業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 上海真蘭儀表科技股份有限公司 上海真蘭儀表科技股份有限公司,真蘭 1、主要負(fù)責(zé)俄語(yǔ)、西語(yǔ)市場(chǎng)客戶(hù),能夠迅速上手外貿(mào)業(yè)務(wù)工作,包括掌握公司現(xiàn)有產(chǎn)品信息、客戶(hù)需求,處理報(bào)價(jià)、詢(xún)盤(pán)、接單等工作;

2、及時(shí)與各部門(mén)溝通聯(lián)系,了解有關(guān)產(chǎn)品及訂單(或樣品)的最新消息和動(dòng)態(tài);

3、能夠操作整套外貿(mào)出口單據(jù),并且聯(lián)系貨代將貨物安全送入倉(cāng)庫(kù);

4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理及同事做好工作;

5、負(fù)責(zé)俄語(yǔ)、西語(yǔ)的筆譯、口譯等相關(guān)工作;

6、有一定的工作抗壓能力、有團(tuán)隊(duì)精神、可適應(yīng)國(guó)內(nèi)外短期出差;

崗位要求:

1、俄語(yǔ)、西語(yǔ)國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上;

2、有較好的俄語(yǔ)西語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)及書(shū)寫(xiě)能力,能夠做到和客戶(hù)郵件、電話溝通;

3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng);

4、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)處理問(wèn)題;

5、有志從事國(guó)際貿(mào)易行業(yè)的工作,有俄語(yǔ)外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀亦可投遞

第2篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)提供給客戶(hù)和保險(xiǎn)公司事故車(chē)的報(bào)價(jià);

2、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司在維修事故車(chē)前的條款和狀況談判;

3、負(fù)責(zé)與服務(wù)顧問(wèn)之間的交流來(lái)跟蹤事故車(chē)的維修狀況;

4、在事故車(chē)完工3天之前負(fù)責(zé)通知保險(xiǎn)公司和客戶(hù)。

任職資格:

1、良好的溝通能力、理解說(shuō)明資料和信息的能力;

2、善于學(xué)習(xí)并運(yùn)用新信息、新工具和新工藝而無(wú)需花費(fèi)過(guò)多資源和時(shí)間。

第3篇 白酒業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

許昌魏都宏盛酒行是白云邊酒許昌總代理,現(xiàn)誠(chéng)聘白云邊酒業(yè)務(wù)銷(xiāo)售主管。

【工作職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)白云邊酒許昌市場(chǎng)全渠道推廣、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售。

2、負(fù)責(zé)白云邊酒業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理。

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)和客戶(hù)開(kāi)發(fā),完成回款及其他各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。

5、完成廠派經(jīng)理及公司下達(dá)的其他相關(guān)工作。

【崗位要求】

1、業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)過(guò)硬,溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。吃苦耐勞,有責(zé)任心,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2、對(duì)許昌市場(chǎng)及客戶(hù)熟悉。

3、熟練使用電腦及辦公軟件

第4篇 建材業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職務(wù)描述:

1:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作

2:負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

3:負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售以及推廣工作

4:開(kāi)拓新渠道,發(fā)展新客戶(hù),增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍

5:負(fù)責(zé)市場(chǎng)同行信息的收集以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析

6:協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理

7:每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的擬定與開(kāi)展

任職資格:

1:學(xué)歷要求大專(zhuān)以上,口齒伶俐

2:有裝飾公司,建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)

3:表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力

4:具有一定的市場(chǎng)分析能力,具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)

第5篇 展覽業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)

1)形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力; 2)致力于在銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展,有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3)有較強(qiáng)的溝通,分析,把握,應(yīng)變能力;

4)工作認(rèn)真細(xì)致,具備高度的責(zé)任感,樂(lè)于學(xué)習(xí)新知識(shí),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受大的工作壓力;

第6篇 瀘州老窖業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1.拓展公司酒類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道,開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦驴蛻?hù),建立公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò);

2.擅于開(kāi)拓市場(chǎng),完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);

3.擅于與客戶(hù)進(jìn)行溝通,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系;

4.策劃區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣計(jì)劃并執(zhí)行;

5.拜訪區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶(hù),溝通產(chǎn)品銷(xiāo)售情況

第7篇 公司業(yè)務(wù)律師崗位職責(zé)

1. 畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名法學(xué)院,法學(xué)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷,有海外背景優(yōu)先考慮。

2. 2年以上在國(guó)際或國(guó)內(nèi)頂尖律所從事公司、投資、跨境并購(gòu)經(jīng)驗(yàn);

3. 流利的中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;,

4. 擁有中國(guó)律師職業(yè)資格;

5. 勤勉好學(xué)、善于團(tuán)隊(duì)合作,愿意接收挑戰(zhàn)并能承受高壓工作。

第8篇 信托業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與項(xiàng)目資源對(duì)接、項(xiàng)目甄選,基于收集的項(xiàng)目資料

完成項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作;

2、參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部溝通工作,包括項(xiàng)目送審、與風(fēng)控等

公司中后臺(tái)部門(mén)溝通、上會(huì)協(xié)調(diào)等項(xiàng)目推進(jìn)工作;

3、 參與項(xiàng)目發(fā)起實(shí)施,包括起草、撰寫(xiě)信托計(jì)劃設(shè)計(jì)的

有關(guān)協(xié)議、合同及報(bào)批文件等,協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門(mén)做好信托計(jì)劃的發(fā)行、推介工作;

4、負(fù)責(zé)已實(shí)施項(xiàng)目的后期事務(wù)管理工作;

5、完成公司制度規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬;

2、對(duì)信托行業(yè)有足夠的熱情,具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)把握能力;

4、對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)變化及業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)有敏銳的洞察能力;

5、承壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,綜合素質(zhì)較高;

第9篇 銀保業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.組織、策劃、推動(dòng)、執(zhí)行和完善銀保營(yíng)銷(xiāo)模式。

2.領(lǐng)導(dǎo)銀保服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

3.完成上級(jí)安排的其他工作。

第10篇 市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員工作崗位職責(zé)

本文系市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé),僅供各位業(yè)務(wù)員參考。

遵守市場(chǎng)部相關(guān)制度,分析市場(chǎng),根據(jù)公司總體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)回款負(fù)責(zé),建立良好的客戶(hù)關(guān)系,傳播公司品牌及產(chǎn)品知識(shí),拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率;及時(shí)處理好客戶(hù)投訴,保證客戶(hù)滿意,提高企業(yè)信譽(yù); 團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)共享,協(xié)助業(yè)務(wù)助理做好市場(chǎng)/客戶(hù)的信息收集工作。

1、計(jì)劃制定:遵守精銳及成員公司相關(guān)制度,在公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略指導(dǎo)下分析市場(chǎng),客戶(hù)定位,制定市場(chǎng)/客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):利用各種有效資源落實(shí)市場(chǎng)/客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,制定針對(duì)性開(kāi)發(fā)方案

(1)收集信息,了解潛在客戶(hù)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;

(2)進(jìn)行信息處理、分析,確定市場(chǎng)目標(biāo);

(3)與潛在客戶(hù)聯(lián)系,爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì);

(4)合同條款的擬定、談判、簽約;

(5)對(duì)客戶(hù)信用鑒別。

3、 完成訂單:

(1)接受訂單,交付銷(xiāo)售內(nèi)勤;

(2)跟蹤客戶(hù)信息制定投產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn),保證供貨;

(4)每周制定發(fā)貨計(jì)劃,交銷(xiāo)售內(nèi)勤;

(5)把發(fā)貨信息輸入電腦,向客戶(hù)催款。

4、市場(chǎng)調(diào)研與宣傳:積極參與市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,提出相關(guān)建設(shè)性意見(jiàn),主動(dòng)傳播公司品牌及產(chǎn)品知識(shí)

(1)跟蹤客戶(hù)需求,努力提高市場(chǎng)份額;

(2)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;

(3)了解客戶(hù)產(chǎn)品信息;

(4)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)研發(fā)情況及現(xiàn)有市場(chǎng)的情況。

5. 信息反饋:

(1)內(nèi)部信息反饋,將交貨投產(chǎn)的有關(guān)情況交質(zhì)量小組;

(2)外部信息反饋,處理客戶(hù)產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題以及正常的信息溝通。

6、客戶(hù)管理:建立良好的客戶(hù)關(guān)系,對(duì)長(zhǎng)期客戶(hù)進(jìn)行跟蹤和維護(hù),做好市場(chǎng)/客戶(hù)的信息收集工作。

7、溝通協(xié)調(diào):積極參與市場(chǎng)部?jī)?nèi)外各種問(wèn)題的討論,和同事共享市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),合作解決各種疑難問(wèn)題,協(xié)助業(yè)務(wù)助理作好市場(chǎng)部?jī)?nèi)的信息收集和檔案管理工作。

第11篇 渠道業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé)

什么是渠道業(yè)務(wù)員,他跟渠道銷(xiāo)售人員是完全相似的嗎其崗位職責(zé)都有哪些呢以下的相關(guān)渠道業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

工種:銷(xiāo)售

職務(wù)等級(jí):基礎(chǔ)銷(xiāo)售人員

勞動(dòng)關(guān)系:與公司直接簽訂《勞動(dòng)合同》,合同履行地為公司所在地。

崗位定位:

完成公司下達(dá)任務(wù)指令,由區(qū)域銷(xiāo)售管理人員及公司營(yíng)銷(xiāo)中心管理考核,向區(qū)域銷(xiāo)售管理人員匯報(bào),接受區(qū)域基層銷(xiāo)售管理人員及公司營(yíng)銷(xiāo)中心監(jiān)督。

崗位描述:

在公司授權(quán)的工作權(quán)限范圍內(nèi),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域、渠道的產(chǎn)品終端牌面整理、生動(dòng)化陳列、先進(jìn)先出、超市下單、訂單追蹤、客情維護(hù)、促銷(xiāo)活動(dòng)的申請(qǐng)和執(zhí)行、以及信息反饋工作。保證公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)的區(qū)域和渠道在終端門(mén)店的陳列形象、銷(xiāo)售促進(jìn),避免終端缺貨、短碼、以及臨期品產(chǎn)生。

上崗基本條件:

教育程度:初中及初中以上文化程度

工作經(jīng)驗(yàn):1年以上超市理貨及促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)

其他要求:具備基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),談判能力、口頭和書(shū)面溝通能力,解決問(wèn)題能力,為人誠(chéng)實(shí)正直、誠(chéng)懇勤奮,無(wú)違法紀(jì)錄。

入職手續(xù):申報(bào)個(gè)人入職簡(jiǎn)歷申請(qǐng),經(jīng)公司審批,簽訂《勞動(dòng)合同》后,方可正式上班。

授權(quán)范圍:

區(qū)域、渠道范圍

工作權(quán)限

公司直營(yíng)商超系統(tǒng)、或公司指定的由經(jīng)銷(xiāo)商操作的商超系統(tǒng)。具體個(gè)人授權(quán)區(qū)域、渠道詳見(jiàn)《員工入職登記表》《勞動(dòng)合同》

1、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)ka系統(tǒng)的ec平臺(tái)打印訂單,并及時(shí)跟蹤訂單配送;

2、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)的ka系統(tǒng)的ec平臺(tái)打印與公司有關(guān)的通知(通告),并及時(shí)匯報(bào)傳真到公司;

3、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)的銷(xiāo)售情況,并及時(shí)提出促銷(xiāo)方案,以提高所負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)的銷(xiāo)售量;

4、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)每一品項(xiàng)的銷(xiāo)售信息,并對(duì)銷(xiāo)售滯緩的條碼申請(qǐng)促銷(xiāo),避免條碼被鎖碼或下架;

5、有權(quán)向公司建議,對(duì)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端門(mén)店銷(xiāo)售品項(xiàng)進(jìn)場(chǎng)建議。

6、有權(quán)向公司建議,對(duì)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)申請(qǐng)。

7、有權(quán)向公司申請(qǐng)所服務(wù)系統(tǒng)或終端門(mén)店的客情費(fèi)用;

8、有權(quán)依據(jù)公司與所服務(wù)ka系統(tǒng)的合同約定固定檔期促銷(xiāo),提交促銷(xiāo)活動(dòng)申請(qǐng),避免費(fèi)用損失;

9、有權(quán)向公司舉報(bào)或投訴,銷(xiāo)售系統(tǒng)人員違紀(jì)行為。

工作標(biāo)準(zhǔn)

工作責(zé)任

1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶(hù)。

2.完成負(fù)責(zé)門(mén)店當(dāng)月銷(xiāo)售目標(biāo);

3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶(hù),每天拜訪所負(fù)責(zé)門(mén)店不得少于10家。

4.與零售客戶(hù)的工作人員建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。

5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶(hù)的庫(kù)存清點(diǎn)、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫(xiě)報(bào)表工作

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)零售客戶(hù)的產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù),保證客戶(hù)合理安全庫(kù)存,要求客戶(hù)庫(kù)存數(shù)量基本保持周銷(xiāo)量的1.5倍。

7.負(fù)責(zé)拜訪門(mén)店庫(kù)存管理,協(xié)助門(mén)店客戶(hù)拆箱上架,避免終端客戶(hù)整箱臨期品產(chǎn)生;

8.負(fù)責(zé)拜訪門(mén)店公司產(chǎn)品各品項(xiàng)的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列,不得受其它產(chǎn)品擠占,公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;

9.負(fù)責(zé)拜訪門(mén)店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價(jià)簽等,公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作,不得受到污損;

10.負(fù)責(zé)零售客戶(hù)的產(chǎn)品擺放,每一條碼排面不得少于兩個(gè)。

11.負(fù)責(zé)申請(qǐng)和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng),并在執(zhí)行結(jié)束后申報(bào)《結(jié)案報(bào)告》提供執(zhí)行憑證;

12.每天工作結(jié)束后填寫(xiě)當(dāng)天的《理貨員日?qǐng)?bào)表》;

13.在新拜訪一家零售客戶(hù)時(shí),應(yīng)填報(bào)“零售客戶(hù)檔案”;所服務(wù)客戶(hù)累計(jì)三個(gè)月,更新一次“零售客戶(hù)檔案”

14.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶(hù)的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在ec平臺(tái)上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報(bào)、跟蹤、執(zhí)行等工作;

16.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶(hù)在規(guī)定時(shí)間的對(duì)賬工作;

17.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶(hù)在規(guī)定時(shí)間的賬款催收工作;

18.填寫(xiě)并按時(shí)上交公司規(guī)定的其他報(bào)表;

19.接受并完成直接上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作;

1.當(dāng)月未完成所負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)按《薪酬體系》考核執(zhí)行;連續(xù)兩個(gè)月未完成銷(xiāo)售目標(biāo)屬于一般失職;連續(xù)三個(gè)月未完成銷(xiāo)售目標(biāo)或年度累計(jì)五個(gè)月未完成銷(xiāo)售目標(biāo)屬于嚴(yán)重失職;

2.未按公司規(guī)定周期和線路拜訪客戶(hù),或每天擺放門(mén)店數(shù)未達(dá)到公司要求,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當(dāng)月累計(jì)三次屬于一般違反公司管理制度;當(dāng)月累計(jì)五次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度給;

3.與所服務(wù)系統(tǒng)及終端門(mén)店發(fā)生爭(zhēng)吵、打架、等行為屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

4.未按終端拜訪八步驟執(zhí)行所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端客戶(hù)拜訪工作的,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當(dāng)月累計(jì)三次屬于一般違反公司管理制度;當(dāng)月累計(jì)五次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度給;

5.未按標(biāo)準(zhǔn)要求保證所負(fù)責(zé)客戶(hù)安全庫(kù)存,造成所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門(mén)店庫(kù)存超過(guò)安全庫(kù)存1倍以上,或缺貨、斷品三天以上的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

6.所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門(mén)店20%以上存在產(chǎn)品陳列不整齊,或公司產(chǎn)品陳列面中參雜其它產(chǎn)品的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

7.所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)沒(méi)有結(jié)案報(bào)告、只有執(zhí)行憑證的屬于一般違反公司管理制度;沒(méi)有執(zhí)行憑證并且沒(méi)有結(jié)案報(bào)告的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

8.理貨員未按時(shí)遞交《理貨員日?qǐng)?bào)表》,累計(jì)缺少3張/月度以下《理貨員日?qǐng)?bào)表》,屬于一般違反公司管理制度;累計(jì)缺少3張/月度及以上《理貨員日?qǐng)?bào)表》按曠工三天及以上計(jì)算屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

9.負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門(mén)店因未及時(shí)打印遞交訂單,或訂單跟蹤不夠,造成超市處罰的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

10.理貨員所服務(wù)系統(tǒng)或終端門(mén)店,產(chǎn)品銷(xiāo)售滯緩未及時(shí)申請(qǐng)促銷(xiāo)拉動(dòng),造成壹個(gè)或以上條碼被撤銷(xiāo)或鎖碼的屬于嚴(yán)重違反公司管理制;

11.負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門(mén)店沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間對(duì)賬,影響帳款結(jié)算的,屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

12.負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門(mén)店沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間催收帳款影響帳款結(jié)算的,屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

13.拒不接受上級(jí)安排的其它合理臨時(shí)性工作,月度累計(jì)一次屬于一般違反公司管理制度;月度累計(jì)二次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度

第12篇 業(yè)務(wù)總經(jīng)理-崗位職責(zé)

作為一名業(yè)務(wù)總經(jīng)理,在工作中有哪些崗位職責(zé)呢具體的工作有哪些主要和次要之分呢以下為某企業(yè)業(yè)務(wù)總經(jīng)理工作職責(zé)的范本,僅供參考。

1、執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議,組織和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),自主經(jīng)營(yíng),對(duì)重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,否則,造成的損失自負(fù)。

2、根據(jù)《公司章程》,負(fù)責(zé)公司員工的錄用,勞動(dòng)合同的簽訂、解除,崗位的聘任換崗及解聘,制訂崗位責(zé)任制。

3、根據(jù)董事會(huì)的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調(diào)動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。

4、及時(shí)了解和研究市場(chǎng),制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)計(jì)劃。

5、根據(jù)“顧客永遠(yuǎn)最優(yōu)先”的經(jīng)營(yíng)理念,率先垂范并督促經(jīng)營(yíng)人員增加服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng),提升服務(wù)水平,以親切的服務(wù)、科學(xué)的設(shè)計(jì)、可靠的質(zhì)量、合理的價(jià)格吸引客戶(hù),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

6、對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理,對(duì)造成重大損失的應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告,協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行處理。

7、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報(bào)、分析、決策會(huì)議,加強(qiáng)決策民主化,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度。

9、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

10、每年初年初制定年度工作計(jì)劃,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié),對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果向董事會(huì)報(bào)告。

第13篇 業(yè)務(wù)執(zhí)行人員崗位職責(zé)要求

1.明確部門(mén)公司計(jì)劃和安排,擬訂部門(mén)管理制度。

2.與部門(mén)人員安排對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的公關(guān)和方法探討。

3.協(xié)助部門(mén)人員開(kāi)展工作。

4.協(xié)同其他部門(mén)工作。

第14篇 綜合金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(zhuān)(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專(zhuān)人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第15篇 郊縣業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)石家莊各郊縣業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā),維護(hù)

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)郊縣理貨人員的招聘

5、會(huì)開(kāi)車(chē),自有車(chē)

第16篇 業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供存款、貸款、國(guó)際結(jié)算等產(chǎn)品和服務(wù),推動(dòng)與客戶(hù)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作;

2、根據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)及開(kāi)拓新客戶(hù),積極挖掘客戶(hù)各項(xiàng)需求,確保完成銀行分配的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、撰寫(xiě)授信報(bào)告及定期審查客戶(hù)之授信條件,有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),做好客戶(hù)貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等工作;

4、負(fù)責(zé)開(kāi)展與工銀亞洲對(duì)口部門(mén)和工商銀行各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)工作;

5、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù);

4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔(dān)保法等相關(guān)法律法規(guī);

5、具有較強(qiáng)的行業(yè)及財(cái)務(wù)分析能力,熟悉信貸報(bào)告的撰寫(xiě);

6、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有存款客戶(hù)資源者將優(yōu)先考慮;

7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估能力;

8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,積極進(jìn)取,并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第17篇 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,帶頭出業(yè)績(jī),帶頭去執(zhí)行;

2、合理的分解銷(xiāo)售任務(wù),完成個(gè)人的銷(xiāo)售目標(biāo);

3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司政策。

第18篇 產(chǎn)品業(yè)務(wù)專(zhuān)家崗位職責(zé)

景區(qū)業(yè)務(wù)資深商務(wù)/產(chǎn)品專(zhuān)家 1、 根據(jù)應(yīng)用生態(tài)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，負(fù)責(zé)景區(qū)移動(dòng)出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護(hù);

2、 針對(duì)面向c端的景區(qū)移動(dòng)出行合作伙伴制定高德地圖合作方案，維護(hù)良好合作關(guān)系;

3、 深入理解合作伙伴的業(yè)務(wù)形態(tài)，總結(jié)反饋市場(chǎng)需求，推動(dòng)高德地圖景區(qū)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)落地;

4、 關(guān)注景區(qū)產(chǎn)品上線及運(yùn)營(yíng)情況，通過(guò)內(nèi)、外資源協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化景區(qū)產(chǎn)品的內(nèi)容和形式;任職

負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項(xiàng)目/區(qū)域:負(fù)責(zé)景區(qū)移動(dòng)出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護(hù) 1、 根據(jù)應(yīng)用生態(tài)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，負(fù)責(zé)景區(qū)移動(dòng)出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護(hù);

2、 針對(duì)面向c端的景區(qū)移動(dòng)出行合作伙伴制定高德地圖合作方案，維護(hù)良好合作關(guān)系;

3、 深入理解合作伙伴的業(yè)務(wù)形態(tài)，總結(jié)反饋市場(chǎng)需求，推動(dòng)高德地圖景區(qū)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)落地;

4、 關(guān)注景區(qū)產(chǎn)品上線及運(yùn)營(yíng)情況，通過(guò)內(nèi)、外資源協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化景區(qū)產(chǎn)品的內(nèi)容和形式;任職

負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項(xiàng)目/區(qū)域:負(fù)責(zé)景區(qū)移動(dòng)出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護(hù)

第19篇 團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和工作方針，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、積極拓展市場(chǎng)，開(kāi)展規(guī)范的展業(yè)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)和積累忠誠(chéng)的客戶(hù)群，不斷提升個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)。

3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系與銀行網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系，做好客戶(hù)服務(wù)，協(xié)助客戶(hù)辦理投保、理賠、保全等手續(xù)。

4、積極參加公司和營(yíng)業(yè)部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化。

5、作為輔導(dǎo)人的業(yè)務(wù)經(jīng)理，做好對(duì)團(tuán)隊(duì)新人的輔導(dǎo)工作。

6、認(rèn)同公司文化，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)公關(guān)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合和學(xué)習(xí)能力，能夠做好時(shí)間管理和自我管理。

7、具有金融、財(cái)稅、人力資源、法律、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)知識(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第20篇 支行業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

閘北一級(jí)支行零售業(yè)務(wù)副行長(zhǎng) 全權(quán)負(fù)責(zé)新建支行的零售業(yè)務(wù),主要為小微型企業(yè)金融服務(wù)。該崗位是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部管理人員,負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)。 任職資格: 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡小于50歲。全日制本科以上學(xué)歷,有豐富的資源者優(yōu)先; 具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力; 8年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 全權(quán)負(fù)責(zé)新建支行的零售業(yè)務(wù),主要為小微型企業(yè)金融服務(wù)。該崗位是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部管理人員,負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)。 任職資格: 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡小于50歲。全日制本科以上學(xué)歷,有豐富的資源者優(yōu)先; 具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力; 8年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。