第1篇 技術(shù)管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;
◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計,負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);
◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團隊建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);
◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)
◆計算機、機電一體化、自動化、測控及相關(guān)專業(yè)
◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗
◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗
◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計工具、單片機系統(tǒng)、電子電路等。
◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機系統(tǒng)方案設(shè)計和軟硬件開發(fā)流程
◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。
◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。
第2篇 項目管理技術(shù)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1、?參與城市軌道交通設(shè)備項目的招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)配合商務(wù)部門做好投標(biāo)文件中的技術(shù)文件；
2、?負(fù)責(zé)中標(biāo)項目全壽命周期中的實施階段，能高效、有序的協(xié)助項目經(jīng)理實現(xiàn)項目的進(jìn)度目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)；
3、?能及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作，具有一定的隨機應(yīng)變能力和決策能力；
4、?具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能處理好團隊以及業(yè)主等其他協(xié)作單位的人際關(guān)系；
5、?熟悉地鐵項目管理流程，或熟悉城市軌道交通行業(yè)（地鐵）運營維護(hù)設(shè)備者優(yōu)先！
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，車輛工程及機械相關(guān)等相關(guān)專業(yè)；
2、計算機能力：熟練使用辦公軟件、cad等軟件；
3、工作經(jīng)驗：2年及以上工作經(jīng)驗；
4、基本職業(yè)能力：熟練應(yīng)用本專業(yè)技術(shù)；具備一定的抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、個性特質(zhì)：善于溝通和學(xué)習(xí)，踏實誠信，吃苦耐勞，有團隊精神。
第3篇 施工技術(shù)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)、安裝施工進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)前的準(zhǔn)備及生產(chǎn)過程、施工前的準(zhǔn)備及施工過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力;
2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景,熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的業(yè)務(wù)流程;
3、熟悉office等辦公軟件操作。
本次招聘生產(chǎn)技術(shù)工程師2人,施工技術(shù)工程師2人。
第4篇 項目技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求
項目技術(shù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制或?qū)徍隧椖繄?zhí)行計劃，組建項目管理團隊，確立項目階段性目標(biāo)，控制項目過程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，履行項目合同;
2、根據(jù)項目要求及工作情況，對項目團隊的人員構(gòu)成進(jìn)行有效調(diào)整，定期評價組織成員，描述項目各主要人員的職責(zé)范圍，確定團隊管理制度的能力;
3、指導(dǎo)項目團隊按項目操作流程開展項目工作，有清楚的行動方向;
4、作為項目組統(tǒng)一對外接口，與客戶及其它職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項目的順利實施;
5、組織召開項目開發(fā)各階段評審會議，判定項目階段性成果及下階段目標(biāo)。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車、機械、電子類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上動力電池或整車廠項目管理經(jīng)驗，有商用車項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉整車控制策略或電池管理系統(tǒng)，了解catia、cad等二維、三維設(shè)計軟件;
4、熟悉ts16949產(chǎn)品體系開發(fā)流程和過程控制方法;
5、關(guān)注細(xì)節(jié)、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力、有較強責(zé)任感和團隊精神，執(zhí)行力強。崗位職責(zé):
1、編制或?qū)徍隧椖繄?zhí)行計劃，組建項目管理團隊，確立項目階段性目標(biāo)，控制項目過程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，履行項目合同;
2、根據(jù)項目要求及工作情況，對項目團隊的人員構(gòu)成進(jìn)行有效調(diào)整，定期評價組織成員，描述項目各主要人員的職責(zé)范圍，確定團隊管理制度的能力;
3、指導(dǎo)項目團隊按項目操作流程開展項目工作，有清楚的行動方向;
4、作為項目組統(tǒng)一對外接口，與客戶及其它職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項目的順利實施;
5、組織召開項目開發(fā)各階段評審會議，判定項目階段性成果及下階段目標(biāo)。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車、機械、電子類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上動力電池或整車廠項目管理經(jīng)驗，有商用車項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉整車控制策略或電池管理系統(tǒng)，了解catia、cad等二維、三維設(shè)計軟件;
4、熟悉ts16949產(chǎn)品體系開發(fā)流程和過程控制方法;
5、關(guān)注細(xì)節(jié)、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力、有較強責(zé)任感和團隊精神，執(zhí)行力強。
項目技術(shù)管理崗位
第5篇 項目技術(shù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.engineering data release tracking.
(1)data base including supplier nomination/ casting/ machining/ soft tooling/ hard tooling dates in bundle/set level.
(2)regular report including release plan in the following 3 months and llt parts status.
(3)tracking and helping to push release.
(4)supporting vi to balance packaging, time, attribute and cost.
2.change related-bsd.
(1)regular summary report including status and alert cases.
(2)tracking and remind dre to update states.
3.project milestone review-gate review- material collection and overall report.
4.engineering review- milestone design/ function release review/ ecr review.
5.finish other tasks assigned by leaders.
1.工程數(shù)據(jù)發(fā)布跟蹤。
(1)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)包括供應(yīng)商提名/鑄造/加工/軟加工/硬加工日期在包/集水平。
(2)定期報告,包括接下來3個月的發(fā)布計劃和llt零件的狀態(tài)。
(3)追蹤并協(xié)助推動發(fā)布。
(4)支持vi平衡包裝、時間、屬性和成本。
2.改變related-bsd。
(1)定期總結(jié)報告,包括狀態(tài)和警報情況。
(2)追蹤并提醒dre更新狀態(tài)。
3.項目節(jié)點評審- gate評審-材料收集和總體報告。
4.工程評審-節(jié)點設(shè)計/功能發(fā)布評審/ ecr評審。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第6篇 信息技術(shù)管理崗位職責(zé)信息技術(shù)管理職責(zé)任職要求
信息技術(shù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理;進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理，配置，排錯，維護(hù);
3、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理，提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控，生成網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量報表;
5、建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù)，終端設(shè)備的維護(hù);
7、公司技術(shù)文檔的歸集。
任職資格
1、計算機/通信相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、有3年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作及管理經(jīng)驗，掌握各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建，具備較強的技術(shù)基礎(chǔ);
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、小型機的安裝、調(diào)試、維護(hù);熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全的調(diào)試;具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責(zé)任心。
第7篇 某加氣站技術(shù)設(shè)備管理人員崗位職責(zé)
1、熟悉掌握天然氣加氣站內(nèi)設(shè)備的維修技術(shù)及性能,負(fù)責(zé)全站設(shè)備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作,出現(xiàn)問題及時排除,嚴(yán)禁帶故障運行,保證生產(chǎn)和工作的安全進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)組織安排本站壓縮機組、儲氣井、配變電設(shè)備及控制屏等所有設(shè)備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài),達(dá)到安全運轉(zhuǎn)。
3、監(jiān)督檢查操作人員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,合理使用和維護(hù)好設(shè)備,堅持清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法,嚴(yán)禁設(shè)備潮濕、超壓、超負(fù)荷帶病運行。
4、監(jiān)督檢查操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制度,搞好潤滑“四定”(即定質(zhì)、定量、定時、定人)的工作,堅持“三級過濾”制度。
5、組織操作人員加強技術(shù)學(xué)習(xí)與崗位練兵活動,做到“四懂”,即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂用途、懂性能;“三會”,即會操作、會維修、會排除故障。
6、組織編制質(zhì)量管理手冊、程序性文件。作業(yè)指導(dǎo)書(技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程),并認(rèn)真貫徹落實,督促員工認(rèn)真及時準(zhǔn)確填寫各類記錄、表、卡。
7、定時定期對設(shè)備巡回檢查,做好設(shè)備的日常檢修和養(yǎng)護(hù),做好檢查維修記錄,消除事故隱患。負(fù)責(zé)設(shè)備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。
8、參加加氣站內(nèi)新安裝設(shè)備,定檢設(shè)備的驗收、調(diào)試工作,并提出意見,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的不準(zhǔn)交付使用。
9、對因維修不及時或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質(zhì)量不符合要求造成的損失或事故負(fù)責(zé)。
10、定期檢查設(shè)備情況,確保設(shè)備良好運行,每月應(yīng)將設(shè)備運轉(zhuǎn)情況形成書面材料上報站長。組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)原因的分析、鑒定,提出技術(shù)上的改進(jìn)方案。
11、協(xié)同站長做好加氣站設(shè)備管理工作,完成站長交辦的其他工作,并對本站技術(shù)質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。
12、加強技術(shù)管理,積極采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和安全技術(shù)防護(hù)設(shè)備。協(xié)調(diào)、處理和解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。加強質(zhì)量管理,確保本站質(zhì)保體系有效運行。
第8篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書
技術(shù)負(fù)責(zé)人
1、 負(fù)責(zé)項目部的施工技術(shù)管理工作；參加組織圖紙會審，辦理好相關(guān)手續(xù)，并及時發(fā)放到各個職能崗位。
2、 負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、專項方案的編制、報審、評審、交底工作，并建立臺賬。
3、 工程質(zhì)量控制計劃、預(yù)控措施的制定和項目部各項交底工作。
4、 參與項目材料設(shè)備加工訂貨的數(shù)量、性能、進(jìn)場時間的決策工作。
5、 工程技術(shù)變更的洽談與函件管理；變更內(nèi)容當(dāng)月必須畫到相應(yīng)的圖紙上。
6、 竣工資料的收集、整理、歸檔、保管；每月對項目資料檢查一次并提出整改措施，必須有書面手續(xù)，杜絕同類問題或錯誤二次發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，技術(shù)負(fù)責(zé)人200元，資料員300元。
7、 負(fù)責(zé)工程計量、工具的檢驗；負(fù)責(zé)施工月進(jìn)度計劃的編制。
8、 對專業(yè)分包單位的進(jìn)行交底，并做好交底資料的收集整理。
9、 執(zhí)行《質(zhì)量、環(huán)境、安全健康管理體系》相應(yīng)的程序文件；解決項目相關(guān)的質(zhì)量、安全技術(shù)問題。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、 保證項目質(zhì)量、安全技術(shù)工作處于受控狀態(tài)。
2、 負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、專項方案的編制、報審、評審、交底工作，所編制的方案可操作性強。
3、 負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制計劃、預(yù)控措施的制定，項目各項交底工作滿足施工及主管部門資料需要。
4、 項目材料及設(shè)備加工訂貨的數(shù)量、性能、進(jìn)場時間提供與材料、設(shè)備的選型滿足施工需要。
5、 技術(shù)變更資料齊全，并能滿足施工需要，項目部函件管理齊全有效。
6、 竣工資料的收集及時，與施工同步，符合公司有關(guān)規(guī)定。
7、 參加編制周、月質(zhì)量、進(jìn)度計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時回報。
8、 對項目部各工種、專業(yè)分包單位的施工技術(shù)交底資料及時、準(zhǔn)確、有效，并及時轉(zhuǎn)交資料管理員歸檔。
9、 認(rèn)真執(zhí)行貫標(biāo)程序，工程資料滿足主管部門檢查及城建檔案要求；及時解決項目部提出的技術(shù)問題，創(chuàng)qc成果獎一項。
10、參加項目材料、設(shè)備進(jìn)場的驗收，收集有關(guān)資，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理。
11、及時做好各項簽證及核價工作，配合協(xié)調(diào)好業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門檢查驗收工作。
12、負(fù)責(zé)施工組的日常工作，制定考核獎罰措施。
13、項目負(fù)責(zé)人因故離開工地，做好臨時項目負(fù)責(zé)人工作。
第9篇 技術(shù)客服管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊實施一對一，一對多視音頻通信教育場景服務(wù)、包括軟硬件的安裝、調(diào)試及日常維護(hù)；解決客戶通信過程中遇到的問題、應(yīng)對技術(shù)層面的服務(wù)請求；
2、組織、督查日常的支持服務(wù)，訂定團隊kpi指標(biāo)，對團隊績效負(fù)責(zé)，管理質(zhì)檢，考核，培訓(xùn)，人力優(yōu)化等運營工作；
3、負(fù)責(zé)反饋，整理，分析it問題事件，與研發(fā)團隊緊密溝通配合，以提升產(chǎn)品質(zhì)量為最終目標(biāo)；
4、在服務(wù)過程提高用戶滿意度，建立與品牌與用戶的信任關(guān)系，幫助業(yè)務(wù)成長；
5、規(guī)劃團隊架構(gòu)與運營方向，疏理服務(wù)與調(diào)適流程，對接業(yè)務(wù)其他部門推動大型項目，協(xié)調(diào)各部門溝通與內(nèi)外投訴案件；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上相關(guān)學(xué)歷；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)業(yè)，了解常見網(wǎng)絡(luò)問題及解決辦法，熟悉消費級電腦硬件設(shè)備，熟練操作windows和mac os，對熟練操作遠(yuǎn)程協(xié)助類工；
3、有3年以上客服團隊管理經(jīng)驗，熟悉遠(yuǎn)端支持流程與工作型態(tài)；
4、良好的服務(wù)意識，有面對客戶優(yōu)秀的溝通能力，為團隊服務(wù)水準(zhǔn)立標(biāo)竿；
第10篇 技術(shù)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)組織對公司新進(jìn)行業(yè)的行業(yè)分析與政策研究，編制行業(yè)技術(shù)報告，為公司提供決策支持；
（2）組織公司重大技術(shù)專題研究，牽頭組織專家團隊對技術(shù)方案進(jìn)行評審、論證與評估；
（3）參與投資項目前期調(diào)研和談判，做好技術(shù)信息共享和支撐；
（4）依據(jù)評審論證工作制度，對擬投資項目技術(shù)方案進(jìn)行論證研究，協(xié)助完成項目決策審批。
（5）負(fù)責(zé)制訂公司技術(shù)服務(wù)的制度規(guī)范與體系，推動制度規(guī)范在公司內(nèi)部的落地和實施；
（6）負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)創(chuàng)新體系和技術(shù)專家管理體系；
（7）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)培訓(xùn)工作，定期組織專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)培訓(xùn)
（8）負(fù)責(zé)組織開展公司對外技術(shù)合作，協(xié)調(diào)與產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)、高校和科研院所的技術(shù)交流等工作。
（9）負(fù)責(zé)建立公司安全環(huán)保管理體系，并按要求組織安全環(huán)保檢查；
（10）負(fù)責(zé)監(jiān)督項目安全管理執(zhí)行情況，組織開展企業(yè)安全環(huán)保事故備案工作，并配合較大及以上安全環(huán)保事故的調(diào)查。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子信息類相關(guān)專業(yè)；
（2）五年及以上信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）熟悉計算機、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等相關(guān)技術(shù)知識；具備較好的系統(tǒng)設(shè)計能力、方案編寫能力、客戶溝通能力；
（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
第11篇 通用航空公司工程技術(shù)管理專員崗位職責(zé)與任職要求
通用航空公司工程技術(shù)管理專員崗位職責(zé)與任職要求
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)組織sb、ad、sil的更新與翻譯，并歸檔整理;
2. 協(xié)助編寫工卡，建立健全技術(shù)資料管理手續(xù)，確保各類技術(shù)資料健全;
3. 負(fù)責(zé)與dme廠家的聯(lián)系，建立維修技術(shù)支援系統(tǒng)，組織制定排故方案，提供技術(shù)支援;
4. 協(xié)助編寫《維修方案》;
5. 協(xié)助外場工作。
崗位職責(zé)
1. 航空相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事機務(wù)相關(guān)工作2年以上，能看懂發(fā)動機技術(shù)資料(英文);
2. 英語4級(含)以上或同等水平，能夠正確閱讀、理解航空專業(yè)方面的文件;
3. 持有維修人員基礎(chǔ)執(zhí)照;
4. 能對sb、ad、sil進(jìn)行有效管理。
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第12篇 果樹技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求
果樹技術(shù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)果樹各項技術(shù)管理。
2.負(fù)責(zé)果樹的日常管理、水肥土、澆水、施肥、植保、大田管理等
任職條件:1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，果樹等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)。
2.吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，
3.有2年以上工作經(jīng)驗，有果樹管理等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
果樹技術(shù)管理崗位
