業(yè)務員崗位職責范文（20篇范文）

第1篇 業(yè)務員崗位職責范文

1、先做人,做為一個業(yè)務員,一定要熟悉公司的相關流程、有資深的專業(yè)知識,良好的素質及文化修養(yǎng)、明確的目的、良好的工作效率與工作態(tài)度、懂得適時大度

2、 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責,并配合銷售代表的工作;

3、 積極開展市場調查、分析和預測。

4、 做好市場信息的收集、整理和反饋,

5、 掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率;

6、 負責做好商品的售后服務工作,走訪客戶,及時處理好客戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽;

7、 按時完成業(yè)務經理與店經理交辦的其他工作。

第2篇 銀保業(yè)務營銷總監(jiān)崗位職責內容

1.組織、策劃、推動、執(zhí)行和完善銀保營銷模式。

2.領導銀保服務團隊。

3.完成上級安排的其他工作。

第3篇 市場部業(yè)務員工作崗位職責

本文系市場部業(yè)務員崗位職責,僅供各位業(yè)務員參考。

遵守市場部相關制度,分析市場,根據公司總體營銷戰(zhàn)略,制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行,對市場開發(fā)及客戶回款負責,建立良好的客戶關系,傳播公司品牌及產品知識,拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率;及時處理好客戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽; 團隊協作經驗共享,協助業(yè)務助理做好市場/客戶的信息收集工作。

1、計劃制定:遵守精銳及成員公司相關制度,在公司營銷戰(zhàn)略指導下分析市場,客戶定位,制定市場/客戶開發(fā)計劃。

2、市場開發(fā):利用各種有效資源落實市場/客戶開發(fā)計劃,制定針對性開發(fā)方案

(1)收集信息,了解潛在客戶需求及競爭對手情況;

(2)進行信息處理、分析,確定市場目標;

(3)與潛在客戶聯系,爭取合作機會;

(4)合同條款的擬定、談判、簽約;

(5)對客戶信用鑒別。

3、 完成訂單:

(1)接受訂單,交付銷售內勤;

(2)跟蹤客戶信息制定投產計劃,監(jiān)督生產,保證供貨;

(4)每周制定發(fā)貨計劃,交銷售內勤;

(5)把發(fā)貨信息輸入電腦,向客戶催款。

4、市場調研與宣傳:積極參與市場調研活動,并對市場進行分析,提出相關建設性意見,主動傳播公司品牌及產品知識

(1)跟蹤客戶需求,努力提高市場份額;

(2)了解競爭對手情況;

(3)了解客戶產品信息;

(4)了解行業(yè)動態(tài)、行業(yè)研發(fā)情況及現有市場的情況。

5. 信息反饋:

(1)內部信息反饋,將交貨投產的有關情況交質量小組;

(2)外部信息反饋,處理客戶產品質量的問題以及正常的信息溝通。

6、客戶管理:建立良好的客戶關系,對長期客戶進行跟蹤和維護,做好市場/客戶的信息收集工作。

7、溝通協調:積極參與市場部內外各種問題的討論,和同事共享市場開發(fā)的經驗和教訓,合作解決各種疑難問題,協助業(yè)務助理作好市場部內的信息收集和檔案管理工作。

第4篇 渠道業(yè)務員-崗位職責

什么是渠道業(yè)務員,他跟渠道銷售人員是完全相似的嗎其崗位職責都有哪些呢以下的相關渠道業(yè)務員崗位職責資料,僅供參考。

工種:銷售

職務等級:基礎銷售人員

勞動關系:與公司直接簽訂《勞動合同》,合同履行地為公司所在地。

崗位定位:

完成公司下達任務指令,由區(qū)域銷售管理人員及公司營銷中心管理考核,向區(qū)域銷售管理人員匯報,接受區(qū)域基層銷售管理人員及公司營銷中心監(jiān)督。

崗位描述:

在公司授權的工作權限范圍內,負責公司產品在所負責區(qū)域、渠道的產品終端牌面整理、生動化陳列、先進先出、超市下單、訂單追蹤、客情維護、促銷活動的申請和執(zhí)行、以及信息反饋工作。保證公司產品在所負責的區(qū)域和渠道在終端門店的陳列形象、銷售促進,避免終端缺貨、短碼、以及臨期品產生。

上崗基本條件:

教育程度:初中及初中以上文化程度

工作經驗:1年以上超市理貨及促銷經驗

其他要求:具備基礎營銷知識,談判能力、口頭和書面溝通能力,解決問題能力,為人誠實正直、誠懇勤奮,無違法紀錄。

入職手續(xù):申報個人入職簡歷申請,經公司審批,簽訂《勞動合同》后,方可正式上班。

授權范圍:

區(qū)域、渠道范圍

工作權限

公司直營商超系統(tǒng)、或公司指定的由經銷商操作的商超系統(tǒng)。具體個人授權區(qū)域、渠道詳見《員工入職登記表》《勞動合同》

1、在授權權限內有權在所服務ka系統(tǒng)的ec平臺打印訂單,并及時跟蹤訂單配送;

2、在授權權限內有權在所服務的ka系統(tǒng)的ec平臺打印與公司有關的通知(通告),并及時匯報傳真到公司;

3、有權掌握所服務ka系統(tǒng)的銷售情況,并及時提出促銷方案,以提高所負責ka系統(tǒng)的銷售量;

4、有權掌握所服務ka系統(tǒng)每一品項的銷售信息,并對銷售滯緩的條碼申請促銷,避免條碼被鎖碼或下架;

5、有權向公司建議,對所負責系統(tǒng)及終端門店銷售品項進場建議。

6、有權向公司建議,對所負責系統(tǒng)及終端門店的促銷活動申請。

7、有權向公司申請所服務系統(tǒng)或終端門店的客情費用;

8、有權依據公司與所服務ka系統(tǒng)的合同約定固定檔期促銷,提交促銷活動申請,避免費用損失;

9、有權向公司舉報或投訴,銷售系統(tǒng)人員違紀行為。

工作標準

工作責任

1.負責至少40家以上的零售客戶。

2.完成負責門店當月銷售目標;

3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶,每天拜訪所負責門店不得少于10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關系。

5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

6.負責統(tǒng)計零售客戶的產品進銷存數據,保證客戶合理安全庫存,要求客戶庫存數量基本保持周銷量的1.5倍。

7.負責拜訪門店庫存管理,協助門店客戶拆箱上架,避免終端客戶整箱臨期品產生;

8.負責拜訪門店公司產品各品項的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列,不得受其它產品擠占,公司產品陳列面中不得參雜其它產品;

9.負責拜訪門店拜訪公司產品的貨架、產品、以及貨架貼、標價簽等,公司產品或與公司產品陳列有關的物品的清潔工作,不得受到污損;

10.負責零售客戶的產品擺放,每一條碼排面不得少于兩個。

11.負責申請和執(zhí)行所負責門店的促銷活動,并在執(zhí)行結束后申報《結案報告》提供執(zhí)行憑證;

12.每天工作結束后填寫當天的《理貨員日報表》;

13.在新拜訪一家零售客戶時,應填報“零售客戶檔案”;所服務客戶累計三個月,更新一次“零售客戶檔案”

14.負責所服務系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15.負責所服務系統(tǒng)在ec平臺上與公司有關的通知(通告)打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作;

16.負責所服務系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作;

17.負責所服務系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作;

18.填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表;

19.接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作;

1.當月未完成所負責門店銷售目標按《薪酬體系》考核執(zhí)行;連續(xù)兩個月未完成銷售目標屬于一般失職;連續(xù)三個月未完成銷售目標或年度累計五個月未完成銷售目標屬于嚴重失職;

2.未按公司規(guī)定周期和線路拜訪客戶,或每天擺放門店數未達到公司要求,發(fā)現一次屬于輕微違反公司管理制度;當月累計三次屬于一般違反公司管理制度;當月累計五次及以上屬于嚴重違反公司管理制度給;

3.與所服務系統(tǒng)及終端門店發(fā)生爭吵、打架、等行為屬于嚴重違反公司管理制度;

4.未按終端拜訪八步驟執(zhí)行所負責系統(tǒng)及終端客戶拜訪工作的,發(fā)現一次屬于輕微違反公司管理制度;當月累計三次屬于一般違反公司管理制度;當月累計五次及以上屬于嚴重違反公司管理制度給;

5.未按標準要求保證所負責客戶安全庫存,造成所負責系統(tǒng)或終端門店庫存超過安全庫存1倍以上,或缺貨、斷品三天以上的屬于嚴重違反公司管理制度;

6.所負責系統(tǒng)或終端門店20%以上存在產品陳列不整齊,或公司產品陳列面中參雜其它產品的屬于嚴重違反公司管理制度;

7.所負責系統(tǒng)或終端門店促銷活動沒有結案報告、只有執(zhí)行憑證的屬于一般違反公司管理制度;沒有執(zhí)行憑證并且沒有結案報告的屬于嚴重違反公司管理制度;

8.理貨員未按時遞交《理貨員日報表》,累計缺少3張/月度以下《理貨員日報表》,屬于一般違反公司管理制度;累計缺少3張/月度及以上《理貨員日報表》按曠工三天及以上計算屬于嚴重違反公司管理制度;

9.負責系統(tǒng)或門店因未及時打印遞交訂單,或訂單跟蹤不夠,造成超市處罰的屬于嚴重違反公司管理制度;

10.理貨員所服務系統(tǒng)或終端門店,產品銷售滯緩未及時申請促銷拉動,造成壹個或以上條碼被撤銷或鎖碼的屬于嚴重違反公司管理制;

11.負責系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時間對賬,影響帳款結算的,屬于嚴重違反公司管理制度;

12.負責系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時間催收帳款影響帳款結算的,屬于嚴重違反公司管理制度;

13.拒不接受上級安排的其它合理臨時性工作,月度累計一次屬于一般違反公司管理制度;月度累計二次及以上屬于嚴重違反公司管理制度

第5篇 業(yè)務總經理-崗位職責

作為一名業(yè)務總經理,在工作中有哪些崗位職責呢具體的工作有哪些主要和次要之分呢以下為某企業(yè)業(yè)務總經理工作職責的范本,僅供參考。

1、執(zhí)行董事會的各項決議,組織和領導開展經營活動,自主經營,對重大的經營活動需報董事會批準后方可實施,否則,造成的損失自負。

2、根據《公司章程》,負責公司員工的錄用,勞動合同的簽訂、解除,崗位的聘任換崗及解聘,制訂崗位責任制。

3、根據董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經營效益的最大化。

4、及時了解和研究市場,制訂公司經營發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務計劃。

5、根據“顧客永遠最優(yōu)先”的經營理念,率先垂范并督促經營人員增加服務意識,加強市場營銷,拓展業(yè)務市場,提升服務水平,以親切的服務、科學的設計、可靠的質量、合理的價格吸引客戶,樹立良好的企業(yè)形象。

6、對經營過程中經營人員如嚴重失職,營私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理,對造成重大損失的應向董事會報告,協助董事會進行處理。

7、定期組織和召開經營通報、分析、決策會議,加強決策民主化,增強經營過程的透明度。

9、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度,嚴守財經紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現有資金的保值和增值。

10、每年初年初制定年度工作計劃,并報董事會批準后實施。年終進行年度總結,對公司經營成果向董事會報告。

第6篇 業(yè)務執(zhí)行人員崗位職責要求

1.明確部門公司計劃和安排,擬訂部門管理制度。

2.與部門人員安排對重點客戶的公關和方法探討。

3.協助部門人員開展工作。

4.協同其他部門工作。

第7篇 綜合金融業(yè)務經理崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內外免費旅游方案。

第8篇 郊縣業(yè)務經理崗位職責

1、負責石家莊各郊縣業(yè)務的開發(fā),維護

2、負責產品的推廣

3、負責銷售活動的執(zhí)行

4、負責郊縣理貨人員的招聘

5、會開車,自有車

第9篇 業(yè)務客戶經理崗位職責

工作職責:

1、負責為客戶提供存款、貸款、國際結算等產品和服務,推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作;

2、根據銀行發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)優(yōu)質客戶及開拓新客戶,積極挖掘客戶各項需求,確保完成銀行分配的各項業(yè)務指標;

3、撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件,有效識別風險,做好客戶貸后管理、風險監(jiān)測等工作;

4、負責開展與工銀亞洲對口部門和工商銀行各分支機構的業(yè)務聯動工作;

5、完成上級交代的其他任務。

崗位要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務相關專業(yè);

2、3年以上銀行公司業(yè)務拓展工作經驗;

3、熟悉銀行信貸業(yè)務及其他相關業(yè)務;

4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔保法等相關法律法規(guī);

5、具有較強的行業(yè)及財務分析能力,熟悉信貸報告的撰寫;

6、具有較強的市場開拓能力,有存款客戶資源者將優(yōu)先考慮;

7、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協調及風險識別評估能力;

8、具有較強的責任心,積極進取,并具有良好的團隊合作精神。

第10篇 網絡銷售業(yè)務經理崗位職責

1、根據公司提供的客戶資源,帶頭出業(yè)績,帶頭去執(zhí)行;

2、合理的分解銷售任務,完成個人的銷售目標;

3、協助上級執(zhí)行公司政策。

第11篇 產品業(yè)務專家崗位職責

景區(qū)業(yè)務資深商務/產品專家 1、 根據應用生態(tài)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，負責景區(qū)移動出行相關領域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務關系維護;

2、 針對面向c端的景區(qū)移動出行合作伙伴制定高德地圖合作方案，維護良好合作關系;

3、 深入理解合作伙伴的業(yè)務形態(tài)，總結反饋市場需求，推動高德地圖景區(qū)的產品開發(fā)落地;

4、 關注景區(qū)產品上線及運營情況，通過內、外資源協調不斷優(yōu)化景區(qū)產品的內容和形式;任職

負責產品/項目/區(qū)域:負責景區(qū)移動出行相關領域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務關系維護 1、 根據應用生態(tài)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，負責景區(qū)移動出行相關領域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務關系維護;

2、 針對面向c端的景區(qū)移動出行合作伙伴制定高德地圖合作方案，維護良好合作關系;

3、 深入理解合作伙伴的業(yè)務形態(tài)，總結反饋市場需求，推動高德地圖景區(qū)的產品開發(fā)落地;

4、 關注景區(qū)產品上線及運營情況，通過內、外資源協調不斷優(yōu)化景區(qū)產品的內容和形式;任職

負責產品/項目/區(qū)域:負責景區(qū)移動出行相關領域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務關系維護

第12篇 團險業(yè)務經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、貫徹公司經營理念和工作方針，遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

2、積極拓展市場，開展規(guī)范的展業(yè)活動，開發(fā)和積累忠誠的客戶群，不斷提升個人銷售業(yè)績，達成各項考核指標。

3、維護客戶關系與銀行網點關系，做好客戶服務，協助客戶辦理投保、理賠、保全等手續(xù)。

4、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項培訓、會議等活動，與團隊成員合作，共同維護良好的團隊文化。

5、作為輔導人的業(yè)務經理，做好對團隊新人的輔導工作。

6、認同公司文化，熱愛銷售工作，具備較強的責任心、溝通協調能力和客戶公關能力，有較強的團隊配合和學習能力，能夠做好時間管理和自我管理。

7、具有金融、財稅、人力資源、法律、營銷、管理等相關知識。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第13篇 支行業(yè)務崗位職責

閘北一級支行零售業(yè)務副行長 全權負責新建支行的零售業(yè)務,主要為小微型企業(yè)金融服務。該崗位是市場營銷部管理人員,負責個人業(yè)務。 任職資格: 8年以上工作經驗,年齡小于50歲。全日制本科以上學歷,有豐富的資源者優(yōu)先; 具有一定的組織管理能力、溝通協調能力、市場應變能力; 8年及以上銀行業(yè)相關工作經驗;具備豐富的市場營銷團隊管理經驗。 全權負責新建支行的零售業(yè)務,主要為小微型企業(yè)金融服務。該崗位是市場營銷部管理人員,負責個人業(yè)務。 任職資格: 8年以上工作經驗,年齡小于50歲。全日制本科以上學歷,有豐富的資源者優(yōu)先; 具有一定的組織管理能力、溝通協調能力、市場應變能力; 8年及以上銀行業(yè)相關工作經驗;具備豐富的市場營銷團隊管理經驗。

第14篇 商超業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1、按時按質完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作;

2、產品活動:協助公司策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;實時關注活動進程,根據實際情況及時調整活動方案等;

3、店面銷售:確保各店面產品銷售工作的順利開展;

4、巡店工作:確保各產品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數據的整理和及時掌握;

5、盤點工作:定期盤點產品庫存,保證庫存數據準確;

任職資格:

1、專科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、有食品飲料等相關產品工作經驗優(yōu)先,同崗位工作經驗優(yōu)先;

3、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

4、工作認真負責,能吃苦,工作有激情。

第15篇 英語業(yè)務銷售崗位職責

亞馬遜銷售業(yè)務員(英語、德語、法語) 廣東廣新家具有限公司 廣東廣新家具有限公司,廣新家具,廣新 招聘要求:

1. 大?；蛞陨蠈W歷,電子商務、英語、法語、德語等相關專業(yè)

2. 2年左右相關平臺銷售及操作經驗

3. 執(zhí)行力強,工作認真負責,善于思考分析解決問題

4. 有團隊精神和較強的責任心

5. 對跨境電子商務有興趣和激情

6. 具備photoshop基本的操作能力

崗位職責:

1. 負責電商平臺銷售策略的制定,制作和審查產品的圖片、描述、價格、服務條款等,優(yōu)化各產品的listing

2. 負責產品市場調研和需求分析、風險控制

3. 收集分析市場狀況及競爭對手狀況,制定推廣計劃, 站內推廣,站外引流,保持店鋪的好評率和良好的信用度

4. 負責建立新賬號,日常帳號維護及客人訂單、信息處理

5. 能承受工作壓力,善于解決各種業(yè)務問題

第16篇 產品銷售業(yè)務代表崗位職責

崗位職責:

1、負責山東省區(qū)域農業(yè)項目開發(fā);

2、鞏固與政府大客戶的合作伙伴關系,創(chuàng)造性地向政府客戶推銷檢測相關服務。

3、有效管理大客戶合同簽訂及價格調整,協調服務執(zhí)行方案;

4、擴充目標客戶清單,按時提交各類管理報告;.

5、制定、推行、并發(fā)展政府大客戶銷售戰(zhàn)略;

任職條件:

1、全日制本科學歷及以上,農業(yè)/食品科學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備第三方銷售工作經驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆碩士生畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

3、熟悉農業(yè)三品一標,有相關工作經驗優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的團隊合作精神、具備出色的項目管理能力和溝通技巧;

5、具備發(fā)展和推行大客戶銷售項目的能力;

6、英語書寫流利并具備良好英語口語溝通、表達和談判技巧。

第17篇 銷售業(yè)務拓展專員崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第18篇 銷售業(yè)務銷售代表崗位職責

銷售業(yè)務代表 紅牛 紅牛維他命飲料有限公司,redbull,紅牛,紅牛公司,紅牛維他命 一、崗位職責:

1、負責公司產品的當地市場渠道開拓與銷售工作.

2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶及時提供協助.

3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展客戶,尤其是終端客戶。

4、收集當地消費信息和客戶反饋問題,對公司產品改進等提出參考意見。

二、崗位要求:

1、正規(guī)學歷,有銷售及渠道開發(fā)經驗優(yōu)先。

2、熱愛銷售工作、有市場開拓精神;具有獨立的分析和解決問題的能力。

3、工作認真、積極,有高度的責任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個人規(guī)劃能力。成熟的溝通技巧及良 好的團隊合作精神。

第19篇 業(yè)務員電話營銷崗位職責

崗位要求:高中或以上文化學歷,口齒清晰,有良好的語言組織分析、溝通能力,工作積極主動;對銷售工作有較高的熱情,有自信,激情,活力,敢于挑戰(zhàn)高薪。職責:通過拜訪電話進行產品銷售,完成各項銷售指標,通過溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。

第20篇 供應鏈融資業(yè)務崗位職責

工作職責:

1、負責業(yè)務團隊日常管理;

2、開拓所轄區(qū)域核心企業(yè)客戶和項目,建立客戶檔案;

3、根據公司年度戰(zhàn)略目標,完成利潤目標;

4、負責所轄區(qū)域團隊管理和建設;

5、推廣保理業(yè)務,評估潛在客戶、篩選優(yōu)質客戶,為其提供保理服務,并建立良好的客戶關系。

任職資格:

1、具國有銀行及大型股份制銀行10年以上對公業(yè)務工作經歷,支行行長、副行長或對公業(yè)務部門負責人5年以上工作經驗;

2、有信貸財務分析基礎或保理業(yè)務、應收賬款融資、貿易融資經驗者優(yōu)先考慮;

3、能準確把握客戶的需求,并爭取有利條件,清晰了解競爭對手的產品、策略,并為客戶分析比較,實現業(yè)務突破;

4、持nfcc證書的優(yōu)先考慮。

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