業(yè)務部經(jīng)理崗位職責（20篇范文）

第1篇 業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

國際業(yè)務部銷售經(jīng)理:

- 負責激光切割和焊接設備的出口銷售工作

- 國別市場的開發(fā)，代理商的尋找與維護

- 國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實施

- 完成既定的銷售目標

你要具備:

- 2年以上機械相關銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗

-大專以上學歷

- cet-6及以上

- 有國外市場走訪，展會，商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗者優(yōu)先

- 積極主動的工作態(tài)度;抗壓能力強

- 熟練使用常用外貿(mào)工具如sns

- 中英文聽說讀寫均要求熟練

第2篇 科技公司業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

科技服務公司業(yè)務部經(jīng)理崗位職責:

1)業(yè)務計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標客戶群的需求分析及公司年度資產(chǎn)收購的業(yè)務計劃,分解并制定業(yè)務經(jīng)理的具體業(yè)務目標;

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的資產(chǎn)收購渠道;

3)業(yè)務團隊建設。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務團隊,支持業(yè)務目標的達成;

4)業(yè)務費用控制。有效的控制業(yè)務方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)和費用預算;

5)業(yè)務信息管理。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集產(chǎn)品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證業(yè)務信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處;

第3篇 業(yè)務部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、主管整個設計部以及市場部的團隊建設

2、組織整個業(yè)務活動以及工作流程

3、積極調(diào)動員工的工作積極性

4、幫助公司開展各種活動，統(tǒng)籌各種工作計劃

5、積極對外開拓市場以及對內(nèi)團隊能力的提升

6、幫助員工維護已有可以以及潛在客戶，開發(fā)客戶。

任職資格：1、3年以上的相關工作經(jīng)驗

2、有過裝飾公司相關的工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有過銷售相關工作經(jīng)驗，對內(nèi)對外優(yōu)良的溝通能力

4、個人性格開朗，能帶動公司的氛圍

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 采購業(yè)務部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.主持采購業(yè)務部全面工作,提出百貨商場商品采購計劃,并對經(jīng)理負責。

2.制定各部門采購計劃報經(jīng)理批準后組織實施,檢查工作落實情況,確保采購任務完成。

3.審核上年度各部門呈報的采購報表,統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內(nèi)容;減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應。

4.調(diào)

第5篇 公司業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構(gòu)的指標進行相關業(yè)務拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;

2、負責團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業(yè)務的責任;

3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;

4、將本團隊業(yè)務發(fā)展指標合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;

5、帶領團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經(jīng)驗;

2、認同銀行的企業(yè)文化;

3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

第6篇 采購業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

1.主持采購業(yè)務部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，并對經(jīng)理負責。

2.制定各部門采購計劃報經(jīng)理批準后組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務完成。

3.審核上年度各部門呈報的采購報表，統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內(nèi)容;減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應。

4.調(diào)査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。

5.指導并監(jiān)督采購主任開展工作，不斷提高業(yè)務技能，認真檢査各采購主管的采購進程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進行。

6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。抽査購進商品是否符合質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量要求負有領導責任。

7.收集、匯總各種信息，認真分析市場行情，為經(jīng)理決策提供依據(jù)，配合營運部處理積壓庫存和有問題商品，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。

8.開拓經(jīng)營渠道，加強同供應商聯(lián)系，擴大暢銷商品比例，監(jiān)督、參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

9.監(jiān)督采購主任在從事采購業(yè)務活動中要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

10.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

第7篇 某工程公司業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

建設工程公司業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

職務名稱:公司業(yè)務部經(jīng)理

直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

直接下級:業(yè)務部所有員工

主要職責:

1、在公司總經(jīng)理、董事長領導下,負責公司業(yè)務經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關文件。

3、熟悉工程概、預算業(yè)務,有效的測算工程造價。

4、負責進行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。

5、積極主動聯(lián)系業(yè)務,事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。

6、熟悉各項定額的標準,計算規(guī)則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內(nèi)審工作。

7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務。

9、嚴守公司商業(yè)秘密。

10、對各項業(yè)務應負責到底、對應收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務交流。

12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務。

第8篇 業(yè)務部經(jīng)理崗位職責要求

1.負責公司產(chǎn)品的渠道銷售、市場的拓展和客戶關系的維護。

2.按要求完成本部門的銷售額度,個人承擔的銷售額度。

3.負責品牌渠道拓展、建立、管理、監(jiān)控。

4.為客戶創(chuàng)造價值,為公司創(chuàng)造利潤。

第9篇 機構(gòu)業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

機構(gòu)業(yè)務直屬業(yè)務部門總經(jīng)理 1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃

2、負責大投行項目承攬、私募等機構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構(gòu)類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理

6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;

1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃

2、負責大投行項目承攬、私募等機構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構(gòu)類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理

6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;

第10篇 業(yè)務部副經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善中支營銷體系、銷售管理制度和客戶資源管理制度、規(guī)范和流程,并推動落實;

2、協(xié)助部門經(jīng)理制定業(yè)務銷售計劃、渠道拓展計劃并落實執(zhí)行,完成公司下達的任務和考核指標;

3、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門日常工作,如考勤、關鍵會議、活動量管理等,做好客戶經(jīng)理的業(yè)績考核和優(yōu)勝劣汰工作;

4、協(xié)助部門經(jīng)理開展業(yè)務渠道的調(diào)研分析和市場信息收集,提出相應的業(yè)務發(fā)展策略和客戶服務改善需求、建議;

5、協(xié)助部門經(jīng)理鼓勵和帶領客戶經(jīng)理拓展、培育新渠道,維護現(xiàn)有渠道,指導、協(xié)助客戶經(jīng)理開展銷售服務活動;

6、協(xié)助部門經(jīng)理進行應收保費的清理及續(xù)保業(yè)務的管理;

7、協(xié)助部門經(jīng)理組織、指導銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理,并對客戶信息真實性進行驗證;

8、協(xié)助部門經(jīng)理進行招投標業(yè)務管理。

任職資格:

1、大專以上學歷,保險、金融、汽車、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上保險銷售工作經(jīng)驗;

3、熟悉銷售團隊管理的關鍵管控點,了解業(yè)務流程、熟悉各項監(jiān)管制度;

4、有較強的業(yè)務開拓能力和抗壓能力;

5、有政府資源及保險業(yè)務項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 國內(nèi)業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全權(quán)負責國內(nèi)代理商的管理;完成公司下達的年度銷售任務,并按月分解到各代理商;

2、完善代理商管理辦法和工作流程,并進行有效的實施,確保各項工作順利進行;

3、制定年度營銷方案,得到代理商的積極配合和實施;提高服務意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹立良好的口碑;

4、制定本部門的管理制度、工作流程,完善考核機制,確保工作順利開展;推動團隊建設,加強培訓,提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出迎合公司發(fā)展的人才;

5、每年完成新地區(qū)、新渠道的開發(fā)工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領導交辦的臨時性事務。

6、將公司任務量按每個員工的實際情況分配到人,具體任務按月、季度考核并實時跟蹤每個人的銷售量和總業(yè)績量;制定并調(diào)整年底銷售指標并按區(qū)域進行月度分配及考核;

7、關注競品發(fā)展趨勢,提供相應的經(jīng)營策略,及時發(fā)現(xiàn)商機,拓展市場;

任職資格:

1、本科以上學歷,市場營銷、金融、經(jīng)貿(mào)相關專業(yè)優(yōu)先;

3、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經(jīng)驗;

4、具有誠信、負責人的品格,對行業(yè)有強烈的事業(yè)心;

5、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;

6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機智的處事能力;

7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

競升空間:區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)

第12篇 業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

業(yè)務部的經(jīng)理在銷售方面一定是厲害的角色,這個職場的狠角色到底有哪些風位職責呢大家可以閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責,僅供參考。

1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。

7、推進公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

13、開拓新市場,增加新客戶。

14、組織本部門員工業(yè)務培訓。

15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。

相關閱讀: 公司總經(jīng)理崗位職責原材料檢驗崗位職責

第13篇 擔保業(yè)務部項目經(jīng)理崗位職責

(一)崗位職責

1.根據(jù)公司整體工作任務的部署拓展擔保業(yè)務,并開展擔保業(yè)務保前、保中、保后管理工作;

2.負責對擔保項目全流程的風險進行監(jiān)控并形成報告;

3.負責金融產(chǎn)品的創(chuàng)新、開發(fā)與維護;

4.負責對業(yè)務類制度流程進行草擬、維護及升級完善;

5.負責做好擔保業(yè)務渠道建設的開拓與維護。

(二)任職條件

1.40周歲(含)以下,經(jīng)濟、金融、管理、財會、法律等專業(yè),全日制本科及以上學歷;

2. 3年(含)以上銀行信貸、投資銀行或擔保業(yè)務等相關工作經(jīng)驗;

3.熟悉擔保業(yè)務操作流程,具有較強的風控意識和業(yè)務拓展能力;具有會計師、審計師、經(jīng)濟師資格證書者優(yōu)先考慮。

第14篇 業(yè)務部經(jīng)理工作崗位職責

要想成為一名優(yōu)秀合格的業(yè)務部經(jīng)理,應該履行哪些崗位職責為了方便大家,以下提供一則業(yè)務部經(jīng)理崗位職責,供各位制度職責大全經(jīng)理參考。

一、認真貫徹執(zhí)行金融方針、政策以及個人信貸管理等方面的法律法規(guī),在授權(quán)范圍內(nèi)積極組織開展本部工作,對本部各項工作負總責。

二、參與信貸和風險管理政策、規(guī)章制度的制定;負責擬定個人業(yè)務相關業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程。

三、根據(jù)縣聯(lián)社的工作要求及業(yè)務發(fā)展實際,帶領本部員工,積極參與市場競爭,通過服務、營銷等手段積極開展個人業(yè)務。

四、負責對個人業(yè)務相關工作的指導、檢查、監(jiān)督,組織業(yè)務交流和協(xié)助組織人員培訓。

五、負責組織對個人業(yè)務貸款項目評估。

六、負責按照信貸業(yè)務運行、風險管理、內(nèi)控制度的要求在本業(yè)務系統(tǒng)組織實施。

七、完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

第15篇 國際業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

國際業(yè)務部銷售經(jīng)理 奔騰楚天激光(武漢)有限公司 奔騰楚天激光(武漢)有限公司,奔騰楚天 你將從事:

- 負責激光切割和焊接設備的出口銷售工作

- 國別市場的開發(fā),代理商的尋找與維護

- 國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實施

- 完成既定的銷售目標

你要具備:

- 2年以上機械相關銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗

-大專以上學歷

- cet-6及以上

- 有國外市場走訪,展會,商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗者優(yōu)先

- 積極主動的工作態(tài)度;抗壓能力強

- 熟練使用常用外貿(mào)工具如sns

- 中英文聽說讀寫均要求熟練

我們提供:

1. 完善的培訓體系

2. 完善的銷售技術支持體系,讓客戶的技術類問題迎刃而解

第16篇 業(yè)務部經(jīng)理-崗位職責

每個公司的業(yè)務部,根據(jù)公司的需要,給每位業(yè)務人員及業(yè)務經(jīng)理制定怎樣的崗位職責呢以下的業(yè)務部經(jīng)理崗位職責的資料,僅供參考。

1、計劃管理

1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;

1.2、負責跟進目標計劃的實施;

1.3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

1.4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

1.5、負責日常車輛使用的審批;

1.6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

1.7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

2、信息與情報管理

2、1、負責市場調(diào)查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;

2、3、負責制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導實施;

2、4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

3、績效管理

3.1、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;

3.2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質(zhì)水平;

3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

3.4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

3.5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;

3.6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

3.7、負責研究效率最高的事務處理法,并經(jīng)常予以檢討;

4、對外、公關管理

4.1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;

4.2、負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;

4.3、負責加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4.4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務跟蹤;

5、其他管理

5.1、參與或主持相關的工作會議;

5.2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

5.3、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀;

5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

5.5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

5.6、其他未盡述的工作事宜;

第17篇 產(chǎn)品經(jīng)理金稅業(yè)務部崗位職責職位要求

崗位職責

1、負責按照主管的要求完成工作；

2、負責航天信息相關系統(tǒng)的實施與協(xié)調(diào)；

3、協(xié)助團隊完成產(chǎn)品的銷售推廣、對產(chǎn)品提供售前、售中、售后的技術支持及培訓；

4、能夠按照公司要求完成指定工作指標；

職位要求

1、?？萍耙陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具備兩年以上軟件行業(yè)銷售、技術支持經(jīng)驗，有系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熱愛工作、做事細心、有責任心；

4、有計劃性、條理性，能按時保質(zhì)保量完成技術支持等工作；

5、積極主動，有學習意愿，能承受一定的工作壓力；

公司福利

1、按照國家規(guī)定與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險(五險一金) ；

2、提供餐費補助、交通補助、通訊補助等；

3、享有節(jié)日補助、定期體檢、帶薪年假、滿勤獎等；

4、不定期舉辦各種文化活動，豐富員工的業(yè)余生活；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第18篇 零售業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

零售業(yè)務部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

第19篇 銀保業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

銀保業(yè)務部經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保業(yè)務部經(jīng)理職責

(一)完成公司賦予的各項崗位責任:帶領所轄團隊成員完成團隊各項業(yè)績指標。

(二)團隊建設及管理:

1、團隊有效增員,保證團隊達到人力目標,提升團隊成員留存率,降低人員脫落率;

2、幫扶團隊成員成長,做好團隊成員的日常培訓和輔導,提高人員活動率、團隊人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等各項過程指標;

3、組織團隊各項經(jīng)營活動,確保業(yè)績目標達成;

4、落實團隊經(jīng)營,組織團隊早夕會及團隊各項會議管理,負責對團隊客戶經(jīng)理進行活動量管理,督促追蹤幫扶團隊成員業(yè)績指標的達成;

5、新人入司及季度考核時需對客戶經(jīng)理進行績效考核面談工作。

(三)渠道拓展、維護與經(jīng)營:

1、協(xié)助機構(gòu)進行渠道的拓展、開發(fā),拓寬業(yè)務渠道來源,提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能;

2、對團隊所轄支行/網(wǎng)點進行督導訪問,了解網(wǎng)點經(jīng)營狀況,及時改進網(wǎng)點反饋意見;

3、評估分析所轄渠道、網(wǎng)點經(jīng)營效果,制定改善方案。

(四)團隊文化建設:

1、營造良好的團隊合作氛圍,共同完成業(yè)績目標;

2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團隊績優(yōu)人力占比。

(五)其他職責:

1、完成公司交辦的其他各項工作;

2、定期向部門領導匯報團隊業(yè)績達成進展、團隊日常管理工作。

第20篇 業(yè)務部項目經(jīng)理崗位職責

高級項目經(jīng)理(對公業(yè)務部) 上實融資租賃 上實融資租賃有限公司,上實融資,上實融資租賃,上實 1.根據(jù)部門的業(yè)務計劃及業(yè)績指標,開發(fā)、篩選及跟進客戶,并及時推進融資租賃項目。

2.負責租賃客戶及項目的前期評估、財務數(shù)據(jù)收集分析,參與租賃項目方案的設計、風險收益分析與談判,完成盡調(diào)報告;

3.負責銀行渠道與融資租賃客戶關系的維護與挖潛;

4.收集和分析融資租賃相關信息,政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài),提出開展租賃業(yè)務的建議;

5.協(xié)助融資租賃資產(chǎn)運營管理工作,配合項目租金等應收款項按期足額回收及項目逾期款項的追索工作;

6.根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及客戶需求,研發(fā)租賃產(chǎn)品、進行租賃項目創(chuàng)新。

任職資格:

1.本科以上學歷,金融、財會、管理、法律等相關專業(yè),mba尤佳,具有cpa、cfa者優(yōu)先;

2.三年以上融資租賃或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,具有業(yè)務拓展、盡職調(diào)查,風險控制,融資方案設計等相關經(jīng)驗;

3.良好的財務分析、風險預測能力,出色的策劃和執(zhí)行能力;

4.具備較強的客戶營銷能力和客戶組織協(xié)調(diào)能力,較強的人際溝通能力和談判技巧;

5.具有較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力及較強的自我心理調(diào)解能力,能夠承受較大工作壓力;

6.熟練掌握辦公軟件,精通excel,ppt等,文字功底扎實,能夠獨立、快速地形成報告。