工程質(zhì)量。
8、 對現(xiàn)場存在的質(zhì)量及隱患問題及時采取有效防范措施,并上報技術(shù)主管。
9、 鉆研業(yè)務(wù),搞好技術(shù)總結(jié),積極參加科技攻關(guān)活動,技術(shù)人員之間要形成互幫互學(xué)和“比、學(xué)、趕、超”的良好風(fēng)氣。
10、 加強(qiáng)技術(shù)責(zé)任心,減少和杜絕任何大事故發(fā)生。
第2篇 安全質(zhì)量技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求
安全質(zhì)量技術(shù)管理崗位職責(zé)
商務(wù)/預(yù)算/生產(chǎn)經(jīng)理/技術(shù)/安全/質(zhì)量/物資管理 房建 市政項(xiàng)目各個維度人才:
包括但不限于:施工，技術(shù)，質(zhì)量，安全，材料，資料等各方面人才;
職級:部門經(jīng)理級 / 副經(jīng)理級別 / 主管級/員級;
證書:一建各專業(yè)證書(市政、鐵路、公路等)、安全工程師、試驗(yàn)工程師等 房建 市政項(xiàng)目各個維度人才:
包括但不限于:施工，技術(shù)，質(zhì)量，安全，材料，資料等各方面人才;
職級:部門經(jīng)理級 / 副經(jīng)理級別 / 主管級/員級;
證書:一建各專業(yè)證書(市政、鐵路、公路等)、安全工程師、試驗(yàn)工程師等
第3篇 安全管理技術(shù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
按照公司hsse管理工作方針和部門安全工作部署,制定安全技術(shù)管理規(guī)劃和制度,負(fù)責(zé)安全技術(shù)策劃與方案制定、計(jì)劃跟蹤與落實(shí),負(fù)責(zé)組織開展在建產(chǎn)品的安全技術(shù)研究。
任職要求:
全日制大專及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備船體理論及實(shí)踐知識,有船體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者尤佳,具備一定的英語溝通能力,精通cad及office系統(tǒng),身心健康,具備較強(qiáng)原則性和工作責(zé)任心,具備較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。hsse專業(yè)、設(shè)計(jì)專業(yè)、注冊安全工程師或hsse方面其他注冊工程師尤佳。
第4篇 技術(shù)管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;
◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);
◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);
◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)
◆計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、自動化、測控及相關(guān)專業(yè)
◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計(jì)工具、單片機(jī)系統(tǒng)、電子電路等。
◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和軟硬件開發(fā)流程
◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。
◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。
第5篇 信息技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中系統(tǒng)框架(業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架)和模型設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目需求,并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴(kuò)展、可復(fù)用;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)開發(fā)計(jì)劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn);
3.能夠獨(dú)自承擔(dān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心技術(shù)的攻關(guān),協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化,能準(zhǔn)確捕捉系統(tǒng)瓶頸,并提出解決方案;
5.參與制定開發(fā)規(guī)范,參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)路線,編寫相應(yīng)的開發(fā)管理文檔;
6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標(biāo)應(yīng)用規(guī)劃,參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)。
7.完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格:
1.32周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),工作能力突出者可酌情考慮;
2.具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗(yàn),有良好的編程風(fēng)格及文檔編寫能力;
3.具備金融行業(yè)大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施的成功案例;
4.對java技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應(yīng)用,精通j2ee/soa架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等;
5.具有面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計(jì)、開發(fā)能力(ooa、ood、oop),精通uml,熟練使用uml工具進(jìn)行建模;
6.精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、db2的開發(fā)應(yīng)用;
7.精通esb、workflow或ruleengine三種技術(shù)之一;
8.工作思路清晰,善于與人溝通,為人正直、誠信,吃苦耐勞;具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、自學(xué)能力和責(zé)任心;擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神,較好的服務(wù)意識。
第6篇 設(shè)備技術(shù)管理崗位qhse職責(zé)
1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹qhse法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。積極參加各項(xiàng)qhse活動，正確使用勞動防護(hù)用品。
2、 負(fù)責(zé)裝置設(shè)備的qhse管理，按qhse有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時匯報、整改。
3、 負(fù)責(zé)編制裝置設(shè)備操作qhse規(guī)程和管理制度。
4、 對裝置職工進(jìn)行設(shè)備qhse操作技術(shù)知識培訓(xùn)，組織設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)練兵，事故應(yīng)急預(yù)案演練考核。
5、 負(fù)責(zé)裝置停車檢修qhse技術(shù)方案的制定，并對方案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
6、 參加設(shè)備改造、設(shè)備操作條件變動方案的審查，使之符合qhse要求。
7、 參加關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)設(shè)備的監(jiān)控檢查和大機(jī)組“五位一體”特護(hù)工作，發(fā)生設(shè)備和設(shè)備有關(guān)的事故，及時向設(shè)備、qhse主管部門報告，參加設(shè)備
和設(shè)備有關(guān)事故的調(diào)查、分析，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施、建議。
第7篇 技術(shù)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)整理公司全年項(xiàng)目申報計(jì)劃、對申報項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見及前期準(zhǔn)備;
2)負(fù)責(zé)國家、省、市、區(qū)級科技項(xiàng)目政策解讀與研究,項(xiàng)目申報要點(diǎn)與申報條件把控,基金、獎項(xiàng)信息、申報渠道、政策的收集,以及公司內(nèi)部可申報項(xiàng)目的挖掘;
3)協(xié)調(diào)并整合公司資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作,并負(fù)責(zé)申報項(xiàng)目的報送跟蹤,直至項(xiàng)目完成;
4)收集項(xiàng)目申報、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行文字匯總、編寫申報材料;
5)查找、搜集公司各類產(chǎn)品的項(xiàng)目申報信息及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
6)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定材料準(zhǔn)備及申報;
7)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、管理體系等申報/認(rèn)證/管理;
8)企業(yè)員工職稱考試及申報,對資質(zhì)所需配備的人員證書有足夠的經(jīng)驗(yàn),熟悉辦理流程;
9)根據(jù)項(xiàng)目政策條件,對公司研發(fā)項(xiàng)目提出建議;
10)在企業(yè)內(nèi)部開展相關(guān)項(xiàng)目資源申報的培訓(xùn)工作;
11)及時了解行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部委的政策,并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息。
任職要求:
1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2)5年以上項(xiàng)目申報工作經(jīng)驗(yàn);
3)有較強(qiáng)邏輯思維能力、分析判斷能力,文字功底強(qiáng),擅長分析、匯總及整理;
4)做事細(xì)致、周全、有責(zé)任心,具備良好的合作精神。
第8篇 技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理崗位職責(zé)
招聘要求:
1、2023年
2、碩士研究生及以上
第9篇 技術(shù)質(zhì)量設(shè)備管理專責(zé)崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)
1.崗位職責(zé)
1.1技術(shù)質(zhì)量管理主要工作
1.1.1負(fù)責(zé)各班組技術(shù)質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;
1.1.2堅(jiān)持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開展質(zhì)量管理活動;
1.1.3組織各班組成員開展崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵,積極采用和推廣先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);
1.1.4組織各班組成員開展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)問答活動;
1.1.5負(fù)責(zé)登記技術(shù)質(zhì)量管理的相關(guān)臺賬。
1.2線路、設(shè)備管理主要工作
1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等規(guī)章制度,協(xié)助所長落實(shí)設(shè)備安全運(yùn)行維護(hù)的各項(xiàng)措施;
1.2.2經(jīng)常檢查設(shè)備完好情況,搞好設(shè)備維護(hù)、檢修,使設(shè)備達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);
1.2.3組織各班組成員研究如何提高設(shè)備利用率,節(jié)約能源,及時消滅缺陷;
1.2.4參加運(yùn)行分析會,協(xié)助所長研究預(yù)防設(shè)備事故的措施;
1.2.5負(fù)責(zé)記好有關(guān)設(shè)備臺賬。
2.工作標(biāo)準(zhǔn)
2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行。
2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、設(shè)備大修和更新改造計(jì)劃的實(shí)施。并開展質(zhì)量檢查。
2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對本轄區(qū)內(nèi)設(shè)備進(jìn)行定期巡視檢查;不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察性巡視,檢查、指導(dǎo)巡視人員的工作,及時了解設(shè)備運(yùn)行狀況,協(xié)助所長針對存在的設(shè)備缺陷,制定消缺計(jì)劃,并督促實(shí)施。
2.4督促專業(yè)班(組)做好對設(shè)備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況和預(yù)試周期指導(dǎo)制定本所預(yù)防性試驗(yàn)工作計(jì)劃,協(xié)助完成預(yù)試工作。
2.5按照上級下發(fā)的設(shè)備評級標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督完成對低壓電力設(shè)備評級工作,發(fā)現(xiàn)三類設(shè)備要及時督促消缺或上報升級計(jì)劃。
2.6負(fù)責(zé)組織本所生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理工作的考核管理。
2.7負(fù)責(zé)組織開展崗位技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)問答活動,不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);
2.8協(xié)助制定電壓、無功管理計(jì)劃,檢查專業(yè)班(組)對電壓監(jiān)測、無功補(bǔ)償裝置進(jìn)行巡視檢查、維護(hù)。
2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實(shí)。
第10篇 技術(shù)管理崗位職責(zé)
崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣
3)具備較強(qiáng)的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整
4)有較強(qiáng)的自律能力,對公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責(zé): 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點(diǎn),完成每月盈利任務(wù)。
【培訓(xùn)體系】: 崗前入門培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。
對于沒有交易經(jīng)驗(yàn),卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),有專業(yè)的交易團(tuán)隊(duì)手把手帶你走進(jìn)交易市場。
我們的培訓(xùn)交易團(tuán)隊(duì)有絕對的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點(diǎn),成為公司的優(yōu)秀交易員。
任職要求:主要對公司的投資人賬戶進(jìn)行無風(fēng)險操作。
1.能夠有獨(dú)立思考能力;
2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 技術(shù)開發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)開發(fā)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集汽車生產(chǎn)制造領(lǐng)域新技術(shù)發(fā)展動向的把握;
2.負(fù)責(zé)部門新技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提案并推進(jìn)實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)汽車生產(chǎn)制造工程技術(shù)領(lǐng)域新技術(shù)、新材料、新工藝的研究、開發(fā)、導(dǎo)入的推進(jìn)、管理及實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)低成本自動化項(xiàng)目分析、導(dǎo)入;
5.培訓(xùn)指導(dǎo)部內(nèi)技術(shù)人員技能提升.
任職資格:
1.cet-4級以上或者托業(yè):600分以上;
2.熟知機(jī)械、電器等汽車生產(chǎn)制造五大工藝特點(diǎn)及原理;
3.對新工法、新技術(shù)及其敏感，有3年以上汽車生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn);
4.良好的溝通能力，較高的工作效率;
5.能熟練使用office辦公軟件、了解cad繪圖軟件;
6.汽車產(chǎn)業(yè)制造工程技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程技術(shù)領(lǐng)域新材料、新工藝、新技法研究開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)開發(fā)管理崗位
第12篇 技術(shù)項(xiàng)目管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上新能源大動力技術(shù)項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉整包開發(fā)流程，了解pack成組技術(shù)
3、英語口語熟練優(yōu)先
4、有良好的邏輯思維能力，具有很強(qiáng)的分析問題的能力
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.
任職要求：
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌技術(shù)項(xiàng)目管理
