第1篇 技術(shù)研發(fā)工程師:崗位職責(zé)說明書
崗位描述:
1、負責(zé)公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作;
2、負責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案,并與用戶做技術(shù)交流;
3、參與公司投標(biāo)項目,負責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分的編寫及答疑、應(yīng)標(biāo)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃等;
4、負責(zé)對合作伙伴和最終用戶進行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
5、負責(zé)與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品;
6、公司產(chǎn)品技術(shù)說明書的撰寫編制。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,通信類、電子類、計算機類相關(guān)專業(yè);
2、通信行業(yè)2年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗,有外企售前、售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉tcp/ip、ospf、rip,精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機等)的安裝,配置等;
4、熟悉sql語言,了解sqlserver/oracle/informi*/db2等數(shù)據(jù)庫平臺;
5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。
第2篇 安全技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.參與安全項目研發(fā),實施科研項目;
2.編制科研項目立項論證,完善科研項目實施方案,按程序申報科技項目;
3.參與項目實施外取資源的管理,參與審查外協(xié)單位過程成果和最終提交的成果;
4.負責(zé)項目技術(shù)科研過程成果、最終成果技術(shù)審核及項目總體目標(biāo)指標(biāo)符合性審查;
5.負責(zé)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用策劃,組織編制項目推廣方案;建立溝通渠道,落實成果轉(zhuǎn)化率;
6.參與科研項目應(yīng)用轉(zhuǎn)化效果自評估,協(xié)助科技管理進行科研項目后評估;
7.跟蹤國家、行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國內(nèi)外安全領(lǐng)域新技術(shù)、新方法,不定期形成分析報告;
8.參與編制科技發(fā)展規(guī)劃和實施計劃;
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)位
2.安全工程及相關(guān)專業(yè)
3.具有注冊安全工程師或安全評價等資質(zhì)證書
4.五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗
5.具有較高的專業(yè)技術(shù)水平,熟練掌握專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù);能夠發(fā)現(xiàn)科研、生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場、管理流程中的問題,解決創(chuàng)新性生產(chǎn)技術(shù)和管理難題;能夠承擔(dān)企業(yè)級專業(yè)技術(shù)革新、科技成果轉(zhuǎn)化及管理創(chuàng)新活動。
6.善于學(xué)習(xí),具有分析、解決應(yīng)用問題的能力;有團隊合作精神,溝通能力強,善于理解和表達各種概念;
7.具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;具有良好的團結(jié)協(xié)作精神。
8.具有科學(xué)態(tài)度,務(wù)實作風(fēng);具有創(chuàng)新意識;具備較強的奉獻精神和良好的職業(yè)道德;保密意識強。
9.遵守公司規(guī)章制度,貫徹公司的各項決策。
第3篇 電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、 負責(zé)公司研發(fā)項目的方案和實施。
2、 負責(zé)產(chǎn)品的硬件電路設(shè)計、單片機編程、產(chǎn)品測試等工作。
3、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、電子電路等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷， 具有一定的工作經(jīng)驗。
2、具有相關(guān)電子產(chǎn)品、硬件的設(shè)計、開發(fā)能力，熟練運用相關(guān)設(shè)計軟件；
3、具有產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、調(diào)試測試等所有技術(shù)工作能力。熟悉模擬、數(shù)字電路以及單片機外圍線路。熟悉c語言和匯編語言編程； 熟悉常用電子元器件的功能和使用。
4、熟悉接觸器及其控制電氣回路。
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崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)1、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略研究、風(fēng)格定位與成本控制； 2、 技術(shù)人員的管理； 3、 負責(zé)項目立項調(diào)研、評定及研發(fā)計劃的制定； 4、生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的控制及預(yù)算工作； 5、負責(zé)項目的全面開展與推進，包括：臨床前研究、臨床技術(shù)性工作；任職資格1、碩士研究生學(xué)以上學(xué)歷，生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2-5年及以上產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗。 3、工作態(tài)度認真負責(zé)，有條理性，具備良好的團隊意識和自我管理能力； 4、能夠獨立完整部門計劃制定，能夠協(xié)調(diào)好部門對外的所有溝通事宜。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
電子技術(shù)研發(fā)工程師是指從事工業(yè)控制系統(tǒng)的研發(fā)、電子產(chǎn)品功能的分析與完善，以滿足用戶需求的專業(yè)技術(shù)人員。
電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.獨立完成產(chǎn)品開發(fā)項目，編寫產(chǎn)品開發(fā)文檔；
2.參與產(chǎn)品可量產(chǎn)性評估優(yōu)化及導(dǎo)入工作；
3.配合市場業(yè)務(wù)部門進行客戶設(shè)計要求分析評，并提出解決方案；
4.根據(jù)客戶對項目產(chǎn)品的要求進行軟硬件開發(fā)設(shè)計，軟硬件調(diào)試；
5.項目跟進，技術(shù)支持服務(wù)。
電子技術(shù)研發(fā)工程師崗位要求
1.熟悉電子產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作流程，熟練綜合應(yīng)用模擬及數(shù)字電子電路；
2.具有電氣控制器產(chǎn)品軟件編制和工業(yè)化產(chǎn)品設(shè)計的工作經(jīng)歷，從事過電路圖或程序設(shè)計工作；
3.具有良好的溝通能力，富有團隊協(xié)作精神；
4.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，有很好的語言與書面表達能力；
5.善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力；
6.具有較強的學(xué)習(xí)能力與實干精神，有較強的責(zé)任心。
電子技術(shù)研發(fā)工程師發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理
2.it項目經(jīng)理
第6篇 技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求以及薪資情況
技術(shù)研發(fā)工程師協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，技術(shù)創(chuàng)新工作，協(xié)助售后技術(shù)服務(wù)工作，參與部門組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系。
技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；
2.收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)和測試標(biāo)準(zhǔn)，提出產(chǎn)品改進建議；
3.參與組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；
4.部門組織管理工作。
技術(shù)研發(fā)工程師崗位要求
1.機械、電氣相關(guān)專業(yè)；
2.接受過技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓(xùn)；
3.通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識和具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識；
4.掌握word、excel等辦公軟件使用方法，cad制圖、放樣軟件的使用；
5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
技術(shù)研發(fā)工程師薪資情況
技術(shù)研發(fā)工程師的月薪一般在2000～13000元。本科以上學(xué)歷起薪大多在2000-4000元，大多數(shù)能在工作一兩年后獲得加薪，從20%-50%不等。具有4年以上經(jīng)驗，收入則翻倍，高者可達到1萬元左右。北京地區(qū)具有2至3年工作經(jīng)驗的研發(fā)主管、高級研發(fā)工程師月薪在3500元至13000元之間，中位水平在6700元左右。
